2024年醫(yī)院與員工合同模板3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院與員工合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號(hào)碼2.5員工聯(lián)系方式3.崗位信息3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級(jí)3.4崗位待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康6.3安全生產(chǎn)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升條件8.3晉升程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密措施11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.3續(xù)簽內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1醫(yī)院名稱(chēng)：___________1.1.2醫(yī)院住所：___________1.1.3醫(yī)院法定代表人：___________1.1.4醫(yī)院聯(lián)系電話：___________1.1.5醫(yī)院開(kāi)戶(hù)銀行及賬號(hào)：___________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.員工基本信息2.1員工姓名：___________2.2員工性別：___________2.3員工出生日期：____年____月____日2.4員工身份證號(hào)碼：___________2.5員工聯(lián)系方式：___________3.崗位信息3.1崗位名稱(chēng)：___________3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)___________3.2.2負(fù)責(zé)___________3.2.3負(fù)責(zé)___________3.3崗位等級(jí)：___________3.4崗位待遇：3.4.1基本工資：___________元/月3.4.2獎(jiǎng)金：___________3.4.3其他待遇：___________4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作____天，每日工作____小時(shí)4.2休息休假：4.2.1周末休息：每周六、日4.2.2法定節(jié)假日休息4.2.3年休假：____天4.3加班規(guī)定：4.3.1加班需提前____小時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)4.3.2加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：____5.薪酬待遇5.1基本工資：___________元/月5.2獎(jiǎng)金制度：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：___________5.2.2其他獎(jiǎng)金：___________5.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：5.3.1醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由醫(yī)院繳納，個(gè)人部分由員工承擔(dān)5.3.2公積金繳納比例：___________5.4其他福利待遇：5.4.1免費(fèi)體檢5.4.2帶薪年休假5.4.3其他福利：___________6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)：6.1.1醫(yī)院提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品6.1.2定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查6.2職業(yè)健康：6.2.1醫(yī)院對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康教育和培訓(xùn)6.2.2員工有義務(wù)遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，保障自身職業(yè)健康6.3安全生產(chǎn)：6.3.1醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全6.3.2員工有義務(wù)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1醫(yī)院為員工提供崗位技能培訓(xùn)7.1.2鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)職業(yè)資格認(rèn)證考試7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：7.2.1醫(yī)院為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)7.2.2員工根據(jù)自身情況制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：7.3.1醫(yī)院承擔(dān)崗位技能培訓(xùn)費(fèi)用7.3.2員工參加職業(yè)資格認(rèn)證考試的費(fèi)用由本人承擔(dān)8.考核與晉升8.1考核制度8.1.1醫(yī)院對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等8.1.2考核結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)8.2晉升條件8.2.1員工需滿(mǎn)足醫(yī)院規(guī)定的晉升條件，包括工作年限、工作表現(xiàn)、技能水平等8.2.2晉升程序需經(jīng)過(guò)部門(mén)推薦、人力資源部門(mén)審核、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)8.3晉升程序8.3.2部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行初步評(píng)審，提出推薦意見(jiàn)8.3.3人力資源部門(mén)組織評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行最終評(píng)審8.3.4領(lǐng)導(dǎo)審批晉升結(jié)果，并通知員工9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工違反合同約定，擅自離職9.1.2醫(yī)院違反合同約定，未按時(shí)足額支付工資9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同9.2違約責(zé)任9.2.1違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等9.2.2違約金數(shù)額按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行9.3違約處理9.3.1雙方協(xié)商解決違約問(wèn)題9.3.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1醫(yī)院的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等10.1.2員工在工作中接觸到的患者隱私信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起____年10.2.2保密期限屆滿(mǎn)，保密義務(wù)自動(dòng)終止10.3保密措施10.3.1員工需遵守醫(yī)院保密制度，不得泄露保密信息10.3.2醫(yī)院采取必要的技術(shù)和管理措施，保護(hù)保密信息的安全11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決11.3.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.3.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2員工嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育不改12.1.3醫(yī)院因經(jīng)營(yíng)困難，需要裁減人員12.2合同解除程序12.2.1雙方簽訂解除合同協(xié)議12.2.2醫(yī)院支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2.3解除合同后，雙方履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)12.3合同解除后的處理12.3.1員工離職后，醫(yī)院需為其辦理離職手續(xù)12.3.2醫(yī)院與員工解除合同后，不再承擔(dān)原合同約定的權(quán)利義務(wù)13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2員工滿(mǎn)足醫(yī)院規(guī)定的續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序13.2.1雙方在合同到期前____日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜13.2.2簽訂續(xù)簽合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)13.3續(xù)簽內(nèi)容13.3.1續(xù)簽合同期限13.3.2續(xù)簽后的薪酬待遇13.3.3其他續(xù)簽內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2其他約定事項(xiàng)14.2.1本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行修改14.2.2本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.3.2本合同解釋權(quán)歸醫(yī)院所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱(chēng)第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、服務(wù)、擔(dān)保、評(píng)估、鑒定、保險(xiǎn)、法律服務(wù)等與合同履行相關(guān)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；2.1.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方；2.1.3甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方以保證合同履行。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和內(nèi)容；3.1.2第三方提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；3.1.3第三方提供的保證或保險(xiǎn)金額；3.1.4雙方協(xié)商一致。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；4.1.3在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和保密權(quán)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，確保提供的服務(wù)符合專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.2.2在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，確保不泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3對(duì)提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)結(jié)果不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂合同約定；5.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；5.1.3甲方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂合同約定；5.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；5.2.3乙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方作為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的媒介，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同履行責(zé)任；5.3.2第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；5.3.3甲乙雙方在第三方介入的情況下，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項(xiàng)；6.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)；6.3第三方按照合同約定，向甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；6.4甲乙雙方按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的情形消失或合同約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；7.2第三方提供的服務(wù)不符合約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)法解決；7.3第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。8.第三方介入的費(fèi)用8.1.1第三方提供服務(wù)的報(bào)酬；8.1.2第三方提供服務(wù)的相關(guān)費(fèi)用；8.1.3第三方提供服務(wù)的稅金。8.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決；9.2第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，也可由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：表格內(nèi)容包括員工基本信息、崗位信息、薪酬待遇、工作期限等。說(shuō)明：本表用于記錄員工的基本信息和合同簽訂情況。2.附件二：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整、清晰，包括合同雙方信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇等。說(shuō)明：本合同為甲乙雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，具有法律效力。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本記錄用于證明員工接受培訓(xùn)的情況。4.附件四：?jiǎn)T工考核記錄要求：記錄員工考核的時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本記錄用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。5.附件五：?jiǎn)T工請(qǐng)假記錄要求：記錄員工請(qǐng)假的理由、時(shí)間、審批情況等。說(shuō)明：本記錄用于管理員工的請(qǐng)假事宜。6.附件六：?jiǎn)T工加班記錄要求：記錄員工加班的時(shí)間、原因、審批情況等。說(shuō)明：本記錄用于計(jì)算員工加班工資。7.附件七：?jiǎn)T工離職登記表要求：記錄員工離職的原因、時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：本表用于記錄員工離職情況。8.附件八：?jiǎn)T工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納憑證要求：提供員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納的憑證。說(shuō)明：本憑證用于證明員工享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方服務(wù)的相關(guān)事宜。10.附件十：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本協(xié)議用于規(guī)范雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2員工違反醫(yī)院規(guī)章制度；1.3員工擅自離職；1.4醫(yī)院未按合同約定支付薪酬；1.5醫(yī)院未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；1.6第三方未按協(xié)議約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約：?jiǎn)T工需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金數(shù)額按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。2.2醫(yī)院違約：醫(yī)院需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金數(shù)額按合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。2.3第三方違約：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金數(shù)額按協(xié)議約定或法律規(guī)定執(zhí)行。3.違約示例說(shuō)明：3.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等；3.2員工違反醫(yī)院規(guī)章制度，如打架斗毆、泄露患者隱私等；3.3員工擅自離職，未提前通知醫(yī)院；3.4醫(yī)院未按合同約定支付薪酬，如拖欠工資、未按時(shí)足額支付等；3.5醫(yī)院未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，如未提供安全防護(hù)用品等；3.6第三方未按協(xié)議約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不合格、未按時(shí)完成服務(wù)等。全文完。2024年醫(yī)院與員工合同模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同生效時(shí)間及期限1.3合同目的2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.2員工學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校2.3員工入職時(shí)間、離職時(shí)間3.崗位信息3.1崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)3.2崗位等級(jí)、崗位薪資3.3崗位晉升制度4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整5.薪酬福利5.1基本工資、崗位工資、績(jī)效工資5.2薪酬調(diào)整機(jī)制5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)6.2公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的領(lǐng)取及使用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限8.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償8.3違反競(jìng)業(yè)限制的處理9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算及支付10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密條款的處理11.解除與終止合同11.1合同解除的情形11.2合同終止的情形11.3解除與終止合同的通知12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同修訂13.3合同解釋14.合同生效及終止日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱(chēng)：____________________1.1.2用人單位法定代表人：_______________1.1.3用人單位地址：_____________________1.1.4員工姓名：_____________________1.1.5員工身份證號(hào)碼：__________________1.1.6員工聯(lián)系方式：____________________1.2合同生效時(shí)間及期限1.2.1合同生效日期：____年____月____日1.2.2合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止1.2.3合同續(xù)簽：____年一簽，續(xù)簽條件及程序按雙方約定執(zhí)行1.3合同目的1.3.1明確雙方權(quán)利義務(wù)1.3.2規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系1.3.3促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.1.1員工姓名：____________________2.1.2性別：______（男/女）2.1.3出生日期：____年____月____日2.1.4身份證號(hào)碼：__________________2.2員工學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校2.2.1學(xué)歷：____________________2.2.2專(zhuān)業(yè)：____________________2.2.3畢業(yè)院校：____________________2.3員工入職時(shí)間、離職時(shí)間2.3.1入職時(shí)間：____年____月____日2.3.2離職時(shí)間：____年____月____日（如有離職，需注明離職原因）3.崗位信息3.1崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)3.1.1崗位名稱(chēng)：____________________3.1.2崗位職責(zé)：3.1.2.1負(fù)責(zé)____________________3.1.2.2負(fù)責(zé)____________________3.1.2.3負(fù)責(zé)____________________3.2崗位等級(jí)、崗位薪資3.2.1崗位等級(jí)：____________________3.2.2基本工資：人民幣_(tái)___元/月3.2.3崗位工資：人民幣_(tái)___元/月3.2.4績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定3.3崗位晉升制度3.3.1晉升條件：____________________3.3.2晉升程序：____________________3.3.3晉升考核：____________________4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1工作時(shí)間：每日工作____小時(shí)，每周工作____天4.1.2工作時(shí)間安排：____________________4.2休息休假規(guī)定4.2.1休息日：每周休息____天，休息日為_(kāi)___日4.2.2法定節(jié)假日：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.2.3年休假：____________________4.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整4.3.1特殊情況：____________________4.3.2工作時(shí)間調(diào)整：____________________5.薪酬福利5.1基本工資、崗位工資、績(jī)效工資5.1.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月5.1.2崗位工資：人民幣_(tái)___元/月5.1.3績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定5.2薪酬調(diào)整機(jī)制5.2.1薪酬調(diào)整周期：____個(gè)月5.2.2薪酬調(diào)整條件：____________________5.2.3薪酬調(diào)整程序：____________________5.3福利待遇5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納5.3.2帶薪年休假：____天/年5.3.3帶薪病假：____天/年5.3.4其他福利：____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納6.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納6.1.4工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納6.1.5生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納6.2公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)6.2.1繳納比例：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納6.2.2繳納標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的領(lǐng)取及使用6.3.1領(lǐng)取條件：____________________6.3.2使用程序：____________________8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限8.1.1競(jìng)業(yè)限制范圍：限于與用人單位在同一行業(yè)、同一地區(qū)內(nèi)，從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者相近的工作8.1.2競(jìng)業(yè)限制期限：自員工離職之日起____年8.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償8.2.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金額：人民幣_(tái)___元/月8.2.2補(bǔ)償支付方式：按月支付，于每月____日支付8.3違反競(jìng)業(yè)限制的處理8.3.1員工違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償總額的____倍8.3.2用人單位有權(quán)依法追究員工違反競(jìng)業(yè)限制的法律責(zé)任9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處理9.1.2員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按合同約定支付工資、福利的，應(yīng)支付相應(yīng)違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任9.2.2用人單位未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)給予相應(yīng)補(bǔ)償9.3違約金的計(jì)算及支付9.3.1違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同金額的____%9.3.2違約金支付方式：一次性支付或按月支付10.保密條款10.1保密范圍10.1.1保密信息：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶(hù)信息等10.1.2保密期限：自員工離職之日起____年10.2保密期限10.2.1保密期限：自員工離職之日起____年10.3違反保密條款的處理10.3.1員工違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3.2用人單位有權(quán)依法追究員工違反保密條款的法律責(zé)任11.解除與終止合同11.1合同解除的情形11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2員工因個(gè)人原因提出辭職11.1.3用人單位因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職造成重大損害而解除合同11.2合同終止的情形11.2.1合同期限屆滿(mǎn)11.2.2員工退休、死亡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同11.3解除與終止合同的通知11.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方11.3.2未提前通知的，應(yīng)支付相當(dāng)于____天工資的賠償金12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1爭(zhēng)議通過(guò)友好協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)作出裁決13.其他約定13.1合同附件13.1.1.1員工入職登記表13.1.1.2崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.1.1.3培訓(xùn)計(jì)劃13.2合同修訂13.2.1本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行13.3合同解釋13.3.1本合同如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期：____年____月____日14.2合同終止日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方或乙方與第三方存在合作、代理、擔(dān)保、委托等關(guān)系；2.1.2第三方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，有權(quán)介入本合同關(guān)系；2.1.3甲方或乙方因自身原因，無(wú)法履行本合同義務(wù)，需第三方協(xié)助履行。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在本合同中的責(zé)任如下：3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其在合同中的義務(wù)；3.1.2第三方對(duì)因其行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.1.3第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方在本合同中的權(quán)利如下：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受合同帶來(lái)的利益；4.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行合同約定的義務(wù)；4.1.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)合同內(nèi)容提出修改意見(jiàn)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：5.1.1第三方對(duì)因其行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，其責(zé)任限額不超過(guò)本合同約定的甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；5.1.2第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，其責(zé)任限額不超過(guò)其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方介入程序6.1.1第三方應(yīng)向合同雙方提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入原因和目的；6.1.2合同雙方應(yīng)在收到第三方申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審查；6.1.3合同雙方同意第三方介入的，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方變更合同7.1.1第三方向合同雙方提出書(shū)面變更申請(qǐng)，說(shuō)明變更原因和內(nèi)容；7.1.2合同雙方應(yīng)在收到第三方變更申請(qǐng)之日起____個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方變更申請(qǐng)進(jìn)行審查；7.1.3合同雙方同意第三方變更的，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。8.第三方退出合同8.1第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)，自其退出本合同關(guān)系之日起終止。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；9.1.2第三方介入后的爭(zhēng)議，不影響本合同其他條款的效力。10.第三方通知義務(wù)10.1第三方在本合同中的通知義務(wù)如下：10.1.1第三方應(yīng)及時(shí)向合同雙方發(fā)送書(shū)面通知，包括但不限于變更、解除、終止等事項(xiàng)；10.1.2第三方未履行通知義務(wù)的，不影響其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。11.第三方保密義務(wù)11.1第三方在本合同中的保密義務(wù)如下：11.1.1第三方應(yīng)保守本合同內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；11.1.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方權(quán)利轉(zhuǎn)讓12.1第三方在本合同中的權(quán)利，未經(jīng)合同雙方同意，不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。13.第三方義務(wù)承擔(dān)13.1第三方在本合同中的義務(wù)，應(yīng)按照合同約定履行。14.第三方責(zé)任免除14.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、崗位信息、薪酬福利、培訓(xùn)計(jì)劃等。說(shuō)明：用于記錄員工入職時(shí)的基本情況，作為合同附件。2.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：用于明確員工工作職責(zé)，作為合同附件。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：用于記錄員工培訓(xùn)計(jì)劃，作為合同附件。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償金等。說(shuō)明：用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，作為合同附件。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，作為合同附件。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，包括繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：用于記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況，作為合同附件。7.員工績(jī)效考核表詳細(xì)要求：記錄員工績(jī)效考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核等級(jí)等。說(shuō)明：用于記錄員工績(jī)效考核情況，作為合同附件。8.員工請(qǐng)假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：記錄員工請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假原因、審批結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄員工請(qǐng)假情況，作為合同附件。9.員工離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：記錄員工離職時(shí)間、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：用于記錄員工離職情況，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職等處理，并可能需要支付違約金。示例：?jiǎn)T工連續(xù)遲到三次，給予警告；連續(xù)曠工三天，給予記過(guò)處理。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、福利，或未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定：支付相應(yīng)違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：用人單位未按合同約定支付工資一個(gè)月，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付款項(xiàng)、未提供所需服務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并支付違約金。示例：第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用50%的違約金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：合同一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付相當(dāng)于合同剩余期限工資的賠償金。示例：甲方未經(jīng)乙方同意解除合同，支付相當(dāng)于剩余一年工資的賠償金。5.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露合同內(nèi)容或保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并支付違約金。示例：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，支付相當(dāng)于保密信息價(jià)值50%的違約金。全文完。2024年醫(yī)院與員工合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全衛(wèi)生要求7.考核及晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及變更11.1合同生效11.2合同變更12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱(chēng)：___________1.1.2甲方住所：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方聯(lián)系方式：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份證號(hào)碼：___________1.2.3乙方住址：___________1.2.4乙方聯(lián)系方式：___________2.合同期限2.1合同生效日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：___________3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度；3.2.2負(fù)責(zé)本崗位的日常工作；3.2.3參與科室及醫(yī)院的相關(guān)活動(dòng)；3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____小時(shí)/周4.1.2工作時(shí)間安排：____天/周，具體工作時(shí)間以醫(yī)院安排為準(zhǔn)。4.2休息休假：4.2.1休息日：每周休息____天，具體休息日以醫(yī)院安排為準(zhǔn)。4.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。5.工資及福利待遇5.1基本工資：5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月5.1.2工資支付方式：每月____日支付上月工資。5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院績(jī)效考核制度執(zhí)行。5.2.2津貼：根據(jù)崗位及工作表現(xiàn)，按月發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，由甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，由甲方為乙方繳納住房公積金。5.4其他福利待遇：5.4.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.4.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：6.1.1甲方為乙方提供符合國(guó)家及行業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.1.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2安全衛(wèi)生要求：6.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及行業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。6.2.2乙方應(yīng)積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付____倍的賠償金。8.1.2若甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施或安全衛(wèi)生條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.1.3若甲方擅自解除合同，除支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)支付____倍的賠償金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。8.2.2若乙方擅自離職，應(yīng)向甲方支付____倍的賠償金。8.2.3若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，可單方面解除合同。10.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前____天書(shū)面通知甲方。10.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或違法違紀(jì)，有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。10.2.2任何一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同生效及變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同變更11.2.1合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1甲方以書(shū)面形式通知乙方，通知自發(fā)出之日起視為送達(dá)。12.1.2乙方以書(shū)面形式通知甲方，通知自發(fā)出之日起視為送達(dá)。12.2送達(dá)地址12.2.1甲方送達(dá)地址：___________12.2.2乙方送達(dá)地址：___________13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同終止之日止。14.3本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方外的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)事先取得甲、乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在合作協(xié)議中應(yīng)明確其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于：15.2.1.1負(fù)責(zé)提供中介、咨詢(xún)或技術(shù)服務(wù)；15.2.1.2依法收取相關(guān)費(fèi)用；15.2.1.3對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方在合同中的角色是獨(dú)立的，其與甲、乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。15.3.2第三方不承擔(dān)本合同項(xiàng)下甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，除非合作協(xié)議另有約定。15.4第三方介入的額外條款15.4.115.4.1.1甲、乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)明確第三方介入的目的和范圍。15.4.1.2第三方介入的行為不得違