2024年數(shù)字化中醫(yī)院人力資源服務(wù)系統(tǒng)合作合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年數(shù)字化中醫(yī)院人力資源服務(wù)系統(tǒng)合作合同版本合同目錄一覽第一條：合作范圍與目標(biāo)1.1合作范圍1.2合作目標(biāo)第二條：合同主體2.1甲方權(quán)益2.2乙方權(quán)益第三條：系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)施3.1系統(tǒng)開發(fā)流程3.2系統(tǒng)實(shí)施計劃3.3系統(tǒng)測試與驗(yàn)收第四條：系統(tǒng)功能與模塊4.1系統(tǒng)核心功能4.2系統(tǒng)模塊劃分第五條：技術(shù)支持與維護(hù)5.1技術(shù)支持服務(wù)5.2系統(tǒng)維護(hù)與升級第六條：用戶培訓(xùn)與支持6.1用戶培訓(xùn)計劃6.2技術(shù)支持與咨詢服務(wù)第七條：合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件與流程第八條：費(fèi)用與支付8.1系統(tǒng)購買費(fèi)用8.2技術(shù)支持費(fèi)用8.3培訓(xùn)與咨詢服務(wù)費(fèi)用8.4支付方式與時間第九條：違約責(zé)任與賠償9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3賠償金額與方式第十條：爭議解決方式10.1爭議解決方式10.2適用法律第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條：合同的變更與終止12.1合同變更條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理第十三條：附件13.1系統(tǒng)功能詳細(xì)說明13.2培訓(xùn)資料與課程安排13.3技術(shù)支持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第十四條：其他約定14.1其他補(bǔ)充條款14.2雙方的其他協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合作范圍與目標(biāo)1.1合作范圍甲乙雙方同意在2024年內(nèi)，就數(shù)字化中醫(yī)院人力資源服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行合作。合作范圍包括但不限于系統(tǒng)的開發(fā)、實(shí)施、培訓(xùn)、技術(shù)支持與維護(hù)等。1.2合作目標(biāo)甲乙雙方共同致力于構(gòu)建一套高效、穩(wěn)定、易用的數(shù)字化中醫(yī)院人力資源服務(wù)系統(tǒng)，以提高甲方醫(yī)院在人力資源管理方面的效率和水平，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化、智能化。第二條：合同主體2.1甲方權(quán)益甲方為數(shù)字化中醫(yī)院，擁有系統(tǒng)的使用權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。甲方有權(quán)對乙方提供的系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收，并對系統(tǒng)的功能、性能提出改進(jìn)意見。2.2乙方權(quán)益乙方為系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)施的公司，擁有系統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)和相關(guān)的技術(shù)訣竅。乙方負(fù)責(zé)系統(tǒng)的開發(fā)、實(shí)施、培訓(xùn)、技術(shù)支持與維護(hù)等工作。第三條：系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)施3.1系統(tǒng)開發(fā)流程乙方向甲方提供系統(tǒng)開發(fā)計劃，包括系統(tǒng)分析、設(shè)計、編程、測試等階段。甲方有權(quán)對開發(fā)進(jìn)度和成果進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)收。3.2系統(tǒng)實(shí)施計劃乙方向甲方提供系統(tǒng)實(shí)施計劃，包括系統(tǒng)部署、數(shù)據(jù)遷移、用戶培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行實(shí)施工作，并提供必要的信息和資源。3.3系統(tǒng)測試與驗(yàn)收乙方完成系統(tǒng)開發(fā)后，應(yīng)向甲方提供系統(tǒng)測試版本。甲方對系統(tǒng)進(jìn)行測試，并按照合同約定對系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格的，系統(tǒng)正式投入使用。第四條：系統(tǒng)功能與模塊4.1系統(tǒng)核心功能系統(tǒng)應(yīng)具備醫(yī)院人力資源管理的基本功能，包括員工信息管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理等。4.2系統(tǒng)模塊劃分系統(tǒng)可分為多個模塊，包括員工信息模塊、招聘模塊、薪酬模塊、績效模塊、培訓(xùn)模塊等。各模塊之間應(yīng)相互獨(dú)立，又能相互配合，滿足甲方在人力資源管理方面的需求。第五條：技術(shù)支持與維護(hù)5.1技術(shù)支持服務(wù)乙方應(yīng)在合同期內(nèi)為甲方提供技術(shù)支持服務(wù)，包括在線解答、遠(yuǎn)程協(xié)助、現(xiàn)場支持等。對于甲方遇到的問題，乙方應(yīng)在4小時內(nèi)給予回應(yīng)，并在一個工作周內(nèi)解決。5.2系統(tǒng)維護(hù)與升級乙方應(yīng)定期對系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和升級，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行和性能優(yōu)化。系統(tǒng)升級應(yīng)免費(fèi)提供給甲方，且不影響甲方的正常使用。第六條：用戶培訓(xùn)與支持6.1用戶培訓(xùn)計劃乙方應(yīng)制定詳細(xì)的用戶培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋系統(tǒng)的功能、操作和維護(hù)等方面。6.2技術(shù)支持與咨詢服務(wù)乙方在合同期內(nèi)為甲方提供技術(shù)支持與咨詢服務(wù)，解答甲方在系統(tǒng)使用過程中遇到的問題，幫助甲方更好地發(fā)揮系統(tǒng)的功能。第七條：合同期限與續(xù)約7.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年。7.2續(xù)約條件與流程合同到期后，如甲方希望繼續(xù)使用乙方提供的系統(tǒng)和服務(wù)，可在合同到期前3個月向乙方提出續(xù)約申請。雙方就續(xù)約條件進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署新的合同。第八條：費(fèi)用與支付8.1系統(tǒng)購買費(fèi)用甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)向乙方支付系統(tǒng)購買費(fèi)用共計人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整），用于購買本合同項(xiàng)下系統(tǒng)所有權(quán)及相關(guān)的技術(shù)服務(wù)。8.2技術(shù)支持費(fèi)用甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)向乙方支付技術(shù)支持費(fèi)用共計人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整），用于乙方在合同期內(nèi)為甲方提供技術(shù)支持與維護(hù)服務(wù)。8.3培訓(xùn)與咨詢服務(wù)費(fèi)用甲乙雙方確認(rèn)，甲方應(yīng)向乙方支付培訓(xùn)與咨詢服務(wù)費(fèi)用共計人民幣【金額】元整（大寫：【金額】元整），用于乙方在合同期內(nèi)為甲方提供用戶培訓(xùn)及技術(shù)咨詢服務(wù)。8.4支付方式與時間甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上述費(fèi)用。費(fèi)用支付分為三次，分別為合同簽署后【天數(shù)】內(nèi)支付總額的30%，系統(tǒng)上線運(yùn)行后【天數(shù)】內(nèi)支付總額的30%，剩余的40%作為質(zhì)保金，在系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行滿【天數(shù)】后無息支付。第九條：違約責(zé)任與賠償9.1違約行為甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為本合同金額的10%。如違約行為給守約方造成損失的，違約方還應(yīng)賠償實(shí)際損失。9.3賠償金額與方式賠償金額應(yīng)以實(shí)際損失為限，具體賠償金額由守約方提出，違約方予以支付。賠償方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。第十條：爭議解決方式10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同金額的10%。如違約行為給守約方造成損失的，違約方還應(yīng)賠償實(shí)際損失。第十二條：合同的變更與終止12.1合同變更條件甲乙雙方如需變更本合同的約定，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，導(dǎo)致合同無法履行，對方解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.3合同終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供必要的技術(shù)支持，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。同時，乙方應(yīng)在合同終止后【天數(shù)】內(nèi)，向甲方提供所有相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，并協(xié)助甲方恢復(fù)到合同終止前的狀態(tài)。第十三條：附件13.1系統(tǒng)功能詳細(xì)說明13.2培訓(xùn)資料與課程安排13.3技術(shù)支持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第十四條：其他約定14.1其他補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2雙方的其他協(xié)議甲乙雙方在簽訂本合同時，還簽訂了其他相關(guān)協(xié)議，包括但不限于技術(shù)保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議等。上述協(xié)議與本合同構(gòu)成完整的一套協(xié)議體系，共同規(guī)范甲乙雙方的行為。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：系統(tǒng)功能詳細(xì)說明附件二：培訓(xùn)資料與課程安排附件三：技術(shù)支持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)附件一：系統(tǒng)功能詳細(xì)說明本附件詳細(xì)描述了數(shù)字化中醫(yī)院人力資源服務(wù)系統(tǒng)的各項(xiàng)功能模塊、操作流程以及功能特點(diǎn)。包括但不限于員工信息管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理等模塊的具體功能和操作步驟。附件二：培訓(xùn)資料與課程安排本附件包含了針對甲方員工的培訓(xùn)資料和課程安排，包括培訓(xùn)的時間表、培訓(xùn)內(nèi)容的詳細(xì)描述、培訓(xùn)講師的資質(zhì)等。附件三：技術(shù)支持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方提供的技術(shù)支持服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，包括技術(shù)支持的響應(yīng)時間、解決時間、服務(wù)內(nèi)容等，以及乙方對系統(tǒng)維護(hù)和升級的具體要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付合同款項(xiàng)；2.乙方未按時完成系統(tǒng)開發(fā)或?qū)嵤?.乙方提供的系統(tǒng)存在重大缺陷或功能障礙；4.甲方未按照合同約定使用和維護(hù)系統(tǒng)；5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為本合同金額的10%。2.實(shí)際損失賠償：如違約行為給守約方造成實(shí)際損失，違約方還應(yīng)賠償實(shí)際損失。示例說明：如果甲方未按時支付合同款項(xiàng)，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求甲方賠償因延遲付款造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.數(shù)字化中醫(yī)院：指采用數(shù)字化技術(shù)進(jìn)行運(yùn)營管理和服務(wù)的醫(yī)院。2.人力資源服務(wù)系統(tǒng)：指用于管理醫(yī)院人力資源相關(guān)的信息系統(tǒng)的統(tǒng)稱。3.系統(tǒng)開發(fā)：指根據(jù)甲方需求，乙方進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)計、編程、測試等過程。4.系統(tǒng)實(shí)施