2024年度酒店服務(wù)臨時(shí)用工合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度酒店服務(wù)臨時(shí)用工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1用工單位名稱(chēng)1.2用工單位法定代表人1.3用工單位地址1.4用工單位聯(lián)系方式1.5用工人員姓名1.6用工人員身份證號(hào)碼1.7用工人員聯(lián)系方式2.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位名稱(chēng)2.2用工崗位工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.用工期限3.1合同簽訂時(shí)間3.2合同起始日期3.3合同終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2工作時(shí)間工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4工資支付方式4.5工資支付時(shí)間5.工作時(shí)間及休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3加班工資及調(diào)休6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)防護(hù)用品7.2職業(yè)健康檢查7.3工作環(huán)境及安全8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：用工人員身份證復(fù)印件12.2附件二：用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同生效時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1用工單位名稱(chēng)：酒店管理有限公司1.2用工單位法定代表人：1.3用工單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.5用工人員姓名：1.6用工人員身份證號(hào)碼：110101199005052.用工崗位及工作內(nèi)容2.1用工崗位名稱(chēng)：客房服務(wù)員2.2用工崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作；負(fù)責(zé)客房的整理和布置；負(fù)責(zé)客人用品的補(bǔ)充和更換；負(fù)責(zé)客房安全及客人需求的服務(wù)；2.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)酒店2.4工作時(shí)間：實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天，具體班次根據(jù)酒店工作安排確定。3.用工期限3.1合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日3.2合同起始日期：2024年2月1日3.3合同終止日期：2024年12月31日4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣2000元4.2工作時(shí)間工資：根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，每小時(shí)人民幣15元4.3獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)酒店年度考核和表現(xiàn)，可享受年終獎(jiǎng)金和各類(lèi)津貼4.4工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月10日前支付上月工資4.5工資支付時(shí)間：每月10日5.工作時(shí)間及休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)5.2休息休假制度：每周休息兩天，根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排休假5.3加班工資及調(diào)休：加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，調(diào)休根據(jù)實(shí)際工作安排確定6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定，用工單位承擔(dān)相應(yīng)比例，用工人員承擔(dān)個(gè)人部分6.3福利待遇：提供員工宿舍、工作餐、節(jié)假日慰問(wèn)金等福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)防護(hù)用品：用工單位提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如手套、口罩等7.2職業(yè)健康檢查：用工單位定期組織職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康7.3工作環(huán)境及安全：用工單位保證工作環(huán)境安全，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育8.違約責(zé)任8.1違約情形：用工人員未經(jīng)用工單位同意擅自離職；用工單位未按時(shí)足額支付工資；用工單位違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，造成用工人員人身傷害；用工人員違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成重大損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：用工人員違反合同規(guī)定，造成用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；用工單位違反合同規(guī)定，給用工人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為用工單位所在地人民法院。10.合同解除10.1合同解除情形：用工人員違反合同規(guī)定，用工單位有權(quán)解除合同；用工單位因經(jīng)營(yíng)需要，提前30日通知用工人員解除合同；用工人員因個(gè)人原因，提前30日書(shū)面通知用工單位解除合同。10.2合同解除程序：解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工作交接；解除合同后，用工單位應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及福利待遇。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；合同簽訂后7日內(nèi)，用工人員提交身份證復(fù)印件。11.2合同終止條件：合同期限屆滿(mǎn)；合同因雙方協(xié)商一致解除；合同因法定事由解除。12.合同附件12.1附件一：用工人員身份證復(fù)印件12.2附件二：用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日13.2合同生效時(shí)間：合同雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所述的第三方，指在合同履行過(guò)程中，為促進(jìn)合同履行或提供特定服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、供應(yīng)商、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了保障合同的順利履行，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和技術(shù)支持；監(jiān)督合同履行情況；協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同的順利履行。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、金額和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任；甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量或產(chǎn)品性能有監(jiān)督權(quán)；第三方違反協(xié)議，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任；乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量或產(chǎn)品性能有監(jiān)督權(quán)；第三方違反協(xié)議，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲乙雙方均有義務(wù)，確保合同履行；甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量或產(chǎn)品性能有共同監(jiān)督權(quán)；第三方違反協(xié)議，甲乙雙方均有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1如第三方介入的合同履行目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或合同履行不再需要第三方介入，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方的介入。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。7.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、監(jiān)理費(fèi)等。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的法律適用9.1第三方介入合作協(xié)議應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。9.2第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：用工人員身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰，包括正面和背面，與原件一致。說(shuō)明：用于證明用工人員身份及合同主體資格。2.附件二：用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰，包括正頁(yè)、副本以及最近一年內(nèi)的年檢記錄。說(shuō)明：用于證明用工單位合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)和責(zé)任。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：憑證需真實(shí)有效，包括繳費(fèi)憑證、繳費(fèi)明細(xì)等。說(shuō)明：用于證明用工單位已為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)用品清單要求：清單需詳細(xì)列明提供的勞動(dòng)保護(hù)用品種類(lèi)、數(shù)量和使用說(shuō)明。說(shuō)明：用于證明用工單位已提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.附件六：工作環(huán)境及安全檢查記錄要求：記錄需真實(shí)有效，包括檢查日期、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明用工單位已保障工作環(huán)境安全。7.附件七：加班工資支付憑證要求：憑證需真實(shí)有效，包括加班時(shí)間、加班工資計(jì)算方法等。說(shuō)明：用于證明用工單位已支付加班工資。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用工人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)用工單位同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：用工人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位因此遭受的損失。示例：用工人員未經(jīng)用工單位同意擅自離職，造成用工單位損失人民幣5000元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金并賠償用工人員因此遭受的損失。示例：用工單位未按時(shí)支付工資，逾期5天，應(yīng)支付滯納金人民幣500元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的咨詢(xún)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方損失人民幣10000元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年度酒店服務(wù)臨時(shí)用工合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和意義2.當(dāng)事人信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱(chēng)3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日及休假安排4.3加班規(guī)定及補(bǔ)償5.工資待遇5.1工資計(jì)算方式5.2工資支付方式及時(shí)間5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)防護(hù)用品6.2職業(yè)健康檢查6.3工作環(huán)境及安全措施7.合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽及終止條件8.違約責(zé)任8.1違約行為的定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金及賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3其他特殊約定11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：用工崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同副本留存第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的和意義本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障用工單位及用工人員的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.當(dāng)事人信息2.1用工單位基本信息用工單位名稱(chēng)：_______注冊(cè)地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______2.2用工人員基本信息用工人員姓名：_______身份證號(hào)碼：_______性別：_______出生日期：_______聯(lián)系電話：_______3.用工崗位及工作內(nèi)容3.1用工崗位名稱(chēng)用工崗位：_______3.2工作內(nèi)容描述（1）_______（2）_______（3）_______3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：_______4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定用工人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息日及休假安排用工人員每周享有1天休息日，休息日安排在周六或周日。4.3加班規(guī)定及補(bǔ)償加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)為不低于工資的150%。5.工資待遇5.1工資計(jì)算方式用工人員的工資按照崗位工資、加班工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成，具體計(jì)算方式如下：（1）崗位工資：_______（2）加班工資：_______（3）獎(jiǎng)金：_______5.2工資支付方式及時(shí)間用工人員的工資每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月_______日。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金用工人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并由用工單位代扣代繳。用工人員依法繳納住房公積金，繳納比例為_(kāi)______。6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1勞動(dòng)防護(hù)用品用工單位為用工人員提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保其符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。6.2職業(yè)健康檢查用工單位依法組織用工人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并確保其符合健康要求。6.3工作環(huán)境及安全措施用工單位保障工作環(huán)境安全，采取必要的安全措施，防止事故發(fā)生。8.違約責(zé)任8.1違約行為的定義（1）用工人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）用工單位未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；（3）用工單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（4）任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）用工人員違反合同，用工單位有權(quán)解除合同，并要求用工人員賠償損失。（2）用工單位違反合同，用工人員有權(quán)解除合同，并要求用工單位賠償損失。（3）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金及賠償（1）因違約行為導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)______。（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商或訴訟的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定的程序進(jìn)行。10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力條款因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.3其他特殊約定雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中增加其他特殊約定事項(xiàng)。11.合同生效及解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。12.合同附件12.1附件一：用工崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工資支付明細(xì)表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)13.合同變更與解除13.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.2合同解除程序合同解除程序按照合同約定的解除條件及程序進(jìn)行。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移等。14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期本合同自_______年_______月_______日簽署。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同副本留存本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、技術(shù)服務(wù)方、保險(xiǎn)代理方等，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入方式（1）中介方協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同洽談、簽訂及履行；（2）咨詢(xún)方為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、評(píng)估和建議；（3）技術(shù)服務(wù)方為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等；（4）保險(xiǎn)代理方為甲乙雙方提供保險(xiǎn)產(chǎn)品咨詢(xún)、投保及理賠服務(wù)。15.3第三方責(zé)任劃分（1）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，確保提供的服務(wù)符合質(zhì)量要求。（3）第三方對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)16.1甲乙雙方的權(quán)利（1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理意見(jiàn)和建議。（3）甲乙雙方有權(quán)在第三方服務(wù)不符合約定時(shí)，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。16.2甲乙雙方義務(wù)（1）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。（2）甲乙雙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)服務(wù)，并提供必要的協(xié)助。（3）甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，確保自身行為不影響第三方服務(wù)。16.3第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。（3）第三方有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。16.4第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。（3）第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)，確保信息安全。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義本合同中所指的第三方責(zé)任限額，是指第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因造成的損失，按照合同約定的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)_______元。（2）如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整。17.3第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，因自身原因造成的損失。（2）第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方故意或重大過(guò)失等原因造成的損失。18.第三方變更及退出18.1第三方變更（1）甲乙雙方同意第三方變更的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定自動(dòng)失效。18.2第三方退出（1）第三方因故退出本合同，應(yīng)提前_______日通知甲乙雙方，并書(shū)面說(shuō)明原因。（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。19.合同終止及后續(xù)處理19.1合同終止（1）本合同因法定事由、約定事由或雙方協(xié)商一致而終止。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜。19.2后續(xù)處理（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理第三方服務(wù)費(fèi)用結(jié)算、數(shù)據(jù)交接等事宜。（2）合同終止后，第三方不再承擔(dān)本合同約定的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)用于明確用工崗位的具體要求，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付日期、支付方式、扣款事項(xiàng)等。說(shuō)明：此明細(xì)表用于記錄用工人員的工資支付情況，確保工資支付透明。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說(shuō)明：此明細(xì)表用于記錄用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況，確保繳納合規(guī)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用等，作為合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包括事件名稱(chēng)、發(fā)生時(shí)間、影響范圍、損失情況等。說(shuō)明：此證明用于證明不可抗力事件的發(fā)生，作為合同終止或變更的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工人員未按時(shí)到崗或擅自離崗，違反工作紀(jì)律。用工單位未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)，違反合同約定。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：用工人員未按時(shí)到崗，連續(xù)遲到三次，視為嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，用工單位有權(quán)解除合同，并要求用工人員賠償因缺勤造成的損失。用工單位未按時(shí)支付工資，造成用工人員生活困難，用工人員有權(quán)解除合同，并要求用工單位支付違約金及賠償損失。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失_______元，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方損失，并支付違約金_______元。全文完。2024年度酒店服務(wù)臨時(shí)用工合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.定義與解釋3.用工崗位與職責(zé)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.工資待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.休假與調(diào)休8.培訓(xùn)與發(fā)展9.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤10.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰11.合同變更與解除12.爭(zhēng)議解決13.其他約定事項(xiàng)14.合同生效與終止第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)酒店用工管理的規(guī)范化和有序化。第二條定義與解釋2.3“用工崗位”指乙方在甲方從事的[具體崗位名稱(chēng)]。2.4“工作時(shí)間”指乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)履行工作職責(zé)。2.5“工作地點(diǎn)”指乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。2.6“工資待遇”指乙方按照本合同約定獲得的工資和其他福利待遇。第三條用工崗位與職責(zé)3.1乙方同意在甲方指定的用工崗位上從事工作，具體崗位職責(zé)如下：3.1.1嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.1.2按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.1.3保持工作場(chǎng)所的整潔和安全。第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，包括但不限于工作日、休息日和法定節(jié)假日。4.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)，如因工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第五條工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，按月支付。5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.3甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條休假與調(diào)休7.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假等休假待遇。7.2乙方在年度內(nèi)累計(jì)加班時(shí)間超過(guò)[具體時(shí)長(zhǎng)]的，甲方應(yīng)安排調(diào)休。7.3乙方因特殊原因需調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ瑸槠涮峁x升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與考勤9.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，不得擅自離崗或曠工。9.2乙方每日上下班應(yīng)按時(shí)打卡，如實(shí)填寫(xiě)考勤記錄。9.3甲方設(shè)立考勤管理部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和記錄。第十條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰10.1乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中表現(xiàn)突出，甲方可給予獎(jiǎng)勵(lì)。10.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職或解除合同等處分。10.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序由甲方制定，并予以公布。第十一條合同變更與解除11.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。11.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)。11.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。11.1.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位或縮減人員。11.2.1甲方未按時(shí)足額支付工資。11.2.2甲方未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。11.2.3甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有法律約束力。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3本合同自解除或終止之日起失效。第十四條合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同期限自[具體起始日期]至[具體終止日期]，如無(wú)特殊約定，合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。14.3合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)如下：16.1.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因自身原因造成的服務(wù)缺陷承擔(dān)責(zé)任。16.1.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。16.1.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或?yàn)E用。17.第三方介入的程序與條件17.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠提供符合合同要求的服務(wù)。17.1.2甲乙雙方同意第三方介入，并簽訂書(shū)面協(xié)議。17.1.3第三方介入不得違反法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。19.第三方介入的合同終止19.1.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)。19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。19.1.3發(fā)生不可抗力，致使合同無(wú)法履行。19.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.第三方責(zé)任限額20.1.1第三方介入合同中明確約定的責(zé)任限額。20.1.2法律法規(guī)規(guī)定的最高責(zé)任限額。20.1.3若第三方介入合同未約定責(zé)任限額，則按照最高責(zé)任限額執(zhí)行。21.第三方與其他各方的責(zé)任劃分21.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分如下：21.1.1第三方對(duì)因自身原因造成的服務(wù)缺陷承擔(dān)責(zé)任。21.1.2甲乙雙方對(duì)因自身原因造成的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。21.1.3甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)符合合同要求。22.第三方介入合同的其他條款22.1.1第三方的基本信息，包括名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等。22.1.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、期限等。22.1.3第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。22.1.4第三方責(zé)任的