二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同標(biāo)的為員工股權(quán)激勵(lì)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同標(biāo)的為員工股權(quán)激勵(lì)本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和原則2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.3激勵(lì)對(duì)象變更程序3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.2激勵(lì)方案內(nèi)容3.3激勵(lì)方案審批程序4.股權(quán)授予4.1股權(quán)授予條件4.2股權(quán)授予程序4.3股權(quán)授予方式5.股權(quán)結(jié)構(gòu)5.1股權(quán)比例5.2股權(quán)性質(zhì)5.3股權(quán)變動(dòng)限制6.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用6.1費(fèi)用來源6.2費(fèi)用核算6.3費(fèi)用支付方式7.股權(quán)激勵(lì)期限7.1激勵(lì)期限7.2服務(wù)期限要求7.3退出機(jī)制8.股權(quán)激勵(lì)考核8.1考核指標(biāo)體系8.2考核程序8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.股權(quán)變更與處置9.1股權(quán)變更條件9.2股權(quán)處置方式9.3股權(quán)處置程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約糾紛解決方式12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他13.1合同生效13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與生效14.1合同簽署主體14.2合同簽署時(shí)間14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同的目的在于通過股權(quán)激勵(lì)方案，激勵(lì)和保留公司核心員工，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為在公司工作滿一年的正式員工，且在2024年度為公司創(chuàng)造顯著業(yè)績(jī)或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)。2.2激勵(lì)對(duì)象包括但不限于公司高層管理人員、中層管理人員、關(guān)鍵技術(shù)人員和核心業(yè)務(wù)骨干。2.3激勵(lì)對(duì)象的變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并書面通知相關(guān)員工。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案設(shè)計(jì)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，充分考慮公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工個(gè)人發(fā)展需求。3.2激勵(lì)方案內(nèi)容包括股權(quán)比例、授予條件、授予方式、服務(wù)期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.3激勵(lì)方案需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并提交股東大會(huì)批準(zhǔn)。4.股權(quán)授予4.1股權(quán)授予條件包括但不限于員工在激勵(lì)期間為公司服務(wù)滿一定期限、達(dá)到績(jī)效考核要求等。4.2股權(quán)授予程序包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、員工申請(qǐng)、董事會(huì)審議、股東大會(huì)批準(zhǔn)等。4.3股權(quán)授予方式為授予員工公司股票期權(quán)或直接授予員工公司股份。5.股權(quán)結(jié)構(gòu)5.1股權(quán)比例根據(jù)員工對(duì)公司貢獻(xiàn)大小確定，原則上不超過公司總股本的1%。5.2股權(quán)性質(zhì)為非上市公司內(nèi)部激勵(lì)股權(quán)，不具有公開交易權(quán)利。5.3股權(quán)變動(dòng)限制包括鎖定期、業(yè)績(jī)考核期、退出機(jī)制等。6.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用6.1股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用由公司承擔(dān)，費(fèi)用來源為公司稅后利潤(rùn)。6.2股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用核算應(yīng)遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，單獨(dú)列示，不得與公司其他費(fèi)用混淆。6.3股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用支付方式為現(xiàn)金支付或股權(quán)直接授予。7.股權(quán)激勵(lì)期限7.1激勵(lì)期限為三年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。7.2服務(wù)期限要求為員工在公司服務(wù)滿三年，否則需按比例退還股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。7.3退出機(jī)制包括正常離職、離職時(shí)回購股權(quán)、違反公司規(guī)定等情況下的股權(quán)回收。8.股權(quán)激勵(lì)考核8.1考核指標(biāo)體系應(yīng)包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、行為指標(biāo)、能力指標(biāo)等，具體指標(biāo)由公司董事會(huì)制定。8.2考核程序包括年度考核、中期評(píng)估，考核結(jié)果作為股權(quán)激勵(lì)續(xù)期、調(diào)整或終止的依據(jù)。8.3考核結(jié)果運(yùn)用包括激勵(lì)股權(quán)的增減、激勵(lì)資格的取消等。9.股權(quán)變更與處置9.1股權(quán)變更條件包括員工職位變動(dòng)、公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變動(dòng)等，變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。9.2股權(quán)處置方式包括股權(quán)回購、轉(zhuǎn)讓、繼承等，具體方式由公司章程或相關(guān)協(xié)議規(guī)定。9.3股權(quán)處置程序包括員工申請(qǐng)、董事會(huì)審議、股東大會(huì)批準(zhǔn)等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件包括員工違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、重大過錯(cuò)等。10.2合同終止條件包括激勵(lì)期限屆滿、公司解散、合并、分立等情況。10.3合同解除與終止的程序包括書面通知、合同終止后的股權(quán)回收、費(fèi)用結(jié)算等。11.違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于未按約定履行股權(quán)激勵(lì)義務(wù)、違反保密協(xié)議等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)包括違約金、賠償損失等，具體金額由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。11.3違約糾紛解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式包括內(nèi)部協(xié)商、外部調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括公司內(nèi)部爭(zhēng)議解決委員會(huì)、仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，確保公平、公正。13.其他13.1合同生效需經(jīng)雙方簽署并加蓋公章，自合同簽署之日起生效。13.2合同附件包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、考核細(xì)則、保密協(xié)議等。13.3合同解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，由公司董事會(huì)作出最終解釋。14.合同簽署與生效14.1合同簽署主體為甲方（公司）和乙方（員工），雙方應(yīng)具有完全民事行為能力。14.2合同簽署時(shí)間應(yīng)為2024年1月1日至2024年12月31日。14.3合同生效條件為雙方簽署并加蓋公章，且符合法律法規(guī)規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，指在股權(quán)激勵(lì)過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案的制定、股權(quán)評(píng)估、股權(quán)登記、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行監(jiān)督等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方共同書面委托。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的三倍。4.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：第三方在股權(quán)激勵(lì)過程中的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。5.2第三方與乙方的劃分：乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的資料和協(xié)助。第三方不對(duì)乙方承擔(dān)任何責(zé)任，乙方應(yīng)自行承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。6.第三方介入的具體條款6.1第三方在股權(quán)激勵(lì)方案制定階段，應(yīng)提供專業(yè)意見，協(xié)助甲方制定合理的股權(quán)激勵(lì)方案。6.2第三方在股權(quán)評(píng)估階段，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對(duì)激勵(lì)股權(quán)進(jìn)行公正、合理的評(píng)估。6.3第三方在股權(quán)登記階段，應(yīng)協(xié)助甲方完成股權(quán)登記手續(xù)，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。6.4第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督階段，應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展，并對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。7.第三方介入的變更與解除7.1如第三方無法履行合同義務(wù)或存在重大過失，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2如甲方或乙方因自身原因需要變更第三方，應(yīng)提前通知第三方，并按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行變更。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密。9.2第三方不得泄露、披露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。10.第三方介入的其他事項(xiàng)10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法違規(guī)行為。10.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)、股權(quán)比例、授予條件、考核標(biāo)準(zhǔn)、退出機(jī)制等。說明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是股權(quán)激勵(lì)合同的核心附件，是實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)。2.考核細(xì)則要求：明確考核指標(biāo)體系、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：考核細(xì)則是考核員工是否滿足股權(quán)激勵(lì)條件的重要依據(jù)。3.保密協(xié)議要求：約定保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的，用于明確第三方在股權(quán)激勵(lì)過程中的權(quán)利義務(wù)。5.股權(quán)登記文件要求：包括股權(quán)登記申請(qǐng)書、股東名冊(cè)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議等。說明：股權(quán)登記文件是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重要法律文件。6.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用結(jié)算清單是甲乙雙方結(jié)算股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用的依據(jù)。7.員工手冊(cè)要求：包括股權(quán)激勵(lì)政策、操作流程、注意事項(xiàng)等。說明：?jiǎn)T工手冊(cè)是員工了解股權(quán)激勵(lì)政策的重要資料。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未按合同約定時(shí)間支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或違反保密義務(wù)。員工未達(dá)到股權(quán)激勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)，但未按規(guī)定退還股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲乙雙方未按合同約定支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額按未支付費(fèi)用的一定比例計(jì)算。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金金額按第三方收取服務(wù)費(fèi)用的三倍計(jì)算。員工未達(dá)到股權(quán)激勵(lì)考核標(biāo)準(zhǔn)，但未按規(guī)定退還股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)按未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)比例退還股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。3.違約責(zé)任示例甲乙雙方約定，股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用于每月15日前支付。如一方未按時(shí)支付，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц段粗Ц恫糠?%的違約金。第三方在股權(quán)評(píng)估過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲乙雙方支付相當(dāng)于其收取服務(wù)費(fèi)用三倍的違約金。員工未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，但未退還部分股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。若員工未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)比例為30%，則應(yīng)退還30%的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同標(biāo)的為員工股權(quán)激勵(lì)1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體2.股權(quán)激勵(lì)標(biāo)的2.1激勵(lì)股權(quán)比例2.2激勵(lì)股權(quán)來源2.3激勵(lì)股權(quán)性質(zhì)3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格3.2激勵(lì)對(duì)象范圍3.3激勵(lì)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)4.激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)計(jì)劃類型4.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限4.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整機(jī)制5.激勵(lì)條件5.1基本激勵(lì)條件5.2額外激勵(lì)條件5.3違約責(zé)任6.激勵(lì)股權(quán)授予6.1授予程序6.2授予時(shí)間6.3授予方式7.激勵(lì)股權(quán)行權(quán)7.1行權(quán)條件7.2行權(quán)程序7.3行權(quán)時(shí)間8.激勵(lì)股權(quán)變更8.1變更原因8.2變更程序8.3變更后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃9.激勵(lì)股權(quán)終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的股權(quán)處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他條款14.1合同生效14.2合同解釋14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同目的在于通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，提升乙方對(duì)公司價(jià)值的認(rèn)同，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。1.3合同主體甲方：有限公司乙方：X2.股權(quán)激勵(lì)標(biāo)的2.1激勵(lì)股權(quán)比例乙方獲得的公司股權(quán)激勵(lì)比例為公司總股本的1%。2.2激勵(lì)股權(quán)來源激勵(lì)股權(quán)來源于甲方新增股份或者現(xiàn)有股東轉(zhuǎn)讓的股份。2.3激勵(lì)股權(quán)性質(zhì)激勵(lì)股權(quán)為乙方享有的有限合伙人份額，具有收益權(quán)但無表決權(quán)。3.激勵(lì)對(duì)象3.1激勵(lì)對(duì)象資格a.在甲方連續(xù)工作滿一年；b.在過去一年內(nèi)，乙方的工作績(jī)效評(píng)價(jià)達(dá)到公司規(guī)定的優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)；c.乙方無重大違規(guī)違紀(jì)行為。3.2激勵(lì)對(duì)象范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于甲方在職的高級(jí)管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。3.3激勵(lì)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、對(duì)公司貢獻(xiàn)、個(gè)人發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩鼐C合評(píng)定。4.激勵(lì)計(jì)劃4.1激勵(lì)計(jì)劃類型本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式，具體為股權(quán)期權(quán)激勵(lì)。4.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為五年，自合同簽訂之日起計(jì)算。4.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整機(jī)制甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)環(huán)境等因素，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。5.激勵(lì)條件5.1基本激勵(lì)條件a.在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，乙方不得離職；b.乙方需按照公司規(guī)定完成年度考核目標(biāo)。5.2額外激勵(lì)條件乙方如能超額完成年度考核目標(biāo)，可獲得額外的股權(quán)激勵(lì)。5.3違約責(zé)任乙方若違反基本激勵(lì)條件，甲方有權(quán)收回其已獲得的股權(quán)激勵(lì)。6.激勵(lì)股權(quán)授予6.1授予程序甲方在確定激勵(lì)對(duì)象后，將按照規(guī)定的程序向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。6.2授予時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間為每年一次，具體時(shí)間由甲方另行通知。6.3授予方式甲方將以書面形式向乙方授予股權(quán)激勵(lì)，乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽署相關(guān)文件。7.激勵(lì)股權(quán)行權(quán)7.1行權(quán)條件a.在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，乙方不得離職；b.乙方需按照公司規(guī)定完成年度考核目標(biāo)。7.2行權(quán)程序乙方在滿足行權(quán)條件后，可向甲方提出行權(quán)申請(qǐng)，甲方將在收到申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)辦理行權(quán)手續(xù)。7.3行權(quán)時(shí)間乙方可在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間內(nèi)隨時(shí)提出行權(quán)申請(qǐng)。8.激勵(lì)股權(quán)變更8.1變更原因a.公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整；b.乙方個(gè)人情況變化，如離職、退休等；c.合規(guī)要求或法律變更。8.2變更程序激勵(lì)股權(quán)變更需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知乙方。乙方應(yīng)在收到變更通知后的十個(gè)工作日內(nèi)，簽署變更協(xié)議。8.3變更后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)甲方董事會(huì)和乙方協(xié)商一致后生效。9.激勵(lì)股權(quán)終止9.1終止條件激勵(lì)股權(quán)終止的條件包括：a.乙方離職；b.乙方違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)；c.乙方因個(gè)人原因無法履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；d.公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律變更而終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。9.2終止程序激勵(lì)股權(quán)終止需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知乙方。乙方應(yīng)在收到終止通知后的十個(gè)工作日內(nèi)，辦理股權(quán)終止手續(xù)。9.3終止后的股權(quán)處理終止后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中乙方未行權(quán)的部分，甲方有權(quán)收回，并按乙方實(shí)際持有股權(quán)比例進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職或合同終止后三年。10.3違約責(zé)任乙方若違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.解除與終止11.1解除條件a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)；b.乙方因個(gè)人原因無法履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；c.合同約定的其他解除條件。11.2解除程序甲方解除合同需提前三十日書面通知乙方，并說明解除理由。11.3解除后的處理解除合同后，甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際持有股權(quán)比例進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.違約責(zé)任12.1違約情形本合同雙方違反合同約定的任何一項(xiàng)，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或在合同中明確約定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序遵循中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋。14.其他條款14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款、乙方個(gè)人信息等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其具體定義和范圍由合同雙方另行約定。15.2第三方介入目的第三方介入旨在確保本合同的執(zhí)行和履行符合法律法規(guī)，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向另一方提出書面申請(qǐng)，說明介入的理由和目的。16.2介入批準(zhǔn)另一方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)或拒絕，并說明理由。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任a.依法履行職責(zé)，確保本合同的合法性和有效性；b.對(duì)介入過程中知悉的乙方商業(yè)秘密和隱私信息保密；c.對(duì)介入過程中出現(xiàn)的任何錯(cuò)誤或疏忽承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利a.獲得必要的資料和文件；b.要求合同雙方提供相關(guān)信息和解釋；c.獨(dú)立進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)或法律咨詢。18.第三方責(zé)任限額18.1限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不得超過甲方或乙方因第三方介入而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.2限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法由合同雙方另行約定，但不得低于人民幣一百萬元。18.3限額調(diào)整在合同有效期內(nèi)，如法律法規(guī)或市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。19.第三方介入費(fèi)用19.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由合同雙方按照約定的比例分擔(dān)。19.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入費(fèi)用應(yīng)在介入完成后十個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1職責(zé)劃分第三方在介入過程中的職責(zé)由合同雙方另行約定，但不得與合同雙方的職責(zé)產(chǎn)生沖突。20.2通信與協(xié)調(diào)第三方應(yīng)與合同雙方保持密切的溝通與協(xié)調(diào)，確保介入工作的順利進(jìn)行。20.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)第三方在介入過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸第三方所有，但合同雙方有權(quán)使用相關(guān)成果。21.第三方介入的終止21.1終止條件a.合同雙方同意終止第三方介入；b.第三方完成介入任務(wù)；c.合同解除或終止。21.2終止程序第三方介入終止需由合同雙方共同確認(rèn)，并書面通知第三方。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1文件歸檔第三方介入過程中產(chǎn)生的文件和資料應(yīng)由合同雙方共同歸檔保存。22.2后續(xù)責(zé)任第三方介入終止后，若出現(xiàn)新的問題或糾紛，仍由合同雙方按照本合同約定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體條款要求：詳細(xì)列明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體條款，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、行權(quán)方式等。說明：此附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心內(nèi)容，是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)。2.乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方的個(gè)人信息，如姓名、職位、入職日期等。說明：此附件用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的身份和資格。3.乙方工作績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告要求：提供乙方過去一年的工作績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，包括考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分。說明：此附件用于證明乙方是否符合激勵(lì)條件。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、費(fèi)用等。說明：此附件用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的角色和責(zé)任。5.保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密和隱私信息的保密義務(wù)。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的途徑和程序。說明：此附件用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。7.股權(quán)變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明股權(quán)變更的原因、程序和結(jié)果。說明：此附件用于記錄股權(quán)變更的詳細(xì)情況。8.股權(quán)終止協(xié)議要求：詳細(xì)列明股權(quán)終止的原因、程序和結(jié)果。說明：此附件用于記錄股權(quán)終止的詳細(xì)情況。9.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的具體金額和計(jì)算方法。說明：此附件用于明確第三方在介入過程中的責(zé)任范圍。10.第三方介入費(fèi)用結(jié)算報(bào)告要求：詳細(xì)列明第三方介入費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)算情況。說明：此附件用于記錄第三方介入費(fèi)用的支付情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.甲方未按時(shí)授予股權(quán)激勵(lì)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)授予股權(quán)激勵(lì)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于激勵(lì)股權(quán)價(jià)值的10%作為違約金。b.乙方未按時(shí)完成年度考核目標(biāo)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)收回已授予的股權(quán)激勵(lì)。示例：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成年度考核目標(biāo)，甲方有權(quán)收回乙方已獲得的全部股權(quán)激勵(lì)。c.第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損失。d.任何一方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損失。e.任何一方違反合同約定的其他條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若任何一方違反合同約定的其他條款，應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損失。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)合同標(biāo)的為員工股權(quán)激勵(lì)2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象及范圍1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.2激勵(lì)對(duì)象范圍2.激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)方案名稱2.2激勵(lì)方案目的2.3激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間3.激勵(lì)股份比例及分配3.1激勵(lì)股份總額3.2激勵(lì)股份分配比例3.3激勵(lì)股份分配方式4.激勵(lì)股份的取得方式4.1激勵(lì)股份的授予方式4.2激勵(lì)股份的行權(quán)方式4.3激勵(lì)股份的回購方式5.激勵(lì)股份的行權(quán)條件5.1行權(quán)條件概述5.2績(jī)效考核條件5.3績(jī)效考核周期6.激勵(lì)股份的鎖定期及解禁6.1鎖定期規(guī)定6.2解禁條件6.3解禁時(shí)間7.激勵(lì)股份的變更及終止7.1股權(quán)激勵(lì)方案的變更7.2股權(quán)激勵(lì)方案的終止7.3變更及終止的條件8.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理8.1個(gè)人所得稅處理8.2企業(yè)所得稅處理8.3其他稅費(fèi)處理9.保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.2競(jìng)業(yè)限制9.3競(jìng)業(yè)限制期限及范圍10.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件10.2轉(zhuǎn)讓方式10.3轉(zhuǎn)讓登記11.合同的生效、履行及終止11.1合同生效條件11.2合同履行期限11.3合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任概述12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.3違約責(zé)任賠償范圍13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式及送達(dá)地址14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3合同解除條件及程序第一部分：合同如下：1.激勵(lì)對(duì)象及范圍1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.1.1激勵(lì)對(duì)象須為在公司全職工作的正式員工。1.1.2激勵(lì)對(duì)象須滿足公司規(guī)定的職位要求，包括但不限于管理崗位、核心技術(shù)崗位和關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位。1.1.3激勵(lì)對(duì)象須在過去一年內(nèi)績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到或超過公司設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。1.2激勵(lì)對(duì)象范圍1.2.1激勵(lì)對(duì)象范圍包括公司總部及下屬子公司的員工。1.2.2激勵(lì)對(duì)象范圍根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和績(jī)效考核結(jié)果動(dòng)態(tài)調(diào)整。2.激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)方案名稱2.1.1本激勵(lì)方案名稱為“2024年度員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”。2.2激勵(lì)方案目的2.2.1提升員工對(duì)公司發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感。2.2.2激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。2.3激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間2.3.1激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間為2024年1月1日至2024年12月31日。3.激勵(lì)股份比例及分配3.1激勵(lì)股份總額3.1.1激勵(lì)股份總額為公司股本總額的5%。3.2激勵(lì)股份分配比例3.2.1根據(jù)員工職位、績(jī)效考核結(jié)果等因素，確定各激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)股份分配比例。3.3激勵(lì)股份分配方式3.3.1激勵(lì)股份以股票期權(quán)形式授予激勵(lì)對(duì)象。4.激勵(lì)股份的取得方式4.1激勵(lì)股份的授予方式4.1.1公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格和考核結(jié)果，決定授予其股票期權(quán)。4.2激勵(lì)股份的行權(quán)方式4.2.1激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)時(shí)，需按照公司規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。4.3激勵(lì)股份的回購方式4.3.1公司有權(quán)在激勵(lì)對(duì)象離職、退休或出現(xiàn)其他規(guī)定情況時(shí)，按照規(guī)定程序回購其持有的股票期權(quán)。5.激勵(lì)股份的行權(quán)條件5.1行權(quán)條件概述5.1.1激勵(lì)對(duì)象須滿足公司規(guī)定的行權(quán)條件，包括但不限于服務(wù)期限、績(jī)效考核等。5.2績(jī)效考核條件5.2.1激勵(lì)對(duì)象須在考核周期內(nèi)達(dá)到公司設(shè)定的績(jī)效考核目標(biāo)。5.3績(jī)效考核周期5.3.1績(jī)效考核周期為每年一次。6.激勵(lì)股份的鎖定期及解禁6.1鎖定期規(guī)定6.1.1激勵(lì)股份的鎖定期為自授予之日起3年。6.2解禁條件6.2.1激勵(lì)對(duì)象須滿足公司規(guī)定的解禁條件，包括但不限于服務(wù)期限、績(jī)效考核等。6.3解禁時(shí)間6.3.1激勵(lì)股份的解禁時(shí)間為鎖定期屆滿后，每年可解禁20%。7.激勵(lì)股份的變更及終止7.1股權(quán)激勵(lì)方案的變更7.1.1公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。7.2股權(quán)激勵(lì)方案的終止1）公司因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)董事會(huì)決議，決定終止方案；2）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定，經(jīng)公司調(diào)查核實(shí)后，決定終止其激勵(lì)股份；3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)，導(dǎo)致方案無法繼續(xù)執(zhí)行。7.3變更及終止的條件1）經(jīng)公司董事會(huì)審議通過；2）通知所有激勵(lì)對(duì)象。8.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理8.1個(gè)人所得稅處理8.1.1激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)時(shí)，應(yīng)按照中國(guó)稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。8.1.2個(gè)人所得稅的計(jì)算依據(jù)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)股票的市場(chǎng)價(jià)格與行權(quán)價(jià)格之間的差額。8.2企業(yè)所得稅處理8.2.1公司在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)按照企業(yè)所得稅法及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理。8.2.2公司發(fā)生的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，在符合稅法規(guī)定的情況下，可在稅前扣除。8.3其他稅費(fèi)處理8.3.1激勵(lì)對(duì)象在持有股票期間，如發(fā)生相關(guān)稅費(fèi)，應(yīng)按照中國(guó)稅法規(guī)定自行承擔(dān)。9.保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守公司保密制度，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。9.2競(jìng)業(yè)限制9.2.1激勵(lì)對(duì)象在離職后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得加入與公司存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。9.3競(jìng)業(yè)限制期限及范圍9.3.1競(jìng)業(yè)限制期限為離職后2年。9.3.2競(jìng)業(yè)限制范圍為激勵(lì)對(duì)象原任職崗位所在的行業(yè)和地區(qū)。10.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓10.1轉(zhuǎn)讓條件10.1.1激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵守中國(guó)證券法及相關(guān)規(guī)定。10.2轉(zhuǎn)讓方式10.2.1激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓可以通過證券交易所上市交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等方式進(jìn)行。10.3轉(zhuǎn)讓登記10.3.1激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓需辦理相應(yīng)的登記手續(xù)，確保轉(zhuǎn)讓合法有效。11.合同的生效、履行及終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同履行期限11.2.1本合同的有效期為自合同生效之日起至激勵(lì)股份全部行權(quán)完畢。11.3合同終止條件1）激勵(lì)對(duì)象離職；2）激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失民事行為能力；3）公司依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被接管；4）合同約定的其他終止條件。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任概述12.1.1本合同任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。12.3違約責(zé)任賠償范圍12.3.1違約責(zé)任賠償范圍包括但不限于合同約定的違約金、賠償金等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1訴訟程序按照中國(guó)法律規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式及送達(dá)地址14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至本合同約定的地址。14.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除條件及程序14.3.1出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均可解除本合同。解除合同應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定的程序進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同認(rèn)可或任何一方邀請(qǐng)參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢或提供服務(wù)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的批準(zhǔn)15.2.1任何一方希望引入第三方介入本合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后方可引入。15.3第三方的責(zé)任a)依照合同約定和雙方委托的范圍履行職責(zé)；b)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；c)對(duì)其行為造成的任何損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)：a)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；b)要求甲乙雙方遵守合同約定，確保其能夠正常履行職責(zé)；c)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立作出判斷和決策。15.5第三方的費(fèi)用15.5.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和合同約定承擔(dān)。16.甲乙雙方的責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同金額的10%，或第三方所收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍，以較高者為準(zhǔn)。17.2責(zé)任限制17.2.1第三方對(duì)因其疏忽或故意行為造成的損失，其責(zé)任限額按照17.1條規(guī)定執(zhí)行。17.3不可抗力17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)時(shí)，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。18.第三方的更換18.1如果第三方因故不能繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)在收到通知后30日內(nèi)共同決定更換第三方。18.2更換第三方后，新第三方應(yīng)立即接替原第三方的工作，并遵守本合同的所有條款。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1.1第三方與甲乙雙方之間是委托代理關(guān)系，第三方僅代表甲乙雙方行使職責(zé)。19.2第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系19.2