2024年國際學校教職員工聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國際學校教職員工聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.教職員工崗位職責2.1崗位職責概述2.2教學工作要求2.3管理工作要求2.4其他工作要求3.教職員工權(quán)利與義務(wù)3.1教職員工權(quán)利3.2教職員工義務(wù)4.教職員工薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資支付方式4.3薪資調(diào)整機制4.4獎金與津貼5.教職員工工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定5.3假期安排6.教職員工培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3培訓費用7.教職員工考核與評價7.1考核標準7.2考核方式7.3評價結(jié)果運用8.教職員工離職與終止合同8.1離職手續(xù)8.2終止合同條件8.3離職待遇9.教職員工保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.教職員工爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：薪資待遇明細表11.3附件三：考核評價標準12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定事項13.1合同解除后的相關(guān)事宜13.2合同履行過程中的其他事項13.3合同爭議解決方式14.合同簽署與見證14.1合同簽署人14.2合同見證人14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：國際學校名稱地址：國際學校地址法定代表人：法定代表人姓名乙方：教職員工姓名身份證號碼：教職員工身份證號碼1.2合同簽訂日期簽訂日期：2024年月日1.3合同有效期合同自簽訂之日起生效，有效期為年。2.教職員工崗位職責2.1崗位職責概述乙方受甲方聘用，擔任甲方國際學校教職員工，具體崗位職責如下：2.2教學工作要求乙方應(yīng)按照學校教學計劃和要求，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學質(zhì)量。2.3管理工作要求乙方應(yīng)參與學校管理工作，協(xié)助完成學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.4其他工作要求乙方應(yīng)遵守學校規(guī)章制度，積極參加學校組織的各項活動。3.教職員工權(quán)利與義務(wù)3.1教職員工權(quán)利（1）獲取勞動報酬；（2）參加學校組織的培訓和學習；（3）享受國家法定節(jié)假日、年假等休假；（4）對學校工作提出意見和建議；（5）依法維護自身合法權(quán)益。3.2教職員工義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）忠誠履行崗位職責，保證教育教學質(zhì)量；（3）愛護學校財產(chǎn)，維護學校形象；（4）保守學校商業(yè)秘密；（5）完成學校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.教職員工薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方薪資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。4.2薪資支付方式乙方薪資按月支付，具體支付日期為每月日。4.3薪資調(diào)整機制乙方薪資調(diào)整依據(jù)國家政策、學校發(fā)展和個人工作表現(xiàn)進行。4.4獎金與津貼乙方享有學校規(guī)定的各項獎金和津貼。5.教職員工工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定乙方工作時間按照國家規(guī)定和學校實際情況確定，一般為每周工作日，每天工作小時。5.2休息時間規(guī)定乙方享有國家法定休息日和調(diào)休。5.3假期安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。6.教職員工培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容學校為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓和學習機會。6.2培訓方式培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、網(wǎng)絡(luò)培訓等。6.3培訓費用培訓費用由學校承擔。7.教職員工考核與評價7.1考核標準乙方考核標準包括教學水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。7.2考核方式考核方式包括年度考核、平時考核等。7.3評價結(jié)果運用評價結(jié)果用于乙方的工作調(diào)整、薪酬調(diào)整、晉升等。8.教職員工離職與終止合同8.1離職手續(xù)乙方提出離職時，應(yīng)提前個月向甲方書面提出申請，并按照學校規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.2終止合同條件（1）乙方違反合同約定，嚴重損害學校利益；（2）乙方因健康原因無法履行崗位職責；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰；（4）合同約定的其他終止條件。8.3離職待遇乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。9.教職員工保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)對學校商業(yè)秘密、教學資源、學生信息等進行保密。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期年。9.3違約責任乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.教職員工爭議解決10.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為學校設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照學校勞動爭議調(diào)解委員會的規(guī)章制度執(zhí)行。11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書附件一詳細列明了乙方的崗位職責、工作標準、考核指標等。11.2附件二：薪資待遇明細表附件二詳細列明了乙方的薪資構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機制等。11.3附件三：考核評價標準附件三詳細列明了乙方的考核標準、評價方法、結(jié)果運用等。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同解除條件合同解除條件按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定事項13.1合同解除后的相關(guān)事宜合同解除后，乙方應(yīng)按照學校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有費用。13.2合同履行過程中的其他事項合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.3合同爭議解決方式合同爭議解決方式按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。14.合同簽署與見證14.1合同簽署人甲方代表：甲方代表姓名乙方代表：乙方代表姓名14.2合同見證人見證人一：見證人姓名見證人二：見證人姓名14.3合同簽署日期合同簽署日期：2024年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，為履行合同提供中介、咨詢、評估、培訓等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、選拔和培訓服務(wù)；（2）進行教學質(zhì)量評估；（3）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（4）提供財務(wù)、法律、技術(shù)等方面的支持。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔相應(yīng)責任；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行合同義務(wù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方進行必要的監(jiān)督和檢查。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方為乙方提供服務(wù)。17.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系為獨立第三方，不承擔合同主體責任。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額指第三方因其提供服務(wù)而產(chǎn)生的直接損失，甲方對第三方的賠償責任。18.2責任限額計算（1）責任限額按乙方在合同有效期內(nèi)因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的直接損失計算；（2）責任限額最高不超過乙方支付給第三方的服務(wù)費用總額。19.第三方介入合同條款的變更19.1變更條件如需變更第三方介入合同條款，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。19.2變更程序（1）提出變更申請，說明變更原因；（2）三方協(xié)商達成一致；（3）簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。20.第三方介入合同終止20.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除；（3）第三方或甲方、乙方提出終止合同。20.2終止程序（1）提出終止申請；（2）三方協(xié)商達成一致；（3）簽訂終止協(xié)議，作為本合同的附件。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為學校設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會。21.3爭議解決程序爭議解決程序按照學校勞動爭議調(diào)解委員會的規(guī)章制度執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：列明乙方在甲方國際學校所擔任的職位、具體職責、工作內(nèi)容、工作標準等。包括教學工作、管理工作、行政事務(wù)等職責的具體要求和考核標準。附件一需由甲方提供，作為合同附件。2.附件二：薪資待遇明細表詳細要求和說明：列明乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼等。明確各項薪資的計算方法和支付周期。附件二需由甲方提供，作為合同附件。3.附件三：考核評價標準詳細要求和說明：列明乙方的工作考核標準，包括教學質(zhì)量、工作態(tài)度、工作業(yè)績等。明確考核周期、考核方式、評價結(jié)果運用等。附件三需由甲方提供，作為合同附件。4.附件四：培訓與發(fā)展計劃詳細要求和說明：列明乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容等。明確培訓費用承擔方及培訓效果評估方式。附件四需由甲方提供，作為合同附件。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：列明乙方在任職期間應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件五需由甲方提供，作為合同附件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求和說明：在合同履行過程中，如需變更合同條款，應(yīng)簽訂變更協(xié)議，作為合同附件。變更協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。7.附件七：合同終止協(xié)議詳細要求和說明：在合同履行過程中，如需終止合同，應(yīng)簽訂終止協(xié)議，作為合同附件。終止協(xié)議應(yīng)包括終止原因、終止日期、雙方責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行教學或管理工作職責。乙方違反保密協(xié)議，泄露學校商業(yè)秘密。乙方違反合同約定，未按期支付薪資。甲方未按照合同約定支付乙方薪資。甲方未按照合同約定提供培訓機會。任何一方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：乙方違約：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方違約：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例：乙方未按照合同約定履行教學職責，導(dǎo)致教學質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為乙方月薪資的倍數(shù)。乙方泄露學校商業(yè)秘密，造成學校損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任，金額根據(jù)損失程度確定。甲方未按照合同約定支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為逾期未支付薪資的倍數(shù)。全文完。2024年國際學校教職員工聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2通用定義2.聘用條件2.1職位描述2.2聘用期限2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬與福利3.1基本薪酬3.2薪酬調(diào)整3.3獎金與提成3.4社會保險與公積金3.5福利待遇4.教學與學術(shù)要求4.1教學職責4.2學術(shù)研究4.3教學質(zhì)量4.4學術(shù)成果5.工作紀律與行為規(guī)范5.1工作紀律5.2行為規(guī)范5.3處罰措施6.培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3教師專業(yè)發(fā)展7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責任8.離職條款8.1離職通知8.2離職手續(xù)8.3離職補償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁條款9.3法院管轄10.合同生效與修改10.1合同生效10.2合同修改11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.其他條款12.1合同附件12.2合同解釋權(quán)12.3合同份數(shù)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除責任14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義a.本合同中“學校”指乙方所在的國際學校；b.本合同中“乙方”指受聘擔任學校教職員工的個人；c.本合同中“甲方”指代表學校簽訂本合同的法定代表人；d.本合同中“職位”指乙方被聘用的具體工作崗位；e.本合同中“薪酬”指乙方應(yīng)得的工資及其他報酬；f.本合同中“福利”指乙方享受的除薪酬外的其他待遇；g.本合同中“離職”指乙方與學校解除勞動合同；h.本合同中“保密信息”指乙方在工作中接觸到的涉及學校商業(yè)秘密、學生信息等非公開信息。1.2通用定義a.“工作日”指學校正常上課的日子；b.“工作小時”指學校規(guī)定的每日工作時間；c.“試用期”指乙方在正式聘用前的一段時間，一般為三個月。2.聘用條件2.1職位描述a.乙方應(yīng)聘的職位具體要求詳見附件一；b.乙方需具備相應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗和教學能力；c.乙方需遵守學校的教學大綱和課程要求。2.2聘用期限a.本合同聘用期限為一年；b.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.3工作地點a.乙方工作地點為甲方所在地的國際學校；b.乙方應(yīng)遵守學校規(guī)定的出勤要求。2.4工作時間a.乙方每周工作時長為40小時；b.工作時間按照學校規(guī)定的教學計劃執(zhí)行。3.薪酬與福利3.1基本薪酬a.乙方基本薪酬按月支付，具體金額詳見附件二；b.學校將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校財務(wù)狀況進行調(diào)整。3.2薪酬調(diào)整a.學校每年將根據(jù)物價水平和行業(yè)薪酬標準對薪酬進行一次調(diào)整；b.調(diào)整后的薪酬將在調(diào)整后的第一個月起生效。3.3獎金與提成a.學校將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校整體業(yè)績，給予一定的獎金或提成；b.具體獎金和提成的計算方式詳見附件三。3.4社會保險與公積金a.學校將為乙方繳納相應(yīng)的社會保險和公積金；b.具體繳納比例和標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.5福利待遇a.乙方享受國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定的休息日；b.學校提供工作所需的教材、教學設(shè)施和辦公用品；c.學校為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓機會。4.教學與學術(shù)要求4.1教學職責a.乙方需按照學校的教學大綱和課程要求進行教學；b.乙方需積極參與學校的教學活動，提升教學質(zhì)量。4.2學術(shù)研究a.乙方需參與學校組織的學術(shù)交流活動；b.乙方需完成學校規(guī)定的學術(shù)研究任務(wù)。4.3教學質(zhì)量a.學校將定期對乙方進行教學質(zhì)量評估；b.乙方需達到學校規(guī)定的教學質(zhì)量標準。4.4學術(shù)成果a.乙方需在學術(shù)領(lǐng)域取得一定的成果；b.學校將鼓勵和支持乙方發(fā)表學術(shù)論文、參與學術(shù)會議等。8.離職條款8.1離職通知a.乙方如有離職意向，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出離職申請；b.甲方應(yīng)在收到離職申請后的五個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。8.2離職手續(xù)a.乙方離職前需完成所有教學任務(wù)和交接工作；b.乙方需歸還學校提供的所有財產(chǎn)和文件；c.乙方離職手續(xù)辦理完畢后，方可正式離職。8.3離職補償a.乙方在合同期內(nèi)因故離職，甲方將根據(jù)乙方的工作年限和貢獻情況，按照國家相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償；b.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞皆斠姼郊摹?.爭議解決9.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。9.2仲裁條款a.仲裁機構(gòu)由雙方共同選定；b.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.3法院管轄a.如雙方未能通過仲裁解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；b.訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。10.合同生效與修改10.1合同生效a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；b.合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2合同修改a.本合同的任何修改均需以書面形式進行；b.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。11.通知與送達11.1通知方式a.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；b.通知可以通過掛號信、電子郵件或直接交付等方式進行。11.2送達地址a.乙方的送達地址為合同中注明的地址；b.甲方送達地址為學校指定的地址。12.其他條款12.1合同附件a.本合同附件包括但不限于職位描述、薪酬明細、獎金提成計算方式等；b.附件與本合同具有同等法律效力。12.2合同解釋權(quán)a.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；b.本合同解釋權(quán)歸甲方所有。12.3合同份數(shù)a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；b.合同份數(shù)不足以滿足雙方需求時，可根據(jù)實際情況增補。13.合同解除13.1解除條件a.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；b.甲方因?qū)W校停辦或乙方被證明有重大過錯，有權(quán)解除合同。13.2解除程序a.甲方解除合同應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方；b.乙方在接到解除通知后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。13.3解除責任a.因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；b.因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。14.合同附件a.附件一：職位描述；b.附件二：薪酬明細；c.附件三：獎金提成計算方式；d.附件四：離職補償計算方式。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義a.本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方機構(gòu)、個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的目的a.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同條款的準確執(zhí)行。15.3第三方介入的條件a.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；b.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同中約定的職責。15.4第三方介入的職責1.協(xié)助甲乙雙方進行合同履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)；2.提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財務(wù)、技術(shù)等方面；3.對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；4.按照合同約定，處理合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。15.5第三方介入的費用a.第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔；b.費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、評估費等。16.第三方責任限額16.1責任限額a.第三方在履行合同過程中因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；b.責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過第三方介入費用的一倍。16.2責任免除a.如第三方因不可抗力或不可預(yù)見的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，不承擔賠償責任；b.第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方的過錯導(dǎo)致合同無法履行，不承擔賠償責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系a.第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人；b.第三方在合同履行過程中，應(yīng)維護甲方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方的關(guān)系a.第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方；b.第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供服務(wù)，不得損害乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與其他第三方的關(guān)系a.第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自合同約定；b.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害其他第三方的合法權(quán)益。18.第三方介入的合同附件a.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議；b.附件六：第三方資質(zhì)證明文件；c.附件七：第三方責任限額協(xié)議。19.第三方介入的變更與終止19.1變更a.第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意；b.變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方職責、費用、責任限額等。19.2終止a.第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方書面同意；b.終止原因包括但不限于合同履行完畢、合同解除、第三方無法履行職責等；c.終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，完成相關(guān)善后工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職位描述要求：詳細列出乙方所擔任職位的職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點等。說明：此附件用于明確乙方的工作范圍和職責，確保合同履行過程中的工作順利進行。2.附件二：薪酬明細要求：詳細列出乙方的月基本薪酬、獎金、提成、福利待遇等。說明：此附件用于明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.附件三：獎金提成計算方式要求：詳細說明獎金和提成的計算公式、發(fā)放條件、發(fā)放時間等。說明：此附件用于明確獎金和提成的發(fā)放標準，確保乙方的收入穩(wěn)定。4.附件四：離職補償計算方式要求：詳細說明離職補償?shù)挠嬎愎?、發(fā)放條件、發(fā)放時間等。說明：此附件用于明確離職補償?shù)臉藴?，確保乙方在離職時的合法權(quán)益得到保障。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細說明第三方介入的目的、職責、費用、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項，確保合同履行過程中的第三方介入合法有效。6.附件六：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方機構(gòu)的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：此附件用于證明第三方具備履行合同職責的能力和資質(zhì)。7.附件七：第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。說明：此附件用于明確第三方在履行合同過程中可能承擔的責任和賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按照合同約定履行工作職責；b.乙方未按照合同約定提供教學質(zhì)量；c.乙方違反合同約定的保密義務(wù)；d.甲方未按照合同約定支付薪酬；e.甲方未按照合同約定提供福利待遇；f.第三方未按照合同約定履行職責；g.第三方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責任認定標準：a.乙方違反工作職責，導(dǎo)致教學質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的責任；b.乙方違反保密義務(wù)，泄露學?；?qū)W生的信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；c.甲方未支付薪酬或福利，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的責任；d.第三方未履行職責，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；e.第三方違反保密義務(wù)，泄露合同信息，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約責任示例：b.乙方泄露學生個人信息，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；c.甲方未支付乙方三個月薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付薪酬及相應(yīng)利息；d.第三方未能按照約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)賠償甲方合同金額的10%。全文完。2024年國際學校教職員工聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期和地點2.聘用崗位與職責2.1職位名稱2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作地點3.工作時間與工作制度3.1工作時間3.2休息日與假期3.3加班規(guī)定4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險4.4住房公積金4.5福利待遇5.教學與科研工作5.1教學任務(wù)5.2科研任務(wù)5.3教學質(zhì)量要求6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1教學成果7.2研究成果7.3其他知識產(chǎn)權(quán)8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同的條件8.4終止合同的程序9.違約責任9.1教師違約責任9.2學校違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他13.1其他約定事項13.2不可抗力14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024年國際學校教職員工聘用合同》。1.2合同雙方基本信息：1.2.1聘用方：[學校名稱]，地址：[學校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2.2被聘用方：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]。1.3合同簽訂日期和地點：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為2024年[具體日期]，簽訂地點為[具體地點]。2.聘用崗位與職責2.1職位名稱：被聘用方在本校擔任[具體職位名稱]。2.2職責范圍：2.2.1負責執(zhí)行學校的教學計劃，完成教育教學任務(wù)。2.2.2參與學校的教學改革和課程建設(shè)。2.2.3負責學生的日常管理和輔導(dǎo)。2.2.4參與學校組織的各類教育教學活動。2.3工作內(nèi)容：2.3.1按時參加教學工作，確保教學質(zhì)量。2.3.2參與教研活動，不斷提高自身教育教學水平。2.3.3參與學校組織的培訓和學習活動。2.4工作地點：[具體工作地點]。3.工作時間與工作制度3.1工作時間：被聘用方應(yīng)按照學校規(guī)定的時間表進行工作，每周工作時長為[具體時長]小時。3.2休息日與假期：被聘用方享有國家法定節(jié)假日、周末休息日以及學校規(guī)定的其他假期。3.3加班規(guī)定：如遇特殊情況，被聘用方需加班時，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準后方可加班，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。4.薪酬與福利4.1基本工資：被聘用方的基本工資為每月[具體金額]元。4.2獎金及津貼：根據(jù)被聘用方的表現(xiàn)，學校將按年度或?qū)W期給予一定的獎金和津貼。4.3社會保險：被聘用方將按照國家規(guī)定參加社會保險，由學校代扣代繳。4.4住房公積金：被聘用方將按照國家規(guī)定參加住房公積金，由學校代扣代繳。4.5福利待遇：被聘用方享有國家法定福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。5.教學與科研工作5.1教學任務(wù)：被聘用方應(yīng)按照學校要求，完成規(guī)定的教學任務(wù)，并保證教學質(zhì)量。5.2科研任務(wù)：被聘用方應(yīng)積極參與學校組織的科研活動，承擔一定的科研任務(wù)。5.3教學質(zhì)量要求：被聘用方應(yīng)按照學校的教學質(zhì)量要求，確保所任課程的教學質(zhì)量。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：被聘用方應(yīng)保守學校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學生信息等。6.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。6.3違約責任：如被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.離職與終止合同8.1離職條件：8.1.1被聘用方因個人原因提出離職。8.1.2學校因被聘用方嚴重違反合同規(guī)定或嚴重失職而提出終止合同。8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.2離職程序：8.2.1被聘用方提出離職申請，需提前[具體天數(shù)]書面通知學校。8.2.2學校收到離職申請后，應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)。8.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂離職協(xié)議。8.3終止合同的條件：8.3.1被聘用方連續(xù)[具體天數(shù)]未履行工作職責。8.3.2被聘用方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。8.3.3被聘用方違反合同約定，給學校造成重大損失。8.4終止合同的程序：8.4.1學校向被聘用方發(fā)出終止合同通知。8.4.2被聘用方收到通知后，應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)作出回應(yīng)。8.4.3雙方協(xié)商一致后，簽訂終止合同協(xié)議。9.違約責任9.1教師違約責任：9.1.1教師未經(jīng)批準擅自離職，應(yīng)賠償學校經(jīng)濟損失。9.1.2教師違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.2學校違約責任：9.2.1學校未按時支付教師工資，應(yīng)支付違約金。9.2.2學校違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.3違約賠償：9.3.1違約賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商或法院判決確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1雙方同意將爭議提交[具體名稱]仲裁委員會仲裁。11.合同變更11.1變更條件：11.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容。11.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。11.2變更程序：11.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂合同變更協(xié)議。12.合同生效與終止12.1生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2生效日期：12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止條件：12.3.1合同約定的期限屆滿。12.3.2合同因雙方協(xié)商一致而終止。12.3.3合同因法定事由而終止。12.4終止日期：12.4.1本合同自終止條件成就之日起終止。13.其他13.1其他約定事項：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2不可抗力：13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、代理或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入后，其權(quán)利義務(wù)由第三方與甲乙雙方另行約定。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3協(xié)議簽訂后，第三方按照協(xié)議約定履行職責。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并對第三方的工作結(jié)果承擔連帶責任。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和工作報告。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同要求。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方對其工作提出改進意見。17.第三方責任限額17.1第三方