2024年醫(yī)生與醫(yī)院間的勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)生與醫(yī)院間的勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)生基本信息1.2醫(yī)院基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.醫(yī)生的崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時間2.4工作地點3.醫(yī)生的薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3考勤制度3.4加班工資3.5社會保險及公積金4.醫(yī)生的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃4.2職業(yè)發(fā)展4.3職稱評定4.4外出進(jìn)修5.醫(yī)生的考核與評價5.1考核內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果5.4評價機制6.醫(yī)生的休假與福利6.1休假制度6.2福利待遇6.3節(jié)假日安排6.4病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等7.醫(yī)生的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3解除程序8.4解除后的處理9.合同爭議的解決方式9.1爭議解決途徑9.2仲裁機構(gòu)9.3訴訟管轄10.合同的其他約定10.1違約責(zé)任10.2法律適用10.3合同份數(shù)10.4合同生效11.醫(yī)生的離職手續(xù)11.1離職通知11.2離職手續(xù)11.3離職補償12.醫(yī)生的紀(jì)律與要求12.1醫(yī)德規(guī)范12.2醫(yī)療安全12.3醫(yī)療保密12.4工作紀(jì)律13.醫(yī)生的保密承諾13.1保密承諾內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.5附件五：保密承諾書第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4出生年月：1.1.5學(xué)歷：1.1.6職稱：1.1.7專業(yè)：1.1.8聯(lián)系電話：1.1.9電子郵箱：1.2醫(yī)院基本信息1.2.1名稱：1.2.2地址：1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：1.3合同簽訂日期：1.4合同有效期：1.4.1開始日期：1.4.2結(jié)束日期：2.醫(yī)生的崗位職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1從事臨床醫(yī)療工作，負(fù)責(zé)患者的診斷、治療和康復(fù)。2.1.2參與醫(yī)院組織的學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)和科研活動。2.1.3遵守醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)2.2.1嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療質(zhì)量。2.2.2積極參與醫(yī)院各項工作，提高工作效率。2.2.3對患者負(fù)責(zé)，關(guān)心患者身心健康，尊重患者隱私。2.3工作時間2.3.1每周工作時間為40小時，具體工作時間由醫(yī)院安排。2.3.2遵守國家法定節(jié)假日及休息日規(guī)定。2.4工作地點2.4.1在醫(yī)院規(guī)定的科室和崗位工作。3.醫(yī)生的薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。3.1.2基本工資隨醫(yī)院薪酬調(diào)整政策同步調(diào)整。3.2獎金制度3.2.1根據(jù)醫(yī)院年度獎金政策，按比例發(fā)放年終獎金。3.2.2對完成醫(yī)院年度考核指標(biāo)的醫(yī)生，給予額外獎勵。3.3考勤制度3.3.1遵守醫(yī)院考勤管理制度，按時上下班。3.3.2請假需提前向科室負(fù)責(zé)人申請，并經(jīng)醫(yī)院審批。3.4加班工資3.4.1法定節(jié)假日加班按國家規(guī)定支付加班工資。3.4.2非法定節(jié)假日加班按醫(yī)院規(guī)定支付加班工資。3.5社會保險及公積金3.5.1醫(yī)生應(yīng)依法參加社會保險，由醫(yī)院代扣代繳。3.5.2醫(yī)生應(yīng)依法繳納住房公積金，由醫(yī)院代扣代繳。4.醫(yī)生的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃4.1.1醫(yī)院將為醫(yī)生提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。4.1.2醫(yī)生應(yīng)根據(jù)醫(yī)院要求，參加各類培訓(xùn)活動。4.2職業(yè)發(fā)展4.2.1醫(yī)院將根據(jù)醫(yī)生的工作表現(xiàn)和業(yè)績，提供職業(yè)晉升機會。4.2.2醫(yī)生應(yīng)積極參與醫(yī)院組織的各類活動，提高自身綜合素質(zhì)。4.3職稱評定4.3.1醫(yī)生可根據(jù)國家規(guī)定，參加相應(yīng)職稱評定。4.3.2醫(yī)院將支持醫(yī)生參加職稱評定，并提供必要的幫助。4.4外出進(jìn)修4.4.1醫(yī)生可根據(jù)個人發(fā)展需要，申請外出進(jìn)修。4.4.2醫(yī)院將根據(jù)實際情況，支持醫(yī)生外出進(jìn)修。5.醫(yī)生的考核與評價5.1考核內(nèi)容5.1.1醫(yī)療質(zhì)量5.1.2工作效率5.1.3團隊協(xié)作5.1.4患者滿意度5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1醫(yī)療質(zhì)量：嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。5.2.2工作效率：按時完成工作任務(wù)，提高工作效率。5.2.3團隊協(xié)作：積極參與科室工作，與其他醫(yī)生協(xié)作共事。5.2.4患者滿意度：關(guān)心患者，提高患者滿意度。5.3考核結(jié)果5.3.1醫(yī)院將定期對醫(yī)生進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果告知醫(yī)生。5.3.2醫(yī)生應(yīng)針對考核結(jié)果，改進(jìn)自身工作。5.4評價機制5.4.1醫(yī)院將建立醫(yī)生評價機制，對醫(yī)生進(jìn)行全面評價。5.4.2醫(yī)生的評價結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。6.醫(yī)生的休假與福利6.1休假制度6.1.1醫(yī)生享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。6.1.2醫(yī)生可根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，享受帶薪休假。6.2福利待遇6.2.1醫(yī)院將為醫(yī)生提供必要的福利待遇，如節(jié)日慰問、生日禮物等。6.2.2醫(yī)生享有醫(yī)院提供的各項福利政策。6.3節(jié)假日安排6.3.1醫(yī)院將根據(jù)國家規(guī)定，安排節(jié)假日值班和休息。6.3.2醫(yī)生的節(jié)假日值班安排將提前通知。6.4病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等6.4.1醫(yī)生享有國家規(guī)定的病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.4.2醫(yī)生因病請假需提供相關(guān)證明，并經(jīng)醫(yī)院審批。8.合同的變更與解除8.1變更條件8.1.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致。8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、薪酬待遇等。8.2解除條件8.2.1醫(yī)生提出解除合同，需提前一個月書面通知醫(yī)院。8.2.2醫(yī)院提出解除合同，需提前一個月書面通知醫(yī)生，并說明理由。8.3解除程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽署解除協(xié)議書。8.3.2因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.4解除后的處理8.4.2醫(yī)生應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還物品等。8.4.3醫(yī)院應(yīng)按照合同約定支付醫(yī)生相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.合同爭議的解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁。9.2仲裁機構(gòu)9.2.1仲裁機構(gòu)為仲裁委員會。9.2.2仲裁地點為市。9.3訴訟管轄9.3.1如仲裁機構(gòu)無法解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的其他約定10.1違約責(zé)任10.1.1醫(yī)生違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2醫(yī)院違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2法律適用10.2.1本合同適用中華人民共和國法律。10.3合同份數(shù)10.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.4合同生效10.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.醫(yī)生的離職手續(xù)11.1離職通知11.1.1醫(yī)生提出離職，需提前一個月向醫(yī)院提交書面離職通知。11.2離職手續(xù)11.2.2醫(yī)生應(yīng)歸還醫(yī)院提供的物品，如工作證、醫(yī)療工具等。11.3離職補償11.3.1醫(yī)生在合同期內(nèi)提前離職，根據(jù)合同約定支付違約金。11.3.2醫(yī)生在合同期內(nèi)正常離職，按照國家規(guī)定享受經(jīng)濟補償。12.醫(yī)生的紀(jì)律與要求12.1醫(yī)德規(guī)范12.1.1醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)德規(guī)范，恪守職業(yè)道德。12.2醫(yī)療安全12.2.1醫(yī)生應(yīng)確保醫(yī)療安全，預(yù)防醫(yī)療事故發(fā)生。12.3醫(yī)療保密12.3.1醫(yī)生應(yīng)遵守醫(yī)療保密規(guī)定，保護患者隱私。12.4工作紀(jì)律12.4.1醫(yī)生應(yīng)遵守工作紀(jì)律，服從醫(yī)院管理。13.醫(yī)生的保密承諾13.1保密承諾內(nèi)容13.1.1醫(yī)生承諾對在工作中了解到的患者信息、醫(yī)院秘密等保密。13.2保密期限13.2.1醫(yī)生對保密內(nèi)容的保密期限自合同終止之日起不少于三年。13.3違約責(zé)任13.3.1醫(yī)生違反保密承諾，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.5附件五：保密承諾書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方。15.2.1提供人力資源招聘服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方招聘醫(yī)生；15.2.2提供技術(shù)支持服務(wù)，協(xié)助醫(yī)院進(jìn)行信息化建設(shè)；15.2.3提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供法律、財務(wù)等方面的專業(yè)意見。16.第三方介入的審批程序16.1甲乙雙方同意在合同執(zhí)行過程中引入第三方，需提前一個月書面通知對方。16.2雙方應(yīng)共同商定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)等，并在合同中明確。16.3第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，履行服務(wù)協(xié)議。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1獲得甲乙雙方提供的必要資料和配合；17.2.2按照約定收取服務(wù)費用；17.2.3在服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的支持和協(xié)助。17.3第三方的責(zé)任：17.3.1按照服務(wù)協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；17.3.2對在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和患者隱私承擔(dān)保密義務(wù)；17.3.3因第三方自身原因造成的服務(wù)失誤，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過服務(wù)費用的%。18.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入合同執(zhí)行過程中，其職責(zé)僅限于提供服務(wù)，不參與甲乙雙方的經(jīng)營管理。19.2第三方與其他各方（甲乙雙方、患者等）之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方不承擔(dān)對其他各方的法律責(zé)任。19.3第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害其他各方的利益。20.第三方介入的終止20.1若第三方違反服務(wù)協(xié)議或合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)立即停止服務(wù)，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。20.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，結(jié)算服務(wù)費用。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出醫(yī)生在各個崗位職責(zé)下的具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：崗位職責(zé)說明書是醫(yī)生工作的重要指導(dǎo)文件，有助于醫(yī)生明確自己的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出醫(yī)生的基本工資、獎金、津貼、補貼等各項薪酬待遇。說明：薪酬待遇明細(xì)表是醫(yī)生了解自身薪酬結(jié)構(gòu)的重要依據(jù)，有助于維護醫(yī)生的合法權(quán)益。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出醫(yī)生在合同期間應(yīng)參加的各類培訓(xùn)活動，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃有助于醫(yī)生提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)院整體發(fā)展。4.附件四：考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確醫(yī)生的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和考核結(jié)果的應(yīng)用。說明：考核評價標(biāo)準(zhǔn)是衡量醫(yī)生工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于激勵醫(yī)生不斷提升自身能力。5.附件五：保密承諾書詳細(xì)要求：醫(yī)生簽署的保密承諾書，承諾對工作中了解到的患者信息、醫(yī)院秘密等保密。說明：保密承諾書是保護患者隱私和醫(yī)院商業(yè)秘密的重要手段。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件，有助于確保服務(wù)質(zhì)量和雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1醫(yī)生未按合同規(guī)定履行崗位職責(zé)。1.2醫(yī)生違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響。1.3醫(yī)生泄露患者隱私或醫(yī)院秘密。1.4醫(yī)生未按時參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)活動。1.5醫(yī)生在合同期內(nèi)擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1醫(yī)生未按合同規(guī)定履行崗位職責(zé)，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。2.2醫(yī)生違反醫(yī)院規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。2.3醫(yī)生泄露患者隱私或醫(yī)院秘密，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4醫(yī)生未按時參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)活動，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過等處分。2.5醫(yī)生在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付違約金，并根據(jù)合同約定承擔(dān)其他責(zé)任。示例說明：1.醫(yī)生未按時完成手術(shù)任務(wù)，延誤患者治療。根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告或記過處分。2.醫(yī)生泄露患者病情，造成患者隱私泄露。給予警告、記過或降職處分，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.醫(yī)生違反醫(yī)院規(guī)定，遲到早退。給予警告、記過或降職處分。4.醫(yī)生未按時參加醫(yī)院組織的學(xué)術(shù)交流活動。給予警告處分。5.醫(yī)生在合同期內(nèi)提出離職，未提前一個月書面通知醫(yī)院。支付違約金，并根據(jù)合同約定承擔(dān)其他責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)生與醫(yī)院間的勞動合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽條件第三條職位與崗位3.1醫(yī)生職位3.2崗位職責(zé)3.3工作地點第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度4.4假期待遇第五條工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇第六條醫(yī)療保險與職業(yè)年金6.1醫(yī)療保險6.2職業(yè)年金第七條職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費用第八條職業(yè)責(zé)任與義務(wù)8.1醫(yī)療責(zé)任8.2醫(yī)德規(guī)范8.3醫(yī)療事故處理第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用第十三條其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他補充條款第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：醫(yī)生1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起始時間本合同自2024年1月1日起生效。2.2合同終止時間本合同期限為三年，自合同生效之日起計算。2.3合同續(xù)簽條件合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件與本合同相同。第三條職位與崗位3.1醫(yī)生職位乙方在甲方擔(dān)任住院醫(yī)師職位。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行住院醫(yī)師職責(zé)，包括但不限于：1.負(fù)責(zé)患者的診療、護理及康復(fù)工作；2.參與病房查房、病例討論和醫(yī)療會診；3.參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科研活動；4.協(xié)助上級醫(yī)師完成相關(guān)工作。3.3工作地點乙方工作地點為甲方醫(yī)院住院部。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行每周五天工作制，每天工作時間八小時，每周休息兩天。4.2休息時間乙方在法定節(jié)假日、公休日及夜班后享有休息時間。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.4假期待遇乙方在休假期間，工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10000元。5.2績效獎金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得一定比例的績效獎金。5.3社會保險甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，比例為職工工資的12%。5.5其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于交通補貼、餐費補貼等。第六條醫(yī)療保險與職業(yè)年金6.1醫(yī)療保險乙方參加醫(yī)療保險，按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險費，享受醫(yī)療保險待遇。6.2職業(yè)年金乙方參加職業(yè)年金，按照國家規(guī)定繳納職業(yè)年金費，享受職業(yè)年金待遇。第七條職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，內(nèi)容包括但不限于：1.醫(yī)療法規(guī)、診療規(guī)范和操作規(guī)程；2.醫(yī)療新技術(shù)、新方法和新進(jìn)展；3.醫(yī)療質(zhì)量和安全管理；4.醫(yī)患溝通技巧。7.2培訓(xùn)方式甲方通過舉辦培訓(xùn)班、參加學(xué)術(shù)會議、遠(yuǎn)程教育等方式為乙方提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育。7.3培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的費用。第八條職業(yè)責(zé)任與義務(wù)8.1醫(yī)療責(zé)任乙方在執(zhí)業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療法律法規(guī)，確保患者安全，對患者的診療活動承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療責(zé)任。8.2醫(yī)德規(guī)范乙方應(yīng)遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，尊重患者隱私，維護患者權(quán)益，不得索要或收受患者及家屬的財物。8.3醫(yī)療事故處理發(fā)生醫(yī)療事故時，乙方應(yīng)積極配合調(diào)查處理，如實提供相關(guān)情況和資料，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1違約情形如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失、支付違約金等違約責(zé)任，具體賠償金額或違約金由雙方協(xié)商確定。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方因健康原因無法履行合同；3.乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；4.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.乙方退休、調(diào)離或辭職；4.醫(yī)院因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排。10.3解除與終止的程序1.一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；2.雙方應(yīng)就解除或終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商；3.協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、患者隱私及醫(yī)院內(nèi)部信息。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十三條其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他補充條款1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同簽訂之日起生效。14.2合同附件1.乙方身份證復(fù)印件；2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；3.其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年醫(yī)生與醫(yī)院間的勞動合同》中，非合同雙方的任何第三方機構(gòu)、個人或組織。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行，且介入事項應(yīng)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)。2.2第三方介入的目的應(yīng)為協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率。第三條第三方的責(zé)權(quán)利1.乙方在履行合同過程中，如因第三方原因?qū)е逻`約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.第三方在介入過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的合同約定。1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)；2.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨立作出決策。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》；4.2協(xié)議中應(yīng)明確第三方的介入范圍、權(quán)限、責(zé)任和權(quán)利；4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入事項的性質(zhì)、風(fēng)險及可能造成的損失等因素確定。5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在不違反國家法律法規(guī)和甲乙雙方合同約定的前提下，由雙方協(xié)商確定。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方指定的協(xié)助方，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的協(xié)助方，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得損害乙方利益。6.2第三方與其他第三方的關(guān)系：1.第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互干擾；2.第三方之間如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向相關(guān)機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署《合同變更協(xié)議》。7.2變更后的合同內(nèi)容，應(yīng)包括第三方介入的相關(guān)條款，并明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照《合同終止協(xié)議》處理相關(guān)事宜。8.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)核實第三方是否已履行完畢其責(zé)任，如有未履行完畢的部分，乙方有權(quán)要求第三方繼續(xù)履行。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可依法向相關(guān)機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款自甲乙雙方簽署之日起生效，作為原合同不可分割的一部分。10.2本修正條款的生效不影響原合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：包括但不限于個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：清晰、完整、合法有效的身份證復(fù)印件。3.附件三：乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件詳細(xì)要求：清晰、完整、合法有效的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。4.附件四：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：清晰、完整、合法有效的專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件。5.附件五：乙方健康體檢報告詳細(xì)要求：近一年內(nèi)有效的健康體檢報告，包括但不限于心電圖、肝功能、腎功能、血常規(guī)、尿常規(guī)等。6.附件六：乙方入職體檢報告詳細(xì)要求：乙方入職時進(jìn)行的健康體檢報告。7.附件七：乙方培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：乙方參加的各類培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。8.附件八：乙方績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：乙方工作期間的績效考核結(jié)果，包括但不限于年度考核、月度考核等。9.附件九：乙方工資支付記錄詳細(xì)要求：乙方工作期間的工資支付記錄，包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。10.附件十：乙方社會保險繳納記錄詳細(xì)要求：乙方社會保險繳納記錄，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成工作任務(wù)，每延遲一天，甲方有權(quán)扣除相當(dāng)于乙方日工資一定比例的違約金。2.違約行為：乙方泄露患者隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露患者隱私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：乙方違反醫(yī)療操作規(guī)程，造成醫(yī)療事故。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反醫(yī)療操作規(guī)程，造成醫(yī)療事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.違約行為：乙方未按規(guī)定參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按規(guī)定參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)比例的工資，并要求乙方補足培訓(xùn)時間。5.違約行為：乙方違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反合同約定的保密條款，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.違約行為：乙方擅自離崗或無正當(dāng)理由遲到早退。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方擅自離崗或無正當(dāng)理由遲到早退，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)比例的工資。7.違約行為：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)要求乙方提前三十日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.違約行為：甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)金額的賠償。9.違約行為：甲方違反合同約定，未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)機會或工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違反合同約定，未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)機會或工作條件，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定或賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年醫(yī)生與醫(yī)院間的勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1醫(yī)生基本信息2.2醫(yī)院基本信息3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件及程序4.工作崗位與職責(zé)4.1醫(yī)生工作崗位4.2醫(yī)生職責(zé)范圍5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3加班規(guī)定及補償6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及津貼6.4工資支付方式及時間7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1醫(yī)生培訓(xùn)計劃8.2醫(yī)生職業(yè)發(fā)展9.醫(yī)療事故處理9.1醫(yī)療事故報告程序9.2醫(yī)療事故責(zé)任認(rèn)定9.3醫(yī)療事故賠償10.違約責(zé)任10.1醫(yī)生的違約責(zé)任10.2醫(yī)院的違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同生效與修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就醫(yī)生與醫(yī)院間的勞動關(guān)系達(dá)成一致，特訂立本合同。1.2合同訂立的目的1.2.1明確醫(yī)生與醫(yī)院的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.2.2促進(jìn)醫(yī)生在醫(yī)院的職業(yè)發(fā)展，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.雙方基本信息2.1醫(yī)生基本信息2.1.1姓名：__________________2.1.2性別：__________________2.1.3出生日期：______________2.1.4身份證號碼：____________2.1.5聯(lián)系電話：______________2.2醫(yī)院基本信息2.2.1名稱：__________________2.2.2法定代表人：____________2.2.3注冊地址：______________2.2.4聯(lián)系電話：______________3.合同期限3.1合同起止日期3.1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽條件及程序3.2.1在合同到期前____個月，雙方可就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。3.2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議。4.工作崗位與職責(zé)4.1醫(yī)生工作崗位4.1.1工作崗位：__________________4.2醫(yī)生職責(zé)范圍4.2.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)范。4.2.2負(fù)責(zé)本崗位的醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。4.2.3參與醫(yī)院的各項醫(yī)療活動，協(xié)助完成醫(yī)院工作。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.1.1醫(yī)生每周工作____天，每天工作____小時。5.1.2工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假制度5.2.1醫(yī)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.2.2醫(yī)生休息休假時間按國家規(guī)定及醫(yī)院實際情況安排。5.3加班規(guī)定及補償5.3.1醫(yī)生加班需經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，加班費按國家規(guī)定及醫(yī)院政策執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1醫(yī)生基本工資為____元/月。6.2績效工資6.2.1醫(yī)生績效工資按醫(yī)院績效管理辦法執(zhí)行。6.3獎金及津貼6.3.1醫(yī)生享有醫(yī)院規(guī)定的各類獎金及津貼。6.4工資支付方式及時間6.4.1醫(yī)生的工資按月支付，每月____日前發(fā)放。7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.1.1醫(yī)生依法參加社會保險，醫(yī)院按規(guī)定繳納社會保險費。7.2福利待遇7.2.1醫(yī)生享有醫(yī)院規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房、醫(yī)療、交通等。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1醫(yī)生培訓(xùn)計劃8.1.1醫(yī)院將為醫(yī)生提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育等。8.1.2醫(yī)生應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。8.2醫(yī)生職業(yè)發(fā)展8.2.1醫(yī)院將為醫(yī)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升、職稱評定等。8.2.2醫(yī)生應(yīng)按照醫(yī)院的要求，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。9.醫(yī)療事故處理9.1醫(yī)療事故報告程序9.1.1發(fā)生醫(yī)療事故后，醫(yī)生應(yīng)立即向醫(yī)院報告，并配合進(jìn)行調(diào)查。9.1.2醫(yī)院應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，對醫(yī)療事故進(jìn)行及時、公正的處理。9.2醫(yī)療事故責(zé)任認(rèn)定9.2.1醫(yī)療事故責(zé)任認(rèn)定依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。9.2.2醫(yī)療事故責(zé)任認(rèn)定結(jié)果由醫(yī)院醫(yī)療事故鑒定委員會或相關(guān)部門作出。9.3醫(yī)療事故賠償9.3.1醫(yī)療事故賠償按照國家相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。9.3.2醫(yī)生在醫(yī)療事故中如有責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1醫(yī)生的違約責(zé)任10.1.1醫(yī)生違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2醫(yī)生違反合同約定的，醫(yī)院有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、停職、解聘等。10.2醫(yī)院的違約責(zé)任10.2.1醫(yī)院違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2醫(yī)院違反合同約定的，醫(yī)生有權(quán)要求賠償損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可以解除本合同。11.1.3醫(yī)生患病或非因公負(fù)傷，連續(xù)休假超過____個月，醫(yī)院有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自行終止。11.2.2發(fā)生合同解除條件，合同提前終止。12.保密條款12.1保密范圍12.1.1醫(yī)生應(yīng)保守醫(yī)院的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他重要信息。12.2保密義務(wù)12.2.1醫(yī)生在合同期間及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。14.2合同生效與修改14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、醫(yī)院規(guī)章制度等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指與甲、乙雙方在履行本合同過程中，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲、乙雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機構(gòu)或員工。15.2第三方介入情形15.2.1甲、乙雙方在履行本合同過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后，簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，降低風(fēng)險。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額16.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，如因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過服務(wù)協(xié)議總金額的____%。16.1.3如第三方違反服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲、乙雙方損失，甲、乙雙方有權(quán)向第三方追償。16.2責(zé)權(quán)利劃分16.2.1第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2.2第三方在