2024年度員工保密義務(wù)確認(rèn)合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度員工保密義務(wù)確認(rèn)合同版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1保密信息1.2保密義務(wù)1.3違約行為2.保密信息的范圍與內(nèi)容2.1保密信息的類型2.2保密信息的載體2.3保密信息的保護(hù)期限3.保密義務(wù)的履行3.1員工的權(quán)利與義務(wù)3.2保密措施的實(shí)施3.3保密義務(wù)的終止4.違約責(zé)任4.1違約行為的認(rèn)定4.2違約責(zé)任的承擔(dān)4.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法5.爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議的解決方式5.2仲裁程序5.3法律適用6.合同的生效、變更與終止6.1合同的生效條件6.2合同的變更6.3合同的終止7.保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓7.1繼承條件7.2轉(zhuǎn)讓條件7.3繼承與轉(zhuǎn)讓的限制8.員工個(gè)人信息保護(hù)8.1個(gè)人信息的收集與使用8.2個(gè)人信息的保護(hù)措施8.3個(gè)人信息的披露條件9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維權(quán)方式10.保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查10.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)10.2檢查方式10.3檢查結(jié)果的處理11.保密協(xié)議的培訓(xùn)與宣傳11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2培訓(xùn)方式11.3宣傳材料12.保密協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1修改條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容12.3修改與補(bǔ)充的生效13.其他約定13.1雙方的權(quán)利與義務(wù)13.2特殊情況處理13.3附則14.合同附件14.1保密協(xié)議附件一：保密信息清單14.2保密協(xié)議附件二：保密措施實(shí)施指南14.3保密協(xié)議附件三：違約行為認(rèn)定及賠償計(jì)算方法說明14.4保密協(xié)議附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件14.5保密協(xié)議附件五：員工個(gè)人信息保護(hù)政策第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1保密信息（1）公司的商業(yè)秘密，如經(jīng)營策略、客戶列表、潛在客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、定價(jià)策略、生產(chǎn)工藝、研發(fā)項(xiàng)目、技術(shù)秘密、、配方等；（2）公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利、商標(biāo)、著作權(quán)等；（3）公司的內(nèi)部管理信息，如內(nèi)部報(bào)告、備忘錄、會(huì)議記錄、人事檔案、薪酬結(jié)構(gòu)等；（4）公司與合作方、客戶、供應(yīng)商等簽訂的保密協(xié)議中約定的保密信息；（5）其他根據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)習(xí)慣或公司內(nèi)部規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的信息。1.2保密義務(wù)1.3違約行為（1）泄露、復(fù)制、使用或利用甲方的保密信息；（2）以任何方式向第三方披露保密信息；（3）違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，擅自將保密信息提供給第三方；（4）以不正當(dāng)手段獲取、使用或披露甲方的保密信息；（5）違反法律法規(guī)、本合同或其他有關(guān)保密的約定，導(dǎo)致甲方的保密信息泄露。第二條保密信息的范圍與內(nèi)容2.1保密信息的類型保密信息包括甲方現(xiàn)有的和未來的、已公開的和未公開的、書面的和口頭的、有形和無形的、直接和間接的信息。2.2保密信息的載體保密信息可能以各種形式存在，包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、錄音、錄像、照片、圖表、計(jì)算機(jī)程序、數(shù)據(jù)庫等。2.3保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自乙方知悉該信息之日起算，至合同解除或終止后五年內(nèi)有效。但對(duì)于涉及甲方核心商業(yè)秘密的信息，保護(hù)期限不受時(shí)間限制，直到該信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或被甲方公開。第三條保密義務(wù)的履行3.1員工的權(quán)利與義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后，應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，并按照甲方的要求采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息。3.2保密措施的實(shí)施乙方應(yīng)采取一切合理、有效的措施，確保保密信息的安全，包括但不限于：（1）妥善保管紙質(zhì)文件，不得隨意堆放、丟棄或泄露給無關(guān)人員；（2）使用密碼保護(hù)電子文檔，不得泄露密碼或?qū)㈦娮游臋n存儲(chǔ)在非授權(quán)設(shè)備上；（3）不得在公共場(chǎng)所討論或泄露保密信息；（4）在離職前，將所有涉及保密信息的文件、資料、電腦等交還給甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)；（5）按照甲方要求簽署《保密協(xié)議》等相關(guān)文件。3.3保密義務(wù)的終止（1）保密信息已成為公開信息，且不是由于乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的；（2）甲方主動(dòng)公開保密信息，并通知乙方；（3）法律規(guī)定保密義務(wù)終止的其他情形。第四條違約責(zé)任4.1違約行為的認(rèn)定乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方保密信息泄露、損害或損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）立即停止違約行為；（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）賠償甲方因此遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失，但不超過直接經(jīng)濟(jì)損失的三倍；（4）承擔(dān)甲方為維權(quán)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。4.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法賠償金額根據(jù)甲方因乙方違約行為而遭受的實(shí)際損失確定。如實(shí)際損失難以計(jì)算，違約賠償金可按照甲方因違約行為而遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算，但不超過直接經(jīng)濟(jì)損失的三倍。第五條爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.2仲裁程序如雙方約定仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)提交至甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。5.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決第八條員工個(gè)人信息保護(hù)8.1個(gè)人信息的收集與使用甲方在招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、管理乙方過程中，將收集乙方必要的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。甲方收集和使用個(gè)人信息的目的僅限于勞動(dòng)合同的履行、甲方內(nèi)部管理、甲方合法權(quán)益的維護(hù)以及法律法規(guī)的規(guī)定。8.2個(gè)人信息的保護(hù)措施甲方將采取合理、有效的措施保護(hù)乙方的個(gè)人信息，防止信息泄露、損毀或丟失。甲方未經(jīng)乙方同意，不得向第三方披露乙方個(gè)人信息。8.3個(gè)人信息的披露條件（1）法律法規(guī)要求披露；（2）甲方為維護(hù)自身合法權(quán)益，向有關(guān)機(jī)關(guān)或個(gè)人尋求幫助時(shí)；（3）乙方同意披露。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬甲乙雙方確認(rèn)，乙方在合同期間所創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)或者本合同另有約定外，均屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)和維權(quán)手續(xù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施甲方發(fā)現(xiàn)乙方侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)積極配合甲方的維權(quán)行為，包括但不限于提供相關(guān)證據(jù)、協(xié)助處理侵權(quán)事宜等。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維權(quán)方式甲方選擇以訴訟方式維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益的，乙方應(yīng)全力協(xié)助甲方，包括但不限于提供證言、提供相關(guān)文件等。第十條保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓10.1繼承條件本保密協(xié)議在甲方合并、分立、出售、轉(zhuǎn)讓、解散或破產(chǎn)等情況下，可以依法繼承。繼承方應(yīng)繼續(xù)履行本保密協(xié)議，并承擔(dān)甲方的保密義務(wù)。10.2轉(zhuǎn)讓條件甲方在本保密協(xié)議有效期內(nèi)，如將涉及乙方保密義務(wù)的業(yè)務(wù)、項(xiàng)目、技術(shù)等轉(zhuǎn)讓給第三方，可以書面形式通知乙方，將本保密協(xié)議的義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方應(yīng)繼續(xù)履行本保密協(xié)議，并承擔(dān)對(duì)第三方的保密義務(wù)。10.3繼承與轉(zhuǎn)讓的限制本保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓，不得減輕或免除甲方的保密義務(wù)。未經(jīng)乙方同意，甲方不得將本保密協(xié)議的義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與乙方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的第三方。第十一條員工培訓(xùn)11.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)定期為乙方提供培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能、保密知識(shí)等方面的培訓(xùn)。11.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。11.3宣傳材料甲方應(yīng)制作宣傳材料，向乙方告知保密協(xié)議的內(nèi)容、保密義務(wù)的重要性和違約責(zé)任等。第十二條保密協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.1修改條件本保密協(xié)議在履行過程中，如因法律法規(guī)變化、甲方業(yè)務(wù)發(fā)展等客觀原因，需要對(duì)本保密協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充的，雙方可以協(xié)商一致，對(duì)本保密協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充。12.2補(bǔ)充內(nèi)容本保密協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容，應(yīng)采用書面形式，并與本保密協(xié)議具有同等法律效力。12.3修改與補(bǔ)充的生效本保密協(xié)議的修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本保密協(xié)議一并執(zhí)行。第十三條其他約定13.1雙方的權(quán)利與義務(wù)本保密協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本保密協(xié)議具有同等法律效力。13.2特殊情況處理如本保密協(xié)議的履行過程中出現(xiàn)特殊情況，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，協(xié)商處理。13.3附則本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1保密協(xié)議附件一：保密信息清單14.2保密協(xié)議附件二：保密措施實(shí)施指南14.3保密協(xié)議附件三：違約行為認(rèn)定及賠償計(jì)算方法說明14.4保密協(xié)議附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件14.5保密協(xié)議附件五：員工個(gè)人信息保護(hù)政策第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單包含甲方所有的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、內(nèi)部管理信息等詳細(xì)列表。清單應(yīng)具體到每一項(xiàng)保密信息的類型、載體、保護(hù)期限等。附件二：保密措施實(shí)施指南詳細(xì)說明甲方應(yīng)采取的保密措施，包括但不限于文件保管、網(wǎng)絡(luò)安全、權(quán)限管理等。指南應(yīng)包含具體的操作步驟、責(zé)任人、檢查方式等。附件三：違約行為認(rèn)定及賠償計(jì)算方法說明列舉所有可能的違約行為，并對(duì)每一種違約行為進(jìn)行詳細(xì)的解釋和示例。說明違約責(zé)任的計(jì)算方法，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失的計(jì)算方式。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的證明材料，如專利證書、著作權(quán)登記證書等。附件五：員工個(gè)人信息保護(hù)政策詳細(xì)說明甲方對(duì)員工個(gè)人信息的保護(hù)政策，包括收集、使用、存儲(chǔ)、披露等環(huán)節(jié)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.泄露、復(fù)制、使用或利用甲方的保密信息；2.以任何方式向第三方披露保密信息；3.違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，擅自將保密信息提供給第三方；4.以不正當(dāng)手段獲取、使用或披露甲方的保密信息；5.違反法律法規(guī)、本合同或其他有關(guān)保密的約定，導(dǎo)致甲方的保密信息泄露。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)附件三中的認(rèn)定指南進(jìn)行。2.違約責(zé)任的承擔(dān)：根據(jù)附件三中的賠償計(jì)算方法進(jìn)行。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失10萬元，則乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專