2024年度行政單位正式工作人員聘用協(xié)議范例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度行政單位正式工作人員聘用協(xié)議范例版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（行政單位）1.2乙方（正式工作人員）2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1勞動保護6.2勞動條件6.3職業(yè)危害防護7.培訓和繼續(xù)教育7.1培訓7.2繼續(xù)教育8.知識產權和保密8.1知識產權8.2保密9.合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟12.其他約定12.1社會保險12.2公積金12.3福利待遇的其他規(guī)定13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改13.3解除14.附則14.1合同的解釋權14.2合同的修訂14.3合同的附件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（行政單位）是指具有獨立法人資格的中華人民共和國行政機關，包括但不限于國務院及其組成部門、地方各級人民政府及其工作部門。1.2乙方（正式工作人員）是指甲方根據法律法規(guī)和本合同的約定，聘用的具有相應職務和工作職責的勞動者。2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位是指甲方根據乙方的專業(yè)、技能和工作經驗，為乙方提供的具體工作崗位。具體崗位名稱、崗位職責和任職要求等內容，由甲方在聘用通知書中明確告知乙方。2.2崗位職責是指乙方在甲方擔任職務期間，應承擔的工作職責和任務。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，并按照甲方的要求完成各項工作。3.聘用期限3.1合同期限是指本合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限兩種。固定期限為____年，自合同生效之日起計算。無固定期限為本合同生效之日起至雙方協(xié)商解除或依法解除、終止合同之時止。3.2試用期是指甲方為了了解乙方是否符合崗位職責和能力要求，而與乙方約定的不超過六個月的期限。試用期自合同生效之日起計算。4.勞動報酬4.1基本工資是指甲方按照乙方的職務、級別和崗位等因素，確定的乙方monthly固定工資數額。基本工資標準為人民幣____元。4.2績效獎金是指甲方根據乙方的績效考核結果，給予乙方的獎金?？冃И劷鸬陌l(fā)放標準和辦法，由甲方在績效考核制度中規(guī)定。4.3福利待遇是指甲方依法為乙方提供的社會保險、公積金、帶薪年休假、健康檢查等福利待遇。具體待遇標準和要求，按照甲方的規(guī)章制度和國家相關政策執(zhí)行。5.工作時間和休息休假5.1工作時間是指乙方按照甲方的規(guī)定，每天的工作時間。甲方實行標準工時制，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。具體工作時間安排，由甲方根據工作需要和乙方的職務特點確定。5.2休息休假是指乙方按照甲方的規(guī)定，享受的休息和休假時間。甲方保證乙方每周至少休息一天，并依法為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。6.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1勞動保護是指甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動保護設施和用品。甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全和健康。6.2勞動條件是指甲方為乙方提供的工作環(huán)境和工作條件。甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家有關勞動保護、職業(yè)健康和安全的規(guī)定，保證乙方在安全、衛(wèi)生的條件下從事工作。6.3職業(yè)危害防護是指甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，對存在職業(yè)危害的工作崗位進行危害評估和控制，為乙方提供必要的防護措施和培訓。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康和安全。7.培訓和繼續(xù)教育7.1培訓是指甲方為乙方提供的能力提升和職業(yè)發(fā)展所需的培訓機會。甲方應根據乙方的職務要求和職業(yè)發(fā)展需要，安排乙方參加培訓課程和活動。7.2繼續(xù)教育是指甲方為乙方提供的學歷提升和專業(yè)知識更新的教育機會。甲方鼓勵乙方參加繼續(xù)教育，并按照乙方的需要和實際情況，給予時間和經濟上的支持。8.知識產權和保密8.1知識產權是指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等成果。乙方應確保其工作成果屬于甲方所有，并按照甲方的要求簽署相關的知識產權轉讓或許可協(xié)議。8.2保密是指乙方應對甲方的工作秘密和商業(yè)秘密承擔保密義務。乙方不得泄露甲方的保密信息，包括但不限于客戶信息、技術秘密、經營策略等。乙方應在合同期限內和合同終止后繼續(xù)履行保密義務，否則應承擔違約責任。9.合同的變更、解除和終止9.1變更是指雙方協(xié)商一致，對本合同的內容進行修改或補充。任何合同變更均應以書面形式作出，并由雙方簽字或者蓋章確認。9.2解除是指雙方提前終止本合同的效力。合同解除應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按照雙方約定或者公平原則確定解除的條件和后果。9.3終止是指本合同約定的期限屆滿或者雙方約定的事由出現，本合同自然終止。合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并辦理離職手續(xù)。10.違約責任10.1甲方違約是指甲方未按照本合同的約定履行義務或者違反法律法規(guī)的規(guī)定，給乙方造成損失的行為。甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。10.2乙方違約是指乙方未按照本合同的約定履行義務或者違反法律法規(guī)的規(guī)定，給甲方造成損失的行為。乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。11.爭議解決11.1協(xié)商解決是指雙方在發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應本著平等、自愿、公正的原則，及時解決合同爭議。11.2調解解決是指雙方在發(fā)生爭議時，可以選擇向第三方調解組織申請調解。調解組織提出的調解方案，雙方應認真考慮并自愿接受。11.3仲裁解決是指雙方在發(fā)生爭議時，可以選擇向約定的仲裁機構申請仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。11.4法律訴訟是指雙方在發(fā)生爭議時，可以向人民法院提起訴訟。訴訟應當遵守法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應接受法院的管轄和判決。12.其他約定12.1社會保險是指甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應按時足額繳納社會保險費，并依法為乙方享受社會保險待遇。12.2公積金是指甲方依法為乙方參加住房公積金。甲方應按照乙方的工資比例，按時足額繳納住房公積金，并依法為乙方辦理住房公積金提取、貸款等手續(xù)。12.3福利待遇的其他規(guī)定是指除本合同約定的福利待遇外，甲方還可以根據國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供其他福利待遇。具體待遇標準和要求，由甲方在規(guī)章制度中規(guī)定。13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件是指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同的生效，應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，具備合同生效的條件。13.2修改是指雙方對本合同的內容進行變更。任何合同修改均應以書面形式作出，并由雙方簽字或者蓋章確認。13.3解除是指雙方提前終止本合同的效力。合同解除應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按照雙方約定或者公平原則確定解除的條件和后果。14.附則14.1合同的解釋權是指本合同的解釋權歸雙方共同所有。對于本合同的解釋，雙方應本著公平、公正、合理的原則，共同協(xié)商解決。14.2合同的修訂是指本合同在履行過程中，如出現不符合法律法規(guī)或者雙方約定的事項，雙方應本著平等、自愿、公正的原則，進行合同修訂。14.3合同的附件是指本合同的附件，包括甲方規(guī)章制度、乙方職務說明書、聘用通知書中涉及到的具體內容等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的內部管理制度，包括但不限于勞動紀律、考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。附件二：乙方職務說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的職務名稱、崗位職責、工作內容等。乙方應根據職務說明書的要求，履行工作職責。附件三：聘用通知書中涉及到的具體內容詳細要求和說明：本附件包括了聘用通知書中的具體內容，如聘用崗位、試用期、工資待遇等。聘用通知書是本合同的重要組成部分，乙方應認真閱讀并遵守其規(guī)定。附件四：績效考核制度詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了甲方向乙方進行績效考核的方法、標準和獎懲措施。乙方應積極參與績效考核，提高工作效率和質量。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了乙方對甲方保密信息的保密義務、保密期限和違約責任等。乙方應嚴格履行保密義務，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產權。附件六：培訓計劃詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方為乙方提供的培訓課程、時間、地點等信息。乙方應按照甲方的要求，參加培訓并認真學習。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、獎金、福利待遇等。責任認定：甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資、獎金、福利待遇。如甲方違約，應支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：如果甲方未按照約定時間支付乙方工資，甲方應支付違約金人民幣1000元給乙方。違約行為：乙方未按照本合同的約定履行工作職責、違反甲方的規(guī)章制度。責任認定：乙方應認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度。如乙方違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方未按照職務說明書的要求履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣5000元。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國法律法規(guī)：本合同的簽訂和履行應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。2.甲方：指具有獨立法人資格的中華人民共和國行政機關，包括但不限于國務院及其組成部門、地方各級人民政府及其工作部門。3.乙方：指甲方根據法律法規(guī)和本合同的約定，聘用的具有相應職務和工作職責的勞動者。4.合同期限：指本合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限兩種。5.試用期：指甲方為了了解乙方是否符合崗位職責和能力要求，與乙方約定的不超過六個月的期限。6.勞動報酬：指甲方按照乙方的職務、級別和崗位等因素，確定的乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等。7.工作時間：指乙方按照甲方的規(guī)定，每天的工作時間。8.勞動保護：指甲方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動保護設施和用品。9.職業(yè)危害防護：指甲方應按照國家有關法