2024年常用集體勞動協(xié)議樣式版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年常用集體勞動協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（工會組織）2.工作時間和休息休假2.1工作時間2.2休息休假3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼補(bǔ)貼3.4加班工資4.保險福利4.1社會保險4.2福利待遇5.勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)5.2職業(yè)健康6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展7.勞動合同的簽訂和解除7.1簽訂7.2解除8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果13.合同的變更和終止13.1變更13.2終止14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2未盡事宜的解決方式第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等組織。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動關(guān)系的員工。1.3丙方（工會組織）是指在甲方單位內(nèi)依法成立的工會組織，代表勞動者維護(hù)自身合法權(quán)益。第二條工作時間和休息休假2.1工作時間甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整，并與乙方協(xié)商一致。2.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假天數(shù)和辦法按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1基本工資甲方向乙方支付的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。基本工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)適時調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)征得乙方的同意。3.2獎金乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，有資格獲得相應(yīng)的獎金。獎金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定并予以公布。3.3津貼補(bǔ)貼甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度，向乙方提供必要的津貼和補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲方制定并予以公布。3.4加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于加班工資的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第四條保險福利4.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方的社會保險待遇按照國家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2福利待遇甲方為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于體檢、帶薪年休假、節(jié)假日慰問等。具體福利待遇由甲方制定并予以公布。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2職業(yè)健康甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。對從事有毒、有害、危險和對身體有害的高強(qiáng)度工種的乙方，甲方應(yīng)采取有效的保護(hù)措施。第六條培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)、崗位和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供公平的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。乙方可以根據(jù)自身的條件和興趣，通過競爭和選拔，獲得職位晉升和崗位調(diào)整的機(jī)會。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以依照本協(xié)議約定的其他爭議解決方式處理。8.2調(diào)解解決雙方可以自愿將爭議提交所在單位勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以依照本協(xié)議約定的其他爭議解決方式處理。8.3仲裁解決雙方發(fā)生的勞動爭議，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律約束力，雙方均應(yīng)遵守。8.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟期間，除法律另有規(guī)定外，本協(xié)議的履行不受影響。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除勞動關(guān)系后，應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息實(shí)際公開之日止。但無論如何，保密義務(wù)的期限不應(yīng)少于2年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失的計算和賠償方式由雙方另行約定。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方明確，乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方向甲方提供的技術(shù)成果、技術(shù)資料等，也歸甲方所有。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)乙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的合法權(quán)益。乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記工作。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。違約金的計算和支付方式由雙方另行約定。11.2乙方違約乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。違約金的計算和支付方式由雙方另行約定。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力的后果由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議不能履行或者部分不能履行的，受影響的一方可以請求免除責(zé)任或者部分免除責(zé)任。第十三條合同的變更和終止13.1變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更后的協(xié)議取代原協(xié)議，具有同等的法律效力。13.2終止（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方可單方面解除協(xié)議，提前通知甲方；（3）甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，提前通知乙方解除協(xié)議；（4）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2未盡事宜的解決方式本協(xié)議終止或者解除后，未解決的爭議應(yīng)依照本協(xié)議爭議解決條款的約定處理。如果本協(xié)議爭議解決條款未作約定，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件3：丙方（工會組織）成立文件及負(fù)責(zé)人身份證明復(fù)印件附件4：甲方制定的獎金制度附件5：甲方提供的津貼和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)附件6：甲方制定的加班工資制度附件7：甲方制定的社會保險福利待遇規(guī)定附件8：甲方制定的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃附件9：甲方制定的勞動保護(hù)措施和職業(yè)健康檢查制度附件10：甲方制定的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施和保密協(xié)議附件11：雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：應(yīng)提交最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，確保甲方合法經(jīng)營。附件2：應(yīng)提交有效的身份證明復(fù)印件，確保乙方身份真實(shí)。附件3：應(yīng)提交丙方成立文件及負(fù)責(zé)人身份證明復(fù)印件，確保丙方合法代表勞動者。附件4：獎金制度應(yīng)詳細(xì)規(guī)定獎金的計算方式、發(fā)放時間等，確保乙方明確獎金權(quán)益。附件5：津貼和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼的金額、發(fā)放條件等，確保乙方了解自身權(quán)益。附件6：加班工資制度應(yīng)詳細(xì)規(guī)定加班工資的計算方式、發(fā)放時間等，確保乙方明確加班工資權(quán)益。附件7：社會保險福利待遇規(guī)定應(yīng)明確各項(xiàng)保險福利待遇的享受條件、發(fā)放方式等，確保乙方了解自身權(quán)益。附件8：職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、晉升途徑等，確保乙方了解職業(yè)發(fā)展機(jī)會。附件9：勞動保護(hù)措施和職業(yè)健康檢查制度應(yīng)明確甲方應(yīng)采取的保護(hù)措施和檢查方式，確保乙方工作環(huán)境安全健康。附件10：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施和保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，確保乙方了解保密義務(wù)和權(quán)益。附件11：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確雙方的其他約定，確保未盡事宜得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反合同條款的行為包括但不限于：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等勞動報酬。示例：甲方延遲支付工資超過約定的支付時間，視為違約。2.甲方未按約定提供社會保險福利待遇。示例：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。示例：甲方未按照約定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，視為違約。4.乙方未按約定履行保密義務(wù)。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)。示例：乙方未經(jīng)同意擅自離職，視為違約。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金的計算方式按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。示例：甲方未按時支付工資，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于延遲支付工資金額的10%作為違約金。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，違約金的計算方式按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。示例：乙方未經(jīng)同意離職，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個月工資金額的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)工時制度：指每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的除工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼以外的其他福利，如帶薪年休假、節(jié)假日慰問等。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.保密義務(wù)：指勞動者在知悉用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息后，應(yīng)承擔(dān)