2024年保安人員聘用協(xié)議樣本

2024年保安人員聘用協(xié)議樣本本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（保安人員）第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條保安人員職責(zé)3.1乙方職責(zé)概述3.2乙方具體職責(zé)第四條保安人員工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排第五條保安人員待遇5.1薪資待遇5.2社會保險5.3福利待遇第六條保安人員培訓(xùn)和管理6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2管理要求第七條保安人員勞動保護和勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件保障第八條合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2泄露后果第十二條法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條其他約定13.1其他條款13.2附件說明第十四條合同的簽署、生效和份數(shù)14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)及保管方式第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍第二條合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為____年，自合同起始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同終止日期自動失效。第三條保安人員職責(zé)3.1乙方職責(zé)概述：乙方作為保安人員，應(yīng)履行保護甲方資產(chǎn)、人員和財產(chǎn)安全的職責(zé)，維護甲方單位的正常秩序。3.2乙方具體職責(zé)：3.2.1負責(zé)對甲方單位進行安全巡查，確保單位內(nèi)部安全；3.2.2負責(zé)對甲方單位入口進行管控，對外來人員進行登記和核實；3.2.3負責(zé)甲方單位重要場所的守護和警戒；3.2.4及時處理甲方單位內(nèi)的突發(fā)情況，并報警處理；3.2.5按照甲方規(guī)定，協(xié)助甲方進行安全管理和安全培訓(xùn)。第四條保安人員工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，包括但不限于日常班、夜班、節(jié)假日和特殊情況。4.2休息休假安排：乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方制定的休假制度享有休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進行合理安排。第五條保安人員待遇5.1薪資待遇：乙方的薪資由基本工資、加班費、獎金等組成，具體數(shù)額和支付方式按照甲方制定的薪資制度執(zhí)行。5.2社會保險：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。第六條保安人員培訓(xùn)和管理6.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)務(wù)技能和安全知識的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任保安工作。第七條保安人員勞動保護和勞動條件7.1勞動保護措施：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。7.2勞動條件保障：甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，提供合理的工作環(huán)境和必要的勞動條件保障。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更條件：本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。8.2解除條件：本合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。8.3終止條件：本合同在合同終止日期自動失效。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：有管轄權(quán)的人民法院。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等，應(yīng)予以保密。11.2泄露后果：如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條法律適用和爭議解決12.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止，以及解決爭議的方式，均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決：本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件說明：本合同附件包括：乙方的個人資料、甲方制定的工作時間表、薪資制度、休假制度、勞動保護措施等。附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同第八條合同的變更、解除和終止8.1變更條件：本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、薪資待遇、工作時間等。8.2解除條件：本合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。解除原因包括但不限于乙方主動提出解除、甲方因乙方嚴重違反規(guī)定而解雇乙方等。8.3終止條件：本合同在合同終止日期自動失效。合同終止前，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：有管轄權(quán)的人民法院。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等，應(yīng)予以保密。11.2泄露后果：如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條法律適用和爭議解決12.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止，以及解決爭議的方式，均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決：本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件說明：本合同附件包括：乙方的個人資料、甲方制定的工作時間表、薪資制度、休假制度、勞動保護措施等。附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的簽署、生效和份數(shù)14.1簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同自簽署之日起生效。14.3合同份數(shù)及保管方式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時之需。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個人資料詳細要求和說明：乙方應(yīng)提供有效的身份證明、學(xué)歷證明、體檢報告等個人資料。乙方應(yīng)保證所提供的資料真實、準確、完整。附件二：甲方制定的工作時間表詳細要求和說明：甲方應(yīng)制定詳細的工作時間表，包括日常班、夜班、節(jié)假日和特殊情況的安排，并通知乙方。附件三：薪資制度詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方的薪資待遇，包括基本工資、加班費、獎金等。薪資的具體數(shù)額和支付方式應(yīng)在附件中明確說明。附件四：休假制度詳細要求和說明：甲方應(yīng)制定乙方的休假制度，包括年假、病假、婚假等。休假的具體安排和條件應(yīng)在附件中明確說明。附件五：勞動保護措施詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方的勞動保護措施，包括安全培訓(xùn)、勞動保護用品等。勞動保護措施的具體內(nèi)容應(yīng)在附件中明確說明。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方薪資、未提供勞動保護措施等。2.乙方違反合同約定，未按時履行保安職責(zé)、未遵守甲方規(guī)章制度等。違約責(zé)任認定標準：1.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方薪資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失，如誤工費、生活費用等。2.若乙方未按時履行保安職責(zé)，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失，如財產(chǎn)損失、人員傷亡等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（聘用單位）和乙方（保安人員）。2.合同期限：指合同的有效期限，自合同起始日期起至合同終止日期止。3.保安人員：指被甲方聘用的保安人員，負責(zé)保護甲方資產(chǎn)、人員和財產(chǎn)安全。4.勞動保護：指甲方為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。5.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的經(jīng)濟賠償金，用于彌