2024年度股權(quán)激勵與約束合同(標(biāo)的管理層股權(quán)激勵)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵與約束合同(標(biāo)的管理層股權(quán)激勵)本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵的標(biāo)的與對象1.1標(biāo)的概述1.2激勵對象2.股權(quán)激勵的規(guī)模與分配2.1激勵規(guī)模2.2分配比例3.股權(quán)激勵的授予與解鎖條件3.1授予條件3.2解鎖條件4.股權(quán)激勵的考核指標(biāo)4.1業(yè)績指標(biāo)4.2個人績效指標(biāo)5.股權(quán)激勵的執(zhí)行與調(diào)整5.1執(zhí)行流程5.2激勵計劃的調(diào)整6.股權(quán)激勵的歸屬與處置6.1歸屬規(guī)則6.2處置方式7.股權(quán)激勵的管理與監(jiān)督7.1管理機構(gòu)7.2監(jiān)督管理8.股權(quán)激勵的風(fēng)險控制8.1市場風(fēng)險8.2操作風(fēng)險9.股權(quán)激勵的財務(wù)處理9.1會計處理9.2稅務(wù)處理10.股權(quán)激勵的變更與終止10.1變更條件10.2終止條件11.股權(quán)激勵的爭議解決11.1爭議類型11.2解決方式12.股權(quán)激勵的違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.股權(quán)激勵的合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.股權(quán)激勵的其他條款14.1保密條款14.2法律適用條款14.3爭議解決方式條款第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵的標(biāo)的與對象1.1標(biāo)的概述本合同項下的股權(quán)激勵標(biāo)的為公司發(fā)行的人民幣普通股（A股），股票代碼為，股票簡稱。1.2激勵對象（1）公司的高級管理人員，包括董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等；（2）公司的核心技術(shù)人員和核心業(yè)務(wù)人員，具體名單由公司董事會根據(jù)實際情況確定。2.股權(quán)激勵的規(guī)模與分配2.1激勵規(guī)模本股權(quán)激勵計劃的激勵規(guī)模不超過公司股本總額的1%，具體數(shù)量根據(jù)公司實際情況和股東大會的授權(quán)由董事會確定。2.2分配比例激勵對象獲得的股權(quán)激勵份額按照其在公司的工作年限、職務(wù)級別、績效表現(xiàn)等因素綜合確定，具體分配比例由公司董事會制定。3.股權(quán)激勵的授予與解鎖條件3.1授予條件（1）激勵對象必須滿足本合同約定的條件和公司制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）公司必須滿足一定的業(yè)績條件，如凈利潤增長率、營業(yè)收入增長率等。3.2解鎖條件（1）激勵對象必須繼續(xù)在公司工作，并滿足合同約定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（2）公司必須滿足合同約定的業(yè)績條件。4.股權(quán)激勵的考核指標(biāo)4.1業(yè)績指標(biāo)本股權(quán)激勵計劃的業(yè)績指標(biāo)主要包括凈利潤增長率、營業(yè)收入增長率、資產(chǎn)負(fù)債率等，具體指標(biāo)由公司董事會制定。4.2個人績效指標(biāo)激勵對象的績效考核指標(biāo)主要包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力、團隊合作等方面，具體指標(biāo)由公司董事會制定。5.股權(quán)激勵的執(zhí)行與調(diào)整5.1執(zhí)行流程（1）公司董事會制定股權(quán)激勵計劃，提交股東大會審議；（2）股東大會審議通過后，公司董事會確定激勵對象并授予股權(quán)激勵；（3）激勵對象按照合同約定解鎖股權(quán)激勵。5.2激勵計劃的調(diào)整（1）如公司業(yè)績未達到合同約定的業(yè)績條件，公司董事會可以決定對激勵計劃進行調(diào)整；（2）如激勵對象未滿足合同約定的解鎖條件，公司董事會可以決定對激勵計劃進行調(diào)整。6.股權(quán)激勵的歸屬與處置6.1歸屬規(guī)則激勵對象獲得的股權(quán)激勵自授予之日起計算歸屬期限，歸屬期限為36個月。6.2處置方式（1）激勵對象在歸屬期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)保、抵押等；（2）激勵對象在歸屬期屆滿后，可以按照公司股權(quán)激勵計劃規(guī)定的程序進行轉(zhuǎn)讓或處置。8.股權(quán)激勵的風(fēng)險控制8.1市場風(fēng)險公司應(yīng)定期對股權(quán)激勵計劃進行市場風(fēng)險評估，并根據(jù)評估結(jié)果對激勵計劃進行調(diào)整，以確保激勵對象的利益不會受到市場波動的影響。8.2操作風(fēng)險公司應(yīng)建立健全股權(quán)激勵計劃的操作流程和內(nèi)部控制制度，確保激勵計劃的順利實施，避免操作風(fēng)險。9.股權(quán)激勵的財務(wù)處理9.1會計處理公司應(yīng)按照《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定，對股權(quán)激勵計劃進行會計處理，確認(rèn)為管理費用或其他相關(guān)費用。9.2稅務(wù)處理激勵對象應(yīng)按照中國稅法的規(guī)定，對獲得的股權(quán)激勵所得繳納個人所得稅。公司應(yīng)履行代扣代繳義務(wù)。10.股權(quán)激勵的變更與終止10.1變更條件如因公司重大資產(chǎn)重組、收購、并購等原因?qū)е鹿蓹?quán)激勵計劃需要變更的，公司董事會可以決定對激勵計劃進行變更。10.2終止條件如公司發(fā)生重大違法違規(guī)行為、經(jīng)營狀況發(fā)生重大不利變化等導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法繼續(xù)實施的，公司董事會可以決定終止激勵計劃。11.股權(quán)激勵的爭議解決11.1爭議類型股權(quán)激勵計劃實施過程中發(fā)生的爭議，主要包括激勵對象與公司之間的爭議。11.2解決方式激勵對象與公司之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.股權(quán)激勵的違約責(zé)任12.1違約情形激勵對象如發(fā)生違反合同約定的行為，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法正常實施，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任激勵對象應(yīng)當(dāng)賠償因此給公司造成的損失，并按照公司要求承擔(dān)其他違約責(zé)任。13.股權(quán)激勵的合同解除13.1解除條件有下列情形之一的，公司董事會可以決定解除股權(quán)激勵計劃：（1）激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或者勞動合同解除；（2）激勵對象因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）公司發(fā)生重大違法違規(guī)行為，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法繼續(xù)實施。13.2解除程序公司董事會決定解除股權(quán)激勵計劃的，應(yīng)當(dāng)及時通知激勵對象，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.股權(quán)激勵的其他條款14.1保密條款激勵對象應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露可能導(dǎo)致公司競爭優(yōu)勢下降的信息。14.2法律適用條款本股權(quán)激勵計劃適用中華人民共和國法律，未盡事宜按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。14.3爭議解決方式條款如激勵對象與公司之間的爭議無法通過協(xié)商解決的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不僅限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2第三方分類第三方分為兩類：一類是甲乙雙方同意介入的第三方，另一類是甲乙雙方未同意但介入本合同事項的第三方。2.第三方介入的情形2.1甲乙雙方同意的第三方介入甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如需第三方的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可以協(xié)商一致選擇合適的第三方介入。2.2甲乙雙方未同意的第三方介入如甲乙雙方未同意第三方介入，但第三方擅自介入本合同事項，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施阻止，并依法追究第三方的法律責(zé)任。3.第三方責(zé)任及限額3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，并確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合甲乙雙方的要求和合同約定。3.2第三方責(zé)任限額（1）對于甲乙雙方同意的第三方，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定；（2）對于甲乙雙方未同意的第三方，其責(zé)任限額為第三方應(yīng)承擔(dān)的全部法律責(zé)任。4.第三方介入的額外條款及說明4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等。4.2甲乙雙方應(yīng)審慎選擇第三方，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽。4.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行義務(wù)。4.4甲乙雙方應(yīng)確保第三方的工作不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)任何合同義務(wù)。5.2第三方與激勵對象的關(guān)系第三方與激勵對象之間不存在任何合同關(guān)系，第三方對激勵對象不承擔(dān)任何合同義務(wù)。6.第三方介入的變更與終止6.1變更條件6.2終止條件如甲乙雙方同意的第三方違反合同約定，甲乙雙方可以協(xié)商一致終止第三方的服務(wù)。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議類型第三方介入過程中發(fā)生的爭議，主要包括第三方未按照合同約定提供服務(wù)、第三方服務(wù)不符合質(zhì)量要求等。7.2解決方式甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的其他條款8.1保密條款第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露可能導(dǎo)致甲乙雙方競爭優(yōu)勢下降的信息。8.2法律適用條款本合同及第三方協(xié)議適用中華人民共和國法律，未盡事宜按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.3爭議解決方式條款如第三方與甲乙雙方之間的爭議無法通過協(xié)商解決的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃書詳細(xì)說明股權(quán)激勵計劃的標(biāo)的、規(guī)模、分配比例、授予與解鎖條件、考核指標(biāo)、執(zhí)行與調(diào)整、歸屬與處置、管理與監(jiān)督、風(fēng)險控制、財務(wù)處理、變更與終止、違約責(zé)任等事項。2.附件二：激勵對象名單列出所有符合條件的激勵對象，包括姓名、職務(wù)、工作年限等信息。3.附件三：業(yè)績考核指標(biāo)詳細(xì)說明公司業(yè)績考核指標(biāo)的設(shè)定，包括凈利潤增長率、營業(yè)收入增長率等。4.附件四：個人績效考核指標(biāo)詳細(xì)說明激勵對象的績效考核指標(biāo)，包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、創(chuàng)新能力、團隊合作等。5.附件五：股權(quán)激勵計劃執(zhí)行流程詳細(xì)描述股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行流程，包括授予條件、解鎖條件、歸屬規(guī)則等。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等。7.附件七：保密協(xié)議第三方與甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，約定保密事項和保密期限。8.附件八：法律適用及爭議解決方式明確本合同及第三方協(xié)議適用的法律法規(guī)，以及爭議解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵對象違約行為激勵對象未滿足合同約定的解鎖條件、違反公司規(guī)章制度、因犯罪被追究刑事責(zé)任等行為。違約責(zé)任：激勵對象應(yīng)賠償因此給公司造成的損失，并按照公司要求承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說明：激勵對象因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法繼續(xù)實施，需賠償公司因此造成的損失，并支付違約金。2.公司違約行為公司未滿足合同約定的業(yè)績條件、未按照合同約定履行義務(wù)等行為。違約責(zé)任：公司應(yīng)賠償因此給激勵對象造成的損失，并按照合同約定承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說明：公司未達到合同約定的凈利潤增長率，導(dǎo)致激勵對象無法獲得預(yù)期的股權(quán)激勵，公司需賠償激勵對象因此造成的損失。3.第三方違約行為第三方未按照合同約定提供服務(wù)、服務(wù)不符合質(zhì)量要求等行為。違約責(zé)任：第三方應(yīng)賠償因此給甲乙雙方造成的損失，并按照合同約定承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說明：第三方未按照合同約定完成服務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法正常實施，第三方需賠償甲乙雙方因此造成的損失。4.合同變更與終止違約行為甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致擅自變更或終止合同的行為。違約責(zé)任：違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失，并按照合同約定承擔(dān)其他違約責(zé)任。示例說明：甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致擅自終止股權(quán)激勵計劃，導(dǎo)致激勵對象無法獲得預(yù)期的股權(quán)激勵，甲乙雙方需賠償激勵對象因此造成的損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵與約束合同(標(biāo)的管理層股權(quán)激勵)1本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵方案1.1激勵對象1.1.1激勵人員范圍1.1.2激勵人員資格條件1.2激勵股票來源1.3激勵股票數(shù)量1.4激勵股票分配原則1.5激勵股票授予價格1.6激勵股票授予時間1.7激勵股票解鎖條件1.8激勵股票解鎖時間1.9激勵股票解鎖比例2.約束條件2.1業(yè)績指標(biāo)2.2績效考核2.3保密協(xié)議2.4競業(yè)限制2.5違約責(zé)任3.合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.股權(quán)激勵的管理4.1股權(quán)激勵管理委員會設(shè)立4.2管理委員會職責(zé)4.3管理委員會決策程序4.4激勵對象的變更4.5激勵股票的回購5.稅收處理5.1稅收責(zé)任5.2稅收優(yōu)惠政策6.合同的變更與終止6.1合同變更條件6.2合同終止條件6.3合同終止后激勵股票的處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2仲裁地點7.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行8.合同的生效8.1合同簽署8.2合同生效條件8.3合同生效時間9.合同的附件9.1股權(quán)激勵計劃說明書9.2激勵對象名單9.3績效考核辦法10.其他約定10.1附加條款10.2補充協(xié)議11.合同的保管11.1合同正本份數(shù)11.2合同副本份數(shù)11.3合同保管地點12.合同的修改12.1修改條件12.2修改程序13.法律適用13.1合同適用的法律13.2法律解釋14.違約賠償14.1違約責(zé)任14.2賠償范圍14.3賠償程序第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵方案1.1激勵對象1.1.1激勵人員范圍激勵對象為公司的全體員工，包括公司的高級管理人員、核心技術(shù)人員和核心業(yè)務(wù)人員。1.1.2激勵人員資格條件（一）在公司工作滿一定年限；（三）認(rèn)同公司的文化和價值觀。1.2激勵股票來源1.3激勵股票數(shù)量激勵股票的數(shù)量根據(jù)激勵對象的職務(wù)、工作年限、績效等因素綜合確定。1.4激勵股票分配原則激勵股票的分配原則如下：（一）按照職務(wù)等級分配；（二）考慮工作年限和績效；（三）公平、公正、公開。1.5激勵股票授予價格激勵股票的授予價格為股票市場價格的80%。1.6激勵股票授予時間激勵股票的授予時間為公司年度業(yè)績考核結(jié)束后一個月內(nèi)。1.7激勵股票解鎖條件激勵股票的解鎖條件為公司業(yè)績目標(biāo)達成。1.8激勵股票解鎖時間激勵股票的解鎖時間為業(yè)績目標(biāo)達成后的第二個交易日。1.9激勵股票解鎖比例激勵股票的解鎖比例根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)的達成程度確定。第二條約束條件2.1業(yè)績指標(biāo)激勵對象需達成公司設(shè)定的業(yè)績指標(biāo)，包括收入、利潤、市場份額等。2.2績效考核激勵對象的績效考核分為年度考核和中期考核，考核結(jié)果作為激勵股票解鎖的依據(jù)。2.3保密協(xié)議激勵對象需簽署保密協(xié)議，承諾在合同有效期內(nèi)保守公司的商業(yè)秘密。2.4競業(yè)限制激勵對象在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競爭性工作。2.5違約責(zé)任激勵對象如違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條合同期限3.1起始日期合同的起始日期為2024年1月1日。3.2結(jié)束日期合同的結(jié)束日期為2024年12月31日。第四條股權(quán)激勵的管理4.1股權(quán)激勵管理委員會設(shè)立公司設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)管理股權(quán)激勵事務(wù)。4.2管理委員會職責(zé)管理委員會的職責(zé)包括：（一）制定和修改股權(quán)激勵計劃；（二）確定激勵對象；（三）辦理激勵股票的授予和解鎖事宜；（四）處理激勵股票的回購事宜。4.3管理委員會決策程序管理委員會的決策程序如下：（一）召開定期會議；（二）的通知方式；（三）的表決方式。4.4激勵對象的變更如激勵對象發(fā)生變更，管理委員會應(yīng)及時調(diào)整激勵計劃。4.5激勵股票的回購激勵對象如因違約等原因需回購激勵股票，回購價格為公司股票市場價格的60%。第五條稅收處理5.1稅收責(zé)任激勵對象應(yīng)承擔(dān)因股權(quán)激勵產(chǎn)生的稅收責(zé)任。5.2稅收優(yōu)惠政策激勵對象可享受國家規(guī)定的股權(quán)激勵稅收優(yōu)惠政策。第六條合同的變更與終止6.1合同變更條件（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（二）符合國家法律法規(guī)規(guī)定。6.2合同終止條件（一）合同到期；（二）雙方協(xié)商一致；（三）符合國家法律法規(guī)規(guī)定。6.3合同終止后激勵股票的處理（一）解鎖的股票歸激勵對象所有；（二）未解鎖的股票由公司回購。第八條爭議解決8.1爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁地點仲裁地點為公司所在地。8.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行仲裁結(jié)果生效后，雙方應(yīng)按照仲裁裁決執(zhí)行。第九條合同的生效9.1合同簽署合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同生效條件（一）雙方簽字或蓋章；（二）合同約定的起始日期到來。9.3合同生效時間合同生效時間為合同簽署之日起。第十條合同的附件10.1股權(quán)激勵計劃說明書合同附件包括股權(quán)激勵計劃說明書，該說明書詳細(xì)說明了股權(quán)激勵方案的具體內(nèi)容、激勵對象、激勵股票數(shù)量、解鎖條件等。10.2激勵對象名單合同附件包括激勵對象名單，名單列出了所有符合條件的激勵對象。10.3績效考核辦法合同附件包括績效考核辦法，明確了績效考核的指標(biāo)、考核流程和考核結(jié)果的運用。第十一條其他約定11.1附加條款如合同中未涉及的事項，雙方可簽訂附加條款進行補充。11.2補充協(xié)議合同執(zhí)行過程中，如因國家法律法規(guī)變化等原因需調(diào)整合同內(nèi)容的，雙方可簽訂補充協(xié)議。第十二條合同的保管12.1合同正本份數(shù)合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同副本份數(shù)12.3合同保管地點合同正本和副本均保管于公司檔案室。第十三條合同的修改13.1修改條件（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（二）符合國家法律法規(guī)規(guī)定。13.2修改程序合同修改程序如下：（一）雙方簽訂修改協(xié)議；（二）合同修改內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)；（三）合同修改內(nèi)容生效。第十四條違約賠償14.1違約責(zé)任雙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2賠償范圍違約賠償范圍包括損失賠償金、違約金等。14.3賠償程序違約賠償程序如下：（一）違約方提出賠償申請；（二）雙方協(xié)商賠償金額；（三）違約方支付賠償款項。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。1.2第三方介入情形（一）作為中介方協(xié)助甲乙雙方履行合同；（二）提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等；（三）參與合同的履行、監(jiān)督或評估；（四）其他經(jīng)甲乙雙方約定或法律規(guī)定的第三方介入情形。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為第三方介入事項的實際收費金額。2.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3第三方權(quán)利（一）按約定獲得報酬；（二）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（三）其他依法享有的權(quán)利。第三條第三方與甲乙方的關(guān)系3.1第三方與甲乙方的劃分第三方與甲乙方的關(guān)系基于合同約定和法律規(guī)定，第三方并非甲乙方的代理人、合伙人或雇傭關(guān)系。3.2第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方對甲乙方的責(zé)任以其介入事項的實際收費金額為限，甲乙雙方對第三方的不當(dāng)行為負(fù)責(zé)。第四條第三方介入的程序4.1第三方選擇甲乙雙方根據(jù)合同需要，共同選定第三方。4.2第三方委托甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方評估甲乙雙方對第三方的工作進行評估，確保第三方按約定履行合同義務(wù)。第五條第三方違約處理5.1第三方違約情形第三方如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任承擔(dān)第三方違約責(zé)任由甲乙雙方根據(jù)合同約定和法律規(guī)定確定。5.3違約賠償程序違約賠償程序如下：（一）甲乙雙方確定違約事實和損失；（二）第三方支付違約賠償金；（三）甲乙雙方對違約賠償金進行確認(rèn)。第六條第三方退出6.1第三方退出條件第三方在合同履行過程中，如有下列情形之一，可以退出：（一）合同約定的義務(wù)已履行完畢；（二）甲乙雙方同意第三方退出；（三）法律規(guī)定第三方退出的其他情形。6.2第三方退出程序第三方退出程序如下：（一）第三方通知甲乙雙方；（二）甲乙雙方確認(rèn)退出事宜；（三）第三方辦理退出手續(xù)。第七條第三方資料保管7.1第三方資料第三方應(yīng)將合同履行過程中產(chǎn)生的所有資料妥善保管。7.2資料交付合同結(jié)束后，第三方應(yīng)將所有資料交付甲乙雙方。第八條第三方保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容第三方對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自合同簽署之日起至合同結(jié)束之日止。第九條第三方法律義務(wù)9.1合法合規(guī)第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。9.2不得轉(zhuǎn)包第三方不得將合同義務(wù)轉(zhuǎn)包給其他第三方。第十條甲乙雙方對第三方的權(quán)利限制10.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和檢查；10.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方按約定履行合同義務(wù)；10.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條合同的變更與終止11.1合同變更如合同執(zhí)行過程中需要變更第三方，甲乙雙方應(yīng)簽訂合同變更協(xié)議。11.2合同終止如合同執(zhí)行過程中第三方退出，甲乙雙方應(yīng)簽訂合同終止協(xié)議。第十二條違約賠償12.1違約責(zé)任第三方如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2賠償范圍違約賠償范圍包括損失賠償金、違約金等。12.3賠償程序違約賠償程序如下：（一）甲乙雙方確定違約事實和損失；（二）第三方支付違約賠償金；（三）甲乙雙方對違約賠償金進行確認(rèn)。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵計劃說明書詳細(xì)說明了股權(quán)激勵方案的具體內(nèi)容、激勵對象、激勵股票數(shù)量、解鎖條件等。附件2：激勵對象名單列出了所有符合條件的激勵對象。附件3：績效考核辦法明確了績效考核的指標(biāo)、考核流程和考核結(jié)果的運用。附件4：第三方委托協(xié)議明確了甲乙雙方與第三方簽訂的委托協(xié)議，包括雙方的權(quán)利義務(wù)。附件5：第三方評估報告第三方對甲乙雙方的工作進行評估，確保雙方按約定履行合同義務(wù)。附件6：第三方資料清單列出了第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的所有資料。附件7：保密協(xié)議第三方對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.第三方未按約定履行合同義務(wù)；2.第三方轉(zhuǎn)包合同義務(wù)給其他第三方；3.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.第三方在合同履行過程中違反法律法規(guī)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.第三方未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償金、違約金等；2.第三方轉(zhuǎn)包合同義務(wù)給其他第三方的，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；3.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)保密違約責(zé)任，如賠償金、違約金等；4.第三方在合同履行過程中違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如第三方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失10萬元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為損失金額的2倍，即20萬元。如第三方轉(zhuǎn)包合同義務(wù)給其他第三方，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償金5萬元。如第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方損失20萬元，第三方應(yīng)承擔(dān)保密違約責(zé)任，如賠償金10萬元。如第三方在合同履行過程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方被罰款30萬元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如罰款金額的50%，即15萬元。全文完。2024年度股權(quán)激勵與約束合同(標(biāo)的管理層股權(quán)激勵)2本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵的基本原則1.1股權(quán)激勵的標(biāo)的1.2股權(quán)激勵的額度1.3股權(quán)激勵的分配方式2.股權(quán)激勵的授予條件2.1授予條件的達成2.2授予條件的變更2.3授予條件的終止3.股權(quán)激勵的授予程序3.1授予程序的啟動3.2授予程序的執(zhí)行3.3授予程序的終止4.股權(quán)激勵的解鎖與解鎖條件4.1解鎖條件的規(guī)定4.2解鎖條件的變更4.3解鎖條件的終止5.股權(quán)激勵的解鎖程序5.1解鎖程序的啟動5.2解鎖程序的執(zhí)行5.3解鎖程序的終止6.股權(quán)激勵的終止與恢復(fù)6.1終止股權(quán)激勵的條件6.2終止股權(quán)激勵的程序6.3恢復(fù)股權(quán)激勵的條件6.4恢復(fù)股權(quán)激勵的程序7.股權(quán)激勵的管理與監(jiān)督7.1股權(quán)激勵的管理機構(gòu)7.2股權(quán)激勵的管理職責(zé)7.3股權(quán)激勵的監(jiān)督機制8.股權(quán)激勵的財務(wù)處理8.1股權(quán)激勵的會計處理8.2股權(quán)激勵的稅務(wù)處理8.3股權(quán)激勵的財務(wù)報告9.股權(quán)激勵的風(fēng)險控制9.1風(fēng)險識別與評估9.2風(fēng)險防范與應(yīng)對9.3風(fēng)險控制的監(jiān)督與檢查10.股權(quán)激勵的爭議解決10.1爭議的解決方式10.2爭議的解決程序10.3爭議解決的結(jié)果與執(zhí)行11.股權(quán)激勵的變更與終止11.1變更股權(quán)激勵的條件11.2變更股權(quán)激勵的程序11.3終止股權(quán)激勵的條件11.4終止股權(quán)激勵的程序12.股權(quán)激勵的違約責(zé)任12.1違約行為的界定12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.3違約行為的處理程序13.股權(quán)激勵的合同解除13.1解除合同的條件13.2解除合同的程序13.3解除合同后的處理14.股權(quán)激勵的附則14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的終止第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵的基本原則1.1股權(quán)激勵的標(biāo)的本合同的股權(quán)激勵標(biāo)的為甲方持有的乙方股權(quán)，具體股份數(shù)量、股份種類和股份性質(zhì)詳見附件一。1.2股權(quán)激勵的額度甲方同意向乙方授予的股權(quán)激勵額度為標(biāo)的股權(quán)的百分之十（10%）。1.3股權(quán)激勵的分配方式股權(quán)激勵的分配方式為：按照乙方的績效考核結(jié)果，每年分配一次，每次分配的股權(quán)激勵額度為標(biāo)的股權(quán)激勵額度的百分之五（5%）。第二條股權(quán)激勵的授予條件2.1授予條件的達成（一）乙方在公司連續(xù)工作滿一年；（二）乙方績效考核結(jié)果達到優(yōu)秀等級；（三）公司業(yè)績達成年度目標(biāo)。2.2授予條件的變更甲乙雙方同意，可以根據(jù)公司實際情況和市場環(huán)境，對股權(quán)激勵的授予條件進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。2.3授予條件的終止（一）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；（二）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；（三）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任的。第三條股權(quán)激勵的授予程序3.1授予程序的啟動甲方根據(jù)本合同第二條的授予條件，啟動股權(quán)激勵授予程序。3.2授予程序的執(zhí)行甲方在本合同第二條的授予條件達成后，按照本合同第一條的分配方式，向乙方授予股權(quán)激勵。3.3授予程序的終止出現(xiàn)本合同第二條規(guī)定的情形，導(dǎo)致授予條件終止的，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵的授予程序。第四條股權(quán)激勵的解鎖與解鎖條件4.1解鎖條件的規(guī)定4.2解鎖條件的變更甲乙雙方同意，可以根據(jù)公司實際情況和市場環(huán)境，對股權(quán)激勵的解鎖條件進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3解鎖條件的終止乙方出現(xiàn)本合同第二條第三款規(guī)定的情形之一，甲方有權(quán)終止解鎖股權(quán)激勵。第五條股權(quán)激勵的解鎖程序5.1解鎖程序的啟動乙方向甲方提出解鎖股權(quán)激勵的申請，并提供相關(guān)證明材料。5.2解鎖程序的執(zhí)行甲方在核實乙方解鎖條件達成后，按照本合同第一條的分配方式，向乙方解鎖股權(quán)激勵。5.3解鎖程序的終止出現(xiàn)本合同第二條第三款規(guī)定的情形之一，導(dǎo)致解鎖條件終止的，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵的解鎖程序。第六條股權(quán)激勵的終止與恢復(fù)6.1終止股權(quán)激勵的條件出現(xiàn)本合同第二條第三款規(guī)定的情形之一，導(dǎo)致授予條件終止的，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵。6.2終止股權(quán)激勵的程序甲方終止股權(quán)激勵的，應(yīng)書面通知乙方，并按照本合同第一條的分配方式，收回已授予的股權(quán)激勵。6.3恢復(fù)股權(quán)激勵的條件（一）乙方消除導(dǎo)致股權(quán)激勵終止的原因；（二）乙方重新達成本合同第二條的授予條件。6.4恢復(fù)股權(quán)激勵的程序甲方在核實乙方恢復(fù)股權(quán)激勵條件達成后，按照本合同第一條的分配方式，向乙方恢復(fù)股權(quán)激勵。第八條股權(quán)激勵的管理與監(jiān)督7.1股權(quán)激勵的管理機構(gòu)甲方設(shè)立股權(quán)激勵管理委員會，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計劃的制定、實施和監(jiān)督。委員會成員由甲方高層管理人員和乙方代表組成。7.2股權(quán)激勵的管理職責(zé)（一）制定和修訂股權(quán)激勵計劃；（二）確定股權(quán)激勵的授予條件和解鎖條件；（三）監(jiān)督股權(quán)激勵的實施過程；（四）處理股權(quán)激勵計劃中的爭議和問題。7.3股權(quán)激勵的監(jiān)督機制甲方設(shè)立獨立的監(jiān)督機構(gòu)，對股權(quán)激勵計劃進行全程監(jiān)督，確保股權(quán)激勵的公平、公正和透明。第九條股權(quán)激勵的財務(wù)處理8.1股權(quán)激勵的會計處理甲方按照相關(guān)會計準(zhǔn)則，對股權(quán)激勵計劃進行會計處理，將股權(quán)激勵費用計入當(dāng)期成本。8.2股權(quán)激勵的稅務(wù)處理甲方按照稅收法律法規(guī)，對股權(quán)激勵計劃的稅務(wù)處理進行合規(guī)操作，確保乙方的稅務(wù)權(quán)益。8.3股權(quán)激勵的財務(wù)報告甲方定期向乙方提供股權(quán)激勵計劃的財務(wù)報告，包括股權(quán)激勵費用的計提、分配和解鎖等情況。第十條股權(quán)激勵的風(fēng)險控制9.1風(fēng)險識別與評估甲方定期進行股權(quán)激勵計劃的風(fēng)險評估，識別潛在風(fēng)險，并采取相應(yīng)的風(fēng)險控制措施。9.2風(fēng)險防范與應(yīng)對甲方建立健全股權(quán)激勵計劃的風(fēng)險防范機制，確保股權(quán)激勵計劃的順利實施。9.3風(fēng)險控制的監(jiān)督與檢查甲方設(shè)立風(fēng)險控制監(jiān)督機構(gòu)，對股權(quán)激勵計劃的風(fēng)險控制措施進行監(jiān)督和檢查，確保風(fēng)險控制的有效性。第十一條股權(quán)激勵的爭議解決10.1爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生股權(quán)激勵爭議的，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。10.2爭議的解決程序甲乙雙方在發(fā)生爭議后，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向相關(guān)機構(gòu)申請調(diào)解或者仲裁；調(diào)解、仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決的結(jié)果與執(zhí)行爭議解決后，甲乙雙方應(yīng)按照解決結(jié)果執(zhí)行；一方不執(zhí)行的，另一方可以采取法律手段強制執(zhí)行。第十二條股權(quán)激勵的變更與終止11.1變更股權(quán)激勵的條件甲乙雙方同意，可以根據(jù)公司實際情況和市場環(huán)境，對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。11.2變更股權(quán)激勵的程序甲方變更股權(quán)激勵計劃的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3終止股權(quán)激勵的條件出現(xiàn)本合同第二條第三款規(guī)定的情形之一，導(dǎo)致授予條件終止的，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵。11.4終止股權(quán)激勵的程序甲方終止股權(quán)激勵的，應(yīng)書面通知乙方，并按照本合同第一條的分配方式，收回已授予的股權(quán)激勵。第十三條股權(quán)激勵的違約責(zé)任12.1違約行為的界定乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、返還已獲得的股權(quán)激勵等。12.3違約行為的處理程序甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約的，應(yīng)書面通知乙方，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正；乙方不改正的，甲方可以采取法律手段追究乙方的違約責(zé)任。第十四條股權(quán)激勵的合同解除13.1解除合同的條件甲乙雙方同意，在出現(xiàn)本合同規(guī)定的解除條件時，可以解除本合同。13.2解除合同的程序甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。13.3解除合同后的處理本合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照解除協(xié)議的約定處理相關(guān)事項，包括但不限于返還已授予的股權(quán)激勵、賠償損失等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入的概念本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有利害關(guān)系的自然人、法人或其他組織。第三方介入是指第三方在甲方和乙方之間就本合同的履行、解釋、變更或解除等方面發(fā)生的爭議中，以調(diào)解、仲裁或訴訟等方式參與解決爭議的行為。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：（一）股權(quán)激勵管理委員會成員外的其他甲方高層管理人員；（二）乙方代表以外的其他利益相關(guān)方；（三）中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等第三方專業(yè)服務(wù)機構(gòu)；（四）仲裁機構(gòu)、人民法院等司法機關(guān)。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的啟動當(dāng)甲方和乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，且雙方無法通過協(xié)商解決時，任何一方均可書面通知第三方介入。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件為：（一）第三方與甲方和乙方之間不存在利害沖突；（二）第三方具備解決爭議的資質(zhì)和能力；（三）甲方和乙方均同意第三方介入。2.3第三方介入的終止當(dāng)爭議得到解決，或者甲方和乙方均書面同意終止第三方介入時，第三方介入終止。第三條第三方介入后的處理3.1第三方介入的調(diào)解第三方介入后，第三方應(yīng)嘗試調(diào)解爭議。調(diào)解不成的，第三方可以采取仲裁或訴訟等方式解決。3.2第三方介入的仲裁當(dāng)甲方和乙方同意仲裁解決爭議時，第三方應(yīng)提交仲裁申請，并將爭議提交至約定的仲裁機構(gòu)。3.3第三方介入的訴訟當(dāng)甲方和乙方同意訴訟解決爭議時，第三方應(yīng)提交起訴狀，并將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院。第四條第三方介入的費用4.1第三方介入的費用承擔(dān)第三方介入的費用包括但不限于仲裁費、訴訟費、調(diào)解費等，由甲方和乙方協(xié)商承擔(dān)。4.2第三方介入的費用支付甲方和乙方應(yīng)按照約定向第三方支付介入費用。支付方式、支付時間由甲方和乙方協(xié)商確定。第五條第三方介入的期限5.1第三方介入的期限規(guī)定第三方介入的期限自第三方介入啟動之日起計算，最長不超過六個月。5.2第三方介入期限的延長當(dāng)甲方和乙方均同意延長第三方介入期限時，第三方介入的期限可以延長。延長的期限及時間由甲方和乙方協(xié)商確定。第六條第三方介入的結(jié)果與執(zhí)行6.1第三方介入的結(jié)果第三方介入的結(jié)果為終局性裁決，對甲方和乙方具有約束力。6.2第三方介入結(jié)果的執(zhí)行甲方和乙方應(yīng)按照第三方介入的結(jié)果執(zhí)行；一方不執(zhí)行的，另一方可以采取法律手段強制執(zhí)行。第七條第三方責(zé)任的限額7.1第三方責(zé)任的限額規(guī)定第三方在介入爭議解決過程中，應(yīng)當(dāng)依法、公正、公平地履行其職責(zé)。除故意違法、重大過失外，第三方不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。7.2第三方責(zé)任的限額承擔(dān)當(dāng)?shù)谌揭蚬室膺`法、重大過失導(dǎo)致甲方和乙方損失時，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3第三方責(zé)任的限額賠償?shù)谌匠袚?dān)的賠償責(zé)任金額不超過其收取的介入費用總額。第八條第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲方和乙方的關(guān)系第三方介入爭議解決過程中，不代表甲方和乙方任何一方，獨立履行其職責(zé)。8.2第三方與中介方、評估方、審計方的關(guān)系第三方與中介方、評估方、審計方等第三方專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的關(guān)系，按照各自合同約定處理。8.3