工人勞動合同參考2024（20篇）

工人勞動合同參考2024（20篇）

工人勞動合同參考2024（精選20篇）

工人勞動合同參考2024篇1

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞

動合同法》）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商

一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從一年—月—日起至一年—月—

日止，其中試用期自一年一月一日起至___年_月—日

止。

2、無固定期限：從一年—月一日起，其中試用期自—

年一月一日起至一年—月—日止。

3、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限：自一年—月—日起

至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容向工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工

作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的

工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依

法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容

及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量

要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

三、工作時間而休息休假。

每周周至周工作，上午下午。

每周周為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作實景等下班。

四、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或

者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，

甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月—元。

（三）經(jīng)甲乙上方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

1、方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部種子分

配辦法絕地共，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

2、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配

辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法

調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按

照內(nèi)部分配辦法考核確定。

3、甲方實行提成工資制，根據(jù)甲乙雙方平等自愿的條件下作出

下列提成工資制：

4、10萬單子按3%提成。10-15萬單子按496提成。15萬以上單

子按5%提成

5、工裝視情況而定。

6、提成每月20號按客戶所交工程款的比例發(fā)放。

7、中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發(fā)放乙

方的一切工資以及提成，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可追究其法律責(zé)任。

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工

資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。

五、勞動紀(jì)律

甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行

民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。

六、勞動合同終止條件

1、勞動合同期滿的；

2、在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的'基本業(yè)務(wù)能力的；

3、泄露甲方商業(yè)機(jī)密的或私自接私轉(zhuǎn)單等情況的。

4、不服從甲方工作安排的。

5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。

七、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決。不愿

協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)

節(jié)不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以

直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自

勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

對仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法

院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，

乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有感部門舉報。

八、其他

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方

式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有感規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定

的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于一年一月一日生效。

（六）本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日

起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方簽名：

乙方簽名：

簽名日期：—年一月一日

工人勞動合同參考2024篇2

甲方（使用部門）名稱：

乙方（受聘人員）姓名：

性別：_________

民族：_________

出生年月：_________

身份證號：_________

住址：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的

規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。

一、合同期限甲乙雙方選擇以下第（二）項為確定本合同期限

（一）固定期限.從________年________月________日起至

年月日止，合同期限為年。

（二）無固定期限；從年月日起。

（三）以完成一定工作為期限.從年月

日起至工作完成時止。本合同試用期限為月。

二、工作內(nèi)容，

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在勞動

合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作

內(nèi)容、崗位。

2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求,

按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護(hù)而工作條件。

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)及特殊保護(hù)等

規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護(hù)用品。對乙方進(jìn)

行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕甲方人員的違章

指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè)。

四、工作報酬C

因乙方工資計算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實行下列工資

分配形式：

1、甲方按乙方的工作工時核算乙方工資，工資以貨幣形式支付°

乙方工資每日為元。

2按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及

費用。

五、工作紀(jì)律,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。

甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的

管理。

1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生

產(chǎn)、工作任務(wù)，如有違法違紀(jì)行為，按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。

2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員

指揮。必須服從工作安排，不得無故缺席，如有事必須向代班人員

請假，如不聽從代班人員的合理調(diào)動，甲方有權(quán)對乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)

濟(jì)處罰或開除處理c

3、乙方必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一

經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任。工資

余額年終結(jié)清。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序

變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞

動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可乂解除勞動合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效的；

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無

法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的

5、乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的

規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、

政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

九、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管

部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

年月日

乙方（簽名或蓋章）：

年月0

工人勞動合同參考2024篇3

甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年

_______月_______日終止（如有試用期，則試用期從_______年

_______月日到年月日）。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為______年月日；以乙方完成

工作任務(wù)為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容而要求

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）

工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗

證號碼為。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)

到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C

三、勞動保護(hù)加勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制

度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但

不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》

的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安

全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作

證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的

有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)

用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動

過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿

后工資為每日元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）

支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最

低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭

代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次

性付清乙方的工資c合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況

由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納

社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險

手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律前勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)

操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;

（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可乂解除本合同;

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手

段強(qiáng)迫勞動的；

（三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付

勞動報酬的工

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前

以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解

除勞動合同證明書c甲方解除乙方勞動合司，符合勞部發(fā)［19941481

號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動合同，

應(yīng)按勞部發(fā)［19951223號文件給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之

日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會

申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民

法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動

合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，

按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行C

第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所

在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合

同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項。

甲方：______—（公章）

簽訂日期：—_____年—______月______

乙方：______—（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

鑒證日期：______年—______月______

工人勞動合同參考2024篇4

甲方：乙方：

一、勞動合同期限

合同期限為固定期限，期限為—年/個月，自一年—月—日至

一年一月一日止。

二、工作內(nèi)容

1、甲方在合同期內(nèi)安排乙方從事工作（工種）。

2、合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要，甲、乙雙方可以協(xié)商變更

乙方的工作崗位，但必須依照規(guī)定，填寫變更勞動合同協(xié)議，經(jīng)雙

方簽字蓋章后生效c甲方指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作，

要征得乙方同意。

三、勞動保護(hù)加勞動條件

1、甲方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，建立健全職工代表

大會制度和其他民主管理制度。

2、甲方根據(jù)本單位工作需要，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動

安全衛(wèi)生條件和勞動保護(hù)用品，提供保障乙方安全、健康的勞動環(huán)

境。

3、按照《勞動法》和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的勞動

時間和休息休假制度。

4、有下列情況之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的工作任務(wù)。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害

職工身體健康的。

(2)違反國家法律、法規(guī)，侵害國家、集體和個人利益的。

(3)違反操作規(guī)程的。

四、勞動紀(jì)律

1、乙方必須自覺遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，服從

甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理前教育，積極完成本職工作任務(wù)。

2、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全

生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)。

五、勞動報酬及支付方式與時間

1、根據(jù)本單位實際情況和本崗位需要，實行月(日)工資制度。

月(日)工資元。

2、根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，甲方向乙方按月支付工資，工資發(fā)

放日為每月日，最遲不得超過兩個月，否則視為拖欠。按規(guī)定為乙

方交納有關(guān)社會保險。

3、甲方支付給乙方的工資按《勞動法》、《山東省勞動合同條

例》和《山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》的要求，不得低于當(dāng)?shù)刈?/p>

低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、勞動合同終止或解除的條件

1、勞動合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行終止，并辦理終止合

同手續(xù)。雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同，須在合同期滿前續(xù)訂并辦理

續(xù)訂手續(xù)。

2、甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除。

3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前

30天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也

不能從事甲方另行安排的工作；

(2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第六條2、3、4、5項

規(guī)定解除勞動合同條件的；

(2)患職業(yè)病或因公負(fù)傷致殘，經(jīng)勞動保障部門認(rèn)定工傷并經(jīng)勞

動能力鑒定委員會塔定為傷殘五至十級的;

(3)患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(4)甲方拒絕為乙方交納社會保險費的；

(5)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

6、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。

7、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期間的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

(4)甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的；

(5)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資

報酬的；

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

七、有下列情況之一的，當(dāng)事人可以終止履行勞動合同

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致的；

2、勞動者涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制

人身自由的；

3、發(fā)生不可抗力的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

八、違反勞動合同的責(zé)任

本合同簽字蓋章生效后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方

違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按國家、省有

關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

十、本合同自簽訂之日起生效。

甲方（公章）:乙方（公章）:

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年一月—日年一月

—日

工人勞動合同參考2024篇5

合同編號：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（受聘用人）：身份證號：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就

確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所

列條款：

一、合同期限

合同期限為一年，自一年—月一日起至年月

日止。合同簽訂之日起第一個月為試用期。

二、工作崗位

1.甲方安排乙方從事車間生產(chǎn)一線工作。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的

工作，乙方有權(quán)向甲方提出工作意見，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服

從甲方的管理和安排。

3.乙方應(yīng)按時，按質(zhì)、按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

三、工作條件及勞動保護(hù)

甲方根據(jù)乙方崗位的需要，向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，

若乙方在合同期內(nèi)離職，勞保用品費用按實際價值由乙方承擔(dān)（工

作服65元/套工作堆35/雙）。

四、教育培訓(xùn)

乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、

安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和崗位培訓(xùn)。乙方在簽訂本合同前

已確定對培訓(xùn)內(nèi)容已熟知。并嚴(yán)格按此規(guī)定執(zhí)行。

五、工作時間

1.乙方上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方確因生產(chǎn)（工作）需

要乙方加班時，按照有法律相關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相

應(yīng)時間的補(bǔ)體°沒有特殊理由不能拒絕加班。

2.執(zhí)行計件工資時，超時加班不另行補(bǔ)償。在確保生產(chǎn)任務(wù)完

成的前提下，班組人員每月可輪休1—2天。

六、勞動報酬

1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為一元。其他部分

以績效獎金為憑發(fā)放，甲方發(fā)薪日期為每月15日，實行先工作后付

薪制度。

2.乙方試用期的薪酬按崗位的不同核定。期滿后繼續(xù)工作的按

崗位標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬c

3.合同有效期內(nèi)，乙方申請辭職必須提前一個月提出申請，提

交離職報告，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職。擅自離職的，離職后停止

發(fā)放所剩余工資，以此懲罰給生產(chǎn)造成的缺員停產(chǎn)的損失。提前30

天通知廠方離職的全額發(fā)放。將離職報告交于勞資管理人員或財務(wù)

部存檔。

七、社會保險

L甲方和乙方簽訂完勞動合同后，由甲方統(tǒng)一為員工購買社會

保險，此社會保險如員工在保險期內(nèi)不離職，保險費用全部由公司

承擔(dān)，如中途離職或辭退，無論各種理由，全年保險費均由乙方個

人承擔(dān)，社會保險費從乙方工資中扣除，社會保險合同終止。（上

述條款由財務(wù)部審核兌現(xiàn)為主）。

2.乙方上崗后，尚未投保前，若發(fā)生工傷事故，乙方須同意使

用自身的農(nóng)合醫(yī)療保險或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。正式保險后，乙方因

工負(fù)傷需治療的，按照《吉林省工傷管理條例》之規(guī)定辦理。

八、公司規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制

度。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作秩序、保密規(guī)定等制度。

3.乙方要服從甲方調(diào)度安排，不許無故遲到、早退，在生產(chǎn)旺

季時，員工請事假須經(jīng)甲方人事部門批準(zhǔn)。

4.乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給

予批評、教育、處罰。

九、甲方可單方解除勞動合同的情形

1.在試用期間乙方不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

3.上班期間喝酒鬧事及打架斗毆的；

4.擾亂公司正常工作秩序的；

5.本崗位不適合，二次調(diào)崗不服從分配的；

6.無故礦工三次以上，無故請假的；

7.竄崗、離崗及影響他人工作的；

8.給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

9.在公司聚眾躇博的；

10.盜竊公司財務(wù)及違法公司犯罪分子的；

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定用人單位可以解除勞動合同的其他情形。

十、乙方可解除合同情形

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

2.未及時足額支付勞動報酬的；

3.未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)

益的;

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

十一、勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十

日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商司意續(xù)簽的，甲方于勞動

合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。

十二、違約責(zé)任

1.甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的,

應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

2.乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按

甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

3.乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償

責(zé)任。

4.乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦

理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方

不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外。

5.甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,

違約方除賠償損失外，違約方還應(yīng)支付守約方元違約金。

十三、其他事項

1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；

2.本合同中所約定的日期均系自然日；

3.本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力;

4.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本

協(xié)議具有同等法律效力。

附件：乙方履歷表、身份證復(fù)印件。

甲方（蓋章或簽名）：乙方（蓋章或簽名）：

合同簽訂地：合同簽訂地：

一年一月—日—年—月—日

工人勞動合同參考2024篇6

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致

的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為有固定期限合同。

本合同期限為年。從年月日起至

年月日止；其中試用期個月。試用期包括在

合同期限內(nèi)，從年月日起至年

月日止。

合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù)，可以續(xù)

訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容而工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作的需要，從事工作，工作地點在。

第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，調(diào)整乙方的

工作崗

位。乙方應(yīng)按甲方的崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。

三、工作時間知休息、休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度。

1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每

周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工

作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間

的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小

時，每月不得超過36小時。

經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制的。在綜合

計算周期內(nèi)的實際工作時間（法定節(jié)日出外）不應(yīng)超過計算周期內(nèi)

法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三

級以上（含三級）體力勞動強(qiáng)度工作員工，每日連續(xù)工作時間不得

超過11小時，每周至少休息1日。

2、實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提

供全面服務(wù)。滿足累計不超過40小時。因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商

后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要

延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下超過工作時間每周

累計不超過9小時，每月不得超過36小時。乙方可集中休息、輪休、

調(diào)休。

第五條甲方安排乙方加班的，加班報酬按以下方式計算：

1、延長工作時間的，支付不低于應(yīng)付工資的150%的報酬；

2、休息日加班工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于應(yīng)付工資的

200%的報酬;

3、法定休假日加班工作的，支付不低于應(yīng)付工資的300%的報

酬。

實行不定時工作制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第六條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的

勞動安全

衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，建立健全符合安全衛(wèi)生的操

作規(guī)程，保障乙方安全與健康。乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守

安全操作規(guī)程。若乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)定期組織乙方

進(jìn)行健康檢查。

甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

女工提供勞動保護(hù)C

五、勞動報酬

第七條雙方確定乙方實行月工資制。

乙方月工資為元。

試用期月工資為元。

第八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月25日前支付乙方工資，并

不得克扣或拖欠。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)

額、工作天數(shù)、簽等情況，并向乙方提供工資清單備查。

乙方在法定的工作時間內(nèi)提供正常勞動，甲方支付乙方的工資

不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、社會保險加福利待遇

第九條甲方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時為

乙方繳納60%的養(yǎng)老保險費和足額繳納工傷保險、生育保險費用；

社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方每月工資中代扣代繳。

第十條乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照

國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照

國家、省、

市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度

執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律加規(guī)章制度

第十二條甲方根據(jù)單位的特點，依法制定了符合本單位的規(guī)章

制度和勞動紀(jì)律，在與乙方簽訂本勞動合司時，已在甲方單位進(jìn)行

了公示和組織學(xué)習(xí)c乙方對甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的具體內(nèi)容，

已充分了解并愿意嚴(yán)格遵守執(zhí)行甲方所訂立的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

八、勞動合同的變更

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

第十四條本合同訂立時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變

化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十五條本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)

容。

九、勞動合同的解除

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合司可以解除。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工住任

務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思

的情況下訂立或者變更勞動合同的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方

或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事

原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履

行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)

重困難，以及重大技術(shù)革新、轉(zhuǎn)產(chǎn)、經(jīng)營方式調(diào)整、訂立勞動合同

所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，需要精減人員的，應(yīng)當(dāng)提前

30日向乙方說明情況，并向—市勞動和社會保障局報告后，可以解

除本合同。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十八條、

第十九條終止、解除本合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢

查，或者疑是職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2、在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)

完全或部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5、在本單位連續(xù)工作滿—年，且距法定退休年齡不足5年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條乙方提前30日以書面形式通知甲方可以解除本合同,

乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除

本合同：

1、未依法為乙方繳納社會保險費的’；

2、甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護(hù)、勞

動條件的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全條件惡劣、嚴(yán)重危害乙

方人身安

全和身體健康的；

5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益

的；

6、以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的

情況下訂立或者變更勞動合同的。

十、勞動合同的終止

第二十三條有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解

散的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一、違約責(zé)任

第二十四條甲乙雙方對違反本勞動合司的責(zé)任作以下約定：

1、甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同的同時，為乙方出具解除或

終止勞動

合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù);

2、符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方

支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。

逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付補(bǔ)償金的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)

向乙方支付賠償金C

3、甲方違反解除或終止本合同的，乙方要求繼續(xù)履行合同的，

甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已

經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定向

乙方支付賠償金。

第二十五條甲方要求乙方對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù),

在合同期限和解除或在終止合同2年內(nèi)，乙方不得將其所掌握和了

解的商業(yè)秘密向其他同行泄漏。若乙方違反該條約定，應(yīng)承擔(dān)由此

而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。

第二十六條乙方經(jīng)甲方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)

培訓(xùn)的，違反合同期限約定中途與甲方解除勞動合同，應(yīng)向甲方支

付違約金。其金額是甲方培訓(xùn)乙方總的支出費用，扣除已經(jīng)履行年

限，尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)傎M用。

第二十七條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)

相應(yīng)的責(zé)任。

第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞

動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。

十二、附則

第二十九條本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充合同、專項協(xié)議。

無特別約定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市

有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)雙方

簽生效。

甲方：（蓋章）

簽訂時間：年月日

乙方：（簽名）

簽訂時間：年月日

工人勞動合同參考2024篇7

甲方：_________________

乙方：________________

鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。

根據(jù)《中華人民共向國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和

有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同

遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限

本協(xié)議于年月日生效，至年月

日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容

要求為：單位電路檢查維護(hù)，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查，停車

場車輛擺放管理。

第三條甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第

一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿

意承擔(dān)所約定勞務(wù)

第四條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式

時間：每月元（含稅），每月號之前

支付上月勞務(wù)報酬，全年元。

第五條乙方依法繳納個人所得稅

第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的；

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前周

通知另一方即可。

第八條本協(xié)議終止、解除后

乙方應(yīng)在周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面

說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

第九條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議

均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終

局的，對雙方均有約束力。

第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方（公章）：__________________________

乙方（簽章）：__________________________

年______月日

工人勞動合同參考2024篇8

用人單位名稱（以下簡稱甲方）

建筑工人姓名（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》

和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲

乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條

款。

一、基本情況

甲方單位法定代表人，電話號碼：

企業(yè)地址：。

乙方姓名性別居民身份證號,

出生日期_____年_____月，在甲方工作起始時間_____年_____月

日，聯(lián)系電話，

戶口所在地____?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），郵政

編碼O

乙方自身的身體狀況：是否患有下列疾?。ㄈ缬姓堅凇翱凇眱?nèi)打

“）：口高血壓口心臟病口癲癇口貧血病口癡呆癥口其他傳染性

疾??；除上述以外的其他疾?。骸?/p>

二、勞動合同期限

第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：（1）本

合同為年期限勞動合同。本合同于年月日生效，本

合同于年月日終止。（2）以完成一定的工作為期限:

從年月日起至

工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

第二條雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

三、工作崗位加工時制度

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

__________________________崗位（工種）工作。

第四條甲乙雙方協(xié)商按以下第條工時制度執(zhí)行。（1）執(zhí)

行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小憶每周工作40小時。⑵

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,

平均每周工作不超過40小時。（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完

成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

四、勞動報酬

第五條勞動報酬按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。

五、甲方責(zé)任

第六條甲方必須按國家的勞動法進(jìn)行用工，不得以暴力、威脅、

非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工作勞動。

第七條甲方必須按時發(fā)放工資，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙方

簽領(lǐng)取，并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。

第八條甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質(zhì)量

要求的勞動工具和個人安全防護(hù)用品。

第九條甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和

勞動安全衛(wèi)生等相關(guān)制度以指導(dǎo)乙方開展工作。

第十條甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定對乙方進(jìn)行勞動安全（包括三級教育、崗

前教育、班前教育知定期教育等）、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律

和規(guī)章制度等的教育。

第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)

律并教育乙方。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)

規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。

第十二條甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)證件（如“平安

卡”、職業(yè)資格證、暫住證等）。

第十三條甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工作業(yè)。

第十四條履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關(guān)規(guī)定。

六、乙方責(zé)任

第十五條服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全、質(zhì)

量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。

第十六條服從甲方日常工作的管理及安排，按質(zhì)按量完成各項

工作，并達(dá)到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。

第十七條按照國家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要

求進(jìn)行工作，可拒絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)指揮的作業(yè)。

第十八條乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財物，合理使用作業(yè)所需的材料，

按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的保護(hù)。

第十九條積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)教育活動，提高自身素

質(zhì)。

第二十條自覺遵守有關(guān)的治安管理條例的要求，不與現(xiàn)場管理

人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵。

第二十一條乙方須如實提供自已的身體狀況（尤其患病情況）、

年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調(diào)動時考慮。

第二十二條乙方按甲方要求進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)時，不得攜帶禁

止進(jìn)入施工現(xiàn)場的親屬和無關(guān)人員進(jìn)入。

第二十三條乙方應(yīng)自覺正確使用甲方提供的安全防護(hù)用品，當(dāng)

發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)用品不符合使用要求時應(yīng)立即向甲方提出更換申請。

第二十四條乙方在自我感覺不適時（如身體患病等情況），應(yīng)主

動報知現(xiàn)場管理人員，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第二十五條符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方

協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

第二十六條變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議

書》。

第二十七條乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)

定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損

失：

第二十八條符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限

的合同除外）：

1.本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

八、違反本合同的責(zé)任

第二十九條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

第三十條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

第三十一條雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元；

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。

賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

甲方簽名蓋章

乙方簽名蓋章

年月日

建筑工人勞動合同范本簽約須知

1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞

動合同期限不滿一年的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在一

年以上的，試用期按勞動合同期限每滿一年不超過一個月計算，最

長不得超過六十日C

3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低

于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)

休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法

定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5、當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動俁障

法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以

依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投

訴。

6、用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參

加社會保險。

7、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

工人勞動合同參考2024篇9

使用說明

一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè)、省外入

川建筑業(yè)企業(yè)）與務(wù)工人員簽訂勞動合同時使用。

二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定

的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格為。

第一條中，雙方在約定的事項前括號為畫，并填寫日期。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人

及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、

準(zhǔn)確，不得涂改。

建筑工人勞動合同范本三

甲方:

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合

同，以便共同遵守。

一、合同期限

從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。

合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、

按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作條件和勞動保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必

要的勞動防護(hù)用品C

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、勞動報酬

乙方工資按以下第種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：

㈠按時計酬，日薪元或月薪元；

㈡按建筑面積計酬，每平方米元；

㈢其它：

若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的在正常工作情況下，甲方

須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費元，待工程實際完

成結(jié)算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。

七、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制

度。

乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、

處罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

㈡嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

㈢嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日

以書面形式通知乙方本人：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的;

㈢勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

㈠在試用期內(nèi)的；

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

㈣乙方因其它情況需要辭職，需在E前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

（一）因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

㈡女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期

內(nèi)的；

㈢法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

九、違反勞動合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金元，給對方

造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠

償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商

解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會

聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。

若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天

內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。

十一、其它約定。

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、

乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條

款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為

準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：乙方代表（簽名）：

年月日來年月日

附件：

本附件是（甲方）與（乙方代表）在年月日所簽《建筑業(yè)勞動

合同》的組成部分。等人作為乙方（班組，共人）的委托代表，代

表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙

方簽名（本人親筆簽名）如下，表示承認(rèn)：

班組：乙方代表：電話：

姓名：身份證號：備注：

班組：乙方代表：電話：

姓名：身份證號：備注：

合同變更情況

班組：乙方代表：電話：

姓名：身份證號：備注：

勞動者甲方負(fù)責(zé)人

工人勞動合同參考2024篇10

用人單位名稱：（以下簡稱甲方）

勞動者姓名：（以下稱乙方）

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中

一、合同的類型與期限

第一條本合同為年固定期限勞動合司，合同期從年月日起

至年月日止。

二、工作內(nèi)容與工作地點

第二條甲方聘用乙方從事，

乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。

第三條乙方的工作地點為：。

第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按

三、工作時間與休息休假

第五條乙方所在崗位執(zhí)行工時制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制。

第六條甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休

第七條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

四、勞動報酬

第八條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動

第九條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇

節(jié)假日或休息日，則應(yīng)順延到最近的工作日支付。

第十條甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和

依法制定的勞動報酬分配辦法，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

第十一條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工

作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動報酬。

五、勞動紀(jì)律

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常工作秩序的需要，依法建立和

完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)

的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。

第十三條甲方對乙方違反勞動紀(jì)律的行為有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和

經(jīng)濟(jì)處罰。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮，愛護(hù)甲方財

產(chǎn)。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生

的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，

減少職業(yè)危害。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職

業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

七、勞動合同的變更、解除和終止

第十七條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,

甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定，合同應(yīng)變更

相關(guān)內(nèi)容。

第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除合同。

第十九條有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民

共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的,

可以變更或者解除合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十一條乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅

自離職情形的，甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實際工

作日工資。

第二十二條凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定

的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。

九、勞動爭議處理

第二十三條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、

提起訴訟。

十、其他規(guī)定

第二十四條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、

崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附

件，其效力與合同條款同等。

第二十五條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法

規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十六條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定;雙

方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,

第二十七條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由

甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方（公章）:乙方（公章）:

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

年一月—日年一月

—日

工人勞動合同參考2024篇11

甲方：____________

乙方：________________________

身份證號：__________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方為

工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,

簽訂本合同，勞動合同的格式。

第一條甲方錄用乙方從事。

第二條勞動合同期限從年月日起至年

月日時止。其中試用期限為個月，至年—

月日止。

第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的,需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項

條款對乙方進(jìn)行管理。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼

以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)

生條件。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

_、享受待遇。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條工資待遇。

第六條工作時間。

第七條勞動保險及福利待遇。

第八條勞動合同的變更和解除。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機(jī)關(guān)存