2024年普遍員工工作合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年普遍員工工作合同范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同標的2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.試用期5.1試用期期限5.2試用期工資6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.勞動合同的變更8.1變更條件8.2變更程序9.勞動合同的解除和終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟補償10.社會保險和公積金10.1社會保險10.2住房公積金11.勞動爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決12.違約責任12.1甲方違約12.2乙方違約13.其他約定13.1培訓13.2出差13.3福利待遇14.合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）是指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，營業(yè)執(zhí)照號碼為【營業(yè)執(zhí)照號碼】。1.2乙方（雇員）是指甲方依法招聘，與甲方建立勞動合同關(guān)系的員工，身份證號碼為【身份證號碼】。1.3合同標的是指甲方雇傭乙方所提供的勞動。第二條合同期限2.1固定期限合同自【起始日期】至【終止日期】。2.2無固定期限合同自【起始日期】起，除非雙方協(xié)商一致或依法解除、終止合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方擔任【職位名稱】，主要工作內(nèi)容為【工作職責】。3.2乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間為【工作時間】，每周工作時間為【工作周時間】。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為【基本工資金額】，每月支付一次。4.2乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定，每月支付一次。4.3乙方的福利待遇包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條試用期5.1乙方的試用期為【試用期期限】個月。5.2乙方的試用期工資為【試用期工資金額】，每月支付一次。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，保密內(nèi)容包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。6.2乙方的保密期限為【保密期限】年。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。第八條勞動合同的變更8.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作時間等，但應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】通知乙方。8.2乙方同意按照甲方的變更通知，履行變更后的勞動合同義務(wù)。第九條勞動合同的解除和終止9.1甲方可以解除勞動合同的情況：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方因《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形被解除勞動合同。9.2乙方可以解除勞動合同的情況：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方違反合同約定，強迫乙方從事有害身體健康的工作；（5）甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同；（6）乙方因《勞動合同法》第四十條規(guī)定的其他情形解除勞動合同。9.3甲方解除或終止合同時，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條社會保險和公積金10.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。10.2甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方按時足額繳納住房公積金。第十一條勞動爭議解決11.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條違約責任12.1甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條其他約定13.1甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度為乙方提供培訓機會。13.2乙方因公出差所需的差旅費用，按照甲方的有關(guān)規(guī)定報銷。13.3甲乙雙方的其他約定如下：【其他約定內(nèi)容】。第十四條合同的生效、修改和解除14.1本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3合同的解除或終止應(yīng)按照本合同第九條的約定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方身份證復(fù)印件附件3：職位說明書附件4：甲方規(guī)章制度附件5：乙方工作績效考核標準附件6：保密協(xié)議附件7：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件8：社會保險參保證明附件9：住房公積金參保證明附件10：培訓計劃附件11：出差管理制度附件12：勞動爭議調(diào)解申請書附件13：勞動爭議仲裁申請書附件14：違約行為說明書附件詳細要求和說明：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：須為最新有效復(fù)印件，須包含企業(yè)名稱、營業(yè)執(zhí)照號碼、成立日期、經(jīng)營范圍等信息。附件2：乙方身份證復(fù)印件要求：須為最新有效復(fù)印件，須包含姓名、身份證號碼、出生日期、戶籍所在地等信息。附件3：職位說明書要求：詳細說明乙方的工作崗位、工作職責、任職資格等相關(guān)信息。附件4：甲方規(guī)章制度要求：包含甲方對員工行為規(guī)范、勞動紀律、薪酬福利、請假制度等方面的規(guī)定。附件5：乙方工作績效考核標準要求：明確乙方的績效考核指標、考核周期、考核流程等信息。附件6：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等事項。附件7：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書要求：明確乙方在合同期間所創(chuàng)作知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。附件8：社會保險參保證明要求：證明甲方已依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。附件9：住房公積金參保證明要求：證明甲方已依法為乙方按時足額繳納住房公積金。附件10：培訓計劃要求：明確乙方的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等相關(guān)信息。附件11：出差管理制度要求：明確乙方的出差行為規(guī)范、出差費用報銷標準等相關(guān)信息。附件12：勞動爭議調(diào)解申請書要求：在發(fā)生勞動爭議時，用于向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。附件13：勞動爭議仲裁申請書要求：在發(fā)生勞動爭議時，用于向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件14：違約行為說明書要求：明確雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的違約行為及違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為：（1）未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）違反合同約定，強迫乙方從事有害身體健康的工作；（5）以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同。2.乙方違約行為：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行。3.違約責任認定：（1）甲方違約行為導致乙方損失的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約行為導致甲方損失的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定提供乙方的工作崗位所需的勞動保護措施，導致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的醫(yī)療費用、誤工費等損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。3.乙方：指勞動者，與甲方建立勞動合同關(guān)系的員工。4.固定期限：指勞動合同雙方約定了明確的起始日期和終止日期。5.無固定期限：指勞動合同沒有明確的終止日期，除非雙方協(xié)商一致或依