版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年度教師聘任合同書樣本版B版本合同目錄一覽1.聘任崗位及職責(zé)1.1聘任崗位1.2崗位職責(zé)2.聘任期限2.1聘任期限起止時(shí)間2.2聘任期限續(xù)約3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績效工資3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)安排6.2繼續(xù)教育7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2信息安全11.3勞動(dòng)合同的附件12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.雙方信息13.1甲方信息13.2乙方信息14.合同附件14.1附件一:崗位職責(zé)描述14.2附件二:工資待遇明細(xì)14.3附件三:培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四:保密協(xié)議具體內(nèi)容14.5附件五:其他相關(guān)文件第一部分:合同如下:1.聘任崗位及職責(zé)1.1聘任崗位甲方根據(jù)乙方的個(gè)人能力、專業(yè)背景及學(xué)校教學(xué)需求,聘任乙方為_____學(xué)院的_____崗位(具體崗位名稱)。1.2崗位職責(zé)1.2.1按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱,完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù);1.2.2參與課程建設(shè),進(jìn)行教學(xué)改革和研究,提升教學(xué)質(zhì)量;1.2.3參與學(xué)院組織的各類學(xué)術(shù)活動(dòng),為學(xué)院的發(fā)展做出貢獻(xiàn);1.2.4遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.聘任期限2.1聘任期限起止時(shí)間本合同的聘任期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘任期限續(xù)約合同期滿前,如雙方無異議,可按甲方的相關(guān)規(guī)定辦理續(xù)約手續(xù)。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元人民幣。3.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)教學(xué)任務(wù)完成情況、教學(xué)質(zhì)量及學(xué)校規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。3.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定,可享受年終獎(jiǎng)金及其他各類獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方按照甲方的作息時(shí)間安排工作,每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇,具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2福利待遇乙方享有免費(fèi)體檢、子女入學(xué)優(yōu)惠等福利待遇,具體按照甲方的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。6.培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)安排甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等培訓(xùn)機(jī)會(huì),以提升乙方的工作能力。6.2繼續(xù)教育乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要,申請(qǐng)參加校外繼續(xù)教育,甲方應(yīng)給予支持。如乙方參加繼續(xù)教育導(dǎo)致工作調(diào)整,雙方應(yīng)協(xié)商解決。第二部分:合同其他條款及附件7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,應(yīng)對(duì)甲方教學(xué)、科研、管理等方面的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密期限為合同期滿后____年。8.合同解除和終止8.1解除合同的情形雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。8.2終止合同的情形本合同期滿,或者乙方達(dá)到法定退休年齡,或者乙方因故不能繼續(xù)履行合同,本合同即行終止。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方違反合同約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)按照甲方要求,承擔(dān)違約金或其他違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方在爭議解決過程中無法達(dá)成一致,甲方所在地的人民法院為爭議解決的法定機(jī)構(gòu)。11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,對(duì)其在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果,應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定予以處理。11.2信息安全乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定,保護(hù)甲方的信息資源不受侵害。11.3勞動(dòng)合同的附件本合同附件包括:崗位職責(zé)描述、工資待遇明細(xì)、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議具體內(nèi)容、其他相關(guān)文件。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同變更合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。12.3合同解除合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)及合同約定,并由雙方協(xié)商一致。13.雙方信息13.1甲方信息(甲方全稱、地址、聯(lián)系方式等)13.2乙方信息(乙方姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等)14.合同附件14.1附件一:崗位職責(zé)描述8.合同解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者職業(yè)道德,對(duì)甲方造成重大損害的;8.1.2乙方未經(jīng)甲方同意,違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密的;8.1.3乙方因涉嫌違法違紀(jì)行為被有關(guān)部門調(diào)查的;8.1.4乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行合同的。8.2終止合同的情形本合同期滿,或者乙方達(dá)到法定退休年齡,或者乙方因故不能繼續(xù)履行合同,本合同即行終止。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方違反合同約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)按照甲方要求,承擔(dān)違約金或其他違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方在爭議解決過程中無法達(dá)成一致,甲方所在地的人民法院為爭議解決的法定機(jī)構(gòu)。11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后,對(duì)其在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果,應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定予以處理。11.2信息安全乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定,保護(hù)甲方的信息資源不受侵害。11.3勞動(dòng)合同的附件本合同附件包括:崗位職責(zé)描述、工資待遇明細(xì)、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議具體內(nèi)容、其他相關(guān)文件。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同變更合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。12.3合同解除合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)及合同約定,并由雙方協(xié)商一致。13.雙方信息13.1甲方信息(甲方全稱、地址、聯(lián)系方式等)13.2乙方信息(乙方姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等)14.合同附件14.1附件一:崗位職責(zé)描述14.2附件二:工資待遇明細(xì)14.3附件三:培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四:保密協(xié)議具體內(nèi)容14.5附件五:其他相關(guān)文件第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出乙方在聘任崗位上的具體職責(zé)和任務(wù),包括但不限于教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作內(nèi)容。附件二:工資待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的構(gòu)成和計(jì)算方式,以及工資的發(fā)放時(shí)間和方式。附件三:培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)安排,包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件四:保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍,保密期限以及違反保密協(xié)議的后果等內(nèi)容。附件五:其他相關(guān)文件包括與本合同相關(guān)的其他文件,如甲方規(guī)章制度、乙方個(gè)人簡歷等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者職業(yè)道德,對(duì)甲方造成重大損害的;2.乙方未經(jīng)甲方同意,違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密的;3.乙方因涉嫌違法違紀(jì)行為被有關(guān)部門調(diào)查的;4.乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行合同的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的,乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任;2.乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)按照保密協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任,如支付違約金等;3.乙方因涉嫌違法違紀(jì)行為被調(diào)查的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;4.乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行合同的,本合同即行終止,甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明:如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。具體的賠償金額由甲方提供的證據(jù)確定。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指_____學(xué)院(具體名稱),是依法成立的教育機(jī)構(gòu)。2.乙方:指被甲方聘任的教師,具有相應(yīng)的教師資格和專業(yè)背景。3.聘任崗位:指甲方根據(jù)乙方的個(gè)人能力、專業(yè)背景及學(xué)校教學(xué)需求,聘任乙方擔(dān)任的崗位(具體崗位名稱)。4.聘任期限:指本合同的有效期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。5.勞動(dòng)報(bào)酬:指乙方的基本工資、績效工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《網(wǎng)店色彩設(shè)計(jì)》課件
- 《神經(jīng)癥年制》課件
- 《證券上市》課件
- 2024年農(nóng)業(yè)部門抗旱工作總結(jié)范文
- 2025年高考數(shù)學(xué)一輪復(fù)習(xí)之冪函數(shù)、指數(shù)函數(shù)、對(duì)數(shù)函數(shù)
- 單位管理制度匯編大全人力資源管理
- 單位管理制度合并匯編【人事管理】
- 單位管理制度分享合集人員管理十篇
- 單位管理制度范例匯編人事管理
- 單位管理制度呈現(xiàn)大全人事管理十篇
- 農(nóng)林牧漁類專業(yè)綜合訓(xùn)練卷 第20卷 (原卷版)
- 2024年中國輔酶Q10膠囊行業(yè)投資分析、市場運(yùn)行態(tài)勢、未來前景預(yù)測報(bào)告
- FANUC機(jī)器人培訓(xùn)教程(完成版)
- 玉溪大紅山鐵礦二期北采區(qū)采礦施工組織設(shè)計(jì)
- 中醫(yī)診療技術(shù)操作規(guī)程
- 2024年《多媒體技術(shù)與應(yīng)用》 考試題庫及答案
- 2024年外研版九年級(jí)英語上冊知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
- 2024新教科版四年級(jí)上冊科學(xué)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)精簡版
- (完整)北京版小學(xué)英語1至6年級(jí)詞匯(帶音標(biāo))
- 《朝花夕拾》閱讀推進(jìn)課 教學(xué)設(shè)計(jì)-2023-2024學(xué)年統(tǒng)編版語文七年級(jí)下冊
- 項(xiàng)目駐場服務(wù)合同協(xié)議書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論