2024年師傅帶徒弟協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年師傅帶徒弟協(xié)議本合同目錄一覽1.1師徒雙方基本信息1.2師徒關(guān)系確立1.3師徒雙方權(quán)利與義務(wù)2.1師傅的權(quán)利與義務(wù)2.1.1師傅的職責(zé)2.1.2師傅的指導(dǎo)與培訓(xùn)2.1.3師傅的考核與評(píng)價(jià)3.1徒弟的權(quán)利與義務(wù)3.1.1徒弟的職責(zé)3.1.2徒弟的學(xué)習(xí)與進(jìn)步3.1.3徒弟的考核與評(píng)價(jià)4.1師徒雙方工作安排4.2師徒雙方工作時(shí)間4.3師徒雙方休息時(shí)間5.1師徒雙方工作內(nèi)容5.2師徒雙方工作目標(biāo)5.3師徒雙方工作進(jìn)度6.1師徒雙方考核與評(píng)價(jià)6.2考核方式與方法6.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果7.1師徒雙方培訓(xùn)與學(xué)習(xí)7.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.3學(xué)習(xí)進(jìn)度與成果8.1師徒雙方溝通與交流8.2溝通方式與渠道8.3交流內(nèi)容與頻率9.1師徒雙方爭(zhēng)議解決9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決期限10.1師徒雙方違約責(zé)任10.2違約情形與處理10.3違約賠償11.1合同的生效與終止11.2合同的修改與補(bǔ)充11.3合同的解除與終止12.1合同的解除條件12.2合同的終止條件12.3合同的解除程序13.1合同的附件13.2附件的效力13.3附件的內(nèi)容14.1合同的其他約定14.2爭(zhēng)議解決方式14.3合同的解釋與效力第一部分：合同如下：1.1師徒雙方基本信息1.1.1師傅姓名：________1.1.2師傅身份證號(hào)碼：________1.1.3師傅聯(lián)系電話：________1.1.4師傅住址：________1.2師徒關(guān)系確立1.2.1師徒雙方經(jīng)友好協(xié)商，確立師徒關(guān)系，師傅同意對(duì)徒弟進(jìn)行技藝傳承與指導(dǎo)。1.2.2本合同自雙方簽字之日起生效。1.3師徒雙方權(quán)利與義務(wù)1.3.1師傅權(quán)利：a.對(duì)徒弟進(jìn)行技藝傳授與指導(dǎo)；b.對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度與成果進(jìn)行考核；c.根據(jù)徒弟表現(xiàn)給予表揚(yáng)或批評(píng)。1.3.2師傅義務(wù)：a.嚴(yán)格按照合同約定履行傳授技藝義務(wù)；b.為徒弟提供必要的學(xué)習(xí)資料與工具；c.對(duì)徒弟進(jìn)行思想品德教育。1.4師傅的權(quán)利與義務(wù)1.4.1師傅的職責(zé)：a.對(duì)徒弟進(jìn)行全面的技藝培訓(xùn)；b.指導(dǎo)徒弟完成工作任務(wù)；c.定期對(duì)徒弟進(jìn)行考核。1.5師傅的指導(dǎo)與培訓(xùn)1.5.1師傅應(yīng)定期對(duì)徒弟進(jìn)行面對(duì)面指導(dǎo)，每月不少于4次。1.6師傅的考核與評(píng)價(jià)1.6.1師傅對(duì)徒弟的考核包括技藝水平、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。1.7徒弟的權(quán)利與義務(wù)1.7.1徒弟的職責(zé)：a.遵守師傅的指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)技藝；b.完成師傅布置的工作任務(wù)；1.8徒弟的義務(wù)：a.按時(shí)參加師傅安排的培訓(xùn)與指導(dǎo)；b.遵守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度；c.主動(dòng)與師傅溝通學(xué)習(xí)進(jìn)度與問題。2.1師徒雙方工作安排2.1.1師徒雙方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排工作時(shí)間，確保徒弟能夠充分學(xué)習(xí)。2.1.2師傅應(yīng)提前告知徒弟每月的工作計(jì)劃和具體任務(wù)。2.2師徒雙方工作時(shí)間2.2.1師徒雙方工作時(shí)間參照國家法定工作時(shí)間，具體工作時(shí)間由師傅根據(jù)工作需要與徒弟協(xié)商確定。2.3師徒雙方休息時(shí)間2.3.1師徒雙方應(yīng)享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。2.4師徒雙方工作內(nèi)容2.4.1師傅應(yīng)向徒弟傳授本行業(yè)的相關(guān)技藝和理論知識(shí)。2.5師徒雙方工作目標(biāo)2.5.1徒弟在師傅指導(dǎo)下，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掌握一定的技藝水平和工作能力。2.6師徒雙方工作進(jìn)度2.6.1師傅應(yīng)定期檢查徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度，確保徒弟按照計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。3.1師徒雙方考核與評(píng)價(jià)3.1.1師傅應(yīng)定期對(duì)徒弟的技藝水平、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力進(jìn)行考核。3.2考核方式與方法3.2.1考核方式包括日常工作表現(xiàn)、項(xiàng)目完成情況、定期考核等。3.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果3.3.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)記錄在案。4.1師徒雙方培訓(xùn)與學(xué)習(xí)4.1.1師傅應(yīng)組織徒弟參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)技能、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)管理等。4.3學(xué)習(xí)進(jìn)度與成果4.3.1師傅應(yīng)定期檢查徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度，確保學(xué)習(xí)成果。5.1師徒雙方溝通與交流5.2溝通方式與渠道5.2.1溝通方式包括面對(duì)面交流、電話、電子郵件等。5.3交流內(nèi)容與頻率5.3.1交流內(nèi)容應(yīng)包括學(xué)習(xí)進(jìn)度、工作問題、生活情況等。5.4爭(zhēng)議解決5.4.1對(duì)于師徒之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交相關(guān)機(jī)構(gòu)仲裁。6.1師徒雙方爭(zhēng)議解決6.1.1爭(zhēng)議解決方式應(yīng)優(yōu)先采用協(xié)商解決。6.2爭(zhēng)議解決方式6.2.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案。6.3爭(zhēng)議解決期限6.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)。7.1師徒雙方違約責(zé)任7.1.1師傅如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2違約情形與處理7.2.1違約情形包括但不限于：未履行培訓(xùn)義務(wù)、泄露徒弟商業(yè)秘密等。7.3違約賠償7.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。8.1合同的生效與終止8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同的修改與補(bǔ)充8.2.1合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.3合同的解除與終止8.3.1合同的解除與終止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.1合同的解除條件9.1.1合同的解除條件包括但不限于：一方違約、雙方協(xié)商一致等。9.2合同的終止條件9.2.1合同的終止條件包括但不限于：師徒關(guān)系結(jié)束、合同期限屆滿等。9.3合同的解除程序9.3.1解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。10.1合同的附件10.1.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考核記錄等。10.2附件的效力10.2.1附件與本合同具有同等法律效力。10.3附件的內(nèi)容10.3.1附件內(nèi)容應(yīng)與本合同條款相一致。11.1合同的其他約定11.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1對(duì)于本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交人民法院訴訟解決。11.3合同的解釋與效力11.3.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，解釋權(quán)歸雙方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方介入的定義與范圍12.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、仲裁機(jī)構(gòu)等。12.2第三方介入的情形a.師徒雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；b.師傅或徒弟認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行評(píng)估、鑒定或調(diào)解；c.法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情況。12.3第三方介入的程序12.3.1甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體程序，包括選擇第三方、確定介入方式和時(shí)間等。12.4第三方的責(zé)任與權(quán)利12.4.1第三方的責(zé)任：a.嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定；b.獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；c.對(duì)其在介入過程中知悉的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。12.4.2第三方的權(quán)利：a.收取合理的費(fèi)用；b.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為提出建議或決定；c.在介入過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。12.5第三方的費(fèi)用12.5.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。12.6第三方的責(zé)任限額12.6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般包括但不限于：a.第三方因過錯(cuò)導(dǎo)致的損失；b.第三方因違反保密義務(wù)泄露信息導(dǎo)致的損失；c.第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致的損失。12.7第三方與其他各方的劃分說明12.7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方作為獨(dú)立的第三方，與甲乙雙方均無直接的法律關(guān)系；b.第三方的介入行為不構(gòu)成對(duì)甲乙雙方之間合同關(guān)系的替代或變更。12.8第三方介入后的合同履行12.8.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，除非第三方介入導(dǎo)致合同無法履行。12.9第三方介入后的爭(zhēng)議解決12.9.1第三方介入后，如甲乙雙方仍存在爭(zhēng)議，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。12.10第三方介入后的合同變更12.10.1第三方介入可能導(dǎo)致合同某些條款的變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中進(jìn)行相應(yīng)修改。12.11第三方介入后的合同終止12.11.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。12.12第三方介入后的后續(xù)處理12.12.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方介入的結(jié)果，處理后續(xù)事宜。12.13第三方介入后的資料保存12.13.1甲乙雙方應(yīng)妥善保存與第三方介入相關(guān)的所有資料，包括但不限于協(xié)議、記錄、報(bào)告等。12.14第三方介入后的保密義務(wù)12.14.1甲乙雙方和第三方在介入過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和保密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：師傅資質(zhì)證明文件要求：提供師傅的身份證、相關(guān)職業(yè)技能證書、工作經(jīng)歷證明等。說明：用于證明師傅具備傳授技藝的資格和能力。2.附件二：徒弟資質(zhì)證明文件要求：提供徒弟的身份證、學(xué)歷證明、相關(guān)職業(yè)技能證書等。說明：用于證明徒弟具備學(xué)習(xí)技藝的基礎(chǔ)和條件。3.附件三：師徒培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說明：用于指導(dǎo)師傅和徒弟進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.附件四：師徒考核記錄要求：記錄每次考核的時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果等。說明：用于評(píng)估徒弟的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果。5.附件五：師徒工作記錄要求：記錄徒弟在工作中的表現(xiàn)、完成情況等。說明：用于評(píng)估徒弟的工作能力和態(tài)度。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、程序、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明：用于記錄合同變更的正式文件。8.附件八：合同終止協(xié)議要求：記錄合同終止的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明：用于記錄合同終止的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.師傅未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致徒弟學(xué)習(xí)進(jìn)度緩慢。b.徒弟未遵守職業(yè)道德，損害師傅或公司利益。c.雙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)計(jì)劃或工作任務(wù)。d.第三方介入過程中，違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。b.責(zé)任認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和事實(shí)情況。c.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：直接損失、間接損失、合理費(fèi)用等。3.違約責(zé)任示例說明：a.師傅未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致徒弟學(xué)習(xí)進(jìn)度延遲一個(gè)月，徒弟因此損失了收入。師傅應(yīng)賠償徒弟一個(gè)月的工資作為違約金。b.徒弟在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元。徒弟應(yīng)賠償公司10萬元作為違約金。c.第三方介入過程中，違反保密義務(wù)，泄露徒弟商業(yè)秘密。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償徒弟損失、支付違約金等。全文完。2024年師傅帶徒弟協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議的簽訂1.2協(xié)議的期限1.3協(xié)議的解除1.4協(xié)議的變更2.雙方的基本信息2.1師傅的基本信息2.2徒弟的基本信息3.師徒關(guān)系的建立3.1師徒關(guān)系的確立3.2師傅的指導(dǎo)職責(zé)3.3徒弟的學(xué)習(xí)義務(wù)4.師傅的指導(dǎo)內(nèi)容4.1技能培訓(xùn)4.2知識(shí)傳授4.3工作經(jīng)驗(yàn)分享5.徒弟的學(xué)習(xí)內(nèi)容5.1技能掌握5.2知識(shí)積累5.3工作能力提升6.師傅的考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的處理7.徒弟的考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果的處理8.師徒雙方的權(quán)益與義務(wù)8.1師傅的權(quán)益與義務(wù)8.2徒弟的權(quán)益與義務(wù)9.師徒關(guān)系的維護(hù)9.1師徒溝通9.2指導(dǎo)方式9.3問題解決10.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰10.1獎(jiǎng)勵(lì)措施10.2懲罰措施11.合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的承擔(dān)12.2違約責(zé)任的賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同的附件14.2合同的生效14.3合同的修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條總則1.1協(xié)議的簽訂本協(xié)議由甲方（師傅）與乙方（徒弟）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處學(xué)習(xí)相關(guān)技能和知識(shí)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)而簽訂。1.2協(xié)議的期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。1.3協(xié)議的解除1.3.1協(xié)議到期自然終止。1.3.2任何一方在協(xié)議期間出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。1.3.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，協(xié)議自動(dòng)解除。1.4協(xié)議的變更本協(xié)議在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二條雙方的基本信息2.1師傅的基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.2徒弟的基本信息乙方名稱：____________________法定代表人：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第三條師徒關(guān)系的建立3.1師徒關(guān)系的確立雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，甲方為乙方師傅，乙方為甲方徒弟，雙方建立師徒關(guān)系。3.2師傅的指導(dǎo)職責(zé)3.2.1指導(dǎo)乙方學(xué)習(xí)相關(guān)技能和知識(shí)；3.2.2根據(jù)乙方學(xué)習(xí)情況，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃；3.2.3對(duì)乙方在工作中遇到的問題進(jìn)行解答和指導(dǎo)；3.2.4定期對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。3.3徒弟的學(xué)習(xí)義務(wù)3.3.1積極學(xué)習(xí)甲方提供的技能和知識(shí)；3.3.2遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；3.3.3按時(shí)完成甲方布置的學(xué)習(xí)任務(wù)；3.3.4服從甲方師傅的指導(dǎo)和安排。第四條師傅的指導(dǎo)內(nèi)容4.1技能培訓(xùn)4.1.1基本技能培訓(xùn)；4.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)；4.1.3創(chuàng)新技能培訓(xùn)。4.2知識(shí)傳授4.2.1行業(yè)知識(shí)；4.2.2企業(yè)文化；4.2.3工作流程。4.3工作經(jīng)驗(yàn)分享4.3.1工作心得；4.3.2解決問題的方法；4.3.3企業(yè)發(fā)展歷程。第五條徒弟的學(xué)習(xí)內(nèi)容5.1技能掌握5.1.1基本技能；5.1.2專業(yè)技能；5.1.3創(chuàng)新技能。5.2知識(shí)積累5.2.1行業(yè)知識(shí)；5.2.2企業(yè)文化；5.2.3工作流程。5.3工作能力提升5.3.1分析問題能力；5.3.2解決問題能力；5.3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。第八條師徒雙方的權(quán)益與義務(wù)8.1師傅的權(quán)益與義務(wù)8.1.1甲方師傅有權(quán)要求乙方遵守協(xié)議約定，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。8.1.2甲方師傅有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。8.1.3甲方師傅應(yīng)提供乙方學(xué)習(xí)所需的資源和支持。8.1.4甲方師傅應(yīng)保證乙方在培訓(xùn)過程中的安全。8.2徒弟的權(quán)益與義務(wù)8.2.1乙方有權(quán)獲得甲方師傅的指導(dǎo)和幫助。8.2.2乙方有權(quán)了解自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度和考核結(jié)果。8.2.3乙方應(yīng)尊重甲方師傅的指導(dǎo)和建議。8.2.4乙方應(yīng)按照甲方師傅的要求，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。第九條師徒關(guān)系的維護(hù)9.1師徒溝通雙方應(yīng)保持定期溝通，及時(shí)解決學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。9.2指導(dǎo)方式甲方師傅應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際情況，采取靈活的指導(dǎo)方式，確保乙方有效學(xué)習(xí)。9.3問題解決遇到問題時(shí)，雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案。第十條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰10.1獎(jiǎng)勵(lì)措施乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方師傅可給予口頭或書面表揚(yáng)，并可在考核中給予加分。10.2懲罰措施乙方違反協(xié)議規(guī)定或工作紀(jì)律，甲方師傅可給予警告、罰款等處罰。第十一條合同的終止11.1合同終止的條件11.1.1協(xié)議期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；11.1.3一方嚴(yán)重違約；11.1.4因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。11.2合同終止的程序11.2.1一方提出終止協(xié)議，需提前____天書面通知對(duì)方；11.2.2雙方協(xié)商確定終止協(xié)議的具體事宜；11.2.3終止協(xié)議后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并做好交接工作。第十二條違約責(zé)任12.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任的賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為____元。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1合同的附件14.1.1師徒學(xué)習(xí)計(jì)劃；14.1.2師徒考核標(biāo)準(zhǔn)；14.1.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰細(xì)則。14.2合同的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，在履行本協(xié)議過程中提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過乙方所支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2.2第三方在履行本協(xié)議過程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，收取甲乙雙方支付的相應(yīng)費(fèi)用。3.2第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方的介入方式4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同履行本協(xié)議。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為甲方提供相關(guān)服務(wù)。5.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間為培訓(xùn)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。5.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。5.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.3.1第三方在履行本協(xié)議過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3.2甲乙雙方因第三方原因遭受損失，可向第三方追究責(zé)任，第三方賠償后，甲乙雙方不得再向?qū)Ψ阶肪控?zé)任。6.第三方的變更與解除6.1第三方的變更6.1.1第三方在履行本協(xié)議過程中，如需變更，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方。6.1.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)與第三方重新簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方的解除6.2.1第三方在履行本協(xié)議過程中，如需解除協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方。6.2.2第三方解除后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理后續(xù)事宜。7.第三方的保密義務(wù)7.1第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方的合規(guī)要求8.1第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。8.2第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師徒學(xué)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)進(jìn)度、考核方式等，由甲方師傅制定，并經(jīng)乙方確認(rèn)。說明：此附件為乙方學(xué)習(xí)期間的指導(dǎo)文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行。2.師徒考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括技能考核、知識(shí)考核、工作表現(xiàn)考核等標(biāo)準(zhǔn)，由甲方師傅制定，并經(jīng)乙方確認(rèn)。說明：此附件為乙方學(xué)習(xí)成果的評(píng)判依據(jù)，乙方應(yīng)努力達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。3.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰細(xì)則詳細(xì)要求：包括獎(jiǎng)勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)方式、懲罰條件、懲罰方式等，由甲方師傅制定，并經(jīng)乙方確認(rèn)。說明：此附件為乙方在培訓(xùn)期間的行為規(guī)范，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。說明：此附件為第三方介入本協(xié)議的服務(wù)合同，需明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等，由甲乙雙方共同簽訂。說明：此附件為雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決依據(jù)，需明確爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，由甲乙雙方共同簽訂。說明：此附件為保護(hù)雙方商業(yè)秘密的協(xié)議，需明確各方的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方師傅違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)，或提供培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：甲方師傅應(yīng)向乙方支付違約金，金額為____元。示例：甲方師傅未按計(jì)劃進(jìn)行技能培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方學(xué)習(xí)進(jìn)度落后，乙方有權(quán)要求甲方師傅支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定完成學(xué)習(xí)任務(wù)，或違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方師傅損失等。示例：乙方在學(xué)習(xí)期間頻繁請(qǐng)假，導(dǎo)致學(xué)習(xí)進(jìn)度落后，乙方應(yīng)向甲方師傅支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求第三方支付違約金。4.不可抗力違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)協(xié)商解決后續(xù)事宜。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)協(xié)商后續(xù)培訓(xùn)安排。全文完。2024年師傅帶徒弟協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1師傅姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼1.2徒弟姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼1.3師傅單位名稱、地址、聯(lián)系電話1.4徒弟單位名稱、地址、聯(lián)系電話2.師傅帶徒目的和內(nèi)容2.1師傅帶徒目的2.2師傅帶徒內(nèi)容2.3師傅帶徒方式3.師傅帶徒時(shí)間安排3.1師傅帶徒起始時(shí)間3.2師傅帶徒結(jié)束時(shí)間3.3師傅帶徒每周工作日安排4.師傅帶徒任務(wù)和目標(biāo)4.1師傅帶徒任務(wù)4.2師傅帶徒目標(biāo)5.師傅帶徒考核與評(píng)價(jià)5.1師傅帶徒考核標(biāo)準(zhǔn)5.2師傅帶徒評(píng)價(jià)方式5.3師傅帶徒考核結(jié)果6.師傅帶徒費(fèi)用及支付方式6.1師傅帶徒費(fèi)用6.2師傅帶徒支付方式6.3師傅帶徒費(fèi)用支付時(shí)間7.師傅帶徒保密條款7.1師傅帶徒保密內(nèi)容7.2師傅帶徒保密期限7.3師傅帶徒保密責(zé)任8.師傅帶徒爭(zhēng)議解決方式8.1師傅帶徒爭(zhēng)議解決原則8.2師傅帶徒爭(zhēng)議解決途徑9.師傅帶徒協(xié)議解除條件9.1師傅帶徒協(xié)議解除情形9.2師傅帶徒協(xié)議解除程序10.師傅帶徒協(xié)議生效及終止10.1師傅帶徒協(xié)議生效條件10.2師傅帶徒協(xié)議終止條件11.師傅帶徒協(xié)議附件11.1師傅帶徒協(xié)議附件一：師傅帶徒計(jì)劃11.2師傅帶徒協(xié)議附件二：師傅帶徒考核標(biāo)準(zhǔn)12.師傅帶徒協(xié)議其他約定12.1師傅帶徒協(xié)議其他約定事項(xiàng)12.2師傅帶徒協(xié)議其他約定條款13.師傅帶徒協(xié)議簽署及生效日期13.1師傅帶徒協(xié)議簽署日期13.2師傅帶徒協(xié)議生效日期14.師傅帶徒協(xié)議附件清單14.1師傅帶徒協(xié)議附件清單一14.2師傅帶徒協(xié)議附件清單二第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1師傅姓名：，性別：男，年齡：40歲，身份證號(hào)碼：056781.2徒弟姓名：，性別：男，年齡：25歲，身份證號(hào)碼：056791.3師傅單位名稱：ABC科技有限公司，地址：市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系電話：138001380001.4徒弟單位名稱：市區(qū)公司，地址：市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系電話：139001390002.師傅帶徒目的和內(nèi)容2.1師傅帶徒目的：提高徒弟的專業(yè)技能，培養(yǎng)其獨(dú)立工作能力，傳承師傅的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.2師傅帶徒內(nèi)容：包括但不限于工藝流程、操作技能、質(zhì)量控制、安全管理等方面。2.3師傅帶徒方式：通過現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、實(shí)操訓(xùn)練、理論講解、案例分析等形式進(jìn)行。3.師傅帶徒時(shí)間安排3.1師傅帶徒起始時(shí)間：2024年1月1日3.2師傅帶徒結(jié)束時(shí)間：2025年12月31日3.3師傅帶徒每周工作日安排：周一至周五，每天工作8小時(shí)。4.師傅帶徒任務(wù)和目標(biāo)4.1師傅帶徒任務(wù)：傳授徒弟相關(guān)技能，確保徒弟在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掌握并運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。4.2師傅帶徒目標(biāo)：徒弟能夠在師傅指導(dǎo)下獨(dú)立完成工作任務(wù)，達(dá)到師傅所在崗位的技術(shù)水平。5.師傅帶徒考核與評(píng)價(jià)5.1師傅帶徒考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)徒弟的實(shí)操表現(xiàn)、理論知識(shí)掌握程度、工作態(tài)度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。5.2師傅帶徒評(píng)價(jià)方式：定期進(jìn)行口頭評(píng)價(jià)和書面評(píng)價(jià)，每月進(jìn)行一次綜合考核。5.3師傅帶徒考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.師傅帶徒費(fèi)用及支付方式6.1師傅帶徒費(fèi)用：人民幣壹萬元整（￥10,000.00），用于支付師傅帶徒期間的生活補(bǔ)貼。6.2師傅帶徒支付方式：每月支付人民幣壹千元整（￥1,000.00），分12個(gè)月支付完畢。6.3師傅帶徒費(fèi)用支付時(shí)間：每月的一個(gè)工作日支付下一個(gè)月的費(fèi)用。7.師傅帶徒保密條款7.1師傅帶徒保密內(nèi)容：師傅所在單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等相關(guān)信息。7.2師傅帶徒保密期限：自協(xié)議簽訂之日起，至協(xié)議終止后五年。7.3師傅帶徒保密責(zé)任：雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。8.師傅帶徒爭(zhēng)議解決方式8.1師傅帶徒爭(zhēng)議解決原則：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過平等、公正的方式解決爭(zhēng)議。8.2師傅帶徒爭(zhēng)議解決途徑：如雙方協(xié)商不成，可提交協(xié)議簽訂地的人民法院依法解決。9.師傅帶徒協(xié)議解除條件9.1.1徒弟因故無法繼續(xù)學(xué)習(xí)，經(jīng)師傅同意解除協(xié)議。9.1.2師傅因故無法繼續(xù)履行帶徒義務(wù)，經(jīng)徒弟同意解除協(xié)議。9.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除協(xié)議。9.1.4徒弟嚴(yán)重違反協(xié)議約定，經(jīng)師傅提出，雙方無法達(dá)成一致。9.1.5師傅嚴(yán)重違反協(xié)議約定，經(jīng)徒弟提出，雙方無法達(dá)成一致。9.2師傅帶徒協(xié)議解除程序：任何一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方確認(rèn)后協(xié)議解除。10.師傅帶徒協(xié)議生效及終止10.1師傅帶徒協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.1協(xié)議約定的帶徒期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止協(xié)議。10.2.3一方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，經(jīng)對(duì)方提出，雙方確認(rèn)協(xié)議終止。11.師傅帶徒協(xié)議附件11.1師傅帶徒協(xié)議附件一：師傅帶徒計(jì)劃11.2師傅帶徒協(xié)議附件二：師傅帶徒考核標(biāo)準(zhǔn)12.師傅帶徒協(xié)議其他約定12.1師傅帶徒協(xié)議其他約定事項(xiàng)：雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，可協(xié)商解決。12.2師傅帶徒協(xié)議其他約定條款：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.師傅帶徒協(xié)議簽署及生效日期13.1師傅帶徒協(xié)議簽署日期：2024年1月1日13.2師傅帶徒協(xié)議生效日期：2024年1月1日14.師傅帶徒協(xié)議附件清單14.1師傅帶徒協(xié)議附件清單一：師傅帶徒計(jì)劃14.2師傅帶徒協(xié)議附件清單二：師傅帶徒考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及類型15.1第三方：指在本協(xié)議中，除甲乙雙方之外的，為達(dá)成協(xié)議目的或協(xié)助協(xié)議履行而介入的獨(dú)立第三方。15.2第三方類型：包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評(píng)估方等。16.第三方介入的條件及程序16.1條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障協(xié)議的履行。16.2程序：16.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的類型及所需條件。16.2.2甲乙雙方共同邀請(qǐng)第三方參與，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.3第三方應(yīng)在收到邀請(qǐng)后，在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е聟f(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：在第三方介入的范圍內(nèi)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.2責(zé)任承擔(dān)：18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。18.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分：19.1.1第三方應(yīng)明確其職責(zé)范圍，不得越權(quán)干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)。19.1.2甲乙雙方應(yīng)明確各自的職責(zé)范圍，確保第三方在職責(zé)范圍內(nèi)開展工作。19.2權(quán)利