公司考勤的管理制度（2篇）

公司考勤的管理制度為確保員工遵循既定的工作時(shí)間表，提升工作效率和管理效能，我們制定了一套考勤管理制度。以下是其主要組成部分：1.工作時(shí)間規(guī)定：明確每日的開(kāi)始和結(jié)束工作時(shí)間，包括中午的休息時(shí)段和全天工作時(shí)長(zhǎng)。2.考勤記錄：要求員工利用刷卡機(jī)、指紋識(shí)別或電子考勤系統(tǒng)等手段，在上下班時(shí)進(jìn)行簽到。3.遲到與早退規(guī)定：設(shè)定對(duì)工作時(shí)間內(nèi)遲到或早退行為的處理措施，可能包括工資扣除或記過(guò)等處罰。4.加班管理：詳細(xì)闡述加班的適用情況、報(bào)備和審批流程，以確保其合法性和合理性。5.請(qǐng)假程序：規(guī)定請(qǐng)假的申請(qǐng)方式，包括請(qǐng)假原因、時(shí)間及所需辦理的手續(xù)。6.假期安排：明確員工享有的法定假期和公司福利假期，以及在假期期間的工作安排。7.出勤監(jiān)控：對(duì)員工的缺勤、請(qǐng)假、遲到和早退等狀況進(jìn)行記錄和核實(shí)，根據(jù)公司政策執(zhí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。8.績(jī)效評(píng)估：將出勤記錄納入績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，以出勤情況影響員工的績(jī)效評(píng)價(jià)和晉升機(jī)會(huì)。以上列舉的考勤管理制度常見(jiàn)于各公司，具體規(guī)定可能因企業(yè)實(shí)際情況而有所調(diào)整和細(xì)化。關(guān)鍵在于確保制度的公正性和合理性，并通過(guò)充分的溝通和培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的制度遵循意識(shí)和能力。公司考勤的管理制度（二）一、目的與適用范圍1.目的：為規(guī)范公司員工考勤行為，確保員工按時(shí)、按規(guī)出勤，進(jìn)而提升工作效率與員工紀(jì)律性。2.適用范圍：本制度覆蓋公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)員工及兼職人員。二、考勤方式與時(shí)間安排1.考勤方式：a.刷卡考勤：?jiǎn)T工需親自通過(guò)刷卡機(jī)完成簽到與簽退流程。b.手工考勤表：針對(duì)無(wú)法使用刷卡機(jī)的崗位，員工需填寫(xiě)手工考勤表進(jìn)行記錄。c.系統(tǒng)考勤：部分崗位可通過(guò)電腦或手機(jī)，利用公司指定的考勤系統(tǒng)進(jìn)行記錄。2.考勤時(shí)間：公司實(shí)行周一至周五工作制，上班時(shí)間為上午9:00至下午6:00，午休時(shí)段為12:00至13:30。具體上下班時(shí)間可能根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。三、遲到、早退與曠工處理1.遲到：?jiǎn)T工未能在規(guī)定上班時(shí)間前到達(dá)工作崗位，視為遲到。每次遲到將扣除____分鐘工資。2.早退：?jiǎn)T工在規(guī)定的下班時(shí)間前擅自離開(kāi)工作崗位，視為早退。每次早退同樣扣除____分鐘工資。3.曠工：?jiǎn)T工無(wú)故全天缺勤，視為曠工。曠工一天將扣除當(dāng)日工資，并依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。四、請(qǐng)假制度1.事假：?jiǎn)T工因病或其他特殊原因需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向主管報(bào)告并填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表。請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)____天，超過(guò)____天需向人力資源部門(mén)提交申請(qǐng)并獲批后方可生效。2.年休假：?jiǎn)T工連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)公司規(guī)定確定，員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交休假申請(qǐng)。3.其他假期：包括婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，員工將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司政策享受相應(yīng)假期。五、加班管理1.加班需經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。2.員工在加班過(guò)程中應(yīng)確保工作質(zhì)量與效率，加班時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)公司規(guī)定。3.公司將對(duì)加班情況進(jìn)行記錄，員工需按時(shí)提交加班記錄并由主管確認(rèn)。六、考勤記錄與獎(jiǎng)懲機(jī)制1.考勤記錄：公司每月將考勤記錄以郵件形式發(fā)送給各部門(mén)，員工需核對(duì)無(wú)誤。2.獎(jiǎng)懲機(jī)制：公司將依據(jù)考勤記錄對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。表現(xiàn)優(yōu)異的員工將獲得表彰與獎(jiǎng)勵(lì)；而遲到、早退、曠工等違規(guī)行為將受到相應(yīng)處罰，包括但不限于工資扣除、降薪、調(diào)崗乃至辭退。七、其他相關(guān)規(guī)定1.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人考勤卡、刷卡密碼等信息，防止遺失或泄露。2.對(duì)于遲到、早退、曠工等違規(guī)行為，員工應(yīng)主動(dòng)向主管說(shuō)明原因，否則將面臨紀(jì)律處分。3.公司將定期組織考勤規(guī)則培訓(xùn)，員工應(yīng)積極參與并深入理解公司考勤制度。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，同時(shí)廢止之前實(shí)施的考勤制度。2.本制