勞動合同失效理由（2024年版）

勞動合同失效理由（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“用人單位”）與乙方（以下簡稱“勞動者”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定。

二、簽訂背景

鑒于乙方具備一定的勞動技能和經(jīng)驗，甲方愿意與乙方建立勞動關(guān)系，共同推動甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。

三、合同失效理由

本合同自簽訂之日起生效，至乙方離職或因以下任一理由終止時失效：

1.乙方因自身原因提出離職，并按照法定程序辦理離職手續(xù)；

2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，提前一個月書面通知乙方，雙方協(xié)商一致解除勞動合同；

3.乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，甲方給予警告并處分，乙方不服，甲方依法提請勞動爭議仲裁或訴訟，經(jīng)裁決或判決后，乙方仍不改正；

4.乙方因重大過失導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方依法提請勞動爭議仲裁或訴訟，經(jīng)裁決或判決后，乙方仍不承擔(dān)責(zé)任；

5.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方依法解除勞動合同；

6.乙方達到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作；

7.其他依法或雙方協(xié)商一致終止勞動合同的情形。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方同意在甲方提供的崗位上，按照甲方的崗位要求和工作職責(zé)，從事相關(guān)工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作計劃和業(yè)務(wù)需求，完成工作任務(wù)。

二、工作職責(zé)

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行勞動者的義務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

三、工作時間和地點

1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上班時間和工作地點，按時到崗工作。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間和地點。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。

六、保密條款

1.乙方應(yīng)對在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。

2.乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用上述保密信息。

七、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、合同變更和解除

1.本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。

2.如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可解除合同。

十、合同生效和終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同有效期為________年，自合同生效之日起計算。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，并有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。

2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動報酬，并按時足額繳納社會保險。

3.甲方有責(zé)任為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。

5.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，對乙方的工作崗位和薪資進行調(diào)整。

6.甲方有義務(wù)在合同期內(nèi)保護乙方的合法權(quán)益，不得無故解除勞動合同。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照合同約定的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用甲方的保密信息。

4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

5.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護用品，保障自身安全。

6.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)自身情況，向甲方提出晉升、加薪等合理要求。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

1.雙方應(yīng)按照合同約定，在合同有效期內(nèi)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.乙方在合同執(zhí)行過程中，如遇到工作上的困難和問題，應(yīng)及時向甲方匯報，尋求解決方案。

3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持。

4.雙方應(yīng)保持良好的溝通，確保合同執(zhí)行過程中的問題能夠及時得到解決。

5.甲方有責(zé)任對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、加薪的依據(jù)。

6.乙方有義務(wù)按照考核結(jié)果，不斷改進工作，提高工作效率和質(zhì)量。

四、合作方式

1.雙方應(yīng)本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

2.甲方應(yīng)積極為乙方提供業(yè)務(wù)機會，乙方應(yīng)充分利用這些機會，提高自身業(yè)務(wù)能力。

3.雙方在合作過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，不得進行不正當(dāng)競爭。

4.雙方應(yīng)保持良好的合作關(guān)系，共同維護公司形象和利益。

五、合同變更與解除

1.合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可解除合同。

2.合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除合同，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

3.合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、違約責(zé)任

1.甲方未按照合同約定支付工資或繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.雙方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

2.合同期滿前________個月，如雙方無異議，合同可自動續(xù)簽________年。

3.合同期滿后，如乙方未提出續(xù)簽請求，甲方有權(quán)終止合同。

二、合同終止條件

1.乙方因辭職、退休、死亡等原因自然離職，合同終止。

2.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，提前一個月書面通知乙方，雙方協(xié)商一致解除合同。

3.乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，甲方依法解除合同。

4.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方依法解除合同。

5.甲方因重大過失導(dǎo)致乙方遭受重大損失，乙方依法解除合同。

6.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

三、合同的變更

1.本合同在有效期內(nèi)，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.本合同在有效期內(nèi)，如需解除，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。

2.解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。

3.解除協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行相關(guān)手續(xù)。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

3.訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由勞動合同履行地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

a.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

b.用人單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

c.用人單位稅務(wù)登記證復(fù)印件；

d.用人單位社會保險登記證復(fù)印件；

e.用人單位開戶許可證復(fù)印件；

f.甲方制定的規(guī)章制度和崗位說明書。

2.乙方提供的附件：

a.乙方居民身份證原件及復(fù)印件；

b.乙方戶口簿原件及復(fù)印件（如需）；

c.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

d.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件（如有）；

e.乙方健康體檢報告（如有）；

f.乙方離職證明（如有）。

3.其他相關(guān)附件：

a.乙方入職登記表；

b.乙方工資卡信息；

c.乙方社會保險參保信息；

d.雙方協(xié)商一致的其他文件或證明材料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方簽字、蓋章位置及日期

1.甲方代表（或法定代表人）簽字：

-簽字位置：甲方代表簽字欄

-簽字日期：____年____月____日

2.甲方公章或合同專用章：

-蓋章位置：甲方公章或合同專用章欄

-蓋章日期：____年____月____日

二、乙方簽字、蓋章位置及日期

1.乙方簽字：

-簽字位置：乙方簽字欄

-簽字日期：____