XX第三季度綜合考評(píng)表

XX綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)表,,,,,,,,,,,,,,,,

考核內(nèi)容,綜合素質(zhì),,,,,精神作風(fēng),,,,,工作業(yè)績(jī),,,,,

考核標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)秀,良好,一般,較差,極差,優(yōu)秀,良好,一般,較差,極差,優(yōu)秀,良好,一般,較差,極差,

分值,20--17,16--13,12--9,8--5,4--1,40--33,32--25,24--17,16--9,8--1,40--33,32--25,24--17,16--9,8--1,

等級(jí)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),20,,,,,40,,,,,40,,,,,

,誠(chéng)信公正堅(jiān)持原則,,,,,嚴(yán)于律己努力拼搏高效務(wù)實(shí)進(jìn)步顯著,,,,,正確決策完成任務(wù)建設(shè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)突出,,,,,

中層干部,責(zé)任心極強(qiáng)；正直無(wú)私，言行一致，堅(jiān)持原則；絕對(duì)忠于公司，絕對(duì)服從調(diào)配,責(zé)任心較強(qiáng)；能把握大原則大方向，經(jīng)常做到公平公正、誠(chéng)信待人；忠于公司，服從調(diào)配,責(zé)任心一般；基本做到公平公正、誠(chéng)信待人，偶爾不能按制度按原則辦事；服從公司調(diào)配，但有些怨言,責(zé)任心較差；很少做到一視同仁、公平公正，經(jīng)常投機(jī)取巧，不能堅(jiān)持原則；經(jīng)常違規(guī)違紀(jì)，不服從調(diào)配,責(zé)任心全無(wú)；對(duì)事挑肥撿瘦，對(duì)人親疏有別，毫無(wú)原則；嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，影響惡劣,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心，長(zhǎng)期主動(dòng)加班加點(diǎn)；工作精心策劃，效率極高，狠抓落實(shí)，具有強(qiáng)烈節(jié)能降耗意識(shí)；長(zhǎng)期刻苦鉆研，進(jìn)步特別明顯,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作飽和，經(jīng)常主動(dòng)加班加點(diǎn)；工作有較好的策劃，效率較高，能全面落實(shí)，具有較強(qiáng)節(jié)能降耗意識(shí)；能經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)步較快,有一定的事業(yè)心和進(jìn)取心，工作較飽和，有時(shí)主動(dòng)加班加點(diǎn)；工作有策劃，效率一般，基本能落實(shí)，節(jié)能降耗意識(shí)不強(qiáng)；能偶爾總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)步一般,缺乏事業(yè)熱情，工作不飽和，從不主動(dòng)加班加點(diǎn)；工作缺乏策劃，效率較低，難以落實(shí)，毫無(wú)節(jié)能降耗意識(shí)；基本不能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)步很小,毫無(wú)事業(yè)心，逃避、抵觸、挑剔工作安排；工作好高騖遠(yuǎn)，從不落實(shí)，并且嚴(yán)重鋪張浪費(fèi)；從不總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，毫無(wú)進(jìn)步,重大決策極果斷、正確，效果明顯；能克服重重困難，高質(zhì)量完成目標(biāo)計(jì)劃；重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司有巨大貢獻(xiàn),能經(jīng)常做到堅(jiān)決果斷、較正確地決策，效果較明顯；能經(jīng)常高質(zhì)量完成目標(biāo)計(jì)劃；比較重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司有較大貢獻(xiàn),決策水平一般，效果也不明顯；偶爾不能完成目標(biāo)計(jì)劃，工作成果品質(zhì)一般；偶爾有人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，但效果不佳；工作要求一般，對(duì)公司貢獻(xiàn)一般,決策經(jīng)常失誤，效果較差；經(jīng)常不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成目標(biāo)計(jì)劃；不重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；工作敷衍，對(duì)公司沒(méi)有貢獻(xiàn),決策毫無(wú)科學(xué)性、可操作性，效果極差；從來(lái)不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成目標(biāo)計(jì)劃；完全忽視員工培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；對(duì)公司毫無(wú)貢獻(xiàn)并消極影響團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,

,誠(chéng)實(shí)公正團(tuán)結(jié)奉公,,,,,嚴(yán)于律己努力拼搏高效務(wù)實(shí)進(jìn)步顯著,,,,,完成任務(wù)品質(zhì)精良業(yè)務(wù)精通貢獻(xiàn)突出,,,,,

普通員工,責(zé)任心極強(qiáng)；絕對(duì)忠于公司，絕對(duì)服從調(diào)配；協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，誠(chéng)信待人,責(zé)任心較強(qiáng)；忠于公司，服從調(diào)配；協(xié)調(diào)溝通能力較好，能幫助他人,責(zé)任心一般；服從調(diào)配，但有些怨言；與同事關(guān)系一般，偶有幫助他人,責(zé)任心較差；經(jīng)常違規(guī)違紀(jì)，不服從調(diào)配；與同事協(xié)調(diào)溝通困難,責(zé)任心全無(wú)；嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，損害公司形象；從不與同事協(xié)調(diào)溝通,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心，長(zhǎng)期主動(dòng)加班加點(diǎn)；工作精心策劃，狠抓落實(shí)，具有強(qiáng)烈的節(jié)能降耗意識(shí)；長(zhǎng)期刻苦鉆研，進(jìn)步特別明顯,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作飽和，經(jīng)常主動(dòng)加班加點(diǎn)；工作有較好的策劃，能全面落實(shí)，具有較強(qiáng)的節(jié)能降耗意識(shí)；能經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)步較快,有一定的事業(yè)心、進(jìn)取心，工作較飽和，有時(shí)主動(dòng)加班加點(diǎn)；工作有策劃，基本上能落實(shí)，但節(jié)能降耗意識(shí)不強(qiáng)；能偶爾總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)步一般,缺乏事業(yè)熱情，缺乏干勁，工作不飽和，從不主動(dòng)加班加點(diǎn)；工作缺乏策劃，難以落實(shí)，毫無(wú)節(jié)能降耗意識(shí)；基本不能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)步很小,毫無(wú)事業(yè)心，逃避、抵觸、挑剔工作安排；工作好高騖遠(yuǎn)，從不落實(shí)，并且嚴(yán)重鋪張浪費(fèi)；從不總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，毫無(wú)進(jìn)步,能克服重重困難，按目標(biāo)計(jì)劃全面完成工作任務(wù)；工作成果品質(zhì)精良，工作緊張有序，并積極主動(dòng)與同事分工協(xié)作；業(yè)務(wù)精通，對(duì)公司有巨大貢獻(xiàn),能夠經(jīng)常按目標(biāo)計(jì)劃完成工作任務(wù)；工作成果品質(zhì)優(yōu)良，工作按部就班，經(jīng)常與同事分工協(xié)作；業(yè)務(wù)較好，對(duì)公司有較大貢獻(xiàn),偶爾不能按目標(biāo)計(jì)劃完成工作任務(wù)；工作成果質(zhì)量基本合格，工作基本有序，偶爾與同事分工協(xié)作；業(yè)務(wù)一般，對(duì)公司貢獻(xiàn)一般,經(jīng)常不能按目標(biāo)計(jì)劃完成工作任務(wù)；工作成果經(jīng)常達(dá)不到質(zhì)量要求，工作較混亂無(wú)序，基本不與同事分工協(xié)作；業(yè)務(wù)較差，對(duì)公司沒(méi)有貢獻(xiàn),從來(lái)不能按目標(biāo)計(jì)劃完成工作任務(wù)