湖北勞動合同范例

湖北勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

郵政編碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

一、甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，同意聘用乙方擔(dān)任____________________崗位。

二、乙方自愿同意接受甲方的工作安排，從事上述崗位的工作。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

1.甲方提供的工作崗位為____________________崗位，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

第二條工作時間

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小時。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理調(diào)整工作時間，確保生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

第三條工作地點

乙方的工作地點為____________________，如需調(diào)整工作地點，甲方應(yīng)提前____________________天通知乙方。

第四條工資待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月，按____________________支付。

2.乙方工資構(gòu)成包括：____________________。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，及時足額支付乙方工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納____________________等社會保險。

2.甲方應(yīng)依法為乙方提供____________________等福利待遇。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

第六條培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

第七條競業(yè)限制

1.乙方在勞動合同期內(nèi)及合同解除或終止后____________________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方同一行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的其他單位擔(dān)任與甲方有競爭關(guān)系的職務(wù)。

2.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金____________________元。

第八條違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第九條合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)另行簽訂書面合同。

第十條合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）甲方依照國家規(guī)定決定解除勞動合同的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（2）甲方未按照本合同約定繳納社會保險費的；

（3）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（4）甲方依照國家規(guī)定決定解除勞動合同的。

第十一條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

郵政編碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

一、甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，同意聘用乙方擔(dān)任____________________崗位。

二、丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核，并承擔(dān)乙方在合同期間的相關(guān)責(zé)任。

三、乙方自愿同意接受甲方的工作安排，從事上述崗位的工作，并同意丙方的管理。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

第二條工作時間與地點

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小時。

2.乙方的工作地點為____________________，如需調(diào)整工作地點，甲方應(yīng)提前____________________天通知乙方。

第三條工資待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月，按____________________支付。

2.乙方工資構(gòu)成包括：____________________。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，及時足額支付乙方工資。

第四條社會保險和福利待遇

1.丙方應(yīng)依法為乙方繳納____________________等社會保險。

2.丙方應(yīng)依法為乙方提供____________________等福利待遇。

3.丙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

第五條丙方責(zé)任

1.丙方對乙方在合同期間的工作表現(xiàn)、行為規(guī)范和職業(yè)技能進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。

2.丙方應(yīng)確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在合同期間因工作原因造成的意外傷害責(zé)任。

第六條甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求丙方對乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

2.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。

第七條乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)或合同解除后____________________年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方同一行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的其他單位擔(dān)任與甲方有競爭關(guān)系的職務(wù)。

3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金____________________元。

第八條合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)另行簽訂書面合同。

第九條合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）甲方依照國家規(guī)定決定解除勞動合同的。

2.丙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）丙方未按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資的；

（2）丙方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；

（3）丙方未按照國家規(guī)定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（4）丙方依照國家規(guī)定決定解除勞動合同的。

第十條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，介入甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系，旨在提高人力資源管理效率，降低甲方的人力成本，同時確保乙方在合同期間的工作質(zhì)量和業(yè)績。通過丙方的專業(yè)管理，甲方能夠更好地控制人力資源風(fēng)險，保障自身權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定明確的合同條款，保障自身的權(quán)益，確保乙方在合同期間的工作質(zhì)量和業(yè)績。甲方通過丙方的專業(yè)管理，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提高生產(chǎn)效率，降低經(jīng)營成本，從而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

郵政編碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

一、甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，同意聘用乙方擔(dān)任____________________崗位。

二、丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升服務(wù)，并協(xié)助乙方在合同期間的職業(yè)發(fā)展。

三、乙方自愿同意接受甲方的工作安排，從事上述崗位的工作，并同意丙方提供的服務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。

第二條工作時間與地點

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天，每天工作____________________小時。

2.乙方的工作地點為____________________，如需調(diào)整工作地點，甲方應(yīng)提前____________________天通知乙方。

第三條工資待遇

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月，按____________________支付。

2.乙方工資構(gòu)成包括：____________________。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，及時足額支付乙方工資。

第四條社會保險和福利待遇

1.丙方應(yīng)依法為乙方繳納____________________等社會保險。

2.丙方應(yīng)依法為乙方提供____________________等福利待遇。

3.丙方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

第五條丙方責(zé)任

1.丙方對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

2.丙方協(xié)助乙方在合同期間的職業(yè)發(fā)展，包括職業(yè)規(guī)劃、晉升機會等。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在合同期間因職業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生的合理費用。

第六條乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相符的工作條件和環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供高質(zhì)量的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升服務(wù)。

3.乙方有權(quán)要求甲方為其在合同期間提供公平的晉升機會。

第七條甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付滯納金____________________元/天。

2.甲方違反合同約定，未提供與其崗位相符的工作條件和環(huán)境的，乙方有權(quán)要求甲方整改或賠償損失。

3.甲方違反合同約定，限制乙方職業(yè)發(fā)展的，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的補償。

第八條合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)另行簽訂書面合同。

第九條合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）甲方