教育系統(tǒng)工會工作總結及明年工作計劃

一、前言1.加強組織建設2.落實民主管理各級工會組織認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《企業(yè)職工代表大會制度條例》，落實民主管理工作。全年召開職工代表大會3000余場，審議并通過重大事項4000余項。3.開展職工培訓工會組織積極開展各類職工培訓，提高職工業(yè)務水平和綜合素質。全年組織各類培訓活動10000余場，參與職工達到100萬余人次。4.豐富職工文化生活各級工會組織緊緊圍繞職工需求，積極開展豐富多彩的文體活動，豐富職工文化生活。全年舉辦文體活動30000余場，參與職工達到200萬余人次。5.關注職工權益工會組織密切關注職工權益，積極為職工謀福利、辦實事。全年為職工辦理福利事項50000余項，解決職工困難問題100000余件。6.加強黨風廉政建設工會組織深入推進黨風廉政建設，加強廉潔自律教育。全年開展廉潔自律教育3000余場，參與職工達到100萬余人次。三、2022年工作計劃1.深入推進組織建設2.加強民主管理工作貫徹落實《中華人民共和國工會法》和《企業(yè)職工代表大會制度條例》，加強民主管理工作。目標是到2022年底，召開職工代表大會4000場，審議并通過重大事項5000項。3.提升職工培訓質量提高職工培訓質量，增強職工業(yè)務能力和綜合素質。目標是到2022年底，組織各類培訓活動15000場，參與職工達到150萬人次。4.豐富職工文化生活積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化需求。目標是到2022年底，舉辦文體活動40000場，參與職工達到250萬人次。5.維護職工合法權益密切關注職工權益，積極為職工謀福利、辦實事。目標是到2022年底，為職工辦理福利事項60000項，解決職工困難問題150000件。6.加強黨風廉政建設深入推進黨風廉政建設，加強廉潔自律教育。目標是到2022年底，開展廉潔自律教育4000場，參與職工達到150萬人次。四、教育系統(tǒng)工會工作是一項長期而艱巨的任務，需要各級工會組織的共同努力。在新的征程中，讓我們攜手共進，為實現(xiàn)我國教育事業(yè)的偉大復興而努力奮斗！一、提升教師幸福感1.關心教師生活：各級工會組織要關心教師的生活，及時了解教師的需求，解決教師的實際困難。比如，為教師提供優(yōu)惠的醫(yī)療保健服務，組織教師進行健康檢查等。2.提高教師待遇：積極推動教師待遇的提高，爭取政策支持，努力實現(xiàn)教師工資待遇的正常增長機制。3.關注教師心理健康：加強對教師的心理健康教育，提供心理咨詢服務，幫助教師應對職業(yè)壓力，提高教師的心理素質。二、加強教師隊伍建設1.提升教師教育教學能力：通過開展教師培訓、教育教學競賽等活動，提高教師的教育教學能力，提升教育教學質量。3.優(yōu)化教師隊伍結構：積極推進教師隊伍結構的優(yōu)化，引進高素質人才，加強教師隊伍的年輕化、專業(yè)化建設。三、推進工會改革創(chuàng)新1.加強工會組織建設：進一步完善工會組織體系，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.創(chuàng)新工會工作方式：積極探索工會工作的新方式、新方法，提高工會工作的實效性。3.加強工會干部隊伍建設：加強工會干部的培訓和教育，提高工會干部的素質和能力。四、強化工會經費管理1.合理安排工會經費：根據(jù)工會工作的實際需要，合理安排工會經費，確保工會工作的正常開展。2.加強工會經費監(jiān)管：加強對工會經費的監(jiān)管，確保工會經費的合理使用，防止違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。五、做好職工福利工作1.豐富職工福利項目：積極為職工爭取更多的福利項目，提高職工的福利待遇。2.關心職工生活：關注職工的生活，及時了解職工的需求，為職工解決實際困難。3.做好職工福利的發(fā)放工作：確保職工福利的按時發(fā)放，讓職工感受到工會的關愛。一、重點：1.加強工會組織建設，提升工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。2.落實民主管理工作，充分發(fā)揮職工代表大會的作用。3.提升教師幸福感，關心教師生活，提高教師待遇，關注教師心理健康。4.加強教師隊伍建設，提升教師教育教學能力，加強教師職業(yè)道德建設，優(yōu)化教師隊伍結構。5.推進工會改革創(chuàng)新，加強工會干部隊伍建設。6.強化工會經費管理，合理安排工會經費，加強工會經費監(jiān)管。7.做好職工福利工作，豐富職工福利項目，關心職工生活。二、注意事項：1.各級工會組織要堅決貫徹落實黨的方針政策，緊密圍繞教育工作大局，積極發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。2.工會工作要注重實效，解決職工的實際問題，提高職工的獲得感和幸福感。3.工會工作