2021年云南省玉溪供電局調(diào)度所市級青年文明號自我檢查報告

云南省玉溪供電局調(diào)度所市級青年文明號自我檢查報告云南省玉溪供電局調(diào)度所市級青年文明號自我檢查報告??調(diào)度所是玉溪供電局的一個重要生產(chǎn)部門，擔負著整個玉溪電網(wǎng)的運行管理工作，全所共有員工28人，其中團員11人，其中黨員7人35歲以下青工19人。35歲及以下青年占61%。在全所人員的共同努力下，克服人員缺乏等困難，順利完成了春節(jié)、五一節(jié)、十一國慶節(jié)、十六大的重大保電任務，同時配合生產(chǎn)各方進行多個變電站的檢修任務，完成一個220kV、九個110kV無人值守變電站的運行、監(jiān)控任務，并確保調(diào)度所全年未發(fā)生一起人為責任事故，圓滿完成了上級交給的各項任務，我所自成立以來，員工克服困難，以高度的責任感立足崗位、踏實工作，為玉溪電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行和樹立供電企業(yè)良好形象做出了應有的貢獻，保證了玉溪電網(wǎng)安全、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟、高效地運行。于2000年被___市委授予“青年文明號”稱號。??我所自創(chuàng)建成為市級“青年文明號”以來，緊緊圍繞創(chuàng)建省級“青年文明號”的工作目標，在職工中弘揚“立足崗位、建功立業(yè)、創(chuàng)優(yōu)爭先”的精神，樹立“安全第一，預防為主”的思想，上下一心，工會、團組織積極配合所內(nèi)工作，帶領青年職工發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，勇于奉獻，順利通過云南電力集團公司達部標復查，被評為玉溪供電局“雙文明班組”,各項創(chuàng)建工作均有突破?，F(xiàn)將自查情況報告如下：??一、提高認識，加強職工政治思想教育??針對現(xiàn)階段青工的競爭心態(tài)、迷芒困惑的心態(tài)、盲目自滿心態(tài)、求利失衡心態(tài)等特點，我們把加強青工思想政治工作和提高青工的思想政治素質(zhì)放在首位。針對xx年底我局進行第二輪干部職工組聘后,強調(diào)、提高職工業(yè)務技術(shù)水平的同時，堅持提高職工的政治思想教育；充分發(fā)揮黨、團員的先鋒模范作用和帶頭作用，堅持開展班組政治學習，加強愛國主義教育，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央的重大決策。注重理論學習，堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，深刻領會辯證唯物主義和歷史唯物主義，先后組織全站職工學習江澤民“5.31”重要講話和關(guān)于“___”的重要思想，學習云南電力集團“二次創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略綱要”，使青工正確認識改革發(fā)展的趨勢，企業(yè)發(fā)展方向，在思想上、行動上愛崗敬業(yè)，做改革發(fā)展的生力軍。??與此同時，我們充分利用黑板報等各種宣傳工具，緊緊圍繞企業(yè)工作目標，提高青工的思想素養(yǎng)，使青工明白雙達標及減人增效的目的意義。從實際出發(fā)，腳踏實地地做好工作，及時糾正錯誤，彌補不足。全所職工積極參與“獻愛心”活動，向災區(qū)和資助兒童捐款捐物。在同“FLG”邪教組織的斗爭中，認清形勢，立場堅定，同___保持高度一致。全所職工能自覺約束自己，維護集體利益，遵章守紀，按制度辦事。堅持民主管理，定期召開民主生活會，廣泛聽取職工意見，增強了職工主人翁意識，在職工中樹立起立足本職、積極帶頭、勇于奉獻的精神，為企業(yè)的改革發(fā)展和電網(wǎng)安全、穩(wěn)定運行提供了思想保證及智力支持。??二、加強安全意識，確保電網(wǎng)安全、穩(wěn)定運行??電力生產(chǎn)的特殊性及我站作為玉溪供電局的樞紐站的地位決定了安全工作的重要性。在工作中，我們嚴格貫徹執(zhí)行電力安全生產(chǎn)的“八字方針”，堅持保人身、電網(wǎng)、設備安全的原則，時刻牢記“安全第一”，保持清醒的頭腦，嚴查安全隱患，嚴格執(zhí)行“兩票三制”。堅持班組的月、周安全日活動，認真學習安全簡報及各級領導的安全生產(chǎn)的重要講話，嚴格執(zhí)行安規(guī)及兩票規(guī)定，并結(jié)合本所的實際情況，分析安全隱患，制定整改措施，把任務量化到班組和個人，按我所的管理制度嚴格考核。積極開展反事故演習、事故預想活動。對于安全學習不搞形式，認真組織，精心安排，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，牢固樹立“安全第一，預防為主”的安全意識，確保局內(nèi)三級安全網(wǎng)發(fā)揮真正作用,電網(wǎng)調(diào)度操作中堅持“復誦制”，嚴格按安規(guī)和“兩票”新規(guī)定執(zhí)行杜絕人員責任事故和誤操作事故。??對所發(fā)生的電網(wǎng)事故，按“三不放過”原則認真分析、總結(jié)、尋找問題根源，總結(jié)經(jīng)驗，提高調(diào)度運行人員的事故判斷、處理能力，從而提高處理事故的速度和正確性。同時每月定期召開安全生產(chǎn)運行分析會，全所人員分析及時電網(wǎng)運行情況和異常，保證了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。全年未發(fā)生任何安全事故，安全穩(wěn)定運行2122天。??三、積極開展技術(shù)培訓和崗位練兵活動，提高職工專業(yè)技術(shù)水平??調(diào)度所工會組織崗位練兵和崗位培訓，開展業(yè)務技術(shù)學習，各班組皆進行事故預想和技術(shù)問答，培訓工作同經(jīng)濟責任制掛鉤，嚴格考核，積極開展事故預想和反事故演習，為安全穩(wěn)定運行打下了堅實的基礎。此外，我們還結(jié)合生產(chǎn)過程中的具體情況，廣泛、深入、持久地開展QC活動，把QC活動與班組技術(shù)革新、提高人員素質(zhì)結(jié)合起來，激發(fā)職工的創(chuàng)新精神，樹立職工的主人翁責任感。??四、立足崗位、樹供電企業(yè)形象??企業(yè)形象體現(xiàn)著企業(yè)的整體素質(zhì)，是企業(yè)精神文明建設的重要內(nèi)容，最終是通過每一個職工的具體的言行、嫻熟的技能和扎實的`工作態(tài)度來體現(xiàn)。因此，我所始終重視在青年職工中積極開展“講文明、講禮貌、樹新風”系列活動，明確個人崗位，自覺地約束和規(guī)范自己的行為，牢固樹立“人民電業(yè)為人民”的根本宗旨，嚴格履行供電社會服務承諾，從未發(fā)生延誤送電的情況。電力生產(chǎn)的特殊性決定了調(diào)度運行人員必須無白晝上班，生活無規(guī)律性，工作比較艱苦，遠動組在xx年人員少，任務緊情況下，經(jīng)常加班加點，吃住在變電站，無一聲怨言，順利完成無人值班變電站改造，紅塔變RTU改造，方式繼電組在xx年新投產(chǎn)變電站多，電網(wǎng)方式變化較大，克服困難經(jīng)常熬夜計算保護定值，未發(fā)生保護定值的誤整定，電網(wǎng)運行方式安排合理，確保電網(wǎng)安全運行；但我們身上憑著艱苦奮斗和腳踏實地的敬業(yè)精神，在平凡的崗位上創(chuàng)造出了不平凡的業(yè)績！??在我局黨、政、工、團各級組織的關(guān)心和幫助下，通過我所職工的不懈努力，榮獲了玉溪市2000年度“青年文明號”稱號。在今后的工作中，我們將以“誠信為本、有諾必踐、格盡職守，率先垂范”的青年文明號信用公約為指導，立足于本職，為樹立電力企業(yè)的良好形象不斷努力。全所人員正以滿腔的熱情和堅定的信心，踏實工作，為創(chuàng)建成為省級“青年文明號”，開創(chuàng)更加美好的未來而努力奮斗！??????98D98C6OYM