安全制度匯編

目錄

一、安全生產責任制....................................................3

二、安全牛產目標管理制度..............................................15

三、安全生產責任制監(jiān)督考核制度........................................17

四、安全生產獎懲管理制度..............................................19

王、安全生產會議管理制度.............................................22

六、安全生產資金投入保障制度..........................................23

七、安全生產三項制度管理制度..........................................25

八、識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的管理制度....27

九、領導現(xiàn)場帶（值）班管理制度........................................29

十、建設項目“三同時”安全管理制度....................................31

十一、消防安全管理制度...............................................32

十二、安全生產教育培訓考核管理制度....................................34

十三、生產設備設施采購、安裝、檢查維修綜合管理制度...................37

十四、安全及監(jiān)測設施管理制度..........................................39

十五、特種設備及特種作業(yè)人員管理制度..................................41

十六、安全生產管理機制運行效果評估以及修訂制度.......................43

十七、生產安全事故評估制度...........................................45

十八、安全生產標準化管理制度..........................................47

十九、建設項目安全管理和外來進場施工隊伍管理制度.....................52

二十、班組和崗位人員班前會提示講解、班后會點評分析綜合管理制度........54

二十一、手持、移動電動工具安全管理制度................................56

一十一、粉塵清掃管理制度.............................................59

二十三、動火作業(yè)安全管理制度..........................................61

二十四、臨時用電作業(yè)管理制度..........................................63

二十五、供應商管理制度...............................................65

二十六、勞動防護用品管理制度..........................................68

二十七、安全生產檢查與隱患排查治理綜合管理制度........................70

二十八、危險化學品安全管理制度........................................74

二十九、安全風險辯識、評價、分級、管控管理制度........................76

三十、應急救援與事故管理制度..........................................79

三十一、安全生產標準化績效評定管理制度...............................82

三十二、職業(yè)健康管理制度.............................................84

（一）職業(yè)危害防治責任制度...........................................84

（二）職業(yè)病危害警示與告知制度........................................87

（三）職業(yè)病危害項目申報制度..........................................89

（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度......................................91

（五）職業(yè)病防護設施維護檢修制度......................................93

（六）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度....................................95

（七）建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度..............................96

（八）職業(yè)危害人員職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度.......................98

（九）職業(yè)病危害事故處置與報告制度...................................101

（十）職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度...............................103

（十一）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程.........................................105

三十三、安全操作規(guī)程.................................................107

（~）注塑機安全操作規(guī)程.............................................107

（二）移印機安全操作規(guī)程.............................................107

（三）天車工安全操作規(guī)程.............................................111

（四）電工安全操作規(guī)程...............................................113

（五）電氣維修工操作規(guī)程.............................................114

（六）電焊工安全操作規(guī)程.............................................115

（七）氣焊工安全操作規(guī)程.............................................117

（八）鉗工安全操作規(guī)程...............................................117

（九）拌料機安全操作規(guī)程.............................................120

（+）砂輪機崗位安全操作規(guī)程.........................................122

（十一）噴漆工安全操作規(guī)程...........................................123

（十二）銃工安全操作規(guī)程.............................................124

（十三）叉車工安全操作規(guī)程...........................................125

（十四）粉碎機安全操作規(guī)程.............................................129

一、安全生產責任制

1、目的

為切實加強公司安全生產工作，進一步明確各部門各級人員安全職責，規(guī)范安全管理,

特制定本制度。

2、適用范圍

適用于公司所屬各部門及各級人員。

3、職責

各部門及各級人員嚴格履行自身安全職責。

4、規(guī)定內容

4.1生產經(jīng)營單位安全生產職責

4.1.1總經(jīng)理對本公司安全生產和職業(yè)健康工作全面負責。

4.1.2認真貫徹落實國家有關安全生產的法律、法規(guī)及各級政府的安全生產的規(guī)定和

行業(yè)標準，加強安全生產管理，落實安全生產措施，提高安全生產水平，具備安全生產條

件。

4.1.3開展安全生產標準化建設，實現(xiàn)安全管理、操作行為、設備設施、作業(yè)環(huán)境的

標準化，提高安全生產水平和事故防范能力。

4.1.4依法建立安全生產管理機構，配備安全生產管理人員。

4.1.5組織人員建立健全安全生產責任制和各項規(guī)章制度、操作規(guī)程，做到安全責任、

管理、投入、培訓和應急救援“五到位”。

4.1.6保障安全生產投入，改善安全生產條件，確保安全生產。推進安全生產標準化

建設。

4.1.7依法組織從業(yè)人員參加安全生產教育和培訓。

4.1.8如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、危害因素、防護措施和事

故應急措施，教育職工自覺承擔安全生產義務。

4.1.9為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)

人員按照規(guī)則佩戴、使用。

4.1.10應當對發(fā)現(xiàn)的風險因素和事故隱患及時管控、整改。對因限于物質、技術等條

件不能及時整改的事故隱患，應當采取必要的安全防范措施。對重大隱患治理情況應當向

4.3.2認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章標準及有關規(guī)定，落實本公司的安全主體

責任。

4.3.3建立健全公司安全生產責任制。

4.3.4組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。

4.3.5保證公司安全生產投入的有效實施。

4.3.6依法參加主要負責人培訓；組織制定并實施本公司安全生產教育和培訓計劃。

4.3.7督促、檢查公司安全工作，及時消除生產安全事故隱患。

4.3.8組織制定并實施本公司生產安全事故應急救援預案。每年至少組織并參與一次

生產安全事故應急救援演練。

4.3.9及時、如實上報生產安全事故；事故處理要堅持“四不放過”原則（事故原因沒

有查清不放過，事故責任者沒有嚴肅處理不放過，廣大職工沒有受到教育不放過，防范措

施沒有落實不放過）。

4.3.10定期主持召開安全生產例會，聽取工作匯報，協(xié)調解決重大問題，形成會議紀

要。

4.3.11每季度至少組織一次安全生產全面檢查，研究分析安全生產存在的問題。

4.3.12發(fā)生生產安全事故時迅速組織搶救，做好善后處理工作，配合調查處理。

4.3.13每年向職工大會或者職工代表大會報告安全生產工作和個人履行安全生產管

理職責情況。

4.3.14法律法規(guī)和公司安全管理制度中規(guī)定的其他職責。

4.4安全員安全生產職責

4.4.1參與擬訂、修訂本公司安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援

預案。

4.4.2負責新入職員工的公司級培訓工作和本部門安全教育培訓；組織制定安全教育

培訓計劃并實施。

4.4.3督促落實本公司危險源的安全管理措施。

4.4.4參與本公司應急救援預案的編制、培訓、演練、評價、修訂等應急管理工作。

4.4.5檢查本公司的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產

管理的建議。

4.4.6制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。

4.4.7督促落實本公司安全生產整改措施。

4.4.8參加本公司傷亡事故的調查、分析和善后處理工作。

4.4.9對識別和獲取的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價。

4.4.10定期對安全生產責任制和目標落實情況進行考核。

4.4.11履行公司其他安全管理制度中規(guī)定的職責。

4.5辦公室安全生產職責

4.5.1負責對公司適用的安全生產法律法規(guī)、標準以及上級管理部門下達的安全管理

文件及時獲取識別，及時轉(E|l)發(fā)上級和有關部門的安全生產文件、資料。

4.5.2組織編制安全生產責任制；組織制定、修訂公司各項安全生產規(guī)章制度。

4.5.3負責公司員工的招聘工作；組織員工的入廠培訓教育及年度培訓教育工作并建

立員工三級培訓教育檔案。

4.5.4負責組織公司級應急救援預案的編制、培訓、演練、評價、修訂工作。

4.5.5組織制定年度安全生產工作目標，組織人員簽訂安全生產目標責任書。

4.5.6定期組織“三項人員”的復審及換證工作。

4.5.7負責公司職業(yè)衛(wèi)生的管理,包括本公司職業(yè)病危害因素的檢測，接害人員崗前、

崗中、崗后的安全體檢，職業(yè)衛(wèi)生申報等工作。

4.5.8負責公司工傷保險、勞動能力鑒定工作的實施與落實。負責組織公司傷殘員工

的工傷鑒定。

4.5.9履行公司其他制度中規(guī)定的職責。

4.6辦公室主任安全生產職責

4.6.1組織公司相關部門制定、修訂和審定公司各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，

并做到經(jīng)常檢查、督促落實。

4.6.2組織識別和獲取本公司適用的安全生產法律法規(guī)、標準及其他要求。

4.6.3負責公司員工的招聘工作。

4.6.4負責組織公司級應急救援預案的編制、培訓、演練、評價、修訂工作。

4.6.5組織制定年度安全生產工作目標，組織人員簽訂安全生產目標責任書，并對本

部門員工進行安全生產工作目標及責任制的考核。

4.6.6參加傷亡事故的調查、分析和善后處理工作。

4.6.7履行公司其他安全管理制度中規(guī)定的職責。

4.7職員安全生產職責

4.7.1嚴格執(zhí)行公司各項安全規(guī)章制度，對本崗位的安全工作負責。

4.7.2積極參加公司組織的各項安全培訓及安全活動。

4.7.3組織員工的入廠培訓教育及年度培訓教育工作并建立員工三級培訓教育檔案，

定期組織“三項人員”的復審及換證工作。

4.7.4負責公司職業(yè)衛(wèi)生的管理工作，包括本公司職業(yè)病危害因素的檢測，接害人員

崗前、崗中、崗后的安全體檢，職業(yè)衛(wèi)生申報等工作。

4.7.5履行公司其他管理制度中規(guī)定的職責。

4.8后勤人員安全生產職責

4.8.1嚴格執(zhí)行公司各項安全規(guī)章制度，對本崗位的安全工作負責。

4.8.2積極參加公司組織的各項安全培訓及安全活動。

4.8.3負責公司工傷保險、勞動能力鑒定工作的實施與落實。負責組織公司傷殘員工

的工傷鑒定。

4.8.4履行公司其他安全管理制度中規(guī)定的職責。

4?9財務部安全生產職責

4.9.1認真貫徹執(zhí)行公司各項安全管理制度和安全管理要求，嚴格按照國家現(xiàn)金管理

規(guī)定、銀行法規(guī)和財務管理的程序和要求進行操作。

4.9.2監(jiān)督安全生產資金?？顚Ｓ?。

4.9.3保證安全生產設施建設、設備購置、事故隱患治理、安全教育所需費用，確保

安全專項資金及時到位和監(jiān)督使用情況。

4.9.4負責審核各類事故處理費用支出。

4.9.5履行公司其他制度中規(guī)定的職責。

4.10財務總監(jiān)安全生產職責

4.10.1在總經(jīng)理的領導下，負責公司財務各項管理工作。

4.10.2貫徹執(zhí)行國家關于企業(yè)安全技術措施經(jīng)費提取使用的有關規(guī)定，做到專款專

用，并監(jiān)督執(zhí)行，切實保證對安全生產的資金投入，保證安全技術措施和隱患整改項目費

用的落實。

4.10.3對公司資金運行情況實施監(jiān)督、控制，核定資產負債，防范財務風險。

4.10.4定期對所屬人員進行安全教育，落實并考核本部門人員的安全工作。

4.10.5履行公司其他制度中規(guī)定的職責。

4.11會計安全生產職責

4.11.1貫徹執(zhí)行國家有關安全法律法規(guī)、標準及其他要求，嚴格執(zhí)行會計法，遵守公

司安全管理制度和其它規(guī)定。

4.11.2自覺接受安全教育培訓，認真學習和掌握安全生產管理制度和安全知識，不斷

提高自身的安全意識和預防事故的能力。

4.11.3確保安全經(jīng)費專項使用，建立安全費用臺帳。

4.11.4履行公司其他安全管理制度中規(guī)定的職責。

4.12出納安全生產職責

4.12.1認真執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本公司的安全管理制度。

4.12.2監(jiān)督安全費用的合理使用，沒有安全員簽字同意的費用，不予報銷。

4.12.3按期為員工繳納各項保險費用。

4.12.4履行公司其他安全管理制度中規(guī)定的職責。

4.13副總經(jīng)理安全生產職責

4.13.1貫徹執(zhí)行公司適用的法律法規(guī)、標準，參與制定、修訂公司安全生產責任制、

安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

4.13.2定期召開分管部門的安全工作會議，及時解決存在的問題。

4.13.3督促、檢查分管部門安全生產責任制執(zhí)行情況和年度安全生產目標完成情況。

4.13.4參加公司的年度自評工作，對自評出現(xiàn)的不符合情況組織整改。

4.13.5履行公司其他安全管理制度中規(guī)定的職責。

4.14研發(fā)部安全生產職責

4.14.1貫徹執(zhí)行公司適用的法律法規(guī)、標準，參與制定、修訂公司安全生產責任制、

安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

4.14.2負責公司產品的研發(fā)設計。

4.14.3負責本部門的隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

4.14.4負責本部門安全事故的上報統(tǒng)計工作。

4.14.5履行公司其他安全管理制度中規(guī)定的職責。

4.15研發(fā)部經(jīng)理安全職責

4.15.1在技術副總的領導下，對本部門安全生產工作負全責。

4.15.2參與制定、修訂公司安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

4.15.3組織部門人員簽訂安全目標責任書，并對其進行考核。負責部門員工的培訓教

育工作。

4.15.4參與公司各類事故的調查工作。

4.15.5對安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定整改措施及時整改，并對隱患整

改情況進行驗證。

4.15.6履行公司其他安全管理制度中規(guī)定的職責。

4.16采購部安全生產職責

4.16.1貫徹執(zhí)行國家有關物資管理方面的方針政策，編制公司物資采購計劃。

4.16.2負責組織公司的物資采購工作，嚴把質量準入關，負責向供應商索取質量證明

書和產品合格證及其他相關資料；按照“物資采購計劃”做好物資采購，訂購的原、輔材

料、消防器材、勞動保護用品的質量必須符合國家、省、市有關標準和規(guī)定。

4.16.3采購勞動保護用品、特種防護用品時，向經(jīng)銷商索取生產廠家的營業(yè)執(zhí)照、全

國工業(yè)產品生產許可證、安全標志證書、產品檢測報告（復印件、加蓋經(jīng)銷單位的紅章）。

4.16.4負責采購公司所需的危險化學品。采購危險化學品時，向生產廠家索取營業(yè)執(zhí)

照、安全生產許可證、安全標志證書、產品檢測報告、產品技術說明書、危險化學品經(jīng)營

許可證；對所采購的危險化學品及時向生產銷售單位索取安全技術說明書和安全標簽復印

件；向經(jīng)營單位索取危險化學品經(jīng)營許可證復印件。

4.16.5負責本部門各類安全事故調查、處理、統(tǒng)計工作。

4.16.6負責履行公司其他安全管理制度中規(guī)定的職責。

4.17采購部部長安全生產職責

4.17.1在技術副總的領導下，對公司物資采購工作負責。

4.17.2貫徹執(zhí)行國家有關物資管理方面的方針政策，編制公司物資采購計劃，在計劃

范圍內有權代表公司簽訂物資采購合同。

4.17.3協(xié)調本部門與與各部門之間的關系，有權要求各部門按期提供有關計劃各類物

受消耗統(tǒng)計報表，及時掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，保證合理庫存，負責編制物資供應統(tǒng)計

報表及分析報告。

4.17.4負責合格供應商的評定工作，建立合格供應商檔案。

4.17.5負責本部門隱患及不符合項的整改、落實工作。

4.17.6負責部門員工的培訓教育工作，參加各類安全檢查活動和事故調查。

4.17.7履行公司其他安全管理制度中規(guī)定的職責。

4.18采購員安全生產職責

4.18.1負責公司各類物資的采購工作，對因采購的原、輔料和其它物資質量不合格及

品種不符合安全要求，導致發(fā)生的傷亡事故負責。

4.18.2采購勞動保護用品、特種防護用品及消防器材時，向經(jīng)銷商索取生產廠家的營

業(yè)執(zhí)照、全國工業(yè)產品生產許可證、安全標志證書、產品檢測報告（復印件、加蓋經(jīng)銷單

位的紅章）。

4.18.3負責采購公司所需的危險化學品。采購危險化學品時，向生產廠家索取營業(yè)執(zhí)

照、安全生產許可證、安全標志證書、產品檢測報告、產品技術說明書、危險化學品經(jīng)營

許可證；對所采購的危險化學品及時向生產銷售單位索取安全技術說明書和安全標簽復印

件；向經(jīng)營單位索取危險化學品經(jīng)營許可證復印件。

4.18.4參加公司組織的各項安全培訓活動。

4.18.5履行公司其他安全管理制度中規(guī)定的職責。

4.19銷售部安全生產職責

4.19.1貫徹落實國家安全管理方針、政策。

4.19.2參與制定、修訂公司安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

4.19.3定期召開部門安全工作會議，分析銷售動態(tài)，及時解決存在的問題。

4.19.4檢查、考核部門安全生產責任制執(zhí)行情況和年度安全生產目標完成情況。

4.19.5履行公司其他安全管理制度中規(guī)定的職責。

4.20銷售部部長安全生產職責

4.20.1在技術副總的領導下，對公司的產品銷售工作負責。

4.20.2組織開展市場需要、消費者情況、競爭情況、發(fā)展趨勢、營銷策略執(zhí)行情況的

調查，搞好市場預測與分析，及時向公司有關領導提交相關報告。

4.20.3組織制訂、修訂本部的安全生產責任制和安全管理制度；組織實施并監(jiān)督檢

查執(zhí)行情況。

4.20.4負責本部門各類安全事故調查、處理、統(tǒng)計工作。

4.20.5把安全管理納入銷售管理中。

4.20.6履行公司其他安全管理制度中規(guī)定的職責。

4.21銷售員安全生產職責

4.21.1在部門負責人直接領導下開展工作，協(xié)助本部門負責人貫徹執(zhí)行上級和公司有

關安全生產的規(guī)章、規(guī)范和標準，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，直接向本部門負責人反映問題，

匯報工作。

4.21.2掌握市場動態(tài)，增強風險防范意識。

4.21.3積極參加公司及本部門組織的安全生產培訓I。

4.21.4做好本崗位的防觸電、防火、防盜工作。

4.21.5履行公司其他安全管理制度中規(guī)定的職責。

4.22生產副總安全生產職責

4.22.1貫徹落實國家安全管理方針、政策。

4.22.2參與制定、修訂公司安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

4.22.3堅持生產安全“五同時”（即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，

同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作）。

4.22.4根據(jù)訂單交貨日期，在保證安全生產的前提下安排生產。

4.22.5對安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定整改措施及時整改，并對隱患整

改情況進行驗證。

4.22.6督促、檢查分管部門安全生產責任制執(zhí)行情況和年度安全生產目標完成情況。

4.22.7參加安全生產委員會會議，掌握安全生產動態(tài)，及時督促解決分管部門的安全

生產問題。

4.22.8參與公司各類事故的調查工作。

4.22.9履行公司其他安全管理制度中規(guī)定的職責。

4.23生產部安全職責

4.23.1負責公司產品的生產、工藝安全、設備設施的管理。

4.23.2在制定長遠發(fā)展規(guī)劃、編制年度技術措施計劃和進行技術改造時，應有安全技

術和改善勞動條件的措施項目，不得以任何理由削減安全技術措施項目。

4.23.3及時傳達、貫徹上級有關安全生產的指示，堅持生產與安全的“五同時”。（“五

同時”是指在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、

評比安全工作）。

4.23.4組織制定、修改、審查各系統(tǒng)工藝技術規(guī)程和安全操作規(guī)程，工藝技術指標必

須符合安全生產的要求，對操作規(guī)程、工藝技術指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、

考核。

4.23.5參加安全生產大檢查，定期組織生產部安全檢查工作，對查出的隱患及時組織

整改。

4.23.6對公司設備、工藝、電氣儀表等安全狀況，負有全面責任，必須保證使其處于

良好運行狀態(tài)。

4.23.7負責特種設備的使用及日常維護保養(yǎng)工作。

4.23.8積極組織召開生產調度會和有關專題會議，形成會議紀要，對會議提出的重點

問題督促落實，并實行追蹤調度。

4.23.9組織員工學習安全生產事故綜合應急救援預案和各專項預案，當遇有重大事故

發(fā)生時，及時起動預案組織救援。

4.23.10負責外來施工人的施工前安全交底及培訓。

4.23.11負責生產工藝事故的調查處理和統(tǒng)計上報工作，參加基層上報事故的調查處

理。

4.23.12履行公司其他制度中規(guī)定的職責。

4.24生產部長安全職責

4.24.1生產部長是本部門安全生產第一負責人，負責本部門的安全、環(huán)保、消防、工

藝、設備設施工作。

4.24.2認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準。組織制定、修改、

審查各系統(tǒng)工藝技術規(guī)程和安全噪作規(guī)程。貫徹執(zhí)行公司安全工作的規(guī)章制度和要求。

4.24.3在保證安全的前提下組織指揮生產。發(fā)現(xiàn)違反安全生產制度、規(guī)定和安全技術

規(guī)程的行為應立即制止，并向領導報告。

4.24.4在生產過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，并立即報告

主管領導，通知有關職能部門，防止事故發(fā)生或事態(tài)擴大。

4.24.5隨時掌握安全生產動態(tài)，對各班組的安全生產情況要及時給予表揚或批評。

4.24.6負責組織工藝技術、設備設施等綜合性安全檢查，及時改進安全生產技術上存

在的問題和隱患。

4.24.7組織落實新員工或調換工種員工部門級安全教育。

4.24.8監(jiān)督下屬對各類安全作業(yè)票證的管理和使用。

4.24.9定期組織召開部門安全生產工作會議，生產與安全工作同時布置落實。

4.24.10對本部門發(fā)生的事故要及時報告和處置，對事故處理要堅持“四不放過”原

則。

4.24.11負責公司危險源的日常管理工作。

4.24.12建立健全設備設施管理臺賬及檔案，組織做好公司設備、設施的檢查檢修維

護工作。負責特種設備的使用及日常維護保養(yǎng)工作。

4.24.13負責組織生產、工藝、設備事故的調查處理和統(tǒng)計上報工作，參加基層上報

事故的調查處理。

4.24.14履行其他安全管理制度中規(guī)定的職責。

4.25電葫蘆指揮安全職責

4.25.1電葫蘆指揮必須經(jīng)質檢部門考試合格并獲得相應資質后方可上崗作業(yè)。操作合

格證書必須隨身攜帶。

4.25.2電葫蘆指揮必須嚴格遵守交相關法規(guī)和公司制度。

4.25.3愛護設備，勤檢查勤保養(yǎng)，讓設備始終處于良好狀態(tài)，熟練掌握操作要領，操

作規(guī)程。

4.25.4積極參加公司組織的各項安全活動，學習安全防護知識，提高安全技能。

4.25.5不斷學習應急處置技能，提高業(yè)務水平，確保公司人員、物資安全。

4.25.6公司其他安全制度中規(guī)定的職責。

4.26焊工安全職責

4.26.1對本崗位安全生產工作負責，必須掌握有關安全法律、法規(guī)及相關專業(yè)知識，

保證安全生產。

4.26.2按規(guī)定參加特種作業(yè)人員培訓，取得操作資格證，持證上崗。

4.26.3上崗前應當進行崗位安全檢查，確認安全后方可進行操作。安全檢查包括設備

設施、安全防護裝置的狀態(tài)；崗位安全措施、規(guī)章制度的落實情況；作業(yè)場地以及物品堆

放符合安全規(guī)范；個體防護用品、用具齊全、完好，并正確佩戴和使用；正確使用設備、

設施，熟練掌握操作要領、操作規(guī)程。

4.26.4按時參加有關安全技術培訓和安全活動，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高技術素質和

業(yè)務工作能力，做到應知應會。

4.26.5掌握安全技術操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等有關規(guī)定，掌握有關管理制度及對本工種

崗位的要求，并按規(guī)定要求操作。

4.26.6熟悉設備的結構、性能、原理、操作要求等。

4.26.7接班后詳細檢查各部分是否正常，無問題后方可進行工作。

4.26.8作業(yè)場地禁止存放易燃、易爆物品，備好消防器材，有足夠的照明和良好的通

風，作業(yè)點距地線不得超過0.5米。不得在有天燃氣管，乙煥管或有易燃、易爆物品的車

間、場地附近焊接，特殊情況應取得有關部門的同意，并有安全措施。

4.26.9高處焊接時除遵守有關高空作業(yè)規(guī)定外，還要有安全措施，地面監(jiān)護。

4.26.10工作結束，應檢查場地，滅絕火種，切斷電源，方可離開。

4.26.11熟悉現(xiàn)場自救互救常識，發(fā)生事故后要立即向現(xiàn)場或有關負責人匯報，并積

極自救、互救。

4.27操作工安全生產職責

4.27.1上崗前應當進行崗位安全檢查，確認安全后方可進行操作。安全檢查包括設備

設施、安全防護裝置的狀態(tài)；崗位安全措施、規(guī)章制度的落實情況；作業(yè)場地以及物品堆

放符合安全規(guī)范；正確使用設備、設施，熟練掌握操作要領、操作規(guī)程。

4.27.2參加安全活動，學習安全技術知識，嚴格遵守公司各項安全生產管理制度。

4.27.3嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和安全技術規(guī)程，熟悉本崗位事故應急救援措施，做到記錄

清晰、整潔。

4.27.4認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。

4.27.5正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。

4.27.6不違章作業(yè)，勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向

領導報告。

4.27.7履行公司其他安全管理制度中規(guī)定的職責。

4.28庫管安全生產職責

4.29.1嚴格執(zhí)行公司各項安全規(guī)章制度，對本崗位的安全工作負責。

4.29.2積極參加公司組織的各項安全培訓及安全活動。

4.29.3負責公司員工勞動防護用品的發(fā)放管理工作。

4.29.4履行公司其他管理制度中規(guī)定的職責。

二、安全生產目標管理制度

1、目的

為明確公司安全生產工作發(fā)展方向，確定公司及各部門的安全職責和績效總目標，預

防和減少安全事故，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于本公司安全生產目標的制定、分解、實施和考核。

3、職責

3.1總經(jīng)理負責組織制定并審批公司的年度安全生產目標。

3.2辦公室具體負責企業(yè)的年度安全生產目標管理工作。

4、工作程序

4.1制定

4.1.1辦公室應于每年12月底將公司本年度安全生產目標與指標的完成情況進行匯總,

并以此作為制定下一年度安全生產目標與指標的依據(jù)。

4.1.2總經(jīng)理于次年年初組織安全領導小組成員制定下一年度安全生產目標。

4.1.3目標的制定原則：

符合原則：應符合公司的安全風險，符合有關法律標準和上級主管部門要求；

持續(xù)進步原則：比以前稍高，略嚴于相關的要求；

公開量化原則：予以量化并形成文件，由總經(jīng)理簽發(fā)，以有效的方式進行公示宣傳；

三全原則：覆蓋全員、全過程、全方位；

重點原則：突出重點、難點工作。

4.2分解

4.2.1辦公室每年初根據(jù)公司年度安全生產目標的制定情況逐級進行分解。

4.2.2總經(jīng)理和承接目標的所有人員與其直接的上級主管簽訂安全生產目標責任書。

4.3實施

為確保年度安全生產目標的實現(xiàn)，辦公室應制定本公司的年度安全生產工作計劃，以

保證安全生產目標的順利完成。

4.4監(jiān)測與考核

4.4.1辦公室應每季度對分解的安全生產目標進行監(jiān)測與考核，保存相關記錄。

4.4.2安全生產目標的考核實行“一票否決制”并與經(jīng)濟利益井鉤，具體辦法執(zhí)行公司

《安全生產責任考核制度》。

5、相關文件

5.1《年度安全生產目標及其分解文件》

5.2《年度安全生產工作計劃》

6、相關記錄

《安全生產目標考核記錄》

三、安全生產責任制監(jiān)督考核制度

1、目的

為進一步落實公司安全生產責任制度，保障和促進公司生產經(jīng)營的發(fā)展，特制定本制

度。

2、適用范圍

適用于本公司各部門和各崗位人員安全生產責任的考核。

3、職責

3.1安全員負責公司各部門主管的安全生產責任的監(jiān)督與考核。

3.2各部門主管負責所轄員工的安全生產責任制落實情況的監(jiān)督與考核。

4、工作程序

4.1考核原則

安全生產責任考核堅持“誰主管、誰負責”、“分級管理、分級負責”的原則。

4.2考核時機與頻次

考核分為定期和不定期兩種形式。

4.2.1定期考核為每季度一次。

4.2.2不定期指發(fā)生生產安全事故或事件時,公司安全領導小組對該部門進行一次安全

生產責任落實情況的檢查。

安全員在日常檢查過程中，對發(fā)現(xiàn)違反安全生產責任的情況隨時進行考核。

4.3具體辦法

4.3.1每季末安全員依據(jù)《責任制考核記錄表》對各部門、各部門主管對本部門成員進

行安全責任制落實情況的考核。

4.3.2各部門對所屬員工的考核情況上報至安全員匯總。由安全員保存相關考核資料。

4.3.3到每年年底，由安全員將年度各崗位安全責任制落實情況進行匯總，并將責任制

考核情況上報至安全領導小組，按各崗位人員四季度的平均成績進行獎懲，對不履行職責

者進行處理。

4.3.4具體獎懲規(guī)定：

4.3.4.1平均成績100的，年終獎勵安全績效資金800元；

4.3.4.2平均成績90以上（包括90分）的，年終獎勵安全績效資金500元；

4.3.4.3平均成績80以上（包括80分）的，年終獎勵安全績效資金300元：

4.3.4.4平均成績60以上（包括60分）的，無安全績效資金，并在下一年度加強培訓

教育工作；

4.3.4.5平均成績60以下的，全公司予以通報批評，并在下一年度加強培訓教育工作。

如有未按規(guī)定履行本崗位安全責任制的，予以辭退。

4.3.4.6未完成年度分解的傷亡事故指標的單位，全公司通報批評，處主管領導1000

兀罰款。

4.3.4.7對崗位責任制落實情況表現(xiàn)突出的員工，由部門主管提出獎勵意見，總經(jīng)理負

責落實。

4.3.5安全員將責任制落實情況匯入《安全生產責任考核臺賬》，并依據(jù)規(guī)定上報至財

務落實獎懲，將獎懲情況記錄在《安全生產獎懲臺賬》中。

5、相關記錄

5.1《責任制考核記錄表》

5.2《安全生產責任考核臺賬》

5.3《安全生產獎懲臺賬》

四、安全生產獎懲管理制度

1、目的

為充分調動員工安全生產的能動性、主動性和積極性，杜絕違章違紀現(xiàn)象，減少工傷

事故的發(fā)生，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于對本公司員工安全表現(xiàn)的獎懲。

3、職責

3.1辦公室負責本制度的具體實施，建立健全安全生產獎懲臺賬。

3.2制造部負責崗位員工三違行為的考核。

4、工作程序

4.1安全獎懲專項資金的來源：

4.1.1員工違章、違紀現(xiàn)象的罰款；

4.1.2公司每年劃撥一定的獎勵基金。

4.2對有下列情形之一的人員，公司可根據(jù)實際情況分別給予表彰或獎勵。

4.2.1忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；

4.2.2搶救事故有功，使財產和生命安全免遭重大損失的；

4.2.3制止違章指揮、違章作業(yè)避免事故發(fā)生的；

4.2.4及時發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免事故發(fā)生的。

4.3對有下列情形之一的人員，公司可根據(jù)實際情況分別給予處罰：

4.3.1公司各級人員安全生產責任制落實不到位的，處50兀以上200兀以卜的罰款。

4.3.2各級人員未簽訂安全生產責任書的,對相關負責人處100元以上300元以下的罰

款。

4.3.3安全管理規(guī)章制度執(zhí)行不到位的,處100元以上300元以下的罰款。

4.3.4無故不參加安全生產會議的，處20元以上50元以下的罰款。

4.3.5危險作業(yè)前未按規(guī)定審批、開具作業(yè)票據(jù)即開始作業(yè)的，每發(fā)現(xiàn)一次處相關主管

人員200兀罰款0

4.3.6未按制度規(guī)定頻次開展各類安全檢查活動的，每發(fā)現(xiàn)一次處相關主管領導200元

罰款。

4.3.7發(fā)現(xiàn)隱患未定期整改，或整改后無騙收的，處主管領導50-300元罰款。

4.3.8公司依據(jù)《安全生產責任考核制度》中規(guī)定的內容對全體員工進行考核，按分數(shù)

不同分別給予獎懲。

4.3.9各崗位員工三違行為考核依據(jù)《安全違章違制行為分級分類考核細則》進行考核,

發(fā)現(xiàn)一次處罰100元。

4.4獎懲類型

4.4.1獎勵分為：記功、晉級、授予容譽稱號、物質獎勵、發(fā)放一次性獎金等多種形式。

4.4.2處罰分為：經(jīng)濟處罰、行政處罰、追究法律責任等。

4.5辦公室負責安全獎懲專項基金的管理，每月末統(tǒng)計獎懲資料，報總經(jīng)理批準后實施

獎懲。并保存相關記錄。

5、相關文件

《安全違章違制行為分級分類考核細則》

6、相關記錄

《安全生產獎懲臺賬》

安全違章違制行為分級分類考核細則

1非工作人員在危險區(qū)域逗留。

2無故不參加安全學習、安全會議等安全活動。

3強令他人違章冒險作業(yè)或其它極度不安全行為。

4進入現(xiàn)場檢查或作業(yè)落實安全措施；危險性作業(yè)無安全措施，無現(xiàn)場監(jiān)護。

5擅自進入危險警戒區(qū)域或接觸危險警示設備、物品。

6未經(jīng)允許，人為撤除安全裝置或擅自短接安全連鎖裝置。

7拒絕接受安全生產管理教育；阻礙上級進行安全生產險查。

8在重大節(jié)日前未開展一次安全大檢查。

9帶小孩或閑雜人員到現(xiàn)場。

10作業(yè)時未按標準穿戴勞保防護用品。

11檢修作業(yè)，相關責任人未履行現(xiàn)場安全監(jiān)督管理職責。

12未制定事故應急預案或未按規(guī)定完成演練。

13新員工、復工、轉崗人員未進行三級安全教育；無臺賬。

14安全規(guī)程、崗位安全作業(yè)指導書、應急救援等安全知設回答不清。

15安全事故發(fā)生后未在規(guī)定時間內上報事故報告，或提供相關材料。

16發(fā)生事故后故意破壞事故現(xiàn)場，不積極組織施救。

17發(fā)生工傷事故，未按“四不放過”的原則進行處理。

18其他

五、安全生產會議管理制度

1、目的

為加強安全生產工作的溝通和協(xié)調,研究布置安全工作，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于本公司安全生產會議的管理。

3、職責

公司安全生產會議由安全員召集記錄，總經(jīng)理主持召開，相關人員參加。

4、工作程序

4.1公司安全生產會議至少每月召開一次，遇突發(fā)事件可隨時召開。

4.2公司安全生產會議議題、地點根據(jù)和具體召開時間在召開會議前一天由安全員通

知。

4.3會議具體內容

4.3.1安全管理網(wǎng)絡人員的設置、調整。

4.3.2傳達貫徹上級有關安全工作要求，解決公司重大安全問題。

4.3.3總結和分析近期的安全生產形勢，針對隱患做出具體的安排和部署。

4.3.4研究和決定對各項安全責任事故的處理以及對有關責任人的處理意見。

4.3.5部署和追蹤各項安全生產工作。

4.4應參加會議者，有事請假,無故不參加者按照安全生產獎懲管理制度執(zhí)行。

4.5跟蹤上次會議所提問題的落實情況，并制訂新的工作要求，有未完成項的整改措施,

并把這些情況匯總形成會議紀要，由安全員保存、歸檔。

5、相關記錄

《安全生產會議記錄》

六、安全生產資金投入保障制度

1、目的

為確保本公司具備安全生產條件必須的安全投入，加強安全生產費用的管理，特制定

本制度。

2、適用范圍

適用于本公司安全生產費用的使用、建檔和監(jiān)督管理等工作。

3、職責

3.1辦公室負責制定年度安全生產費用使用計劃，并負責建立健全《安全生產費用臺

賬》。

3.2總經(jīng)理負責保證本公司的安全生產投入并審批年度安全生產費用使用計劃。

4、工作程序

4.1安全生產費用的使用和管理：

本公司安全生產投入比例應逐年提高，以上一年度安全費月為基數(shù)提高10%為計提標

準，平均逐月提??；安全費用使用計劃年納入財務預算以確保安全生產所需資金。

4.1.1以下規(guī)定范圍的資金使用屬于安全生產費用：

4.1.1.1完善、改造和維護安全防護設備設施；

4.1.1.2安全生產教育培訓和配備勞動防護用品；

4.1.1.3安全生產標準化、安全評價、危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改；

4.1.1.4設備設施安全性能檢測檢驗；

4.1.1.5應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；

4.1.1.6安全標志及標識；

4.1.1.7其他與安全生產直接相關的物品采購或者活動。

4.1.2本公司確保資金優(yōu)先用于滿足安監(jiān)局對本公司安全生產提出的整改措施或達到

安全生產標準所需支出。

4.1.3本公司的安全生產費用應當單獨核算與統(tǒng)計。辦公室應定期披露安全生產費用使

用的具體情況。

4.1.4本公司利用安全生產費用形成的資產，由辦公室納入同類資產進行管理。

4.1.5本公司為人員辦理團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險所需保險費用直

接列入成本（費用），不在安全生產費用中列支；

本公司為員工提供的工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全生產費用中列支。

4.2安全生產費用使用程序

4.2.1制訂計劃：每年年初安全員與辦公室主任結合上年度安全生產費用使用情況共同

制訂下一年的《年度安全生產費用使用計劃》。

4.2.2《年度安全生產費用使用計劃》報總經(jīng)理審批后，辦公室將其納入本公司年度財

務預算。

4.3安全生產費用臺賬

辦公室負責建立安全生產費用使用臺賬，記錄安全生產費用使用情況；安全生產費用臺

賬的保存期限為長期。

5、相關記錄

5.1《安全生產費用使用臺賬》

5.2《年度安全生產費用使用計劃》

七、安全生產三項制度管理制度

1、目的

為保證公司安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的有效性和實用性，

確保安全生產正常有序進行，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于本公司生產責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等

工作。

3、職責

辦公室負責組織公司安全生產責任制、生產規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、評審、修訂、

培訓和發(fā)放工作。

4、工作程序

4.1編制

4.1.1辦公室依據(jù)上級相關規(guī)定和本公司需求及時組織編制公司的安全生產規(guī)章制度

和操作規(guī)程。

4.1.2各部門積極配合公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的編制工作。

4.2評審

4.2.1安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程編制完成后，由辦公室組織相關人員進行評審，并

做好記錄。

4.2.2評審的內容應包括：

4.2.2.1與法律、法規(guī)的符合性；

4.2.2.2與企業(yè)發(fā)展的總體水平的相適應性；

4.2.2.3安全管理制度之間的匹配性利相容性。

4.3發(fā)布及使用

4.3.1評審通過后，辦公室報總經(jīng)理審批后，發(fā)放并保存發(fā)放記錄。過期或作廢的要及

時收回，確保對安全管理有效運行起作用的都是現(xiàn)行有效版本。

4.3.2發(fā)放的規(guī)章制度和操作規(guī)程應放在固定、明顯并易于查閱的位置，不得隨意翻印、

復制。

4.3.3各級主管要及時做好傳達、培訓和使用工作。

4.4修訂

4.4.1修訂的時機和頻次

4.4.1.1正常情況下，辦公室每年應組織各部門主管對安全生產責任制、生產規(guī)章制度

和操作規(guī)程進行一次評估和修訂，確保其有效性和適用性，并保存相關記錄。

4.4.1.2當發(fā)生以下情況時，辦公室應及時組織人員對相關的規(guī)章制度或操作規(guī)程進行

評審和修訂：

(1)當國家安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時；

(2)當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時；

(3)當經(jīng)營場所新建、擴建、改建時；

(4)當技術和裝置設備發(fā)生較大變更時；

(5)當上級安全監(jiān)督部門提出相關整改意見時；

(6)當安全檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題時；

(7)當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現(xiàn)制度性因素時；

(8)其他相關事項。

5、相關記錄

5.1《管理制度評審和修訂記錄》

5.2《文件發(fā)放記錄》

八、識別和獲取適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求的管

理制度

1、目的

為識別、獲取公司適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范和其他要求，及時將相關要求

融入公司的安全管理制度，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于公司適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范和其他要求的獲取、識別、評審、更

新及其控制。

3、職責

安全員負責公司所有適用的法律法規(guī)、標準規(guī)范和其他要求進行識別、匯總和培訓。

各部門對收集的適用法律法規(guī)及時上報安全員匯總。

4、工作程序

4.1獲取范圍

4.1.1有關安全生產的國家法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章；

4.1.2有關安全生產的地方性法規(guī)及政府規(guī)章；

4.1.3有關安全生產的國家標準和行業(yè)標準；

4.1.4當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門和上級主管部門的有關規(guī)定，以及行業(yè)共同遵守的慣

例，還有客戶或供應商的要求，甚至要滿足周邊社會性需要等。

4.2獲取途徑

各部門通過國家、地方及行業(yè)主管部門（如：建設、勞動保障、工會、安全生產、消

防等部門）的刊物、網(wǎng)絡及其他途徑獲取相關法律法規(guī)與其他要求的文件。

4.3獲取時機

獲取時機分定期和不定期兩種方式

4.3.1定期為每月下旬，由辦公室到上級相關主管部門和網(wǎng)站主動獲取和收集。

4.3.2當上級相關主管部門召開會議和新文件下發(fā)時，為不定期獲取時機。

4.4識別和匯總分發(fā)

安全員對獲取的法律法規(guī)、標準及其他要求進行識別，確定適用的主要條款，填寫《適

用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單》并發(fā)布。

4.5培訓和更新

4.5.1適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求，辦公室應及時組織對相關員工

進行宣貫和培訓，并對培訓效果進行考核，保存相關記錄。

4.5.2對于適用條款應納入公司安全管理規(guī)章制度的，由辦公室組織相關人員進行修

訂。

4.5.3當原文件、標準由于修改等原因作廢，辦公室及時進行更新，并將作廢文件收回。

5、相關記錄

5.1《適用的安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范及其他要求清單》

5.2《法律法規(guī)與標準規(guī)范數(shù)據(jù)庫》

九、領導現(xiàn)場帶（值）班管理制度

1、目的

為規(guī)范領導現(xiàn)場帶（值）班的管理，及時溝通生產、經(jīng)營和安全信息、快速處理突發(fā)

事件，確保公司生產有序運營，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于本公司領導干部帶（直）班的管理。

帶（值）班：指中層干部現(xiàn)場帶（值）班。

3、職責

3.1總經(jīng)理對帶（值）班工作負全面責任。

3.2辦公室負責帶（值）班安排。

4、工作程序

4.1時間安排

4.1.1主要是在重大節(jié)日（指五一、十一、春節(jié)、元旦）、重要時期（指企業(yè)設備投停

產、國家重要會議等）單位應安排領導干部現(xiàn)場帶（值）班。

4.1.2領導現(xiàn)場帶（值）班，由辦公室提前三天安排并編制《帶（值）班安排表》,

并通知至帶（值）班人員。

4.2相關要求

4.2.1帶（值）班人員必須履行職責，加強責任心，認真、仔細巡檢各個作業(yè)區(qū)，發(fā)現(xiàn)

安全隱患，及時糾正和控制，并報告公司或相關部門處理。

4.2.2負責檢查操作和作業(yè)人員的崗位勞動紀律、安全生產過程，發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為,

有權立即制止。

4.3綜合要求

4.3.1帶（值）班須堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗，特殊情況需離開時應向直接上級報

告獲準，協(xié)調其他人代班。

4.3.2帶（值）班人員須保證通訊聯(lián)絡的暢通，嚴禁出現(xiàn)聯(lián)系電話通而不接、手機關機

等現(xiàn)象。

4.3.3帶（值）班人員所匯報的安全、生產情況等必須真實。

4.3.4帶（值）班人員嚴禁酒后帶（值）班或在帶（值）班期間喝酒。

4.3.5帶（值）班人員接報生產異常情況和其它安全隱患時，應立即奔赴現(xiàn)場,蛆織人

員進行處理，重大隱患必須立即報告總經(jīng)理。

4.3.6帶（值）班員在帶（值）班期間，須加強對各作業(yè)區(qū)的巡檢，并將帶（值）班情

況填寫到《帶（值）班記錄》。

4.4辦公室負責保存《帶（值）班記錄》，保存期限為一年。

5、相關記錄

5.1《帶（值）班安排表》

5.2《帶（值）班記錄》

十、建設項目“三同時i安全管理制度

1、目的

為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，確保建設項目中的安全設

施符合國家有關法律、法規(guī)和相關技術標準，改善勞動條件，防止工傷事故的發(fā)生，維護

職工的合法權益，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于本公司新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改造項目和引進的建設項目（以

下簡稱建設項目）。

3、程序

3.1公司的建設項目，其安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產

和使用。

3.2各類場所在使用、開業(yè)前或改建、擴建、裝修和改變用途總經(jīng)理應向當?shù)毓蚕?/p>

機構申報，辦理行政審批手續(xù)。

3.3建設項目建設前，應對其安全生產條件和設施進行綜合分析，明確項目可能對從業(yè)

人員造成的危害及防范措施，選擇最佳設計方案，總經(jīng)理負責組織實施，負責供應、技術、

生產、營銷、財務等相關人員參加，最終形成書面報告，報安監(jiān)局備案。

3.4建設和施工單位必須按照本公司審查通過的設計文件進行施工，建設時應當委托

有取得相應資質的施工單位進行，且不得擅自更改勞動安全設施的設計，并對施工質量負

責。

3.5建設項目的安全設施建成后，應當對安全設施進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。

3.6建設項目竣工后，由本公司組織進行驗收，形成書面報告，報安全生產監(jiān)督管理部

門備案。

3.7投入生產運營后，不得將安全設施閑置不用。

3.8辦公室應當按照規(guī)定，建立建設項目設施“三同時”文件資料，并妥善保存。

卜一、消防安全管理制度

1、目的

為預防火災和減少火災危害，最大限度的保障人員和財產安全，特制定本制度。

2、適用范圍

適用于本公司火災預防和搶險工作。

3、職責

3.1辦公室負責消防培訓，組織防火演練。

3.2制造部負責防火、防爆檢查、消防設施和器材的維護，以及參與防火演練。

3.3各崗位人員負責本崗位的消防安全工作。

4、工作程序

4.1日常管理

4.1.1辦公室組織開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，對新入廠員工進行上崗前消防安全

培訓。

4.1.2通過培訓，各崗位員工要熟練掌握所在區(qū)域內消火栓的位置、滅火器的放置點、

使用方法以及相關安全防火知識等。

4.1.3制造部定期對公司進行防火檢查，在檢查過程中及時糾正違章行為，對檢查發(fā)現(xiàn)

的火災隱患應責令當場整改；對不能當場整改的隱患，應按照公司相關制度的要求，督促

有關人員進行整改。

4.2現(xiàn)場管理

4.2.1公司內必須設置醒目的禁火標志。

4.2.2嚴禁煙火的區(qū)域，需要動火作業(yè)時，需辦理“動火作業(yè)許可證”并采取有效的安

全防范措施后，方可動火作業(yè)。

4.2.3作業(yè)區(qū)應無違章用電、無吸煙等情況；確保安全出口、疏散通道暢通；安全疏散

指示標志、應急照明完好有效。

4.2.4維修作業(yè)負責人認真履行各自的安全責任制，做好安全檢查工作，認真排查火災

隱患并立即整改。

4.2.5疏散通道和疏散門要長期保證暢通，發(fā)生事故時確保從業(yè)人員能夠緊急疏散。

4.2.6辦公室定期組織防火演練，做到所有人員“四知四會二即四知：知道火災危險

性，知道必要的消防安全知識，知道火場逃牛的基本方法，知道火災預防措施：四會:會報

警（119）,會用消防器材,會撲救初期火災,會疏散逃生。每年定期開展從業(yè)人員崗位應急知

識教育和自救互救、避險逃生技能培訓，并定期組織考核。

4.3消防設施、器材管理

4.3.1制造部對公司的消防設施、器材進行統(tǒng)計，建立健全消防設施、器材臺賬并定期

檢查維護。

4.3.2所配備的消防設施、器材要做到定點放置、定人管理，各負責人按規(guī)定對消防設

施、器材進行檢查和維護保養(yǎng)，并做好檢查和維護保養(yǎng)記錄。

4.3.3消防設施、器材在使用后必須上報給安全員，由安全員負責更換。

十二、安全生產教育培訓考核管理制度

1、目的

為了不斷增強員工安全意識、提高安全素質，特制定本制度。

2、適用范圍

2.1適用于各崗位人員的安全培訓、安全宣傳和安全活動等工作。

2.2適用于新員工，外來施工人員，在職員工、特種作業(yè)人員，轉崗人員以及脫崗一年

以上者，工傷復工人員、新設備使用人員等有關人員的安全教育。

3、職責

辦公室負責公司的培訓工作。主要負責公司年度培訓計劃的制訂及實施。

4、工作程序

4.1新員工（包括合同工和臨時工）、試用人員、長期實習人員（三個月以上），辦公室為

其建立《企業(yè)職工教育培訓檔案》，經(jīng)公司、部門、班組“三級”安全教育，考試合格后方

可上崗作業(yè)；要確保崗前三級安全教育培訓的學時（公司級8學時，部門級8學時，班組

級8學時），三級培訓內容及考核情況記錄在其檔案中。

三級安全教育考試實行補考制（80分以上為及格），第一次考試不合格可以進行一次補

考，不合格交回上一級培訓崗位。必須建立完善二級、三級安全教育教材臺賬、試卷（分公

司級、部門級、班組級試卷）。安全教育教材內容要符合要求，經(jīng)安全員審批并備案后方可

有效。三級安全教育培訓教材內容如下：

4.1.1一級（公司級）：

4.1.1.1本公司安全生產情況及安全生產基本知識；

4.1.1.2本公司安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；

4.1.1.3從業(yè)人員安全生產權利和義務；

4.1.1.4事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等；

4.1.1.5有關事故案例等。

4.1.2二級（部門級）：

4.1.2.1工作環(huán)境及危險因素；

4.1.2.2所從事崗位可能遭受的傷亡事故；

4.1.2.3所從事崗位的安全職責、操作技能及強制性標準；

4.1.2.4自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

4.1.2.5安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

4.1.2.6公司安全生產狀況及相關規(guī)章制度；

4.1.2.7預防事故的措施及應注意的安全事項；

4.1.2.8有關事故案例；

4.1.2.9其他需要培訓的內容。

4.L3三級（班組級）:

4.1.3.1崗位安全操作規(guī)程；

4.1.3.2崗位之間工作銜接配合的安全事項；

4.1.3.3有關事故案例；

4.1.3.4其他需要培訓的內容。

4.2特種作業(yè)人員安全教育：特種作業(yè)人員（如電焊工、天車工）必須取得上級主管部門

頒發(fā)的特種作業(yè)資格證方可上崗作業(yè)。

4.3調整工作崗位或離崗一年以上（含一年）的人員，由安全員負責組織其部門級、班

組級安全教育，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。

4.4工傷復工人員，離崗未超過一年的人員先由其主管進行培訓，培訓內容為:回顧事

故情景、找出事故原因、講解違反條例、自我吸取教訓、重溫安全基礎知識和考試。培訓

合格后方可上崗作業(yè)；離崗超過一年（含一年）按照本制度4.3執(zhí)行。

4.5對新設備投運前，由辦公室協(xié)同制造部組織相關人員培訓，相關人員經(jīng)考核合格后,

方可上崗操作。辦公室對培訓過程進行監(jiān)督考核，并保留培訓記錄。

4.6外來人員

對外來施工單位的作業(yè)人員由安全員進行安全教育培訓后，方可進入現(xiàn)場作業(yè)，作業(yè)

時執(zhí)行本公司的有關安全管理規(guī)定。

4.7公司年度安全教育培訓

辦公室在每年底編制下一年度安全培訓計劃，并定期組織實施。年度教育培訓時間不

少于8學時。

4.7.1年度的安全教育培訓內容：

4.7.1.1公司適用的安全生產法律法規(guī)及相關標準；

4.7.1.2各崗位