安全標準化管理制度匯編

安全標準化體系文件

安全標準化體系文件

安全管理制度匯編

編制：審核：批準:

2018-1-1發(fā)布2018-1-1實施

目錄

1.AQBZH-ZD/l-l安全生產目標管理制度..............................1

2.AQBZH-ZD/1-2安全生產目標、指標考核制度........................3

3.AQBZH-ZD/2-1安全生產會議管理制度..............................5

4.AQBZH-ZD/2-2設置安全管理機構和配備安全管理人員管理制度.......7

5.AQBZH-ZD/2-3安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核管理制度9

6.AQBZH-ZD/2-4安全生產責任制...................................11

7.AQBZH-ZD/2-5領導干部帶班制度................................22

8.AQBZH-ZD/2-6班組崗位達標管理制度.............................24

9.AQBZH-ZD/3-L安全生產費用提取和使用管理制度..................25

10.AQBZH-ZD/3-2員工工傷保險管理制度............................27

lLAQBZH-ZD/3-3安全生產責任保險管理制度.........................30

12.AQBZH-ZD/4-1識別和獲取安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求管理制度

..............................................................33

13.AQBZH-ZD/4-2安全管理規(guī)章制度評審和修訂管理制度.............36

14.AQBZH-ZD/4-3文件檔案管理制度................................38

15.AQBZH-ZD/5-1安全培訓教育管理制度............................42

16.AQBZH-ZD/6-L新建設項目“三同時”管理制度....................48

17.AQBZH-ZD/6-2特種作業(yè)人員管理制度............................50

18.AQBZH-ZD/6-3設備設施檢維修管理制度..........................52

19.AQBZH-ZD/6-4設備、設施維護保養(yǎng)管理制度......................55

20.AQBZH-ZD/6-5設備設施驗收、拆除和報廢管理制度...............57

21.AQBZH-ZD/6-6危險化學品安全管理制度..........................59

22.AQBZH-ZD/6-7消防安全管理制度................................63

23.AQBZH-ZD/7-1“三違”行為管理制度...........................67

24.AQBZH-ZD/7-2危險作業(yè)安全管理制度............................69

25.AQBZH-ZD/7-3勞保用品管理制度................................87

26.AQBZH-ZD/7-4警示標志和安全防護管理制度......................91

27.AQBZH-ZD/7-5供應商管理制度..................................95

28.AQBZH-ZD/7-6承包商管理制度..................................97

29.AQBZH-ZD/7-7變更管理制度...................................101

30.AQBZH-ZD/7-8公司區(qū)交通管理制度............................103

31.AQBZH-ZD/7-8“操作牌”管理制度............................104

32.AQBZH-ZD/8-l安全檢查管理制度...............................106

33.AQBZH-ZD/8-2隱患排查治理制度...............................109

34.AQBZH-ZD/9-1風險評價與危險源辨識管理制度...................111

35.AQBZH-ZD/10-1職業(yè)健康管理制度.............................120

36.AQBZH-ZD/10-2職業(yè)危害因素識別、監(jiān)測與分級管理規(guī)定.........123

37.AQBZH-ZD/11-1事故應急救援管理制度...........................127

38.AQBZH-ZD/12-L事故管理制度....................................130

39.AQBZH-ZD/13-1安全生產標準化績效評定管理制度.................133

40.AQBZH-ZD/16-1易燃易爆場所安全管理制度.......................135

4LAQBZH-ZD/14-1女工和未成年人保護制度.........................138

42.AQBZH-ZD/15-L勞動合同安全監(jiān)督管理制度.......................140

AQBZH-ZD/1-1安全生產目標管理制度

1目的

為了能更好明確安全生產目標與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內容，達到安全生產

的目的，特制定本管理制度。

2適用范圍

本制度適用于公司各部門、車間、班組及全體人員。

3職責

3.1公司安全生產委員會負責公司一級的安全相關指標的制定和考核，其中，工傷事故控制

指標的考核結果需報財務部門進行相應的考核。

3.2財務部門負責具體落實工傷事故的考核處罰。

3.3各部門負責將安全指標目標分解到車間，定期監(jiān)督檢查目標指標的完成情況，并負責車

間、班組安全指標目標的考核。

3.4安全管理人員負責提出對車間、班組安全指標的考核建議。

3.5廠長負責批準公司、車間目標指標的制定和考核。

4、具體指標內容

4.1安全責任書簽訂率；

4.2隱患排查率；

4.3隱患整改率；

4.4工傷事故控制指標；

4.5死亡率；

4.6員工培訓率;

5、目標與指標的分解與實施

5.1安全生產委員會辦公室

5.1.1負責組織公司級領導、各部門經理級安全責任書的簽訂工作。

5.1.2負責組織公司日常性安全檢查，排查隱患，跟蹤落實隱患整改情況。

5.1.3分解本公司的工傷事故控制指標，嚴格按照指標要求員徹執(zhí)行。

5.2各部門、班組

5.2.1按照安全生產委員會辦公室要求，具體負責安全責任書從車間至班組、員工的層層簽

訂工作。

5.2.2部門主管、班組長親自帶頭每日對本部門進行安全檢查，并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患

及時予以處理或上報有關領導。

5.2.3狠抓“三違”現(xiàn)象，并按照制度進行處罰。

6、安全生產目標的檢查與定期監(jiān)測

6.1公司安全生產委員會每季度對各部門安全生產目標的落實情況進行檢查，并填寫《安全

目標實施情況的檢查記錄》

7其他

7.1應在每年的12月25日前制定、修訂完下一年度的安全生產目標。

7.2根據(jù)國家、省、市相關要求以及公司的發(fā)展狀況，需要臨時增加或減少目標指標的，須

經目標指標制定部門審核同意后，方可進行變動。

7.3如遇特殊情況，導致無法執(zhí)行目標指標的，需書面申請，經目標指標制定部門同意后，

可暫緩執(zhí)行，待特殊情況處理后，應繼續(xù)執(zhí)行原目標指標。

8相關記錄

《關于發(fā)布公司總體和年度安全生產目標的通知》

《安全生產中長遠規(guī)劃》

《年度安全生產方針和目標》

《關于制定公司年度安全生產目標分解的通知》

《安全目標實施情況的檢查記錄》

AQBZH-ZD/1-2安全生產目標、指標考核制度

1目的

為了更好地遵守、執(zhí)行國家和地方的安全生產法律法規(guī)，有效地實施安全標準化和分

類分級的管理，使公司的方針、目標得以有效的落實到生產各個環(huán)節(jié)中并能夠順利地完成，

特制定本制度。

2適用范圍

適用于本公司全體部門和人員。

3引用文件（無）

4職責

4.1安全管理人員負責審核、批準考核結果及獎金發(fā)放。

4.2安全管理人員負責組織每年度安全生產目標考核方案的實施。

4.3安全生產委員會建立安全生產年度責任目標和日常管理工作的考核獎懲機制，定期開展

對部門、班組安全生產目標完成情況的檢查與考核。

5制度內容

5.1考核評估領導課的建立

5.1.1考核評估組組長為安全生產委員會主任，考核課成員為安全生產委員會成員。

5.2考核對象

5.2.1屬于公司管理范圍內的各級部門及班組。

5.3考核時間

5.3.1每半年對各部門安全生產目標完成情況進行一次考核，考核填寫《公司安全生產目標

考核表》

5.4考核辦法

5.4.1安全責任書簽訂率、隱患排查率、隱患整改率、員工培訓率指標要求達到100%,凡

考核中發(fā)現(xiàn)有遺漏，未達到100%的，視情節(jié)，被考核單位第一責任人和直接責任人按公司

相關獎懲制度進行處罰。

5.4.2_!!傷事故控制指標的考核

5.4.2.1發(fā)生輕傷事故，視情節(jié)輕重，對事故責任人進行相應的處罰。

5.4.2.2發(fā)生重傷事故，視情節(jié)輕重，對事故責任人進行相應的處罰。

5.4.2.3輕傷和重傷控制指標考核以半年為一個考核期，超過控制指標后，每超過一次扣罰

第一責任人200元，其部門級領導100元。

5.4.3嚴格事故匯報制度。各單位發(fā)生安全事故要在24小時內書面報告安全生產委員會辦

3

公室，輕傷事故還要在3天內將部門的事故調查處理意見上報上級主管部門，超期限未報的

扣罰事故單位第一責任人和安全負責人每人100元。對發(fā)生安全事故隱瞞不報（超期限2天

屬瞞報）的扣罰事故單位第一責任人和安全負責人每人200元。

5.4.4考核前由各部門負責人進行自評考核一次，然后由公司考核領導課對各部門進行考

評。

5.4.5具體考核按《公司安全生產目標考核表》要求及內容進行考核。以上方案，請各部門

認真貫徹執(zhí)行。

5.4.6行政處罰由有關部門提出，報安全管理人員批準后執(zhí)行。

5.4.7經濟處罰由有關部門提出，報有關領導批準后財務部執(zhí)行。

5.5安全生產目標的調整

5.5.1安全生產目標考核完成后,根據(jù)目標與指標的考核情況,適時調整公司安全生產目標與

指標.填寫《安全生產目標實施計劃調整記錄》，調整后的實施計劃以公司文件形式發(fā)布。

6獎勵

6.1對于部門、班組及其負責人，安全生產責任制考核分數(shù)在85分以上的予以獎勵，具體獎勵

辦法按公司相關獎懲制度執(zhí)行。

7處罰

7.1對于安全管理人員、部門、班組及其負責人，安全生產責任制考核分數(shù)在60分以下的

予以扣除部門安全生產獎金的處罰。

8考核程序

8.1安全管理人員、部門及其負貢人的考核由安全生產委員會考核通過，交行政部執(zhí)行。

8.2個人的考核由各部門管理人員、各班組長報安全管理人員審批，交行政部執(zhí)行。

9.相關記錄

《公司安全生產目標考核表》

《安全生產目標實施計劃調整記錄》

《關于調整公司安全生產目標與指標的通知》

4

AQBZH-ZD/2-1安全生產會議管理制度

L目的

為了進一步提高本公司安全生產管理水平和工作效率，建立強有力的安全生產經營指揮系統(tǒng)

和良好的安全會議秩序，制定本制度。

2適用范圍

公司各類安全工作會議的籌備、召開程序。

3職責

3.1安全管理人員主持各級安全相關會議。

3.2安全管理人員負責各級安全生產會議的召集、記錄和管理，并對各部門的安全生產會議

和現(xiàn)場安全生產會議進行監(jiān)督。

4控制程序

4.1會議分類

4.1.1安全生產委員會會議：安全生產委員會每季度召開一次安全生產例會，由安全生產委

員會負責主持召開，公司主要負責人定期參加。

4.L2其他安全生產會議：

4.1,1班前、班后會由班組或或車間負責人召開。

4.1.2車間（部門）級安全會議，由部門負責人負責主持召開。

4.1.3緊急會議視情況由廠長或、各部門負責人、各課長決定主持召開。

4.1.4專業(yè)性安全生產會議由各主管職能部門經理負責主持召開。

4.2會議內容

4.2.1安全生產委員會會議內容包括：

4.2.1.1定期召開安全工作會議，分析公司存在的安全工作隱患，落實重大隱患整改工作。

對于不能解決的安全工作問題，應及時上報。

4.2.1.2有關安全生產標準化創(chuàng)建、運行過程中的工作內容。

4.2,1.3組織公司內各類安全檢查工作。

4.2.1.4定期開展安全工作培訓，組織公司員J2學習安全J2作管理制度與操作規(guī)程，開展安

全活動。

4.2.1.5制定公司應急預案，每年至少組織一次消防演練，演練前組織會議。

4.2.1.6按照“四不放過”原則，對公司各類安全工作事故進行調查處理。

4.2.1.7組織企業(yè)安全文化建設。

4.3會議要求

4.3」會議有議題，會議記錄真實完整，并形成會議紀要?！栋踩a會議記錄》。

4.3.2發(fā)言和交換意見要內容具體，語言簡明扼要。

4.3,3會議要求講求實效，主持人要在會前充分準備，確定議題，提出意見。

4.3.4會議組織者應邀請相關安全管理人員列席參加安全工作會議。

4.3.7形成決議的問題要迅速付諸實施。

5相關文件

《成立安全生產委員會的通知的通知》

6相關記錄

《安全生產會議記錄》

6

AQBZH-ZD/2-2設置安全管理機構和配備安全管理人員管理制度

L目的

為建立安全管理組織領導體系，規(guī)范企業(yè)安全管理人員配備，全面落實安全生產主體責任，

根據(jù)《安全生產法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結合本公司的實際情況，特制定本制度。

2.適用范圍

2.1本制度適用于本公司安全管理組織機構的設置、專（兼）職安全管理人員的配備和管

理工作。

2.2本制度所稱安全管理組織機構為公司安全生產管理委員會，專職（兼職）安全生產管理

人員是指本公司安全管理人員。

3配備要求：

3.1公司安全生產管理機構和專職安全生產管理人員的配備應嚴格按照國家有關法律法規(guī)

要求設置和配備。

3.2各部門要求設置一名兼職安全管理員，原則上由本部門主管兼職擔任。

4職責

4.1安全生產委員會的主要職責：

4.1.1貫徹落實國家有關安全生產法律法規(guī)和標準；

4.1.2組織制定安全生產管理制度并監(jiān)督實施；

4.1.3編制生產安全事故應急救援預案并組織演練；

4.1.4保證安全生產費用的有效使用；

4.1.5組織編制危險性較大工程的安全專項施工方案；

4.1.6定期組織召開安全生產例會；

4.1.7組織開展安全生產教育培訓；

4.1.8組織實施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改；

4.1.9負責建立、完善安全生產管理檔案；

4.1.10及時、如實報告安全生產事故。

4.2專職安全生產管理人員主要職貢

4.2.1負責現(xiàn)場安全生產日常檢查并做好檢查記錄；

4.2.2現(xiàn)場監(jiān)督危險性較大施工安全專項施工方案的實施情況；

4.2.3對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權予以糾正或查處；

4.2.4對生產作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權責令立即整改；

4.2.5對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應向安全生產管理機構報告；

7

4.2.6對于不能解決的安全隱患或問題，應立即向上級安全生產管理機構報告；

4.2,7按照程序報告生產安全事故情況。

4.3部門兼職安全員主要職責。

4.3.1負責所屬車間現(xiàn)場安全生產日常檢查并做好檢查記錄；

4.3.2現(xiàn)場監(jiān)督本車間危險性較大施工安全專項施工方案的實施情況；

4.3.3對本車間作業(yè)人員的違規(guī)違章行為有權予以糾正或查處；

4.3.4對本車間生產作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權責令立即整改；

4.3.5對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應向車間領導報告，并協(xié)調整改；

4.3.6對于本車間不能解決的安全隱患或問題，應立即向安全生產委員會辦公室報告；

4.3,7按照程序報告生產安全事故情況；

4.3,8組織建立本車間安全管理檔案資料；

4.3,9部門兼職安全員每月定期向公司安全生產委員會書面報告所在部門安全生產實際情

況的簡要總結。

5相關記錄和文件

5.1《關于成立安全生產委員會的通知》

5.2《關于任命公司安全管理人員的通知》

5.3《關于任命公司主要負責人的通知》

5.4《安全管理人員培訓臺賬》

5.5《安全生產會議記錄》

8

AQBZH-ZD/2-3安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核管理制度

1目的

本制度確定了本公司適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產責任

制的制定、溝通、培訓、評審與考垓等方面，確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人

員，在他們各自職責范圍內，對安全生產層層負責，確保安全生產目標的實現(xiàn)。

2范圍

本程序適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效考核。

3職責

安全生產委員會辦公室及其相關人員負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效

考核的相關事項。

4安全生產責任制的制定

4.1安全生產責任制由安全生產委員會負責起草后交公司主要負責人審閱。

4.2公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。

4.3安全生產委員會修改后下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。

5安全生產責任制的溝通

5.1安全生產委員會辦公室制定安全生產責任制應及時下發(fā)相關至各級領導干部、各個部

門、各類人員并征求意見。

5.2安全生產委員會辦公室將征求的意見匯總后反饋給廠長。

5.3廠長組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。

5.4安全生產委員會辦公室根據(jù)修訂會結果對安全生產責任制定稿。

6培訓

6.1安全生產委員會辦公室負責安全生產責任制的解釋。

5.2安全生產委員會辦公室應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產責任

制進行學習。

5.3每次培訓學習應有培訓記錄?！栋踩逃嘤栍涗?、簽到表》

6評審

6.1安全生產責任制評審課由安全生產委員會、技術部門、生產部門等部門組成。

6.2安全生產責任制評審為每年年初（2、3月份，具體時間以公司通知為準），評審以會議

形式進行。由責任制編制部門負責組織成立評審工作組，落實參加評審的領導、部門或人員，

評審組組長應由企業(yè)主要負責人或主管安全生產工作的負責人擔任，各職能部門主要領導、

各崗位人員代表為成員。評審完成后填寫《安全生產責任制評審記錄》

9

6.3安全生產責任制評審后，根據(jù)評審的結果對責任制進行修訂和更新，以文件形式發(fā)布生

效。

7考核

7.1安全生產責任制的考核安全生產委員會辦公室根據(jù)簽訂的安全生產責任制進行。

8周期

8.1安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與考核每年應進行一次

9相關文件和記錄

9.1《關于制定頒布公司安全生產責任制的通知》

9.2《安全生產責任制評審記錄》

9.3《安全生產責任制考核記錄》

9.4《安全教育培訓記錄、簽到表》

10

AQBZH-ZD/2-4安全生產責任制

1目的

為更好地貫徹國家、地方和行業(yè)的各項安全生產法律、法規(guī)、制度和標準，進一步強化公司

的安全生產責任制，落實安全生產主體責任，推行“以人為本、持續(xù)改進、創(chuàng)造和諧的安全

環(huán)境”的管理理念，促進本公司員工重視和做好安全生產工作，保證員工在生產（工作）過

程中的安全與健康，確保公司的經濟快速發(fā)展。依據(jù)國家和省、市的有關法律、法規(guī)的要求,

結合本公司實際，特制訂本制度。

2適用范圍

本制度適用于本公司。在本公司內從事各種工作和作業(yè)的外來單位和個人，也必須遵守本制

度。

3基本原則

3.1公司的安全生產工作，實行各級領導負責制。公司廠長為公司安全生產第一責任人。

各部門經理為公司的二級安全生產責任人；各生產課和囪位的組長為公司的三級安全生產責

任人。

3.2落實“誰主管、誰負責”原則，公司內實行安全生產全面承包責任制。各級安全生產責

任人應在各自的工作范圍內對實現(xiàn)安全生產和文明生產負全面責任，同時向各自的主管領導

負責。

3.3在公司內各級經濟承包中，必須把安全生產納入承包范圍，同時規(guī)定安全目標，安全管

理要求和安全職責等條款，并嚴格考核。公司與外單位發(fā)生業(yè)務的合同中，必須有安全內容,

并規(guī)定各自的權利、義務和責任。

3.4全體員工必須認真履行各自的安全職責，做到各司其職、各負其責。

4安全生產委員會職責

4.1徹執(zhí)行國家、地方有關安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及各項安全管理制度，審定本

公司安全生產方針、安全生產目標和安全工作計劃，并監(jiān)督各職能部門實施。

4.2定期召開安全生產委員會會議，聽取各職能部門安全生產工作匯報，研究解決安全生產

運行中的重大問題。

4.3建立安全生產年度責任目標和日常管理工作的考核獎懲機制，定期開展對部門、班組安

全生產工作情況的檢查與考核。

4.4組織開展重大安全生產問題的調研攻關活動和安全衛(wèi)生、環(huán)境保護技術與產品的推廣和

應用工作。

4.5建立和完善安全管理體系并不斷持續(xù)改進。推行安全標準化管理，制定安全生產方針目

11

標，并對落實和完成情況進行考核。

4.6建立事故隱患排查、治理、建檔、監(jiān)控責任和事故應急救援等安全生產管理制度。

4.7組織開展各類事故的調查、處理工作。

4.8研究決定有關安全生產的其他重大問題。

4.9對安全工作進行總結、表彰。

4.10監(jiān)督安全生產投入費用的有效實施。

5各級人員安全生產職責

5.1公司主要負責人安全生產職責

公司廠長是公司的安全第一責任人，對本公司安全生產工作全面負責。其職責為：

5.1,1組織建立、健全本單位安全生產責任制。

5.1.2組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

5.1.3保證本單位安全生產投入的有效實施。

5.1.4督促、檢查本單位安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

5.1.5組織制定并實施本單位生產安全事故應急救援預案。

5.1.6及時、如實報告生產安全事故。

5.1.7接受政府部門安全培訓考核，并取得有關規(guī)定要求的證書；審批年度培訓計劃、安全

培訓教育經費，確保培訓措施落實到位。

5.2安全管理人員安全生產職責

5.2.1遵守國家有關安全生產法律、法規(guī)、標準、安全生產方針、政策及本公司安全管理制

度。

5.2.3組織制定、評審、修訂本公司安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查、監(jiān)督、

考核執(zhí)行情況。

5.2.4編制安全教育培訓大綱，具體負責新進員工的“公司級”安全培訓教育授課；負責離

崗、調崗員工、危險崗位員工、班組長以上管理人員的培訓教育授課；負責檢查、督促、監(jiān)

督部門（車間）級、班組級安全培訓教育。

5.2.5負責本公司日常安全培訓教育管理工作。

5.2.6負責具體組織公司級綜合安全生產大檢查、節(jié)日檢查、季節(jié)檢查、專業(yè)檢查，對查出

的事故隱患進行分類、匯總、分析，制定隱患整改措施下達隱患整改通知單，并督促、監(jiān)督

事故隱患單位落實整改。

5.2.7負責組織檢查、考核各部門、班組的安全生產活動。

5.2,8負責生產（安全）設備和設施、消防器材、防護器材、職業(yè)衛(wèi)生設施、急救器具的管

理。

5.2.9每天下生產現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，立即落實整改，制止違章作業(yè)、違章指揮。

5.2.10組織生產安全事故調查、處理，負責事故分析、統(tǒng)計、上報工作。

5.2,11具體組織員工每年進行應急預案演練；負責組織本公司部門主管進行應急預案的評

審和修訂。組織生產安全事故的應急救援。

5.2.12根據(jù)各部門年度安全投入計劃負責編制全公司每年安全生產投入計劃；負責安全投

入費用的審查、監(jiān)督所有安全投入的有效實施。

5.2,13對各部門安全員進行安全技術指導。

5.2,14負責危險作業(yè)的審批和安全監(jiān)督管理。

6各職能部門及人員安全生產職責

6.1生產部安全生產職責

6.L1組織制定本部門的安全規(guī)定；編制本部門的安全技術措施計劃，經公司批準后，認真

組織實施；

6.1.2組織員工認真學習和貫徹執(zhí)行安全生產責任制，安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；

6.1.3建立、健全部門安全管理網(wǎng)絡；督促、檢查車間、倉庫的安全生產工作，及時消除生

產安全事故隱患；

6.1.4組織部門員工開展安全學習和安全檢查工作，提高員工安全思想、安全知識和安全操

作技術；確保設備、安全裝置、防界設施、消防器材處于完好狀態(tài)；教育員工懂得維護和使

用；

6.1.5參加公司組織的安全生產大檢查工作，對重大隱患要審查制訂整改計劃，組織有關部

門實施；

6.1.6組參加生產安全事故的應急救援；組織本部門的事故調查、分析，并按“四不放過”

原則進行處理，同時及時、如實向公司報告；

6.L7貫徹有關危險化學品貯存場所的法律、法規(guī)、制度和標準，并檢查執(zhí)行情況。

6.1.8落實安全防火措施，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否暢通，是否符

合緊急情況下疏散人員的安全要求。

6.1.9有權拒絕上級不符合安全生產要求的指示和意見。

（一）生產部主要負責人安全生產職責

生產部主要負責人（經理）是本部門安全生產的責任人（公司二級安全生產責任人），對公司

負責，對本部門的安全生產工作全面負責。其職責為：

（1）在公司廠長領導下負責公司生產計劃和生產等工作的組織和管理；

13

（2）認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準；

（3）主持、負責擬訂、修訂部門安全技術規(guī)程和安全生產管理制度，編制部門安全技術措

施計劃和方案，經批準后組織實施；

（4）主持、組織落實本部門級安全教育。做好本部門的新員工的安全培訓工作；

（5）組織對職工進行安全思想和安全技術教育，定期進行考核，保證職工持證上崗；

（6）做好本部門員工的安全防護工作，并培訓員工正確使用防護用品；

（7）主導本部門的各種消防設施的檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態(tài)。

發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，部門無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向公司書面報

告；

（8）組織本部門生產安全事故的應急救援，參加事故的調查和處理。

（9）經理不在時，當班班組長履行經理的職責。

（二）課（班組）安全生產職責

1、要認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全

技術操作規(guī)程。當生產與安全發(fā)生矛盾時，必須保證職工人身安全。

2、班組負責對課內成員、新工人、合同工、臨時工、農民工經常進行安全意識、操作

規(guī)程等內容的崗位安全教育，做到不違章指揮、不違章作業(yè)。

3、班組每天布置生產任務時要同時布置安全措施，做到班前講安全、班中查安全、班

后評安全。

4、特種作業(yè)人員必須持證上崗。特殊崗位職工必須參加每年一次的安規(guī)考試，考試合

格后，方可上崗工作。

5、經常開展安全檢查，查不安全行為，查工具設備，查作業(yè)環(huán)境，糾正習慣性違章，

消除隱患，搞好文明生產。

6、發(fā)揮班長和班組安全員的作用，監(jiān)督本班組成員正確使用防護用品。

7、發(fā)生事故要對人員積極救護，保護現(xiàn)場并立即報告車間、公司。參加事故調查分析,

如實反映情況，做到“四不放過”并按規(guī)定考核事故貢任者。

8、發(fā)生輕傷及以上的人身事故，免去當年的標準化班組的評定資格。對因違反安全生

產管理制度和規(guī)定造成嚴重后果的，按有關規(guī)定對班組相關人員進行責任追究和處理。

（四）班組長安全生產職責（班組長兼職安全員）

1、組織員工學習、貫徹執(zhí)行本公司和車間有關安全生產的規(guī)章制度及要求。

14

2、組織班組級安全教育和安全活動。

3、認真執(zhí)行交接班制度，做到班前講安全，班中檢查安全,班后總安全。

4、檢查崗位工藝指針及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，做好設備和安全設施的回檢查及維護保養(yǎng),并認真

做好記錄。

5、嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權制止一切違章作業(yè)，監(jiān)督檢查本轄區(qū)內的各種作業(yè)，維護正常生

產秩序。

6、負責本崗位防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理，使之完整好用。

7、發(fā)現(xiàn)隱患要及時解決，并做好記錄。不能解決的要上報領導洞時采取有效的防范措施。發(fā)生

事幫故要立即組織搶救并保護現(xiàn)場，及時報告。

（五）工人安全生產職責

崗位工人（含生產操作工和后勤其他操作人員）對本崗位的安全生產負直接責任。其職責為：

（1）認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻

他人違章作業(yè)。有權拒絕違章作業(yè)的指令。

（2）精心操作，做好各項記錄，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產。

（3）加強設備維護，作業(yè)前認真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。

（4）上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材。

（5）積極參加公司組織的安全教育培訓和各種安全活動。

（6）正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正

確處理，及時如實地向上級報告，嚴格保護現(xiàn)場，做好詳細記錄。

6.2行政部安全生產職責：

1）遵守國家安全生產方針、法律、法規(guī)、標準。

2）遵守公司安全管理制度

3）負責新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監(jiān)督；負責組織建設工程項目的

安全、衛(wèi)生（預）評價工作。

4）負責特種設備的安全監(jiān)督管理工作。包括：特種設備的定期檢測、維護、保養(yǎng)的相關外

部聯(lián)系和申報工作；特種設備檔案的建立和完善；特種設備的日常檢查等。

5）負責特種作業(yè)人員的安全管理工作。包括：特種作業(yè)人員的資格審核、招聘錄用、定期

審檢等

6）外包單位資質評審、資格認定；負責簽定外包合同；負責與承包商簽訂安全管理協(xié)議，

明確雙方的安全職責。

7）負責組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行職業(yè)病檢查，并建立職業(yè)病健康監(jiān)護檔

15

案。

8）負責有毒、有害作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測外聯(lián)工作；負責通報有毒、有害作業(yè)場所職

業(yè)危害因素檢測結果。

9）負責購買、保存、發(fā)放；建立個體防護用品和保健品管理臺帳

（一）行政部主要負責人安全生產職責

行政部主要負責人是行政部安全生產的責任人（公司二級安全生產責任人），對公司負責，對

本部門的安全生產工作全面負責。其職責為：

（1）行政部負責人要認真遵守各項安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準；

（2）組織擬訂、修訂部門安全技術規(guī)程和安全生產管理制度，編制部門安全技術措施計劃

和方案，經批準后組織實施；

（3）組織落實本部門級安全教育；配合安全管理人員組織好新員工的入職安全培訓工作；

（4）組織對職工進行安全思想和安全技術教育，定期進行考核，保證職工持證上崗；

（5）對本部門發(fā)生的事故要及時報告和處置，并負責保護事故現(xiàn)場。事故處理要堅持“四

不放過”原則；

（6）配合財務部為員工購買工傷及社保；

（7）配合安全生產委員會辦公室及時更新國家有關安全的法律法規(guī)。

（二）行政部崗位安全生產職責：

（1）負責本部門的安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患治理。

（2）負責本公司后勤庫房和公共場所的安全防火管理工作。

（3）負貢保健食品、清涼飲料的供應發(fā)放工作。

（4）負責行政、生活設施等的安全管理。

（5）負責本部門事故的調查處理和上報工作。

（三）人事/總務崗位安全生產職責：

（1）負責組織新入公司員工和有關人員（實習、培訓人員）及全體員工的健康、安全與環(huán)

保的知識教育培訓和考核。對新入公司的員工要考核合格后方可分配到工作崗位。

（2）貫徹執(zhí)行員工勞動紀律管理規(guī)定，負責對員工勞動紀律的教育與檢查和考核。組織特

殊工種人員的培訓（或送外培訓）考核工作和辦理合格證領取工作。

（3）貫徹勞動法，按工作需要合理配備崗位工作職數(shù)，嚴格控制安排加班加點，注意勞動

強度和保護員工身心健康。

（4）審查和監(jiān)督全公司的勞動保護用品，保健食品的發(fā)放標準制度，并加強管理。

（5）組織好新工人的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求，做好新老員工工種的分配和調整，

16

并認真執(zhí)行有害工程定期輪換、定期脫離崗位的規(guī)定。

(6)把安全工作業(yè)績納入員工晉級和獎勵考核內容。

(7)在辦理勞動合同和臨時用工協(xié)議時，應有安全方面的條款；對從事有毒有害崗位，要

有專門的條款說明，并且把雇用方首先應承擔的安全責任作為雇用的先決條件。

(8)參加重大事故的調查和處理，辦理事故責任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定處理工作。

6.4安全生產委員會辦公室安全生產職責

(1)負責公司安全生產、職業(yè)衛(wèi)生的組織、推動、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督。

(2)貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產的方針政策、法規(guī)、制度和標準。在公司經理和安全

生產委員會的領導下負責本單位的安全管理、監(jiān)督工作。

(3)組織制訂、修訂、編制匯總和審查安全技術規(guī)程、安全管理制度、防火制度、員工勞

動防護用品標準、安全技術措施計劃等，經報公司經理審批后，督促有關部門按期執(zhí)行。并

監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

(4)負責壓力表、安全閥等的安全監(jiān)察工作，建立臺帳。

(5)編制公司員工三級教育培訓大綱，會同公司行政部相關人員，對員工進行安全知識教育

和培訓，對新入公司的員工，負責進行公司級安全教育，并督促進行二、三級教育；配合上

級部門做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動。

(6)協(xié)助公司經理組織全公司性的安全大檢查，開展不定期或季節(jié)性的安全檢查；督促解

決有關安全方面存在的問題，監(jiān)督檢查隱患的整改工作，遇有危及安全生產的緊急情況，有

權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。

(7)負責禁火區(qū)內明火、動火作業(yè)的審批和管理工作。

(8)協(xié)助有關部門做好職業(yè)病防治、防暑降溫等工業(yè)衛(wèi)生工作；負責抓好勞動保護用品發(fā)

放和使用的檢查工作。

(9)會同有關部門做好企業(yè)員工安全衛(wèi)生、健康和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

(10)建立健全安全管理網(wǎng)絡，指導基層安全工作，每月定期召開一次安全會議，綜合分析

研究安全生產中的突出問題，布置安全工作，及時向領導或關部門提出改進意見，加強安全

基礎建設。

(11)負責消防工作的組織管理。組織制訂事故應急救援預案。會同有關部門組織公司事故

應急隊員(義務消防隊)進行搶險和消防訓練、演習。負責全公司消防搶險設備、器材的計

劃、分配和管理，定期檢查崗位消防器材的保養(yǎng)情況。

(12)按規(guī)定建立各種臺帳、票證和檔案。組織各類事故的處理。負責火災、爆炸、傷亡事

故的調查、分析、統(tǒng)計、上報和建省工作。參加工傷鑒定和重大事故的調查處理工作，按事

故“四不放過”原則，提出對事故責任者的處理意見及改進措施。

(13)負責公司的電氣設備管理工作。負責審核(審批)電氣安裝和臨時電力線的裝設，并

進行監(jiān)督檢查。

(14)危險作業(yè)的審批和安全監(jiān)督管理。

(一)安全生產委員會辦公室主要負責人安全生產職責：

安全生產委員會辦公室主要負責人(經理)是安全生產委員會辦公室安全生產的責任人(公

司二級安全生產責任人)，對公司負責，對本部門的安全生產工作全面負責。其職責為：

(1)協(xié)助廠長貫徹執(zhí)行有關安全生產的法律、法規(guī)和方針、政策；

(2)主持、組織建立健全安全生產責任制度、安全生產管理制度、安全生產工作檔案、安

全操作規(guī)程和安全生產檢查表；

(3)擬定年度安全生產工作計劃和安全技術措施計劃，日常的消防安全并檢查和督促落實；

(4)掌握公司安全生產狀況，協(xié)助制定生產安全事故應急預案并指導落實；

(5)履行現(xiàn)場安全生產檢查職責，對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，提出整改意見，并及時報告安

全生產負責人，督促各部落實整改；

(6)督促、指導、協(xié)助各部對員工開展安全生產宣傳教育和培訓工作；

(7)指導和督促生產部門按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員

按規(guī)定使用；

(8)組織各崗位安全操作規(guī)范檢查,指導培訓仕匕如:用火用電，釋放靜電操作)；

(9)組織新入職人員的崗前消防、安全知識培訓；

(13)每月、每季度5號之前的消防、安全資料報送政府消防、安全生產委員會辦公室門；

(11)組織、落實公司消防設施設備的日常檢查，維修保養(yǎng)，檢測等；

(12)負責對外來施工隊人員的消防安全監(jiān)管教育；

(13)組織建立消防、安全資料標準文件化建檔管理；

(14)協(xié)助廠長處理各類生產安全事故；

(15)危險作業(yè)的審批和安全監(jiān)督管理。

(16)廠長委派的其他工作。

6.5財務部安全生產職責

1)按規(guī)定負責落實安全生產技術措施經費，并對公司計劃撥入的安全生產資金，保證用在

安全生產當中，確保勞動保護、安全技術措施經費的提取和合理使用，并單獨立項、專

款專用，不得挪用。

2)在審定和編制公司基本建設和工程項目計劃費用時，應留足相應計劃的安全技術措施費

18

用。確保資金到位，并負責監(jiān)督、檢查該項計劃的安全措施費用的?？铋_支狀況。

3）保證安全生產設施建設和設備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位。

4）負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入公司經濟活動分析內容。

5）保證全體員工勞動保護用品、保健食品、防暑降溫飲料及職業(yè)病防治費用的合理使用，

實行財務監(jiān)督。

6）組織落實本部門級安全教育。

7）組織對職工進行安全思想和安全技術教育，定期進行考核，保證職工持證上崗。

8）負責全公司員工社保及工傷保險的購買。

（一）財務部主要負責人安全生產職責：

財務部主要負責人是財務部安全生產的責任人（公司二級安全生產責任人），對公司負責，對

本部門的安全生產工作全面負責。其職責為：

（1）認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準；

（2）擬訂、修訂部門安全技術規(guī)程和安全生產管理制度，編制部門安全技術措施計劃和方

案，經批準后組織實施；

（3）組織落實本部門級安全教育；

（4）組織對職工進行安全思想和安全技術教育，定期進行考核，保證職工持證上崗。

（5）對本部門發(fā)生的事故要及時報告和處置，并負責保護事故現(xiàn)場。事故處理要堅持“四

不放過”原則。

（6）認真負責地做好本公司的安全生產臺賬，保證安全資金的投入。

（7）對采購過程進行安全監(jiān)督、管理。

（二）財務崗位安全生產職責：

（1）保證按規(guī)范提取安全費用，并列入年度財務計劃。

（2）確保安全費用要專款專用，列入年度財務計劃。

（3）凡安全措施不落實的項目未經公司安全管理人員審核同意和廠長批準的費用不得撥款。

（4）要監(jiān)督勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費用的合理使用，沒有廠長

簽字同意的費用，不予報銷。

（5）負責公司資產安全監(jiān)督工作，負責保險投保、索賠等事務。

（6）負責保管好公司財務票據(jù)、憑據(jù)和現(xiàn)鈔，謹防丟失。

（7）積極參加公司的安全學習，參與事故應急救援預案演練，熟練掌握事故處理的方法和

步驟。

6.6義務消防隊隊長消防、安全職責

19

6.6」遵守國家的安全、消防法律、法規(guī)及本單位的安全、消防管理規(guī)定，做好義務消防隊

的組織領導工作；

6.6,2組織本單位義務消防隊員進行滅火和應急疏散預案演練；

6.6.3定期組織義務消防隊員學習消防安全常識和技能；

6.6.4組織義務消防隊員檢查、熟悉轄區(qū)的消防安全設施情況；

6.6.5發(fā)生火災后，組織義務消防隊員進行火災撲救，事后積極協(xié)助有關部門進行火災調查。

6.7義務消防隊隊員消防、安全職責

6.7.1遵守本單位消防、安全管理制度；

6.7.2向員工宣傳消防、安全知識，發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患；

6.7,3學習消防、安全知識，熟練掌握消防設施的性能和操作方法；

6.7.4在撲救火災中應服從指揮，堅守崗位。

6.8電工安全職責

6.8.1嚴格按安全用電的管理規(guī)范、持證上崗。電工工具，應當妥善保管，嚴禁他用，并

定期檢查、校驗。

6.8.2現(xiàn)場施工用高低壓設備的線路應按照施工設計及有關電氣安全技術規(guī)程安裝和架設。

6.8,3線路上禁止帶負荷接電或斷電，并禁止帶電作業(yè)。

6.8.4有人觸電，立即切斷電源，進行急救；電氣著火應立即將有關電源切斷，使用泡沫滅

火器或干砂滅火。

6.8.5認真鉆研技術，不斷提高技術水平。

6.8.6有權拒絕上級違反安全生產法律、法規(guī)的指令。

6.9其他員工安全職責

6.9.1要自覺遵守勞動紀律，遵守各項安全生產制度及安全操作規(guī)程。

6.9.2工作中服從上級的安排調度。

6.9.3杜絕違章違規(guī)操作行為，看到他人違章違規(guī)操作時要制止。

6.9.4積極參加各種安全活動，認真學習安全知識，愛護和正確使用勞動保護用品。

6.9.5認真做好各自崗位的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)異常要及時上報，并聽從指揮，及時采取有效的防范

措施。

6.9.6聽從有關人員指導，提高自我保護意識，細心工作，互相協(xié)作，保證

自己及他人安全。

7附則

20

7.1職能崗位如有變動或合并，由變動或合并后，主管該職能工作的崗位，負起其原職能崗

位的安全職責。

7.2本制度由公司安全生產委員會解釋。

7.3本制度自發(fā)布之日起施行。

8相關記錄

《安全生產責任書》

21

AQBZH-ZD/2-5領導干部帶班制度

1目的

為切實抓好安全生產，增強領導和職工的安全意識，進一步落實安全生產責任制。特制

定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司各級領導。

3引用法規(guī)、標準

《中華人民共和國安全生產法》

《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》(GB/T33000-2016)

4職責

4.1安全部負責制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。

4.2各部門負責本制度的貫徹執(zhí)行等工作。

5工作程序

5.1帶班安排

帶班領導按總經理、副總經理、安全部經理的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由

下一人帶班。公司級領導帶班具體名單由安全部統(tǒng)一安排。

5.2帶班職責

5.2.1堅持生產工作與安全工作的“五同時”，執(zhí)行各項安全生產的規(guī)章制度，對本公司的

安全工作全面負責；

5.2,2負責當月的安全檢查、督促和指導各部門的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防

范可能發(fā)生的一切不安全因素；

5.2.3負責當月生產現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權對“三違”現(xiàn)象進行處罰，并

停止其工作，對情節(jié)嚴重者，并按有關規(guī)定處理；

5.2.4對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改；

5.2.5對當月發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故

的調查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。

5.3帶班要求

5.3.1安全帶班領導對當月安全工作直接負責，當月安全值班領導，必須堅守崗位，按安全

值班職責要求認真檢查安全工作，做好記錄；

5.3.2認真做好交接班記錄，把當月的安全工作遺留問題，負責向下一班的帶班領導交待清

楚。

6考核

6.1對下列帶班領導實行獎勵：

6.1.1認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針和有關安全生產法律法規(guī)、條例和辦法，對安全生產

或扭轉安全生產被動局面，成績顯著的有關領導；

6.1,2領導在帶班過程中及時發(fā)現(xiàn)或報告事故隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生者；

22

6.1.3防止事故擴大，搶險有功者：

6.L4對本單位“三違”人員能大膽管理，嚴格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績顯著者。

6.2對下列帶班領導實行處罰：

6.2,1帶班領導不檢查、不履行職責，忽視安全生產，造成事故，應承擔安全責任，接受公

司的追查和處罰。

6.2,2對公司內“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次，負激勵100元。

7附則

本制度由行政部負責解釋，自發(fā)布之日起施行。

23

AQBZH-ZD/2-6班組崗位達標管理制度

1崗位達標的目標

企業(yè)開展崗位達標工作，主要以基層操作崗位達標為核心，不斷提高職工安全意識和操

作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）；規(guī)范現(xiàn)場安

全管理，實現(xiàn)崗位操作標準化，保障企業(yè)達標。

公司對從業(yè)人員崗位標準要進行文件化制定下達，做到明確具體；同時貫徹落實國家、

地方及行業(yè)等部門制定的崗位標準。

2崗位標準主要要求

2.1崗位職責描述；

2.2崗位人員基本要求：年齡、學歷、上崗資格證書、職業(yè)禁忌癥等；

2,3崗位知識和技能要求：熟悉或掌握本崗位的危險有害因素（危險源）及其預防控制措

施、安全操作規(guī)程、崗位關鍵點和主要工藝參數(shù)的控制、自救互救及應急處置措施等；

2.4行為安全要求：嚴格按操作規(guī)程進行作業(yè)，執(zhí)行作業(yè)審批、交接班等規(guī)章制度，禁止

各種不安全行為及與作業(yè)無關行為，對關鍵操作進行安全確認，不具備安全作業(yè)條件時拒絕

作業(yè)等；

2.5裝備護品要求：生產設備及其安全設施、工具的配置、使用、檢查和維護，個體防護

用品的配備和使用，應急設備器材的配備、使用和維護等；

2.6作業(yè)現(xiàn)場安全要求：作業(yè)現(xiàn)場清潔有序，作業(yè)環(huán)境中粉塵、有毒物質、噪聲等濃度（強

度）符合國家或行業(yè)標準要求，工具物品定置擺放，安全通道暢通，各類標識和安全標志醒

目等；

27崗位管理要求：明確工作任務，強化崗位培訓，開展隱患排查，加強安全檢查，分析

事故風險，銘記防范措施并嚴格落實到位；

2.8其他要求：結合本企業(yè)、專業(yè)及崗位的特點，提出的其他崗位安全生產要求。

3建立確定評定制度和達標評定程序

企業(yè)要建立崗位達標評定工作制度，對照崗位標準確定量化的評定指標，明確評定工作

的方式、程序、評定結果處理等內容。企業(yè)崗位達標評定可以采用達標考試、崗位自評、班

組互評、上級對下級評定、成立評定小組統(tǒng)一評定等方式進行。安全生產標準化評審單位在

現(xiàn)場評審時，要按有關規(guī)定將崗位達標作為安全生產標準化的重要內容進行考評，對重要崗

位和關鍵崗位的達標情況進行抽查。

4強化班組崗位達標建設

切實加強生產班組安全管理和崗位操作技能的提升，必須將達標建設常規(guī)化。要求將班

組安全管理作為崗位達標的重要內容，從規(guī)范班前會、開展經常性的安全教育等班組安全活

動入手，將各項安全管理措施落實到班組，將安全防范技能落實到每一個班組成員，強基固

本，真正把生產經營建立在安全基礎之上。

24

AQBZH-ZD/3-1安全生產費用提取和使用管理制度

1目的

為保障本單位安全生產順利的進行，及時消除生產設施中存在的不安全因素，解決安全生產

中存在的問題，根據(jù)《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》和《企業(yè)安全生產費用

提取和使用管理辦法》的規(guī)定，結合本單位實際情況，經研究，特制定本制度。

2安全費用提取

根據(jù)《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》，公司以本年度實際銷售收入為計提依據(jù)，

采取超額累退方式按照以下標準逐月提取：

（一）營業(yè)收入不超過1000萬元的，按照2%提?。?/p>

（-）營業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，按照1%提取；

（三）營業(yè)收入超過1億元至10億元的部分，按照0.2%提取；

（四）營業(yè)收入超過10億元至50億元的部分，按照0.1%提?。?/p>

（五）營業(yè)收入超過50億元的部分，按照0.05%提取。

3安全費用的管理

本單位主要負責人負責按照規(guī)定足額提取安全費用，并設專人管理,建立安全費用提取臺帳，

專戶核算，不得挪作他用。年度節(jié)余轉入下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分

按正常成本費用渠道列支。在年度財務會計報告中，應當披露安全費用提取和使用的具體情

況。

4安全費用的使用范圍

4.1完善、改造和維護安全防護設備設施；

4.2安全生產教育培訓和配備勞動防護用品；

4.3安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改；

4.4職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢；

4.5設備設施安全性能檢測檢驗；

4.6應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；

4.7安全標志及標識；

4.8其他與安全生產直接相關的物品或者活動。

4.9公司為員工辦理團體人身意外傷害保險費用或個人意外傷害保險費用，為職工提供的職

業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全費用中列支。

4.1D應當將安全費用優(yōu)先用于滿足安全生產監(jiān)督行政部門對企業(yè)安全生產提出的整改措施

或達到安全生產標準所需支出。

25

5安全費用的使用和入賬

5.1屬生產、設備、安全設施、職工培訓、救援演練、安全所需物資、安全評價、設備檢測、

勞動保護等生產性安全投入資金，由安全管理人員編制《年度安全生產費用使用計劃》上報

批準后，作為安全費用專項使用，臨時性生產安全投入經報廠長批準后實施。

5.2財務部建立安全投入臺帳，接受安全生產監(jiān)督行政部門和財政部門的監(jiān)督。

5.3財務部為高危作業(yè)的人員辦理團體人身意外傷害保險或個人意外傷害保險。所需保險費

用直接列入成本（費用），不在安全費用中列支。本公司為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保

險、醫(yī)療保險所需費用，不在安全費用中列支。

5.4財務部應當及時、足額提取安全費用，并按規(guī)定使用。財務部在年度財務會計報告中報

告安全費用提取和使用的具體情況

5.5安全生產委員會在每季度的安全生產會議上，應對安全投入的使用及效果進行討論、評

估。

5.6其他安全投入應寫出書面請示，報經廠長批準后實施，所發(fā)生的費用列入安全專項費用。

6費用臺帳

單位建立相關的安全費用臺帳《安全費用提取及使用臺帳》，如實準確地記錄安全投入費用，

財務處建立的安全費用臺帳的保存期，應滿足有關規(guī)定的要求。

7相關文件

國務院關于進一步加強安全生產工作的決定

《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》（財企【2012】16號）

8相關記錄

《年度安全生產費用使用計劃》

《安全費用提取及使用臺帳》

26

AQBZH-ZD/3-2員工工傷保險管理制度

1目的

保障職工在生產、工作中遭受工傷事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經濟補償和職業(yè)康

復的權利，預防工傷事故，促進安全生產，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律、法

規(guī)，結合本公司實際，制定本辦法。

2適用范圍

本制度適用于公司所有員工。

3引用文件

《中華人民共和國勞動法》

4工作程序

4.1職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害

的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事

故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

4.2職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷

復發(fā)的。

4.3不能認定為工傷的情形

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

4.4關于新職工入職后的各項事宜規(guī)定：

1、新職工入職后，由車間部門主管人員通知其上交二代身份證復印件2張（無二代身份證

27

的職工開據(jù)戶籍證明）和上交2張彩色一寸照片，并由車間部門主管人員統(tǒng)一保管上交行政

部。

2、車間部門主管人員將新員工資料收齊后于每月23號一26號統(tǒng)一上交公司行政部，由行

政部統(tǒng)一安排繳納保險事宜。

3、若員工入職后，資料在上交整理過程中的，車間部門主管人員對員工所處崗位的危險所

在有及時提醒和說明的義務。

4、公司行政部將于每月2號將上月新增員工的資料整理交至人力資源和社會保障局參保。

5、車間部門主管人員應在每月3