2024年度烏魯木齊市股權激勵合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度烏魯木齊市股權激勵合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯系方式2.股權激勵計劃概述2.1股權激勵計劃的目的2.2股權激勵計劃的適用范圍2.3股權激勵計劃的有效期3.激勵對象及條件3.1激勵對象資格3.2激勵對象選取標準3.3激勵對象變更及解除4.激勵工具及比例4.1激勵工具類型4.2激勵工具分配比例4.3激勵工具的行使條件5.激勵計劃實施程序5.1激勵計劃申請5.2激勵計劃審批5.3激勵工具的登記與確認5.4激勵工具的解鎖與行使6.激勵計劃的資金來源6.1資金來源渠道6.2資金使用方式6.3資金使用監(jiān)督7.激勵計劃的變更及終止7.1激勵計劃變更的條件7.2激勵計劃終止的條件7.3激勵計劃變更及終止的程序8.股權激勵計劃的稅收處理8.1稅收政策及規(guī)定8.2稅收計算方法8.3稅收繳納方式9.合同的生效、解除及終止9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件10.違約責任及爭議解決10.1違約責任承擔10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.合同附件及補充協(xié)議11.1合同附件清單11.2補充協(xié)議簽訂及效力12.合同的解除及終止條件12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同的補充條款13.1法律法規(guī)變更13.2合同解釋13.3合同解除及終止后的處理14.合同簽署及其他事項14.1合同簽署日期14.2合同份數及保管14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：烏魯木齊市某科技有限公司1.1.2乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.股權激勵計劃概述2.1股權激勵計劃的目的2.1.1提高員工對公司發(fā)展的認同感和歸屬感2.1.2激勵員工為公司創(chuàng)造更大的價值2.2股權激勵計劃的適用范圍2.2.1適用于公司全體員工，包括但不限于研發(fā)、市場、技術等崗位2.3股權激勵計劃的有效期2.3.1股權激勵計劃自2024年1月1日起至2028年12月31日止3.激勵對象及條件3.1激勵對象資格3.1.1具備公司正式員工身份3.1.2在激勵計劃實施前已為公司服務滿一年3.2激勵對象選取標準3.2.1績效考核：根據年度績效考核結果，按比例選取激勵對象3.2.2業(yè)績貢獻：根據年度業(yè)績貢獻，按比例選取激勵對象3.3激勵對象變更及解除3.3.1激勵對象在激勵計劃實施期間離職，股權激勵資格自動失效3.3.2激勵對象違反公司規(guī)章制度，經公司決定可解除股權激勵資格4.激勵工具及比例4.1激勵工具類型4.1.1股權期權4.1.2股票增值權4.2激勵工具分配比例4.2.1股權期權：總激勵工具的50%4.2.2股票增值權：總激勵工具的50%4.3激勵工具的行使條件4.3.1股權期權：自授予之日起五年內，每年可解鎖10%5.激勵計劃實施程序5.1激勵計劃申請5.1.1激勵對象應在年度考核結束后一個月內提出激勵計劃申請5.2激勵計劃審批5.2.1甲方應在收到激勵對象申請后一個月內完成審批5.3激勵工具的登記與確認5.3.1激勵對象獲得激勵工具后，應在一個月內完成登記手續(xù)5.4激勵工具的解鎖與行使5.4.1激勵對象可在激勵工具解鎖后三個月內行使6.激勵計劃的資金來源6.1資金來源渠道6.1.1公司留存收益6.2資金使用方式6.2.1資金用于支付激勵對象的股權激勵收益6.3資金使用監(jiān)督6.3.1甲方設立專門賬戶，對資金使用進行監(jiān)督和管理8.股權激勵計劃的稅收處理8.1稅收政策及規(guī)定8.1.1按照國家相關稅收政策，股權激勵所得需繳納個人所得稅8.2稅收計算方法8.2.1個人所得稅計算按照稅法規(guī)定，根據激勵所得和適用稅率計算8.3稅收繳納方式8.3.1激勵對象應按照稅務機關的要求，在獲得激勵所得后及時足額繳納個人所得稅9.合同的生效、解除及終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效9.2合同解除條件9.2.1任何一方違約，守約方有權解除合同9.3合同終止條件9.3.1股權激勵計劃實施完畢9.3.2合同約定的終止條件成就9.3.3雙方協(xié)商一致解除合同10.違約責任及爭議解決10.1違約責任承擔10.1.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.3爭議解決機構10.3.1爭議解決機構為合同簽訂地人民法院11.合同附件及補充協(xié)議11.1合同附件清單11.1.1激勵計劃實施細則11.1.2個人所得稅計算表格11.2補充協(xié)議簽訂及效力11.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.合同的解除及終止條件12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2任何一方違約，守約方有權解除合同12.2合同終止條件12.2.1股權激勵計劃實施完畢12.2.2合同約定的終止條件成就13.合同的補充條款13.1法律法規(guī)變更13.1.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同條款如與新的法律法規(guī)相沖突，應按新的法律法規(guī)執(zhí)行13.2合同解釋13.2.1本合同條款如有歧義，應按有利于非起草方的解釋原則進行解釋13.3合同解除及終止后的處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜，包括但不限于股權激勵工具的解鎖、行使和稅收處理等14.合同簽署及其他事項14.1合同簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同份數及保管14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構、評估機構等，以及任何其他經甲乙雙方同意參與本合同的第三方。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，確保合同條款的準確執(zhí)行和合法權益的保護。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入可以通過提供咨詢服務、中介服務、審計服務、評估服務等方式實現。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行本合同過程中，應當遵守相關法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務承擔相應的法律責任。16.2第三方責任限額16.2.1.1第三方因提供的服務導致甲乙雙方遭受的直接經濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過其提供服務的報酬。16.2.1.2第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受的直接經濟損失，第三方應承擔全部賠償責任。16.2.1.3第三方因非故意或輕微過失導致甲乙雙方遭受的直接經濟損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過其提供服務的報酬的10倍。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的服務合同約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的具體權利義務。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的服務合同約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的具體權利義務。17.3第三方與其他各方的劃分17.3.1第三方與合同其他各方（如激勵對象）之間的關系由第三方與甲乙雙方另行約定，本合同不涉及第三方與激勵對象之間的具體權利義務。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的授權18.1.1甲乙雙方有權授權第三方介入本合同，但需書面通知對方。18.2第三方介入的程序18.2.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的具體事宜達成一致意見。18.2.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方共同制定詳細的合作計劃，明確各方職責和權利義務。18.3第三方介入的監(jiān)督18.3.1甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行其職責，確保其提供的服務符合合同約定。18.4第三方介入的終止18.4.1第三方未能履行其職責或違反合同約定，甲乙雙方有權終止其介入。19.第三方介入的費用承擔19.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。19.2第三方介入的費用承擔方式19.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方按比例分擔，具體比例由雙方在合同中約定。19.3第三方介入的報酬支付19.3.1第三方介入的報酬應在合同中明確約定支付時間和方式。20.第三方介入的保密義務20.1第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。20.2第三方違反保密義務的責任20.2.1第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃實施細則1.1詳細規(guī)定激勵計劃的實施流程、激勵對象選取標準、激勵工具分配方案等。1.2包含激勵計劃的申請、審批、解鎖、行使等各個環(huán)節(jié)的具體操作規(guī)范。2.個人所得稅計算表格2.1根據國家相關稅法規(guī)定，提供激勵所得個人所得稅的計算方法和公式。2.2包含激勵所得、稅率、應納稅額等計算項目的詳細說明。3.第三方服務協(xié)議3.1詳細規(guī)定第三方介入本合同的授權范圍、服務內容、費用支付、保密義務等。3.2包含第三方介入的具體程序、終止條件、責任承擔等內容。4.爭議解決協(xié)議4.1明確約定爭議解決的方式、機構、程序等。4.2包含爭議解決過程中各方的權利義務、證據規(guī)則等。5.合同簽訂文件5.1包括合同草稿、雙方簽字蓋章的合同文本、合同附件等。6.相關法律法規(guī)6.1列出與合同相關的國家法律法規(guī)、政策文件等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務。1.2第三方未按合同約定提供服務。1.3激勵對象未按合同約定行使激勵工具。2.責任認定標準2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責任的認定標準如下：2.2.1違約行為對合同目的的實現造成實質性影響的，違約方應承擔全部違約責任。2.2.2違約行為對合同目的的實現造成部分影響的，違約方應承擔相應比例的違約責任。2.2.3違約行為輕微，未對合同目的的實現造成影響的，違約方應承擔輕微違約責任。3.違約責任示例說明3.1示例一：甲方未按合同約定支付股權激勵資金，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2示例二：第三方未按合同約定提供評估服務，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。3.3示例三：激勵對象未按合同約定行使激勵工具，甲方有權要求激勵對象承擔相應的違約責任。全文完。2024年度烏魯木齊市股權激勵合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式2.合同背景2.1股權激勵目的2.2激勵對象2.3激勵方式3.激勵方案3.1激勵股份總額3.2激勵股份分配3.3激勵股份鎖定期4.激勵條件4.1完成業(yè)績指標4.2達成利潤目標4.3貢獻度評估5.激勵股份購買價格及支付方式5.1股份購買價格5.2支付期限5.3支付方式6.股權激勵實施流程6.1激勵股份授予6.2激勵股份登記6.3激勵股份解鎖7.激勵股份變更及終止7.1股權激勵股份變更7.2股權激勵股份終止8.稅收及費用8.1稅收承擔8.2費用承擔9.合同解除及違約責任9.1合同解除條件9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：激勵對象名單12.2附件二：業(yè)績指標12.3附件三：利潤目標13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：烏魯木齊科技有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式2.合同背景2.1股權激勵目的為激勵甲方員工在2024年度為公司創(chuàng)造更大的價值，提高員工積極性和忠誠度，特制定本股權激勵合同。2.2激勵對象本合同激勵對象為乙方，擔任甲方公司部門經理職位。2.3激勵方式本合同采用股權激勵方式，乙方將在滿足一定條件下獲得甲方公司股份。3.激勵方案3.1激勵股份總額本合同激勵股份總額為人民幣10萬股。3.2激勵股份分配乙方獲得的激勵股份分配如下：激勵股份總額的50%為限制性股票，自授予之日起鎖定三年；激勵股份總額的50%為股票期權，自授予之日起鎖定三年，股票期權行權價格為10元/股。3.3激勵股份鎖定期乙方持有的激勵股份自授予之日起鎖定三年，鎖定期間不得轉讓、抵押或用于其他用途。4.激勵條件4.1完成業(yè)績指標乙方需在2024年度內完成公司下達的業(yè)績指標，具體指標如下：完成公司年度總利潤的10%；實現部門年度總利潤的20%。4.2達成利潤目標乙方需在2024年度內達成公司下達的利潤目標，具體目標如下：部門年度利潤達到人民幣100萬元。4.3貢獻度評估公司將對乙方在2024年度的工作表現進行評估，評估結果將作為是否授予激勵股份的依據。5.激勵股份購買價格及支付方式5.1股份購買價格乙方購買的激勵股份價格為人民幣10元/股。5.2支付期限乙方需在合同簽訂后一個月內支付全部激勵股份購買款項。5.3支付方式乙方支付激勵股份購買款項可通過銀行轉賬或現金支付。6.激勵股份實施流程6.1激勵股份授予公司將在乙方滿足激勵條件后，向乙方授予激勵股份。6.2激勵股份登記公司將在授予激勵股份后一個月內，完成乙方激勵股份的登記手續(xù)。6.3激勵股份解鎖乙方持有的激勵股份在鎖定期滿后，將自動解鎖，乙方可自由轉讓、抵押或用于其他用途。8.稅收及費用8.1稅收承擔乙方在獲得激勵股份時，應按照國家相關稅法規(guī)定繳納個人所得稅。甲方有義務按照國家規(guī)定代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。8.2費用承擔與股權激勵相關的所有費用，包括但不限于印花稅、律師費、評估費等，均由乙方自行承擔。9.合同解除及違約責任9.1合同解除條件乙方違反合同約定，未按時支付激勵股份購買款項；乙方違反公司規(guī)章制度，嚴重損害公司利益；合同約定的其他解除條件。9.2違約責任如一方違反本合同，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：向守約方支付違約金，違約金按未履行部分金額的10%計算；恢復守約方因違約行為而遭受的損失；法律規(guī)定的其他違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向烏魯木齊市仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為烏魯木齊市仲裁委員會，仲裁地為烏魯木齊市。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同約定的終止條件成就；雙方協(xié)商一致解除合同；法律規(guī)定的其他終止情形。12.合同附件12.1附件一：激勵對象名單12.2附件二：業(yè)績指標12.3附件三：利潤目標13.合同簽署13.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年1月1日。13.2合同簽署地點本合同在烏魯木齊市簽署。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述的第三方，指在股權激勵過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他相關服務的個人或機構。1.2第三方不包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、財務顧問等。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方認為需要第三方介入的情況，包括但不限于：甲方或乙方在股權激勵方案設計、實施過程中需要專業(yè)意見；需要第三方對激勵對象的資格、業(yè)績進行評估；需要第三方對激勵股份的價值進行評估；需要第三方提供法律、財務等方面的專業(yè)服務。3.第三方職責3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，獨立、客觀、公正地履行職責。對股權激勵方案進行審核；對激勵對象進行資格審核；對激勵股份價值進行評估；提供法律、財務等咨詢服務；完成甲方或乙方委托的其他工作。4.第三方權利4.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和數據，以便其完成相關服務。4.2第三方有權根據委托事項，向甲方或乙方提出合理的工作建議。4.3第三方有權在完成委托任務后，按照約定收取服務費用。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在股權激勵過程中的地位獨立，不參與甲方與乙方的股權分配決策。5.2第三方與甲方、乙方的權利義務關系由合同約定。5.3第三方與甲方、乙方的責任劃分：第三方在履行職責過程中，因自身原因導致服務質量不符合約定的，應承擔相應的違約責任；第三方在提供專業(yè)服務過程中，因甲方或乙方的錯誤指示或提供的信息不準確導致損失，由甲方或乙方自行承擔；第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致服務質量受到影響，不承擔違約責任。6.第三方責任限額6.1第三方因履行職責導致甲方或乙方損失的，其責任限額為本合同激勵股份價值的5%。6.2第三方責任限額不包括因自身故意或重大過失造成的損失。6.3甲方或乙方認為第三方的責任超過責任限額的，可要求第三方提供相應的擔保。7.第三方變更7.1如甲方或乙方需要更換第三方，應提前書面通知對方，并經對方同意。7.2第三方變更后，原合同條款中關于第三方的約定仍適用于新第三方。8.本合同修正條款8.1本合同修正條款為本合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。8.2本合同修正條款的生效，需經甲方、乙方和第三方三方簽字蓋章。8.3本合同修正條款的解釋權歸甲方、乙方和第三方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵對象名單詳細要求