2024年度健身房教練兼職聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身房教練兼職聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式2.教練職責與工作內(nèi)容2.1教練職責概述2.2教練工作內(nèi)容3.工作時間及排班3.1工作時間規(guī)定3.2排班及調(diào)整4.工作地點及環(huán)境4.1工作地點4.2工作環(huán)境要求5.薪酬待遇5.1薪酬標準及支付方式5.2績效考核及獎金6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期規(guī)定7.2轉(zhuǎn)正條件及程序8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2合同終止條件9.違約責任及賠償9.1違約行為及責任9.2賠償標準及方式10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務及責任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：工作環(huán)境及設(shè)施清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[健身房名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[教練姓名]法定代表人：[教練姓名]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[健身房地址]聯(lián)系方式：[健身房聯(lián)系電話]乙方地址：[教練地址]聯(lián)系方式：[教練聯(lián)系電話]第二條教練職責與工作內(nèi)容2.1教練職責概述乙方作為甲方健身房兼職教練，應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，負責為會員提供專業(yè)的健身指導和訓練服務。2.2教練工作內(nèi)容（1）制定并實施會員健身計劃；（2）進行團體課程教學，如瑜伽、普拉提等；（3）對會員進行個別指導，解答健身相關(guān)問題；（4）參與健身房組織的各類培訓及活動；（5）維護健身房秩序，確保會員安全。第三條工作時間及排班3.1工作時間規(guī)定乙方每周工作時長為[具體小時數(shù)]，具體工作時間由甲方排班確定。3.2排班及調(diào)整甲方根據(jù)健身房運營需要及乙方個人情況，合理編排排班。如遇特殊情況，甲方有權(quán)對排班進行調(diào)整，乙方應予以配合。第四條工作地點及環(huán)境4.1工作地點乙方在甲方指定的健身房內(nèi)工作。4.2工作環(huán)境要求第五條薪酬待遇5.1薪酬標準及支付方式乙方月工資為人民幣[具體金額]元，按月支付。5.2績效考核及獎金甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及會員滿意度進行績效考核，考核合格者可獲得額外獎金。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.2福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日；（2）乙方享有帶薪年假；（3）乙方享有加班費、交通補貼等福利。第七條試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期規(guī)定乙方試用期三個月，自合同生效之日起計算。7.2轉(zhuǎn)正條件及程序（1）乙方在試用期內(nèi)遵守甲方規(guī)章制度，無重大違紀行為；（2）乙方在試用期內(nèi)完成甲方規(guī)定的培訓及考核；（3）試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。篇如下：第八條合同期限及終止條件8.1合同期限本合同期限自[具體日期]起至[具體日期]止，為期[具體年數(shù)]年。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無異議；（2）乙方因個人原因提出離職，并提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因業(yè)務調(diào)整或乙方嚴重違紀等原因，提前一個月書面通知乙方；（4）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。第九條違約責任及賠償9.1違約行為及責任（1）甲方未按約定支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的[具體百分比]%；（2）乙方未按約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；（3）雙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.2賠償標準及方式（1）違約金及賠償金以人民幣計算，一次性支付；（2）賠償金包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。第十條保密條款10.1保密信息范圍（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息；（2）乙方的個人隱私、工作計劃；（3）雙方約定需要保密的其他信息。10.2保密義務及責任（1）雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性；（2）違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十一條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則本合同項下，乙方在甲方提供的平臺上創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定（1）乙方在甲方平臺上的教學視頻、健身計劃等作品，甲方享有著作權(quán)、使用權(quán)、復制權(quán)等；（2）乙方在甲方平臺上的個人資料、照片等，乙方享有肖像權(quán)、姓名權(quán)等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)本合同項下的爭議，由[具體法院名稱]管轄。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十四條合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：工作環(huán)境及設(shè)施清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲、乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)服務提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲、乙雙方履行合同，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方選擇（1）甲、乙雙方可協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（2）第三方應具備相應的資質(zhì)和能力，能夠有效履行其職責。16.2第三方職責（1）第三方應按照甲、乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）第三方在介入過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應妥善保管甲、乙雙方提供的信息，不得泄露或濫用。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請甲、乙雙方可共同向第三方提出介入申請，并明確介入的具體內(nèi)容和要求。17.2第三方介入的確認第三方在收到介入申請后，應進行審查，確認是否接受介入，并及時通知甲、乙雙方。17.3第三方介入的實施第三方接受介入后，應按照甲、乙雙方的要求，積極履行職責，協(xié)助雙方完成合同履行。18.第三方責任限額18.1第三方責任界定第三方在介入過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.2第三方責任限額（1）第三方責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額可根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)、范圍等因素確定；（2）若第三方責任超過約定的限額，超出部分由甲、乙雙方共同承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方在介入過程中，應服從甲方管理，不得違反甲方規(guī)定，否則甲方有權(quán)要求第三方停止介入。19.2第三方與乙方的劃分第三方在介入過程中，應尊重乙方合法權(quán)益，不得損害乙方利益，否則乙方有權(quán)要求第三方停止介入。19.3第三方與甲、乙雙方共同履行的責任甲、乙雙方在合同履行過程中，應相互配合，共同承擔責任。第三方在介入過程中，應協(xié)助雙方履行合同，不得損害甲、乙雙方利益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲、乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責。20.2第三方介入的終止程序（1）甲、乙雙方應共同通知第三方終止介入；（2）第三方在接到終止通知后，應立即停止介入，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書要求：詳細列出乙方在健身房工作期間應承擔的具體職責和任務，包括但不限于健身指導、課程教學、客戶服務等。說明：工作職責說明書作為合同附件，有助于明確雙方在合同履行過程中的權(quán)利和義務。2.附件二：工作環(huán)境及設(shè)施清單要求：詳細列出健身房內(nèi)所有設(shè)施和設(shè)備，以及乙方工作所需的特定條件。說明：工作環(huán)境及設(shè)施清單有助于確保乙方在符合工作要求的環(huán)境中工作。3.附件三：薪酬待遇明細表要求：詳細列出乙方的工資構(gòu)成、支付方式、獎金及福利待遇等。說明：薪酬待遇明細表有助于確保乙方的薪酬權(quán)益得到保障。4.附件四：社會保險及福利待遇明細要求：詳細列出乙方應享受的社會保險和福利待遇，包括繳納比例、繳費期限等。說明：社會保險及福利待遇明細有助于確保乙方在享受國家規(guī)定的福利待遇。5.附件五：合同簽訂及生效證明要求：提供甲乙雙方簽字蓋章的合同原件，以及合同生效的日期證明。說明：合同簽訂及生效證明是合同有效性的重要證據(jù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內(nèi)容、職責、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議有助于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資責任認定標準：甲方應在約定的支付日期前支付乙方工資，若延遲支付，則應支付違約金。示例說明：若甲方未在每月5日前支付乙方工資，則應按每日工資的[具體百分比]%支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責責任認定標準：乙方應按照工作職責說明書的要求履行工作，若未履行或履行不到位，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。示例說明：若乙方未按照預定課程進行教學，導致會員投訴，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償會員損失。3.違約行為：第三方泄露保密信息責任認定標準：第三方在介入過程中，若泄露甲、乙雙方保密信息，應承擔相應的法律責任。示例說明：若第三方泄露會員個人信息，導致會員隱私泄露，第三方應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：甲方未提供符合要求的工作環(huán)境責任認定標準：甲方應確保健身房設(shè)施齊全、安全，若未提供符合要求的工作環(huán)境，導致乙方受傷或設(shè)備損壞，甲方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若健身房設(shè)施存在安全隱患，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔醫(yī)療費用和賠償。5.違約行為：乙方違反保密義務責任認定標準：乙方在合同履行過程中，若違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方將甲方的客戶信息泄露給競爭對手，乙方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度健身房教練兼職聘用合同2本合同目錄一覽1.教練基本信息1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練年齡1.4教練身份證號碼1.5教練聯(lián)系方式2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作時間2.4工作地點3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3考勤制度3.4工資發(fā)放方式4.社會保險與福利4.1社會保險繳納4.2福利待遇4.3假期制度5.教練培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓費用6.教練行為規(guī)范6.1行為準則6.2紀律要求6.3保密協(xié)議7.教練考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核周期8.教練解聘與終止8.1解聘條件8.2終止合同方式8.3解聘補償9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)11.合同生效與通知11.1合同生效條件11.2通知方式11.3通知送達12.其他約定事項12.1教練信息變更12.2合同附件12.3合同解釋權(quán)13.合同附件13.1教練簡歷13.2教練資格證書13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署與見證14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人信息14.4見證人信息第一部分：合同如下：1.教練基本信息1.1教練姓名：1.2教練性別：男1.3教練年齡：30歲1.4教練身份證號碼：110101199003071.5教練聯(lián)系方式：138001380002.聘用崗位與職責2.1崗位名稱：健身教練2.2崗位職責：2.2.1負責制定和執(zhí)行會員的健身計劃2.2.2提供專業(yè)的健身指導和服務2.2.3參與健身房的活動策劃與執(zhí)行2.2.4維護健身房設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生2.2.5定期進行會員滿意度調(diào)查2.3工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:002.4工作地點：北京市朝陽區(qū)健身房3.工資待遇3.1基本工資：人民幣10,000元/月3.2績效獎金：根據(jù)會員滿意度及工作表現(xiàn)，每月最高可獲人民幣5,000元獎金3.3考勤制度：實行標準工時制，遲到、早退、曠工等情況按公司規(guī)定扣除相應工資3.4工資發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至教練指定賬戶4.社會保險與福利4.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，健身房為教練繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.2福利待遇：提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息、員工體檢等福利待遇4.3假期制度：根據(jù)國家法定假期和公司規(guī)定享受帶薪年假5.教練培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容：健身房將提供必要的專業(yè)培訓，包括健身理論、技能、設(shè)備操作等5.3培訓費用：培訓費用由健身房承擔6.教練行為規(guī)范6.3保密協(xié)議：保守公司商業(yè)秘密，不得泄露會員隱私信息7.教練考核與評價7.1考核標準：根據(jù)教練的工作表現(xiàn)、會員滿意度、培訓情況等進行綜合考核7.2評價方式：定期進行績效考核，考核結(jié)果與績效獎金掛鉤7.3考核周期：每季度進行一次考核8.教練解聘與終止8.1解聘條件：8.1.1教練嚴重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德8.1.2教練因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責8.1.3教練因個人原因提出書面辭職8.1.4公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需調(diào)整人員配置8.2終止合同方式：8.2.1雙方協(xié)商一致8.2.2因解聘條件出現(xiàn)，公司單方面終止合同8.2.3教練違反合同約定，公司有權(quán)解除合同8.3解聘補償：8.3.1因公司原因解除合同，公司應支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償8.3.2教練因個人原因提出辭職，無需支付經(jīng)濟補償9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止9.2續(xù)簽條件：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商一致進行續(xù)簽9.3續(xù)簽程序：續(xù)簽合同應遵循原合同約定，并簽訂書面協(xié)議10.違約責任與爭議解決10.1違約責任：10.1.1教練違反合同約定，應承擔相應的違約責任10.1.2公司違反合同約定，應承擔相應的違約責任10.1.3雙方協(xié)商解決違約責任，協(xié)商不成可依法向仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決方式：10.2.1雙方友好協(xié)商解決10.2.2協(xié)商不成，可依法向仲裁委員會申請仲裁10.2.3仲裁委員會裁決為終局裁決10.3爭議解決機構(gòu)：10.3.1爭議解決機構(gòu)為北京市仲裁委員會11.合同生效與通知11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署并簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2通知方式：11.2.1以書面形式通知對方11.2.2以電子郵件形式通知對方11.2.3以電話或其他有效方式通知對方11.3通知送達：11.3.1通知送達對方指定的地址或聯(lián)系方式11.3.2通知送達后，視為已送達對方12.其他約定事項12.1教練信息變更：12.1.1教練信息變更時，應及時通知健身房12.1.2健身房收到變更通知后，應及時予以更新12.2合同附件：12.2.1本合同附件為教練簡歷、資格證書等相關(guān)文件12.3合同解釋權(quán)：12.3.1本合同解釋權(quán)歸健身房所有13.合同附件13.1教練簡歷13.2教練資格證書13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署與見證14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點：北京市朝陽區(qū)健身房14.3簽署人信息：14.3.1健身房代表：14.3.2教練代表：14.4見證人信息：14.4.1見證人姓名：14.4.2見證人身份證號碼：11010119800307第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需符合本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.2第三方介入應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確。3.第三方責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導致的損失，其責任限額不得超過甲乙雙方約定的一定金額，具體金額由甲乙雙方在合同中約定。3.2.1第三方提供的信息或服務存在錯誤、遺漏或誤導，導致甲乙雙方遭受損失；3.2.2第三方未能按照約定履行職責，導致合同目的無法實現(xiàn)；3.2.3第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。4.第三方介入程序4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同。4.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權(quán)限和責任。4.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方開展工作。5.第三方權(quán)利與義務5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得報酬及必要的費用。5.2第三方有義務遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，履行約定的職責。5.3第三方在履行職責過程中，應保持獨立、客觀、公正，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應明確劃分各自的權(quán)利、義務和責任，避免責任不清或相互推諉。6.2第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，第三方不承擔甲乙雙方內(nèi)部管理責任。6.3第三方與其他相關(guān)方（如會員、供應商等）之間亦無直接法律關(guān)系，第三方對其他相關(guān)方的權(quán)利、義務和責任不承擔任何責任。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，確保合同目的的實現(xiàn)。7.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.3第三方介入后的爭議解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的爭議解決方式。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，甲乙雙方可協(xié)商一致變更本合同。9.2變更后的合同內(nèi)容應經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，并通知第三方。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如合同目的無法實現(xiàn)或第三方無法履行職責，甲乙雙方可協(xié)商一致終止本合同。10.2合同終止后，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練簡歷要求：簡歷應包含教練的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。說明：簡歷用于證明教練的資質(zhì)和能力，是合同附件之一。2.教練資格證書要求：證書應為國家認可的健康教練資格證書。說明：證書用于證明教練具備相應的專業(yè)資格，是合同附件之一。3.健身房規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應包括健身房的管理制度、員