2024年技術(shù)工人勞動(dòng)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年技術(shù)工人勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3技術(shù)工人第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班工作時(shí)間4.3休息日與節(jié)假日第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件改善7.3職業(yè)衛(wèi)生與安全第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方培訓(xùn)權(quán)利8.2甲方培訓(xùn)義務(wù)8.3培訓(xùn)期間的待遇第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十條：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1雙方解除合同的情形10.2甲方單方面解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除或終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l：爭(zhēng)議解決12.1雙方協(xié)商解決12.2第三方調(diào)解12.3勞動(dòng)仲裁12.4法律途徑第十三條：其他約定13.1試用期13.2調(diào)動(dòng)與晉升13.3補(bǔ)充保險(xiǎn)與福利13.4雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，作為本合同的用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，按照甲方安排從事勞動(dòng)工作，享有勞動(dòng)者權(quán)利，承擔(dān)勞動(dòng)者義務(wù)的自然人。1.3技術(shù)工人：指在生產(chǎn)、工作過程中，具有專業(yè)技能和操作技能，能夠完成特定技術(shù)任務(wù)的工作人員。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的有效期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.2無固定期限：本合同沒有明確的終止日期，雙方可協(xié)商終止合同。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任甲方指定的技術(shù)工人崗位。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。3.3乙方的崗位職責(zé)：乙方需按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成技術(shù)工人崗位的工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2加班工作時(shí)間：乙方在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外的工作時(shí)間，按照中國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定計(jì)算加班工資。4.3休息日與節(jié)假日：乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3加班工資：乙方加班按照中國(guó)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定計(jì)算加班工資。5.4福利待遇：乙方享有國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利待遇。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。6.5生育保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1乙方培訓(xùn)權(quán)利：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。8.2甲方培訓(xùn)義務(wù)：甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作需要，安排乙方參加培訓(xùn)，并支付培訓(xùn)期間的工資和費(fèi)用。8.3培訓(xùn)期間的待遇：乙方在培訓(xùn)期間，享有全額工資和福利待遇。第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條：勞動(dòng)合同的解除與終止10.1雙方解除合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.2甲方單方面解除合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方的規(guī)章制度時(shí)，單方面解除勞動(dòng)合同。10.3合同終止的情形：本合同約定的終止日期到來，或者雙方約定的其他終止合同的情形出現(xiàn)。第十一條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1解除或終止合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2第三方調(diào)解：協(xié)商不成的，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。12.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4法律途徑：仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1試用期：本合同的試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。13.2調(diào)動(dòng)與晉升：甲方根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，可以進(jìn)行調(diào)動(dòng)和晉升。13.3補(bǔ)充保險(xiǎn)與福利：甲方可以為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利，具體內(nèi)容雙方可以另行約定。13.4雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同履行期間，雙方可以通過協(xié)商一致的方式修改合同。14.3合同的解除：合同解除應(yīng)按照雙方約定或法律規(guī)定的方式進(jìn)行，解除合同后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期協(xié)議附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表附件四：保密協(xié)議附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書附件七：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書附件八：社會(huì)保障手冊(cè)附件九：補(bǔ)充保險(xiǎn)福利說明附件十：崗位調(diào)動(dòng)通知附件十一：績(jī)效考核辦法附件十二：勞動(dòng)合同解除或終止通知書附件詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)與發(fā)展、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)合同的解除與終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、爭(zhēng)議解決、其他約定等條款。附件二：試用期協(xié)議本附件規(guī)定了試用期的期限、乙方在試用期的權(quán)利義務(wù)、試用期的勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件四：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的責(zé)任。附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書本附件用于雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，向第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)提交的調(diào)解申請(qǐng)。附件七：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書本附件用于雙方在調(diào)解不成時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交的仲裁申請(qǐng)。附件八：社會(huì)保障手冊(cè)本附件為乙方享有的社會(huì)保障權(quán)益的相關(guān)信息，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等內(nèi)容。附件九：補(bǔ)充保險(xiǎn)福利說明本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利的內(nèi)容，包括保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)待遇、福利項(xiàng)目等。附件十：崗位調(diào)動(dòng)通知本附件用于通知乙方崗位調(diào)動(dòng)的相關(guān)信息，包括調(diào)動(dòng)原因、調(diào)動(dòng)時(shí)間、調(diào)動(dòng)后的崗位職責(zé)等。附件十一：績(jī)效考核辦法本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的影響。附件十二：勞動(dòng)合同解除或終止通知書本附件用于通知乙方勞動(dòng)合同解除或終止的原因、時(shí)間等相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。3.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定，侵占甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，或未支付培訓(xùn)期間的工資和費(fèi)用。5.甲方未按照約定提供社會(huì)保障和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為導(dǎo)致的直接損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約方在違約行為中所獲利益應(yīng)歸還給對(duì)方。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的違約金、損害賠償金、訴訟費(fèi)等費(fèi)用。示例說明：如乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方可以依據(jù)合同約定，扣除乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金，或者解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指根據(jù)中國(guó)法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。3.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力，享有勞動(dòng)者權(quán)利，