2024年勞務派遣公司合同樣本

編號：__________2024年勞務派遣公司合同樣本第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主導版范文第四篇：乙方主導版范文第五篇：純商業(yè)化應用場景版范文甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024年勞務派遣公司合同樣本本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1勞務派遣公司1.2接收單位1.3派遣員工第二條派遣員工崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責第三條派遣期限3.1起始日期3.2結束日期第四條派遣員工工資及福利4.1基本工資4.2獎金4.3社會保險4.4公積金第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條培訓及晉升6.1培訓6.2晉升第七條勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解解決7.3仲裁解決第八條保密條款8.1保密內容8.2保密期限第九條違約責任9.1勞務派遣公司的違約責任9.2接收單位的違約責任第十條解除和終止合同10.1提前解除10.2合同到期終止第十一條合同的變更和補充11.1變更11.2補充第十二條爭議解決地點和法院12.1地點12.2法院第十三條合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改13.3解除第十四條其他條款14.1信息披露14.2通知14.3完整協(xié)議14.4法律適用14.5第三方受益人第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條派遣員工崗位及職責2.1崗位名稱：根據(jù)接收方需求，派遣員工在接收方的崗位上工作，具體崗位名稱見附件一。2.2崗位職責：派遣員工應按照接收方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。附件二列明了派遣員工的崗位職責。第三條派遣期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2結束日期：如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____個工作日，簽訂新的勞務派遣協(xié)議，并按新協(xié)議約定執(zhí)行。第四條派遣員工工資及福利4.1基本工資：派遣員工的基本工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2獎金：派遣員工的獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)和接收方的獎勵政策確定。4.3社會保險：派遣公司依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4公積金：派遣公司依法為員工繳納住房公積金。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：派遣員工的工作時間按照接收方的規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制，每周工作____小時，每周休息日為____天。5.2休息休假：派遣員工享有國家法定節(jié)假日休息的權利，并根據(jù)接收方的規(guī)定享受年假、病假、事假等休假待遇。第六條培訓及晉升6.1培訓：派遣公司應按需為員工提供必要的崗位培訓。6.2晉升：派遣員工在接收方的工作表現(xiàn)和能力得到認可后，有權參加接收方的內部晉升選拔。第八條保密條款8.1保密內容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，均應予以保密。8.2保密期限：本合同項下的保密義務自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第九條違約責任9.1勞務派遣公司的違約責任：如派遣公司未能按照約定派遣員工，或派遣員工不符合約定標準，應向接收方支付違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。9.2接收單位的違約責任：如接收方未能按照約定支付工資、獎金、社會保險、公積金等，應向派遣公司支付違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。第十條解除和終止合同10.1提前解除：雙方同意提前解除本合同的，應提前____個工作日書面通知對方。10.2合同到期終止：本合同到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第十一條合同的變更和補充11.1變更：本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2補充：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條爭議解決地點和法院12.1地點：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2法院：如發(fā)生爭議，雙方同意提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十三條合同的生效、修改和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改：本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3解除：本合同的解除應符合法律規(guī)定和合同約定。第十四條其他條款14.1信息披露：雙方應按照法律規(guī)定和合同約定，及時、準確地披露相關信息。14.2通知：雙方應以書面形式相互通知與合同履行有關的事項。14.3完整協(xié)議：本合同及附件為本合同的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。14.4法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.5第三方受益人：本合同項下的權利和義務，對于第三方受益人具有約束力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工崗位名稱詳細要求：列出派遣員工在接收方工作的具體崗位名稱。說明：此附件用于明確派遣員工在接收方的工作崗位，以便雙方了解和遵守合同約定的崗位安排。附件二：派遣員工崗位職責詳細要求：詳細描述派遣員工在接收方工作的崗位職責和任務。說明：此附件用于明確派遣員工在接收方的工作職責，確保其能夠按照接收方的要求履行工作職責。附件三：派遣員工工資明細表詳細要求：列出派遣員工的工資構成，包括基本工資、獎金等。說明：此附件用于詳細說明派遣員工的工資構成，以便雙方清晰了解員工的薪資待遇。附件四：社會保險繳納明細詳細要求：列出派遣公司為員工繳納的社會保險項目及比例。說明：此附件用于明確派遣公司為員工繳納的社會保險項目及比例，確保雙方遵守相關法律法規(guī)。附件五：住房公積金繳納明細詳細要求：列出派遣公司為員工繳納的住房公積金比例。說明：此附件用于明確派遣公司為員工繳納的住房公積金比例，確保雙方遵守相關法律法規(guī)。附件六：工作時間和休息休假安排詳細要求：詳細描述派遣員工的工作時間和休息休假安排。說明：此附件用于明確派遣員工的工作時間和休息休假安排，以便雙方了解和遵守合同約定的工作時間。附件七：培訓及晉升計劃詳細要求：列出派遣員工在接收方的工作培訓及晉升計劃。說明：此附件用于明確派遣員工的培訓及晉升計劃，以確保其能夠得到必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務派遣公司的違約行為及責任認定：違約行為示例：未能按照約定時間派遣員工。責任認定：支付違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。2.接收單位的違約行為及責任認定：違約行為示例：未能按照約定支付工資、獎金、社會保險、公積金等。責任認定：支付違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。3.雙方的其他違約行為及責任認定：違約行為示例：未能按照約定提供培訓或晉升機會。責任認定：根據(jù)具體情況，支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣公司根據(jù)接收單位的需求，派遣員工到接收單位工作，并依法履行雇主責任的一種勞動力派遣方式。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。3.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中對對方的商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息予以保密的義務