發(fā)型設(shè)計(jì)師崗位聘用合同

發(fā)型設(shè)計(jì)師崗位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事發(fā)型設(shè)計(jì)師崗位的工作事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)為客戶提供發(fā)型設(shè)計(jì)服務(wù)，包括但不限于發(fā)型創(chuàng)意、發(fā)型制作、發(fā)型維護(hù)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能和服務(wù)水平。二、工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的場所。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。三、工作時(shí)間3.1乙方的每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加法定節(jié)假日加班、值班等活動(dòng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。4.3乙方的工作成績和客戶滿意度將作為績效考核的重要依據(jù)。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方薪資福利政策文檔6.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃文檔7.乙方工作成果證明文件8.乙方客戶滿意度調(diào)查報(bào)告9.保密協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供發(fā)型設(shè)計(jì)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)提供服務(wù)。3.乙方未按甲方規(guī)定參加加班、值班等活動(dòng)。4.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密和客戶信息。5.甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。7.甲方未按約定提供必要的工作條件和資源。8.甲方未按約定解決乙方提出的工作問題和困難。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.發(fā)型設(shè)計(jì)師：從事發(fā)型創(chuàng)意、發(fā)型制作、發(fā)型維護(hù)等工作的人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對(duì)方利益的行為。6.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。7.帶薪年假：用人單位按照法律規(guī)定，給予員工的一年中一次性連續(xù)休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果不符合甲方要求，解決辦法為：甲方提供具體指導(dǎo)意見，乙方按照要求進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方因個(gè)人原因無法提供服務(wù)，解決辦法為：乙方提前通知甲方，并協(xié)商替換合適的人員。3.甲方未按時(shí)支付工資和福利待遇，解決辦法為：甲方及時(shí)支付工資和福利待遇，并采取補(bǔ)救措施。4.乙方在工作中受傷，解決辦法為：甲方及時(shí)采取救治措施，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。5.乙方違反保密協(xié)議，解決辦法為：乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金額。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所和客戶資源。2.乙方為甲方提供發(fā)型設(shè)計(jì)服務(wù)，并遵守甲方