2024年事業(yè)單位人事調(diào)整與聘用合同更新3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位人事調(diào)整與聘用合同更新本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與意義2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.職位與崗位3.1職位名稱(chēng)與等級(jí)3.2崗位職責(zé)與要求4.聘任期限與試用期4.1聘任期限4.2試用期期限與考核5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假制度7.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展路徑7.2培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律8.2考核制度與獎(jiǎng)懲9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同的解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更與續(xù)簽11.1合同變更程序11.2合同續(xù)簽條件12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件內(nèi)容12.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂13.合同生效與終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他約定事項(xiàng)14.1法律法規(guī)變更應(yīng)對(duì)14.2合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同簽訂的目的與意義本合同的簽訂旨在明確聘用雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障聘用人員的合法權(quán)益，維護(hù)聘用單位的正常工作秩序。2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息名稱(chēng)：__________住所：__________法定代表人：__________2.2聘用人員基本信息姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號(hào)碼：__________3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)：__________3.2聘用崗位等級(jí)：__________3.3崗位職責(zé)：（1）__________（2）__________（3）__________4.聘任期限與試用期4.1聘任期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2試用期期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.工資與福利待遇5.1基本工資：__________元/月。5.2獎(jiǎng)金與津貼：（1）__________（2）__________（3）__________5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。（2）住房公積金按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排：（1）實(shí)行__________制工作。（2）每日工作時(shí)間__________小時(shí)。6.2休息休假制度：（1）每周休息日為_(kāi)_________。（2）帶薪年假：__________天/年。（3）法定節(jié)假日安排：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展路徑：（1）根據(jù)聘用人員的崗位和表現(xiàn)，提供相應(yīng)的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。（2）定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高聘用人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)：（1）根據(jù)聘用人員的崗位需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。（2）鼓勵(lì)聘用人員參加外部進(jìn)修，提高自身能力。8.紀(jì)律與考核8.1工作紀(jì)律聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德，確保工作紀(jì)律嚴(yán)明，保守單位秘密，維護(hù)單位形象。8.2考核制度與獎(jiǎng)懲聘用人員的考核分為年度考核和平時(shí)考核，考核結(jié)果作為工資、獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)?？己瞬缓细裾撸瑔挝挥袡?quán)根據(jù)情況給予警告、記過(guò)、降職或解除合同。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任聘用人員違反本合同約定，單位有權(quán)根據(jù)情況采取相應(yīng)的違約責(zé)任措施，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解除合同等。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用人員所在地人民法院提起訴訟。10.合同的解除與終止10.1合同解除條件（1）聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，給單位造成重大損失。（2）聘用人員因健康原因無(wú)法履行合同，經(jīng)單位確認(rèn)無(wú)法恢復(fù)工作能力。（3）聘用人員被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.合同變更與續(xù)簽11.1合同變更程序合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。11.2合同續(xù)簽條件聘用人員表現(xiàn)良好，單位愿意繼續(xù)聘用，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：聘用人員個(gè)人簡(jiǎn)歷、崗位說(shuō)明書(shū)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂如需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。13.合同生效與終止日期13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止日期按照合同約定或雙方協(xié)商一致終止合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律法規(guī)變更應(yīng)對(duì)如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)調(diào)整本合同內(nèi)容。14.2合同未盡事宜處理本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與授權(quán)15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入授權(quán)甲乙雙方在必要時(shí)，可授權(quán)第三方介入本合同的履行，包括但不限于提供中介服務(wù)、進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、代理簽訂補(bǔ)充協(xié)議等。16.第三方介入的程序與職責(zé)16.1第三方介入程序甲乙雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明。16.2第三方職責(zé)（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)。（2）提供專(zhuān)業(yè)咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)。（3）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)，獲取與合同履行相關(guān)的信息。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.第三方責(zé)任18.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方授權(quán)的范圍，不得超越權(quán)限行事。18.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)在授權(quán)第三方介入時(shí)，明確第三方責(zé)任限額。責(zé)任限額可依據(jù)第三方提供的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容等因素確定。19.2第三方責(zé)任限額的履行第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方權(quán)益受損，其賠償金額不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分第三方在介入本合同履行過(guò)程中，僅代表甲方行使部分職權(quán)，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.2第三方與乙方的劃分第三方在介入本合同履行過(guò)程中，僅代表乙方行使部分職權(quán)，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.3第三方與合同履行其他相關(guān)方的劃分第三方在介入本合同履行過(guò)程中，不參與甲乙雙方與其他合同相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢。（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，確保合同履行不受影響。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的名稱(chēng)、住所、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。2.聘用崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明崗位名稱(chēng)、等級(jí)、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)等。3.聘用人員個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。4.考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)表要求：明確考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法、考核周期等。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等。6.工作時(shí)間與休息休假安排表要求：明確工作時(shí)間安排、休息休假制度、節(jié)假日安排等。7.培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等。8.合同變更與續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同變更內(nèi)容、變更程序、變更生效日期等。9.補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同未盡事宜或特殊約定，以補(bǔ)充協(xié)議的形式明確雙方權(quán)利義務(wù)。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入范圍、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）聘用人員未按時(shí)到崗工作或擅自離崗；（2）聘用人員違反工作紀(jì)律，給單位造成損失；（3）聘用人員泄露單位秘密，損害單位利益；（4）聘用人員不遵守國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；（5）甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的支付義務(wù)；（6）第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）聘用人員違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過(guò)、降職或解除合同等處理；（2）甲乙雙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）第三方違約，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：（1）聘用人員因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，經(jīng)單位同意提前解除合同，但未按照合同約定支付解除合同補(bǔ)償金，單位可要求聘用人員支付違約金；（2）第三方在介入合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失；（3）甲乙雙方未按合同約定支付工資，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位人事調(diào)整與聘用合同更新1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)1.2事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例1.3相關(guān)政策文件2.合同雙方基本信息2.1甲方（事業(yè)單位）名稱(chēng)、地址、法定代表人2.2乙方（聘用人員）姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)、類(lèi)別、級(jí)別3.2乙方崗位職責(zé)3.3乙方工作地點(diǎn)4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.薪酬待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4津貼補(bǔ)貼5.5其他福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及比例6.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3特殊工作時(shí)間的處理8.乙方培訓(xùn)8.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù)8.2乙方參加培訓(xùn)的權(quán)利及義務(wù)9.乙方工作績(jī)效評(píng)估9.1評(píng)估方式及標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2違約金條款13.3合同生效條件14.合同附件14.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.3附件三：其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則。1.3相關(guān)政策文件：國(guó)家及地方關(guān)于事業(yè)單位人事調(diào)整與聘用合同的相關(guān)政策文件。第二條合同雙方基本信息2.1甲方（事業(yè)單位）名稱(chēng)：[甲方全稱(chēng)]2.2甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]2.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.4乙方（聘用人員）姓名：[乙方姓名]2.5乙方性別：[乙方性別]2.6乙方出生年月：[乙方出生年月]2.7乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]2.8乙方學(xué)歷：[乙方學(xué)歷]2.9乙方專(zhuān)業(yè)：[乙方專(zhuān)業(yè)]2.10乙方職稱(chēng)：[乙方職稱(chēng)]第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱(chēng)：[聘用崗位名稱(chēng)]3.2聘用崗位類(lèi)別：[聘用崗位類(lèi)別]3.3聘用崗位級(jí)別：[聘用崗位級(jí)別]3.4乙方崗位職責(zé)：3.4.1[具體崗位職責(zé)1]3.4.2[具體崗位職責(zé)2]3.4.3[具體崗位職責(zé)3]3.5乙方工作地點(diǎn)：[乙方工作地點(diǎn)]第四條聘用期限4.1聘用起始日期：[聘用起始日期]4.2聘用終止日期：[聘用終止日期]4.3合同續(xù)簽條件：4.3.1[續(xù)簽條件1]4.3.2[續(xù)簽條件2]第五條薪酬待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2崗位工資：[崗位工資數(shù)額]5.3績(jī)效工資：[績(jī)效工資數(shù)額及計(jì)算方式]5.4津貼補(bǔ)貼：[具體津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目及數(shù)額]5.5其他福利待遇：5.5.1[福利待遇1]5.5.2[福利待遇2]第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及比例：6.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：[繳納比例]6.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：[繳納比例]6.1.3工傷保險(xiǎn)：[繳納比例]6.1.4失業(yè)保險(xiǎn)：[繳納比例]6.1.5生育保險(xiǎn)：[繳納比例]6.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：[具體數(shù)額]6.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：[具體待遇內(nèi)容]第七條工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間：7.1.1工作日：[每周工作日]7.1.2工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間]7.2休息休假：7.2.1周末休息：[每周休息日]7.2.2法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]7.3特殊工作時(shí)間的處理：7.3.1[特殊情況1處理方式]7.3.2[特殊情況2處理方式]第八條乙方培訓(xùn)8.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的義務(wù)：8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)。8.1.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。8.1.3甲方應(yīng)支持乙方參加與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。8.2乙方參加培訓(xùn)的權(quán)利及義務(wù)：8.2.1乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)。8.2.2乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。8.2.3乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律。第九條乙方工作績(jī)效評(píng)估9.1評(píng)估方式及標(biāo)準(zhǔn)：9.1.1甲方將根據(jù)崗位要求和實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行年度績(jī)效評(píng)估。9.1.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。9.2評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用：9.2.1評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。9.2.2評(píng)估結(jié)果將用于乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的[比例]計(jì)算。10.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償。第十一條合同解除11.1合同解除的條件：11.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]通知甲方。11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。11.2合同解除的程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書(shū)面協(xié)議。11.2.2一方單方面解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并履行合同解除的相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理：11.3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。11.3.2乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1[可選]合同爭(zhēng)議可提交[具體機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：12.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，訴訟費(fèi)用按法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2違約金條款：13.2.1本合同約定的違約金數(shù)額及計(jì)算方式。13.3合同生效條件：13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同附件14.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.3附件三：其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正第十三條其他約定事項(xiàng)13.1第三方介入的定義及范圍13.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。13.1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、咨詢、技術(shù)服務(wù)等。13.2第三方介入的程序及條件13.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。13.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，甲方有權(quán)對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審核。13.3第三方介入的責(zé)任劃分13.3.1第三方在介入過(guò)程中的行為，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定。13.3.2第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。13.3.3第三方因違反本合同約定給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.4第三方責(zé)任限額13.4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方的合作協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定確定。13.4.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的金額。13.4.3若第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償超出責(zé)任限額的部分。13.5第三方權(quán)利義務(wù)13.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定，獨(dú)立行使權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。13.5.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。13.5.3第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定，完成約定的服務(wù)內(nèi)容。第十四條合同附件14.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷14.3附件四：第三方合作協(xié)議14.4附件五：第三方資質(zhì)審核材料14.5附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議第十五條第三方介入的變更及終止15.1第三方介入的變更15.1.1若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的內(nèi)容或范圍，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。15.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。15.2第三方介入的終止15.2.1第三方介入的終止，應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定執(zhí)行。15.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止后的善后事宜進(jìn)行協(xié)商處理。第十六條第三方介入的爭(zhēng)議解決16.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。16.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十七條本合同與第三方協(xié)議的沖突17.1若本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。17.2若第三方協(xié)議與本合同存在沖突，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和崗位要求。2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包括乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。3.附件三：其他相關(guān)證明材料要求：包括乙方的學(xué)歷證明、資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證明等。說(shuō)明：此附件用于證明乙方的資質(zhì)和能力，確保乙方符合聘用要求。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在介入過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。5.附件五：第三方資質(zhì)審核材料要求：包括第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、相關(guān)業(yè)績(jī)證明等。說(shuō)明：此附件用于甲方審核第三方的資質(zhì)，確保第三方具備提供服務(wù)的條件。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，以及賠償方式。說(shuō)明：此附件用于限制第三方可能造成的損失，保障甲乙雙方的利益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)。第三方未按照合作協(xié)議及本合同約定提供服務(wù)。雙方未按照合同約定解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的[比例]計(jì)算。乙方未履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方未提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未按合同約定解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。3.示例說(shuō)明：示例1：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算。示例2：若乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例3：若第三方未按照約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例4：若雙方未按照合同約定解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024年事業(yè)單位人事調(diào)整與聘用合同更新2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的和意義2.調(diào)整與聘用合同的適用范圍2.1適用于哪些事業(yè)單位2.2適用的人員范圍3.調(diào)整與聘用合同的基本原則3.1公平、公正、公開(kāi)原則3.2依法依規(guī)原則3.3勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)原則4.調(diào)整與聘用合同的簽訂主體4.1用人單位4.2聘用人員5.調(diào)整與聘用合同的簽訂程序5.1簽訂前的準(zhǔn)備工作5.2簽訂合同的程序5.3簽訂合同的期限6.調(diào)整與聘用合同的主要內(nèi)容6.1聘用人員的崗位和職責(zé)6.2聘用人員的薪酬待遇6.3工作時(shí)間和休息休假6.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.5違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決7.調(diào)整與聘用合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3變更與解除合同的通知方式8.調(diào)整與聘用合同的終止與續(xù)簽8.1合同終止的條件8.2合同續(xù)簽的條件8.3續(xù)簽合同的程序9.調(diào)整與聘用合同的管理與監(jiān)督9.1合同的管理部門(mén)9.2合同的監(jiān)督機(jī)制10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任的承擔(dān)10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效、失效與終止11.1合同生效的條件11.2合同失效的條件11.3合同終止的條件12.合同的附件與補(bǔ)充條款12.1附件內(nèi)容12.2補(bǔ)充條款內(nèi)容13.合同的簽署與備案13.1簽署人身份證明13.2合同備案手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的目的和意義本合同旨在明確用人單位與聘用人員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位人事管理規(guī)范化、法治化。2.調(diào)整與聘用合同的適用范圍2.1適用于哪些事業(yè)單位本合同適用于各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位，包括公立醫(yī)院、學(xué)校、科研院所等。2.2適用的人員范圍本合同適用于事業(yè)單位正式聘用的工作人員，包括管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤人員。3.調(diào)整與聘用合同的基本原則3.1公平、公正、公開(kāi)原則用人單位與聘用人員簽訂合同應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保雙方權(quán)益得到保障。3.2依法依規(guī)原則合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定，不得違反國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。3.3勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)原則合同內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.調(diào)整與聘用合同的簽訂主體4.1用人單位本合同簽訂的用人單位為（單位名稱(chēng)），具有獨(dú)立法人資格。4.2聘用人員本合同簽訂的聘用人員為（姓名），具備相應(yīng)的任職資格。5.調(diào)整與聘用合同的簽訂程序5.1簽訂前的準(zhǔn)備工作用人單位應(yīng)向聘用人員提供合同樣本，并告知合同的主要內(nèi)容。5.2簽訂合同的程序雙方應(yīng)就合同內(nèi)容進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，由雙方代表簽字蓋章。5.3簽訂合同的期限合同簽訂期限為（年數(shù)）年，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.調(diào)整與聘用合同的主要內(nèi)容6.1聘用人員的崗位和職責(zé)聘用人員應(yīng)按照合同約定，在規(guī)定的崗位上履行相應(yīng)職責(zé)。6.2聘用人員的薪酬待遇聘用人員的薪酬待遇包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3工作時(shí)間和休息休假聘用人員的工作時(shí)間為每周（天數(shù)）小時(shí)，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。6.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇聘用人員應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.5違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或訴訟。7.調(diào)整與聘用合同的變更與解除7.1合同變更的條件在合同履行過(guò)程中，如遇國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。7.2合同解除的條件7.3變更與解除合同的通知方式合同變更或解除，雙方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并附合同變更或解除的具體原因。8.調(diào)整與聘用合同的終止與續(xù)簽8.1合同終止的條件合同終止的情形包括但不限于：合同期限屆滿、聘用人員退休、死亡、因故離職、用人單位因法定事由解除合同等。8.2合同續(xù)簽的條件9.調(diào)整與聘用合同的管理與監(jiān)督9.1合同的管理部門(mén)合同的管理工作由用人單位的人事部門(mén)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)合同的簽訂、變更、解除、終止等工作。9.2合同的監(jiān)督機(jī)制上級(jí)主管部門(mén)和監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)合同的簽訂和履行進(jìn)行監(jiān)督，確保合同內(nèi)容的合法性和合理性。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任的承擔(dān)雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.合同生效、失效與終止11.1合同生效的條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效，法律另有規(guī)定的除外。11.2合同失效的條件合同因期滿、解除、終止等原因失效。11.3合同終止的條件合同終止的情形包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因法定事由解除合同等。12.合同的附件與補(bǔ)充條款12.1附件內(nèi)容合同附件包括但不限于：聘用人員的身份證明、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等。12.2補(bǔ)充條款內(nèi)容補(bǔ)充條款由雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式作為合同的一部分。13.合同的簽署與備案13.1簽署人身份證明合同簽署人應(yīng)提供有效的身份證明文件。13.2合同備案手續(xù)合同簽訂后，雙方應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的修改與補(bǔ)充本合同如有未盡事宜或需修改、補(bǔ)充，雙方可協(xié)商一致后，以書(shū)面形式作為合同的一部分。14.2合同的解釋本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定執(zhí)行。14.3合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同無(wú)直接法律關(guān)系的任何自然人與法人、其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、擔(dān)保服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入的申請(qǐng)與程序16.1介入申請(qǐng)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入的原因、目的、第三方的基本情況及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。16.2介入程序甲乙雙方應(yīng)在收到對(duì)方申請(qǐng)后，經(jīng)協(xié)商一致，決定是否允許第三方介入。同意介入的，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е录滓译p方或合同相關(guān)方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任承擔(dān)方式第三方在履行本合同時(shí)，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償方式包括但不限于直接賠償、間接賠償、違約金等。18.2責(zé)任承擔(dān)期限第三方責(zé)任承擔(dān)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。如合同終止后，因第三方原因?qū)е碌膿p失，仍應(yīng)在合理期限內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1權(quán)利劃分第三方的權(quán)利由合作協(xié)議約定，甲乙雙方的權(quán)利由本合同約定。19.2義務(wù)劃分第三