跨境電商業(yè)務員聘用合同范本

跨境電商業(yè)務員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事跨境電商業(yè)務的企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事相關工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2如果乙方在合同到期前__________個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔任跨境電商業(yè)務員，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責跨境電商平臺的商品上架、下架及日常維護；（2）處理客戶咨詢、訂單處理、售后服務等事宜；（3）收集并分析市場信息，提出改進措施；（4）完成甲方交辦的其他相關工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作__________天，工作時間如下：周一至周五：上午__________點至下午__________點，午休__________小時；周六、周日：休息。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的考勤制度進行考勤，如有遲到、早退、請假等情形，按照甲方相關規(guī)定處理。第四條勞動報酬4.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準及計算方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同到期后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣__________元。6.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應提前__________書面通知甲方，否則應支付甲方違約金，違約金為人民幣__________元。第七條合同解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險；（3）甲方違反本合同的其他約定。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方跨境電商平臺運營相關資料8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬：包括但不限于拖欠、遲延支付工資、獎金等。2.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險：未按法定標準為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方違反本合同的其他約定：包括但不限于未提供合同約定的工作條件、未按約定提供培訓和發(fā)展機會等。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀律等。5.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失：因乙方故意或過失導致甲方遭受經(jīng)濟損失或信譽損害。6.乙方因犯罪被追究刑事責任：乙方在合同期內(nèi)涉嫌犯罪或被判處刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.跨境電商：指在不同國家或地區(qū)之間，通過互聯(lián)網(wǎng)進行商業(yè)交易的活動。2.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。3.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障的制度。4.保密協(xié)議：指雙方約定對合同中涉及的特定信息予以保密，并約定違反保密協(xié)議的違約責任。5.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付工資，乙方可以與甲方溝通，要求按時支付。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險繳納問題：如甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.工作條件問題：如甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.保密協(xié)議違反問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并可向法院提起訴訟。5.解除合同問題：如乙方提前解除合同，應提前書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為跨境電商企業(yè)，需要招聘業(yè)務員開展跨境電商業(yè)務。2.乙方具備相關技能和經(jīng)驗，