糧油公司會(huì)計(jì)人員聘用協(xié)議

糧油公司會(huì)計(jì)人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號(hào)：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的會(huì)計(jì)人員，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家的財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行工作。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方另有獎(jiǎng)勵(lì)的，從其規(guī)定。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國(guó)家的加班工資規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等，無(wú)論書(shū)面或口頭，均應(yīng)予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30天書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常經(jīng)營(yíng)；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）甲乙雙方約定的其他解除合同的情形。7.3本協(xié)議期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本協(xié)議自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議的約定，如發(fā)生糾紛，按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方財(cái)務(wù)管理制度9.國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.雙方在其他條款中約定的違約行為及認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的用人單位。2.乙方：指合同中指明的被聘用人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度工作的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極提高自身能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應(yīng)進(jìn)行思想教育，乙方應(yīng)調(diào)整工作態(tài)度。3.乙方提出解除合同：雙方協(xié)商解決，如需解除合同，應(yīng)遵守合同約定。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)按時(shí)支付。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納。6.遇到其他問(wèn)題：雙方應(yīng)本著平等自愿、公平公正的原則，進(jìn)行友好協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為糧油公司，需要招聘會(huì)計(jì)人員。2.乙方具備會(huì)計(jì)相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)，尋求會(huì)計(jì)崗位的工作。3.