




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
金融專業(yè)班主任招聘協(xié)議合同編號:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家金融企業(yè),乙方為一家人力資源服務公司,甲方乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方為甲方提供金融專業(yè)班主任招聘服務事宜,達成如下協(xié)議:一、服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的要求,為其招聘合適的金融專業(yè)班主任,負責甲方的金融專業(yè)班級的教學和管理工作。1.2乙方應在接到甲方招聘需求后,盡快提供合適的人選,并在雙方確認后安排面試。1.3乙方應對所提供的人選的資格和能力進行核實,確保其符合甲方的要求。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____個月。2.2如雙方在協(xié)議有效期內達成續(xù)約意向,應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、費用及支付3.1甲方應支付乙方人民幣____元整(大寫:____________________元整),作為乙方提供招聘服務的費用。3.2甲方應在雙方簽字后____個工作日內,向乙方支付上述費用。3.3乙方提供的人選經(jīng)甲方錄用后,甲方應在試用期結束前向乙方支付人才推薦費,具體金額雙方另行商定。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中,應對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等予以保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應承擔相應的違約責任,向對方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提供的人選不符合甲方要求,甲方有權要求乙方重新提供人選,乙方應在接到甲方通知后盡快予以安排。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.金融專業(yè)班主任招聘協(xié)議2.乙方提供的人選簡歷及相關資格證明文件3.面試評價表4.人才推薦費支付憑證5.保密協(xié)議6.違約金支付憑證二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間提供合適的人選,或提供的人選不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等。3.甲方未按約定時間支付服務費用。4.甲方未按約定支付人才推薦費。5.雙方未按約定履行協(xié)議其他條款。三、法律名詞及解釋:1.金融專業(yè)班主任:指在甲方金融專業(yè)班級負責教學和管理工作的人員。2.人力資源服務公司:指為甲方提供招聘、培訓、咨詢等服務的企業(yè)。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。5.違約金:指一方違反合同約定,應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方提供的人選不符合甲方要求:乙方應在接到甲方通知后盡快重新提供人選。2.甲方未按約定時間支付服務費用:甲方應盡快支付服務費用,以免影響雙方合作關系。3.甲方未按約定支付人才推薦費:甲方應在試用期結束前支付人才推薦費,確保雙方權益。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等:甲方有權要求乙方停止泄露,并賠償因此造成的損失。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為金融企業(yè),需要招聘金融專業(yè)班主任。2.乙方為人力資源服務公司,具備提供招聘服務的資質和能力。3.甲方乙雙方希望通過協(xié)議明
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 砼結構構件施工過程中的質量監(jiān)督與檢查考核試卷
- 證券從業(yè)資格證考試的復習技巧試題及答案
- 抗生素使用指導的檢驗依據(jù)試題及答案
- 2025年會計風險控制流程試題及答案
- 2024項目管理考試深入探討試題及答案
- 福建事業(yè)單位考試試題及答案突破技巧
- 石墨在電化學電容器材料的應用考核試卷
- 涂料生產(chǎn)過程智能化考核試卷
- 生物能源與碳減排考核試卷
- 管道工程國際合作與交流考核試卷
- (中職中專)汽車修理基本技能完整版課件匯總全書電子教案(最新)
- 人員進出潔凈區(qū)更衣流程圖
- 林業(yè)政策法規(guī)考試題庫(含答案)
- 機械、設備掛靠協(xié)議范本、合同、合約
- 管理前沿理論試題總結
- 馬坑鐵礦450-200鉬礦床的地下開采方案設計采礦工程專業(yè)畢業(yè)設計畢業(yè)論
- 高三英語教研組建設(課堂PPT)
- 排水管道非開挖預防性修復可行性研究報告
- 讀書知識競賽試題含答案
- 企業(yè)全面戰(zhàn)略管理、年度經(jīng)營計劃、預算管理、績效管理
- SOP0420201潔凈空調系統(tǒng)清潔消毒預防性維護保養(yǎng)操作規(guī)程報告
評論
0/150
提交評論