2024年幼兒園教師兼職合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒園教師兼職合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人及授權(quán)代表2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7職稱3.教師兼職崗位及職責(zé)3.1兼職崗位3.2兼職職責(zé)3.3兼職工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽及終止條件5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4工資發(fā)放方式及時(shí)間6.工作考核及評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方式6.3考核結(jié)果及處理7.教師培訓(xùn)及進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3進(jìn)修機(jī)會(huì)及費(fèi)用8.教師權(quán)益保障8.1教師合法權(quán)益8.2教師權(quán)益維護(hù)途徑8.3教師勞動(dòng)保護(hù)9.教師離職及違約責(zé)任9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3違約責(zé)任10.教師保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同附件13.1附件一：教師兼職崗位職責(zé)說明書13.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜14.2通知及送達(dá)14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方法定代表人：乙方名稱：幼兒園1.2雙方地址及聯(lián)系方式乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方法定代表人及授權(quán)代表甲方法定代表人授權(quán)代表：乙方法定代表人：1.4乙方法定代表人及授權(quán)代表聯(lián)系方式2.教師基本信息2.1姓名：趙六2.2性別：女2.3出生日期：1985年5月1日2.4身份證號(hào)碼：430101198505012.5學(xué)歷：本科2.6專業(yè)：學(xué)前教育2.7職稱：幼兒園二級(jí)教師3.教師兼職崗位及職責(zé)3.1兼職崗位：幼兒園教師3.2兼職職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)班級(jí)日常教育教學(xué)工作3.2.2參與幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)策劃與組織3.2.3完成園方交辦的其他工作3.3兼職工作時(shí)間3.3.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至下午17:003.3.2休息時(shí)間：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日3.4工作地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)幼兒園4.合同期限4.1合同生效日期：2024年3月1日4.2合同終止日期：2025年2月28日4.3合同續(xù)簽及終止條件4.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同4.3.2合同期滿后，如一方提出終止，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣4000元5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金最高不超過基本工資的50%5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1乙方負(fù)責(zé)為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例為國(guó)家和地方規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)5.4工資發(fā)放方式及時(shí)間5.4.1工資每月底發(fā)放5.4.2發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬至甲方指定賬戶6.工作考核及評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1教學(xué)質(zhì)量6.1.2學(xué)生及家長(zhǎng)滿意度6.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與工作態(tài)度6.2評(píng)價(jià)方式6.2.1定期考核6.2.2不定期檢查6.3考核結(jié)果及處理6.3.1考核結(jié)果作為績(jī)效考核及工資調(diào)整的依據(jù)6.3.2對(duì)考核不合格的，乙方有權(quán)給予警告或解除合同7.教師培訓(xùn)及進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1教學(xué)技能培訓(xùn)7.1.2教育教學(xué)理念更新7.1.3教師職業(yè)道德教育7.2培訓(xùn)方式7.2.1舉辦內(nèi)部培訓(xùn)7.2.2參加外部培訓(xùn)7.3進(jìn)修機(jī)會(huì)及費(fèi)用7.3.1乙方為甲方提供年度進(jìn)修機(jī)會(huì)7.3.2進(jìn)修費(fèi)用由乙方承擔(dān)8.教師權(quán)益保障8.1教師合法權(quán)益8.1.1甲方保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的教師待遇8.1.2甲方尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、變相體罰教師8.2教師權(quán)益維護(hù)途徑8.2.1教師有權(quán)向甲方提出合理的工作意見和建議8.2.2教師合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方上級(jí)主管部門投訴8.3教師勞動(dòng)保護(hù)8.3.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境8.3.2甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品9.教師離職及違約責(zé)任9.1離職條件9.1.1教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向甲方書面提出9.1.2教師因工作需要被甲方解聘，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知9.2離職手續(xù)9.2.1教師離職前，需完成手頭工作并交接9.2.2教師離職后，甲方需辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)清工資9.3違約責(zé)任9.3.1教師違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償9.3.2甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.教師保密義務(wù)10.1保密內(nèi)容10.1.1幼兒園的內(nèi)部管理信息10.1.2學(xué)生的個(gè)人信息和隱私10.1.3教育教學(xué)資源及成果10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起三年10.3違約責(zé)任10.3.1教師違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為并賠償損失11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1教師嚴(yán)重違反合同約定11.1.2甲方因幼兒園經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整教師崗位11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2教師提出離職并被批準(zhǔn)11.3合同解除及終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同11.3.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商12.1.2仲裁12.1.3訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)13.合同附件13.1附件一：教師兼職崗位職責(zé)說明書13.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2通知及送達(dá)14.2.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行14.2.2通知應(yīng)以掛號(hào)信方式寄送至對(duì)方地址14.3合同生效及修改14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3.2合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同中所述“第三方”指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、評(píng)估、咨詢或其他相關(guān)支持的情況。3.第三方介入的審批程序3.1任何一方擬引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?qǐng)，并說明第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果及費(fèi)用預(yù)算。3.2雙方應(yīng)在接到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)同意或不同意，逾期未回復(fù)的視為默認(rèn)同意。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由雙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于第三方因服務(wù)提供過程中的疏忽、錯(cuò)誤或違約行為導(dǎo)致的損失。5.第三方責(zé)權(quán)利界定5.1第三方的權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)。5.1.2第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方的義務(wù)5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.2.3第三方應(yīng)保守合同中涉及的商業(yè)秘密和甲方、乙方的個(gè)人信息。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不應(yīng)介入甲方與乙方之間的合同履行和糾紛解決。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方與乙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。6.3甲方與乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求第三方改正或終止服務(wù)。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，由引入方承擔(dān)。7.2雙方另有約定的，從其約定。8.第三方介入的合同變更8.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2第三方介入的合同變更不得影響本合同其他條款的效力。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由引入方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。10.第三方介入的合同終止10.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知引入方，并書面說明原因。10.2引入方有權(quán)終止合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.第三方介入的后續(xù)處理11.1第三方介入結(jié)束后，引入方應(yīng)向甲方和乙方提交第三方服務(wù)報(bào)告。11.2甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)報(bào)告進(jìn)行審核，并提出意見和建議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師兼職崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說明教師兼職崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。附件說明：本附件為合同附件之一，用于明確教師兼職崗位的具體要求。2.附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出教師考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核周期及考核結(jié)果的應(yīng)用。附件說明：本附件為合同附件之一，用于規(guī)范教師考核流程和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：制定教師年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)效果評(píng)估。附件說明：本附件為合同附件之一，用于確保教師培訓(xùn)的順利進(jìn)行。4.附件四：教師離職通知詳細(xì)要求：規(guī)定教師離職時(shí)的通知流程、離職手續(xù)及離職后的待遇處理。附件說明：本附件為合同附件之一，用于規(guī)范教師離職程序。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入時(shí)的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。附件說明：本附件為合同附件之一，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同變更的流程、內(nèi)容、審批程序及生效條件。附件說明：本附件為合同附件之一，用于規(guī)范合同變更事宜。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序及費(fèi)用承擔(dān)。附件說明：本附件為合同附件之一，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師兼職崗位職責(zé)說明書和考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：教師未按時(shí)到崗或擅自離崗，視為嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工資支付方式和時(shí)間進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：甲方未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)按每日應(yīng)發(fā)工資的千分之一支付違約金。3.違約行為：乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教師培訓(xùn)計(jì)劃和合同約定進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：乙方未為教師提供年度培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議和合同約定進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和保密內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：任何一方泄露合同中的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年幼兒園教師兼職合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方信息2.1兼職教師信息2.2幼兒園信息3.兼職教師職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2管理職責(zé)3.3其他職責(zé)4.兼職教師工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排4.2工作日歷4.3節(jié)假日安排5.兼職教師待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源提供6.2教學(xué)設(shè)施使用7.教學(xué)管理與評(píng)估7.1教學(xué)計(jì)劃制定7.2教學(xué)評(píng)估與反饋7.3教學(xué)改進(jìn)措施8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2發(fā)展規(guī)劃9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.解決爭(zhēng)議12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署方式第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“工作”指教師按照幼兒園規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容進(jìn)行的教學(xué)、管理和其他相關(guān)工作；（2）“薪酬”指幼兒園按照合同約定支付給教師的報(bào)酬；（3）“社會(huì)保險(xiǎn)”指按照國(guó)家法律規(guī)定，幼兒園為教師繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（4）“福利”指幼兒園為教師提供的各項(xiàng)福利待遇，如節(jié)假日安排、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.雙方信息2.1兼職教師信息（1）姓名：________________；（2）性別：________________；（3）身份證號(hào)碼：________________；（4）聯(lián)系方式：________________。2.2幼兒園信息（1）名稱：________________；（2）地址：________________；（3）聯(lián)系方式：________________。3.兼職教師職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)（1）按照幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，完成所授班級(jí)的教學(xué)任務(wù)；（2）積極備課，提高教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)注幼兒的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，共同促進(jìn)幼兒成長(zhǎng)。3.2管理職責(zé)（1）協(xié)助幼兒園管理班級(jí)，維護(hù)班級(jí)秩序；（2）參與幼兒園組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3其他職責(zé)（1）參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)；（2）完成幼兒園交辦的其他工作任務(wù)。4.兼職教師工作時(shí)間4.1工作時(shí)間安排教師每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間為____。4.2工作日歷幼兒園每年將提供工作日歷，教師需按照工作日歷安排工作。4.3節(jié)假日安排教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日和帶薪年休假。5.兼職教師待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)教師薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金和津貼組成。5.2獎(jiǎng)金與津貼（1）獎(jiǎng)金：根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和幼兒園的規(guī)定發(fā)放；（2）津貼：根據(jù)教師的工作性質(zhì)和崗位要求發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利幼兒園為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)福利待遇。6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源提供幼兒園為教師提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教具等。6.2教學(xué)設(shè)施使用教師有權(quán)使用幼兒園的教學(xué)設(shè)施，但需遵守相關(guān)規(guī)定。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)幼兒園將為教師提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于：（1）參加外部舉辦的教師專業(yè)發(fā)展課程；（2）內(nèi)部工作坊和研討會(huì)；（3）教學(xué)技能提升培訓(xùn)。8.2發(fā)展規(guī)劃教師應(yīng)與幼兒園共同制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，以促進(jìn)其職業(yè)成長(zhǎng)。9.合同期限與終止9.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因教師違反合同約定；（4）因幼兒園經(jīng)營(yíng)需要；（5）因不可抗力。9.3合同解除程序合同解除需提前____天書面通知對(duì)方，并說明解除原因。10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)教師同意對(duì)本合同內(nèi)容以及幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬教師創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸幼兒園所有。11.違約責(zé)任11.1違約定義違約指一方違反合同約定，包括但不限于未能履行合同義務(wù)、提供虛假信息等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。12.解決爭(zhēng)議12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序任何合同修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。13.2合同補(bǔ)充內(nèi)容本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效與簽署14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)和監(jiān)督；（2）為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)支持、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等；（3）在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方承諾遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中，“責(zé)任限額”指第三方在履行職責(zé)過程中因過錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額的確定依據(jù)如下：（1）第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議；（2）第三方所在地的法律法規(guī)；（3）第三方承擔(dān)的責(zé)任范圍和能力。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如因特殊原因需要調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并修改相關(guān)協(xié)議。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則（1）各司其職，明確責(zé)任；（2）公平合理，避免責(zé)任推諉；（3）保障甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2責(zé)任劃分內(nèi)容（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)，對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失自行承擔(dān)責(zé)任；（3）如第三方在履行職責(zé)過程中因甲乙雙方原因遭受損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方介入的退出機(jī)制19.1退出條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2退出程序第三方介入的退出程序如下：（1）第三方提前____天書面通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方確認(rèn)退出事宜；（3）雙方共同處理與第三方介入相關(guān)的后續(xù)事宜。20.第三方介入的保密義務(wù)20.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。20.2保密期限第三方保密期限為合同履行完畢后____年。20.3保密違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職教師信息表詳細(xì)要求：包含教師姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說明：該表格用于記錄教師的個(gè)人信息，便于幼兒園對(duì)教師進(jìn)行管理和考核。2.教學(xué)計(jì)劃及評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包含學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、每周教學(xué)安排、月度教學(xué)評(píng)估報(bào)告等。說明：該附件用于記錄教師的教學(xué)計(jì)劃和評(píng)估結(jié)果，以監(jiān)督和改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。3.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：包含每周工作日、工作時(shí)間、休息日等安排。說明：該表格用于明確教師的工作時(shí)間和休息時(shí)間，確保工作有序進(jìn)行。4.薪酬明細(xì)表詳細(xì)要求：包含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等明細(xì)。說明：該表格用于記錄教師的薪酬信息，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的事宜、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說明：該協(xié)議用于明確第三方介入的具體事宜，保障各方的合法權(quán)益。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.合同修改與補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同修改或補(bǔ)充的內(nèi)容、雙方簽字等。說明：該協(xié)議用于記錄合同修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）教師未按時(shí)到崗或擅自離崗；（2）教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)；（3）教師泄露幼兒園商業(yè)秘密；（4）幼兒園未按時(shí)支付教師薪酬；（5）幼兒園未提供合同約定的教學(xué)資源。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）教師違約：根據(jù)違約的嚴(yán)重程度，教師可能面臨警告、罰款、解除合同等處理；（2）幼兒園違約：根據(jù)違約的嚴(yán)重程度，幼兒園可能面臨賠償損失、支付違約金、解除合同等處理。3.示例說明：（1）教師未按時(shí)到崗：教師連續(xù)兩次未按時(shí)到崗，幼兒園可給予警告，如再次發(fā)生，則可解除合同；（2）泄露幼兒園商業(yè)秘密：教師泄露幼兒園商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重?fù)p失，幼兒園可要求教師承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）幼兒園未按時(shí)支付薪酬：幼兒園超過約定時(shí)間未支付薪酬，需向教師支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)損失。全文完。2024年幼兒園教師兼職合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.雙方基本信息2.1甲方（幼兒園）基本信息2.2乙方（教師）基本信息3.教師兼職崗位及職責(zé)3.1兼職崗位名稱3.2兼職崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)4.教師兼職待遇4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.教師兼職期限5.1兼職合同期限5.2合同續(xù)簽及終止條件6.教師兼職工作內(nèi)容6.1教學(xué)工作內(nèi)容6.2班級(jí)管理及學(xué)生工作6.3教研活動(dòng)參與7.教師兼職工作考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.2考核結(jié)果及處理8.教師兼職保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.教師兼職違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.教師兼職合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.教師兼職爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.教師兼職合同附件12.1教師兼職崗位職責(zé)說明書12.2教師兼職考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他附件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署及其他14.1合同簽署時(shí)間及地點(diǎn)14.2合同份數(shù)及效力14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確甲方（幼兒園）與乙方（教師）之間兼職關(guān)系的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展。2.雙方基本信息2.1甲方（幼兒園）基本信息甲方名稱：__________幼兒園甲方地址：__________法定代表人：__________2.2乙方（教師）基本信息乙方姓名：__________乙方性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________3.教師兼職崗位及職責(zé)3.1兼職崗位名稱乙方在甲方擔(dān)任的兼職崗位為：__________教師。3.2兼職崗位職責(zé)3.2.1承擔(dān)幼兒教育教學(xué)工作，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。3.2.2參與班級(jí)管理，負(fù)責(zé)幼兒生活照料和安全保障。3.2.3參與教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平。3.2.4協(xié)助完成幼兒園安排的其他相關(guān)工作。4.教師兼職待遇4.1工資待遇乙方每月工資為人民幣_(tái)_________元，每月______日發(fā)放。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）完成年度教學(xué)任務(wù)，獲得優(yōu)秀教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)。（2）參與幼兒園組織的各類活動(dòng)，表現(xiàn)突出。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇乙方將按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的福利待遇。5.教師兼職期限5.1兼職合同期限本合同期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同續(xù)簽及終止條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（2）甲方因幼兒園經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同。6.教師兼職工作內(nèi)容6.1教學(xué)工作內(nèi)容6.1.1制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃，并報(bào)甲方備案。6.1.2每周完成規(guī)定數(shù)量的課時(shí)，保證教學(xué)質(zhì)量。6.1.3參加教學(xué)研討，提升教育教學(xué)能力。6.2班級(jí)管理及學(xué)生工作6.2.1參與班級(jí)日常管理，確保幼兒在園期間的安全。6.2.3定期與家長(zhǎng)溝通，了解幼兒在家表現(xiàn)，共同促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)。7.教師兼職工作考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)計(jì)劃完成情況、課堂表現(xiàn)、學(xué)績(jī)等進(jìn)行考核。7.1.2班級(jí)管理：根據(jù)班級(jí)秩序、幼兒行為規(guī)范、家園溝通等進(jìn)行考核。7.1.3工作態(tài)度：根據(jù)工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作等進(jìn)行考核?？己朔椒òǎ鹤栽u(píng)、互評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)等。7.2考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)?？己瞬缓细竦囊曳?，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處理，包括但不限于：培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位、解除合同等。8.教師兼職保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、幼兒個(gè)人信息、教育方案等，均屬保密范圍。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起______年內(nèi)。8.3違反保密條款的責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.教師兼職違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或違反合同約定解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.2乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的職責(zé)，或違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.教師兼職合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.3甲方因幼兒園經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同；10.1.4乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前______天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.教師兼職爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）甲方所在地仲裁委員會(huì)；（2）乙方所在地仲裁委員會(huì)。12.教師兼職合同附件12.1教師兼職崗位職責(zé)說明書12.2教師兼職考核標(biāo)準(zhǔn)12.3其他附件13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷模仨毥?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同簽署及其他14.1合同簽署時(shí)間及地點(diǎn)本合同于______年______月______日，在__________地點(diǎn)簽署。14.2合同份數(shù)及效力本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中，第三方是指除甲方（幼兒園）和乙方（教師）之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的順利實(shí)施，并解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入形式16.1專業(yè)服務(wù)第三方可能以提供專業(yè)服務(wù)的形式介入，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)支持等。16.2咨詢第三方可能以提供咨詢服務(wù)的形式介入，為甲乙雙方提供專業(yè)意見或建議。16.3中介第三方可能作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同條款，如招聘中介、租賃中介等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約行為或其他原因給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮。17.3責(zé)任限額條款“若第三方在本合同履行過程中違約，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過人民幣_(tái)_________元的賠償責(zé)任。”18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬或其他形式的補(bǔ)償。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并在合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1甲方與第三方甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)