2024年人力資源管理委托書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源管理委托書(shū)本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘與配置2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.3員工關(guān)系管理2.4績(jī)效管理與考核2.5人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)3.服務(wù)提供方式3.1服務(wù)團(tuán)隊(duì)組建3.2服務(wù)流程與規(guī)范3.3服務(wù)質(zhì)量保證3.4服務(wù)進(jìn)度安排4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3支付方式4.4支付時(shí)間5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任5.3違約賠償6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同附件9.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表9.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表9.3附件三：服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員名單9.4附件四：保密協(xié)議10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同變更與解除10.3合同解除與終止后的處理10.4合同附件的效力11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.合同份數(shù)與簽署12.1合同份數(shù)12.2簽署程序13.合同生效日期及期限13.1合同生效日期13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1委托方：[委托方全稱]1.1.2承辦方：[承辦方全稱]1.2合同編號(hào)：[合同編號(hào)]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同生效日期：[生效日期]1.5合同期限：自合同生效之日起至[合同期限結(jié)束日期]2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘與配置2.1.1根據(jù)委托方需求，承辦方負(fù)責(zé)提供人才招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等。2.1.2承辦方需在[具體時(shí)間]內(nèi)完成招聘工作，并確保招聘人員符合委托方的崗位要求。2.2員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1承辦方根據(jù)委托方需求，提供定制化培訓(xùn)方案，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)等。2.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于職業(yè)道德、公司文化、崗位技能等。2.3員工關(guān)系管理2.3.1承辦方負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括但不限于溝通協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。2.3.2承辦方需定期向委托方匯報(bào)員工關(guān)系狀況。2.4績(jī)效管理與考核2.4.1承辦方協(xié)助委托方建立績(jī)效管理體系，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效反饋等。2.4.2績(jī)效考核周期為[考核周期]，考核結(jié)果應(yīng)與薪酬、晉升等掛鉤。2.5人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)2.5.1承辦方負(fù)責(zé)協(xié)助委托方建設(shè)或優(yōu)化人力資源信息系統(tǒng)，提高人力資源管理效率。2.5.2信息系統(tǒng)應(yīng)具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、查詢、分析等功能。3.服務(wù)提供方式3.1服務(wù)團(tuán)隊(duì)組建3.1.1承辦方應(yīng)組建一支具備專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)合同的履行。3.1.2服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員名單及職責(zé)應(yīng)在合同附件三中明確。3.2服務(wù)流程與規(guī)范3.2.1承辦方應(yīng)制定詳細(xì)的服務(wù)流程和規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。3.2.2服務(wù)流程和規(guī)范應(yīng)在合同附件一中進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。3.3服務(wù)質(zhì)量保證3.3.1承辦方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查，確保符合委托方要求。3.3.2委托方有權(quán)對(duì)服務(wù)質(zhì)量提出意見(jiàn)和建議。3.4服務(wù)進(jìn)度安排3.4.1承辦方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。3.4.2服務(wù)進(jìn)度安排應(yīng)在合同附件二中進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：[服務(wù)費(fèi)用總額]4.2費(fèi)用構(gòu)成：4.2.1人才招聘費(fèi)用4.2.2培訓(xùn)費(fèi)用4.2.3員工關(guān)系管理費(fèi)用4.2.4績(jī)效管理費(fèi)用4.2.5信息系統(tǒng)建設(shè)費(fèi)用4.3支付方式：4.3.1首付款：合同簽訂后[支付比例]%的款項(xiàng)，即[金額]元。4.3.2進(jìn)度款：根據(jù)服務(wù)進(jìn)度分階段支付，具體支付比例及時(shí)間節(jié)點(diǎn)在合同附件二中明確。4.3.3結(jié)算款：服務(wù)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際完成情況支付剩余款項(xiàng)。4.4支付時(shí)間：具體支付時(shí)間及方式詳見(jiàn)合同附件二。5.違約責(zé)任5.1違約情形：5.1.1承辦方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致委托方招聘需求無(wú)法滿足。5.1.2承辦方未按時(shí)完成培訓(xùn)工作，導(dǎo)致委托方培訓(xùn)需求無(wú)法滿足。5.1.3承辦方未按時(shí)完成員工關(guān)系管理、績(jī)效管理等工作，導(dǎo)致委托方管理需求無(wú)法滿足。5.1.4承辦方未按時(shí)完成信息系統(tǒng)建設(shè)，導(dǎo)致委托方信息系統(tǒng)需求無(wú)法滿足。5.1.5承辦方違反保密條款，泄露委托方商業(yè)秘密。5.2違約責(zé)任：5.2.1承辦方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.2.2委托方有權(quán)解除合同，并要求承辦方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：6.1.1委托方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。6.1.2雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。6.2保密期限：6.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限結(jié)束日期]。6.3保密義務(wù)：6.3.1雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容采取保密措施，不得向任何第三方泄露。6.3.2雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。7.1.2委托方有權(quán)在承辦方嚴(yán)重違約的情況下解除合同。7.1.3承辦方在合同履行過(guò)程中違反保密條款，泄露委托方商業(yè)秘密。7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。7.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。7.2.3合同解除后，合同終止。7.3合同解除與終止的程序：7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議。7.3.2委托方解除合同，應(yīng)書(shū)面通知承辦方，并說(shuō)明解除原因。7.3.3承辦方解除合同，應(yīng)書(shū)面通知委托方，并說(shuō)明解除原因。7.3.4合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1爭(zhēng)議提交仲裁后，雙方應(yīng)按照仲裁機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定提交相關(guān)文件和證據(jù)。8.3.2仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起[具體時(shí)間]內(nèi)組成。8.3.3仲裁庭應(yīng)在組成之日起[具體時(shí)間]內(nèi)作出仲裁裁決。9.合同附件9.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表9.1.1包括但不限于招聘崗位、培訓(xùn)課程、員工關(guān)系管理事項(xiàng)等。9.1.2明確各項(xiàng)服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。9.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表9.2.1列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于人才招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。9.2.2明確各項(xiàng)服務(wù)的支付比例和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。9.3附件三：服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員名單9.3.1列明服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等。9.3.2明確每位團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和權(quán)限。9.4附件四：保密協(xié)議9.4.1詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。9.4.2規(guī)定違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.1.1合同雙方簽字蓋章后生效。10.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。10.2合同變更與解除10.2.1合同的任何變更或解除，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字蓋章。10.2.2合同變更或解除后，原合同條款中未變更或未解除的部分繼續(xù)有效。10.3合同解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人員交接、費(fèi)用結(jié)算等。10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后遺留的問(wèn)題。10.4合同附件的效力10.4.1合同附件與本合同具有同等法律效力。10.4.2本合同附件與本合同不一致的，以本合同附件為準(zhǔn)。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及終止均適用中華人民共和國(guó)法律。11.1.2合同條款如與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。11.2爭(zhēng)議管轄11.2.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至[法院名稱]管轄。11.2.2任何一方不得單獨(dú)變更或撤銷本條款。12.合同份數(shù)與簽署12.1合同份數(shù)12.1.1本合同一式[份數(shù)]份，委托方和承辦方各執(zhí)[份數(shù)]份。12.1.2每份合同均具有同等法律效力。12.2簽署程序12.2.1合同應(yīng)由委托方和承辦方授權(quán)的代表簽署。12.2.2簽署合同前，雙方代表應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解并同意合同內(nèi)容。13.合同生效日期及期限13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方代表簽署之日起生效。13.2合同期限13.2.1本合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起計(jì)算。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同經(jīng)雙方簽署后，不得擅自更改或轉(zhuǎn)讓。14.3本合同自雙方代表簽署之日起生效，至合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同履行的任何第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入的必要性包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決合同爭(zhēng)議等。3.第三方介入的類型3.1中介方：在甲乙雙方之間提供中介服務(wù)，如招聘中介、培訓(xùn)中介等。3.2專業(yè)服務(wù)商：提供專業(yè)服務(wù)，如法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。3.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：在合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中提供仲裁或調(diào)解服務(wù)的機(jī)構(gòu)。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限達(dá)成一致意見(jiàn)。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知對(duì)方。5.第三方介入的責(zé)權(quán)利5.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責(zé)。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：5.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用。5.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.2.3在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立作出決定。5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于：5.3.1遵守合同約定和法律法規(guī)。5.3.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.3.3保證服務(wù)質(zhì)量。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2.1第三方介入的類型。6.2.2第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容。6.2.3第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。6.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。7.甲乙雙方責(zé)任劃分7.1甲乙雙方在第三方介入的情況下，責(zé)任劃分如下：7.1.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方介入的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。7.1.2甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方介入的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。7.1.3甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)連帶責(zé)任。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件包括：8.1.1合同履行完畢。8.1.2第三方介入的職責(zé)已完成。8.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。8.1.4第三方介入的職責(zé)被終止。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。9.2若合同未約定，則由介入的第三方自行承擔(dān)。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的法律適用11.1第三方介入的法律適用與本合同相同，即適用中華人民共和國(guó)法律。12.第三方介入的爭(zhēng)議解決12.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式與本合同相同，即友好協(xié)商、仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)要求：包括但不限于招聘崗位、培訓(xùn)課程、員工關(guān)系管理事項(xiàng)等，明確各項(xiàng)服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方提供的人力資源管理服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于人才招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等，明確各項(xiàng)服務(wù)的支付比例和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)人力資源管理的費(fèi)用支付方式和時(shí)間安排。3.附件三：服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員名單詳細(xì)要求：列明服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等，明確每位團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和權(quán)限。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確提供人力資源服務(wù)的團(tuán)隊(duì)成員及其職責(zé)分工。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等，規(guī)定違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密責(zé)任和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約行為一：承辦方未按時(shí)完成招聘工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如未按時(shí)完成招聘工作，視為違約。示例說(shuō)明：若合同約定招聘工作應(yīng)在30天內(nèi)完成，但承辦方在第31天才完成招聘，則構(gòu)成違約。違約行為二：承辦方未按時(shí)完成培訓(xùn)工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的培訓(xùn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如未按時(shí)完成培訓(xùn)工作，視為違約。示例說(shuō)明：若合同約定培訓(xùn)工作應(yīng)在3個(gè)月內(nèi)完成，但承辦方在第4個(gè)月才完成培訓(xùn)，則構(gòu)成違約。違約行為三：承辦方違反保密條款，泄露委托方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的保密條款，如泄露商業(yè)秘密，視為違約。示例說(shuō)明：若合同約定保密期限為2年，但承辦方在第1年泄露了委托方的商業(yè)秘密，則構(gòu)成違約。違約行為四：甲乙雙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的支付方式和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。示例說(shuō)明：若合同約定首付款應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付，但甲乙雙方在第6個(gè)工作日才支付，則構(gòu)成違約。全文完。2024年人力資源管理委托書(shū)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.委托方1.1.1.公司名稱1.1.2.法定代表人1.1.3.聯(lián)系方式1.2.受托方1.2.1.公司名稱1.2.2.法定代表人1.2.3.聯(lián)系方式2.合同目的與范圍2.1.合同目的2.2.合同范圍2.2.1.基本人力資源管理事務(wù)2.2.2.特定人力資源管理事務(wù)3.服務(wù)內(nèi)容與期限3.1.服務(wù)內(nèi)容3.1.1.人力資源管理咨詢3.1.2.人力資源規(guī)劃3.1.3.員工招聘與配置3.1.4.培訓(xùn)與發(fā)展3.1.5.績(jī)效管理3.1.6.薪酬福利管理3.1.7.勞動(dòng)關(guān)系管理3.2.服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1.服務(wù)費(fèi)用4.2.支付方式4.3.付款時(shí)間5.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1.信息保密5.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.違約責(zé)任6.1.違約行為6.2.違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件8.爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式8.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同生效與變更9.1.合同生效條件9.2.合同變更10.其他約定事項(xiàng)10.1.不可抗力10.2.合同附件11.合同份數(shù)與簽署11.1.合同份數(shù)11.2.簽署12.合同附件清單12.1.附件一：服務(wù)內(nèi)容清單12.2.附件二：保密協(xié)議13.合同簽訂日期13.1.簽訂日期14.合同簽署人14.1.委托方簽署人14.2.受托方簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.委托方1.1.1.公司名稱：科技有限公司1.1.2.法定代表人：1.2.受托方1.2.1.公司名稱：YY人力資源管理有限公司1.2.2.法定代表人：2.合同目的與范圍2.1.合同目的本合同旨在明確委托方與受托方之間的合作關(guān)系，委托方委托受托方提供人力資源管理服務(wù)，以優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2.合同范圍2.2.1.基本人力資源管理事務(wù)包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展等。2.2.2.特定人力資源管理事務(wù)3.服務(wù)內(nèi)容與期限3.1.服務(wù)內(nèi)容3.1.1.人力資源管理咨詢?yōu)槲蟹教峁┤肆Y源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等咨詢服務(wù)。3.1.2.人力資源規(guī)劃根據(jù)委托方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人力資源規(guī)劃方案，包括人員配置、招聘計(jì)劃等。3.1.3.員工招聘與配置負(fù)責(zé)委托方員工的招聘、面試、錄用等工作，確保招聘到合適的人才。3.1.4.培訓(xùn)與發(fā)展根據(jù)委托方需求，制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工綜合素質(zhì)。3.1.5.績(jī)效管理建立和完善委托方績(jī)效管理體系，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，為員工提供職業(yè)發(fā)展建議。3.1.6.薪酬福利管理制定和調(diào)整委托方薪酬福利政策，確保薪酬福利的競(jìng)爭(zhēng)力。3.1.7.勞動(dòng)關(guān)系管理處理委托方與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.2.服務(wù)期限自本合同簽訂之日起至2024年12月31日止。4.服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1.服務(wù)費(fèi)用4.1.1.首期：合同簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣萬(wàn)元；4.1.2.第二期：自本合同生效之日起6個(gè)月后支付人民幣萬(wàn)元；4.1.3.第三期：自本合同生效之日起12個(gè)月后支付人民幣萬(wàn)元。4.2.支付方式委托方應(yīng)按照約定的支付方式向受托方支付服務(wù)費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1.信息保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)受托方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸受托方所有，委托方不得侵犯受托方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.違約責(zé)任6.1.違約行為任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。6.2.違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為違約金額的%。守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.合同解除與終止7.1.合同解除條件7.1.1.違約方未按約定履行合同義務(wù)，經(jīng)催告后仍未糾正；7.1.2.不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；7.1.3.雙方協(xié)商一致解除合同。7.2.合同終止條件7.2.1.合同期限屆滿；7.2.2.合同解除；7.2.3.合同雙方協(xié)商一致終止合同。8.爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。8.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意通過(guò)仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.合同生效與變更9.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2.合同變更任何對(duì)本合同的變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.其他約定事項(xiàng)10.1.不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并采取一切可能的措施減少損失。如不可抗力事件持續(xù)超過(guò)天，任何一方均有權(quán)解除合同，并免除違約責(zé)任。10.2.合同附件本合同附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.合同份數(shù)與簽署11.1.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2.簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件清單12.1.附件一：服務(wù)內(nèi)容清單12.2.附件二：保密協(xié)議13.合同簽訂日期13.1.簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年3月1日。14.合同簽署人14.1.委托方簽署人姓名：職位：總經(jīng)理簽字：________________日期：2024年3月1日14.2.受托方簽署人姓名：職位：總經(jīng)理簽字：________________日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.本合同中所稱第三方，是指除委托方和受托方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等。2.第三方介入的適用范圍2.1.第三方介入僅適用于本合同中明確約定的服務(wù)內(nèi)容或特定事務(wù)。2.2.第三方介入的引入需經(jīng)委托方和受托方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方的責(zé)任限額由委托方和受托方在第三方協(xié)議中明確約定。3.2.第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1.間接損失；3.2.2.機(jī)會(huì)損失；3.2.3.因第三方責(zé)任導(dǎo)致的其他損失。3.3.第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)委托方和受托方在第三方協(xié)議中約定的金額。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1.第三方權(quán)利4.1.1.在委托方和受托方的授權(quán)下，執(zhí)行約定的服務(wù)內(nèi)容；4.1.2.獲取委托方和受托方提供的必要信息和資料；4.1.3.根據(jù)委托方和受托方的要求，提供階段性報(bào)告或成果。4.2.第三方義務(wù)4.2.1.遵守委托方和受托方的指示，執(zhí)行服務(wù)內(nèi)容；4.2.2.保守委托方和受托方的商業(yè)秘密；4.2.3.按照約定的質(zhì)量、時(shí)間和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。4.3.第三方責(zé)任4.3.1.因第三方自身原因?qū)е碌倪`約行為，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.3.2.因第三方原因?qū)е碌膿p失，第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；4.3.3.第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致委托方和受托方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1.委托方與受托方之間的責(zé)任和義務(wù)，不因第三方的介入而改變。5.2.第三方僅作為本合同履行過(guò)程中的輔助角色，其權(quán)利和義務(wù)由第三方協(xié)議約定。5.3.第三方與委托方、受托方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不構(gòu)成委托方與受托方之間的任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.第三方介入的程序6.1.委托方和受托方應(yīng)共同決定引入第三方，并簽署第三方協(xié)議。6.2.1.第三方的名稱、地址、法定代表人；6.2.2.第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、時(shí)間和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；6.2.3.第三方的責(zé)任限額；6.2.4.第三方的權(quán)利和義務(wù)；6.2.5.第三方介入的費(fèi)用及支付方式；6.2.6.爭(zhēng)議解決方式。6.3.第三方協(xié)議經(jīng)委托方和受托方簽字（或蓋章）后生效。7.第三方介入的變更與解除7.1.第三方介入的變更或解除，需經(jīng)委托方、受托方和第三方協(xié)商一致。7.2.第三方介入的變更或解除，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并通知對(duì)方。8.第三方介入的終止8.1.第三方介入的終止，應(yīng)按照第三方協(xié)議約定進(jìn)行。8.2.第三方介入終止后，委托方和受托方應(yīng)根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容清單詳細(xì)要求：列出受托方提供的人力資源管理服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘流程、培訓(xùn)課程、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確雙方服務(wù)內(nèi)容，確保合同執(zhí)行的透明性和可操作性。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保障雙方的商業(yè)秘密不被泄露，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.附件三：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：當(dāng)引入第三方參與服務(wù)時(shí)，需詳細(xì)說(shuō)明第三方協(xié)議的內(nèi)容，包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，明確各方責(zé)任。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用支付計(jì)劃詳細(xì)要求：列出服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間、金額、支付方式等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確服務(wù)費(fèi)用的支付安排，確保合同執(zhí)行的順暢。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠快速有效地解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.受托方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；1.2.委托方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用；1.3.第三方泄露委托方或受托方的商業(yè)秘密；1.4.任何一方違反保密協(xié)議；1.5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2.違約責(zé)任的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失大小等因素確定；2.3.若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)合同無(wú)法履行的全部責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1.若受托方未按約定時(shí)間提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致委托方錯(cuò)過(guò)最佳招聘時(shí)機(jī)，受托方應(yīng)賠償委托方因錯(cuò)過(guò)時(shí)機(jī)而造成的損失；3.2.若委托方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，受托方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求委托方支付逾期付款的滯納金；3.3.若第三方泄露委托方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致委托方遭受損失，第三方應(yīng)賠償委托方的全部損失。全文完。2024年人力資源管理委托書(shū)2本合同目錄一覽第一條合同雙方的基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條委托事項(xiàng)及范圍2.1委托事項(xiàng)概述2.2委托事項(xiàng)的具體內(nèi)容2.3委托事項(xiàng)的執(zhí)行期限2.4委托事項(xiàng)的執(zhí)行地點(diǎn)第三條人力資源管理的具體內(nèi)容3.1招聘與配置3.1.1招聘需求分析3.1.2招聘渠道選擇3.1.3招聘流程設(shè)計(jì)3.1.4招聘效果評(píng)估3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1培訓(xùn)需求分析3.2.2培訓(xùn)計(jì)劃制定3.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估3.3績(jī)效管理3.3.1績(jī)效考核指標(biāo)體系3.3.2績(jī)效考核流程3.3.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用3.4激勵(lì)與福利3.4.1激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)3.4.2福利體系設(shè)計(jì)3.4.3激勵(lì)效果評(píng)估第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1委托方的權(quán)利與義務(wù)4.1.1提供相關(guān)資料4.1.2配合委托方工作4.1.3遵守法律法規(guī)4.2受托方的權(quán)利與義務(wù)4.2.1完成委托事項(xiàng)4.2.2保密義務(wù)4.2.3遵守法律法規(guī)第五條保密條款5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償?shù)谄邨l爭(zhēng)議解決方式7.1爭(zhēng)議解決途徑7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第八條合同解除與終止8.1合同解除情形8.2合同終止情形8.3合同解除與終止程序第九條合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同生效日期第十條合同的附件10.1附件一：招聘需求分析報(bào)告10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：績(jī)效考核指標(biāo)體系10.4附件四：激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)10.5附件五：福利體系設(shè)計(jì)第十一條合同的簽署與生效11.1合同簽署方式11.2合同生效條件11.3合同簽署日期第十二條合同的解除與終止12.1合同解除情形12.2合同終止情形12.3合同解除與終止程序第十三條合同的終止后事項(xiàng)13.1資料歸檔13.2費(fèi)用結(jié)算13.3爭(zhēng)議解決第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同適用法律14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1委托方名稱：_________1.1.2受托方名稱：_________1.2合同雙方地址1.2.1委托方地址：_________1.2.2受托方地址：_________1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1委托方法定代表人或授權(quán)代表：_________1.3.2受托方法定代表人或授權(quán)代表：_________1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1委托方聯(lián)系方式：電話_________，電子郵箱_________1.4.2受托方聯(lián)系方式：電話_________，電子郵箱_________第二條委托事項(xiàng)及范圍2.1委托事項(xiàng)概述2.1.1委托事項(xiàng)：提供人力資源管理服務(wù)2.1.2委托事項(xiàng)的性質(zhì)：委托服務(wù)2.2委托事項(xiàng)的具體內(nèi)容2.2.1招聘與配置：負(fù)責(zé)招聘需求分析、渠道選擇、流程設(shè)計(jì)及效果評(píng)估2.2.2培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定及效果評(píng)估2.2.3績(jī)效管理：負(fù)責(zé)績(jī)效考核指標(biāo)體系、流程及結(jié)果應(yīng)用2.2.4激勵(lì)與福利：負(fù)責(zé)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)、福利體系設(shè)計(jì)及效果評(píng)估2.3委托事項(xiàng)的執(zhí)行期限2.3.1合同期限：自____年____月____日至____年____月____日2.4委托事項(xiàng)的執(zhí)行地點(diǎn)2.4.1執(zhí)行地點(diǎn)：委托方所在地第三條人力資源管理的具體內(nèi)容3.1招聘與配置3.1.1招聘需求分析：根據(jù)委托方需求，進(jìn)行崗位分析、任職資格評(píng)估等3.1.2招聘渠道選擇：根據(jù)崗位性質(zhì)和需求，選擇合適的招聘渠道3.1.3招聘流程設(shè)計(jì)：制定招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試等環(huán)節(jié)3.1.4招聘效果評(píng)估：對(duì)招聘流程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1培訓(xùn)需求分析：根據(jù)員工崗位需求和發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃3.2.2培訓(xùn)計(jì)劃制定：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等安排3.2.3培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等3.3績(jī)效管理3.3.1績(jī)效考核指標(biāo)體系：制定符合委托方需求的績(jī)效考核指標(biāo)體系3.3.2績(jī)效考核流程：制定績(jī)效考核流程，包括考核周期、考核方法等3.3.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析，提出改進(jìn)建議和激勵(lì)措施3.4激勵(lì)與福利3.4.1激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)：根據(jù)委托方需求，設(shè)計(jì)合適的激勵(lì)機(jī)制3.4.2福利體系設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)符合委托方需求的福利體系3.4.3激勵(lì)效果評(píng)估：對(duì)激勵(lì)機(jī)制和福利體系的效果進(jìn)行評(píng)估第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1委托方的權(quán)利與義務(wù)4.1.1提供相關(guān)資料：向受托方提供招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、激勵(lì)等方面的資料4.1.2配合委托方工作：配合受托方開(kāi)展工作，提供必要的信息和協(xié)助4.1.3遵守法律法規(guī)：遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保人力資源管理工作的合法性4.2受托方的權(quán)利與義務(wù)4.2.1完成委托事項(xiàng)：按照合同約定，完成人力資源管理服務(wù)4.2.2保密義務(wù)：對(duì)委托方的商業(yè)秘密和隱私信息進(jìn)行保密4.2.3遵守法律法規(guī)：遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保人力資源管理工作的合法性第五條保密條款5.1保密信息范圍：包括委托方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等5.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)5.3違約責(zé)任：如違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第六條違約責(zé)任6.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)完成委托事項(xiàng)、泄露保密信息、違反法律法規(guī)等6.2違約責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等6.3違約賠償：賠償金額根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商確定第八條爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決途徑8.1.1雙方協(xié)商：在爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決8.1.2仲裁：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1法院：合同簽訂地的人民法院8.2.2仲裁委員會(huì)：中國(guó)國(guó)際貿(mào)易仲裁委員會(huì)或其指定的仲裁委員會(huì)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.3.1法院訴訟費(fèi)用：按照法律規(guī)定和實(shí)際發(fā)生情況承擔(dān)8.3.2仲裁費(fèi)用：按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定和實(shí)際發(fā)生情況承擔(dān)第九條合同解除與終止9.1合同解除情形9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2委托方或受托方違約9.1.3不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.2合同終止情形9.2.1合同期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致9.2.3合同解除后的終止9.3合同解除與終止程序9.3.1提前通知：一方需提前____天書(shū)面通知對(duì)方9.3.2解除或終止協(xié)議：雙方簽訂解除或終止協(xié)議，明確解除或終止的具體事宜第十條合同的附件10.1附件一：招聘需求分析報(bào)告10.1.1報(bào)告內(nèi)容：包括崗位分析、任職資格、招聘策略等10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃10.2.1計(jì)劃內(nèi)容：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等10.3附件三：績(jī)效考核指標(biāo)體系10.3.1指標(biāo)內(nèi)容：包括績(jī)效考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等10.4附件四：激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)10.4.1設(shè)計(jì)內(nèi)容：包括激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)效果等10.5附件五：福利體系設(shè)計(jì)10.5.1設(shè)計(jì)內(nèi)容：包括福利種類、福利標(biāo)準(zhǔn)、福利發(fā)放方式等第十一條合同的簽署與生效11.1合同簽署方式11.1.1電子郵件：雙方通過(guò)電子郵件形式簽署合同11.1.2郵寄：雙方通過(guò)郵寄方式簽署合同11.2合同生效條件11.2.1雙方簽署合同11.2.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.3合同簽署日期11.3.1合同簽署日期：____年____月____日第十二條合同的解除與終止12.1合同解除情形12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2委托方或受托方違約12.1.3不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行12.2合同終止情形12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致12.2.3合同解除后的終止12.3合同解除與終止程序12.3.1提前通知：一方需提前____天書(shū)面通知對(duì)方12.3.2解除或終止協(xié)議：雙方簽訂解除或終止協(xié)議，明確解除或終止的具體事宜第十三條合同的終止后事項(xiàng)13.1資料歸檔13.1.1雙方需將合同及相關(guān)附件歸檔保存13.2費(fèi)用結(jié)算13.2.1合同終止后，雙方需對(duì)已發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算13.3爭(zhēng)議解決13.3.1如合同終止后出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)按照第八條約定的爭(zhēng)議解決方式處理第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.1.2本合同解釋權(quán)歸委托方所有14.2合同適用法律14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸委托方所有第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定原因被委托方或受托方引入合同關(guān)系中，以獨(dú)立身份提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方的類型包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方的引入2.2引入第三方前，委托方或受托方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。2.3第三方的引入需經(jīng)對(duì)方同意，并簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果和信息安全。3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，并賠償由此給委托方或受托方造成的損失。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求委托方或受托方提供必要的工作條件和資料。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.3第三方有權(quán)在