2024年合作共贏：幼兒園教職工在崗登記合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年合作共贏：幼兒園教職工在崗登記合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同生效及終止2.1合同生效日期2.2合同終止條件2.3合同終止通知3.教職工基本信息3.1教職工姓名3.2教職工性別3.3教職工年齡3.4教職工學(xué)歷3.5教職工專業(yè)4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作時(shí)間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3考勤制度5.4薪酬發(fā)放時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3福利發(fā)放時(shí)間7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2晉升條件7.3晉升流程8.工作紀(jì)律及保密8.1工作紀(jì)律8.2保密條款8.3違規(guī)處理9.休假制度9.1休息日9.2公休假9.3事假9.4病假10.合同解除與違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2違約責(zé)任10.3爭議解決方式11.合同附件11.1教職工個(gè)人信息表11.2工作崗位說明書11.3薪酬待遇明細(xì)表12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方權(quán)利義務(wù)13.2合同履行過程中產(chǎn)生的問題處理13.3合同解除后的處理14.合同簽署14.1雙方簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1幼兒園名稱：幼兒園1.1.2教職工姓名：1.2雙方地址1.2.1幼兒園地址：省市區(qū)街道路號(hào)1.2.2教職工地址：省市區(qū)街道路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同生效及終止2.1合同生效日期：2024年3月1日2.2合同終止條件：合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同2.3合同終止通知：一方需提前一個(gè)月以書面形式通知對方3.教職工基本信息3.1教職工姓名：3.2教職工性別：男3.3教職工年齡：30歲3.4教職工學(xué)歷：本科3.5教職工專業(yè)：學(xué)前教育4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：幼兒教師4.2工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)幼兒的教育、教學(xué)和保育工作4.2.2參與班級(jí)管理，確保幼兒的安全4.2.3配合幼兒園開展各類教育活動(dòng)4.2.4參加教師培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平4.2.5完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：每月500元5.2.2崗位津貼：每月500元5.3考勤制度：按照國家法定節(jié)假日及幼兒園規(guī)定執(zhí)行5.4薪酬發(fā)放時(shí)間：每月10日6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為教職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2福利待遇：6.2.1免費(fèi)提供工作期間午餐6.2.2每年一次免費(fèi)體檢6.2.3節(jié)假日福利6.2.4婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容：園內(nèi)外的專業(yè)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)7.2晉升條件：工作表現(xiàn)優(yōu)秀，考核合格7.3晉升流程：根據(jù)幼兒園相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況進(jìn)行晉升8.工作紀(jì)律及保密8.1工作紀(jì)律：8.1.1遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度及職業(yè)道德8.1.2積極配合幼兒園工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排8.1.3嚴(yán)守工作秘密，不得泄露幼兒園及幼兒的隱私信息8.1.4不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)8.2保密條款：8.2.1對幼兒園的教學(xué)、管理、財(cái)務(wù)等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)8.2.2未經(jīng)幼兒園同意，不得向任何第三方透露幼兒園的保密信息8.3違規(guī)處理：8.3.1違反工作紀(jì)律，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分8.3.2涉及違法行為的，將依法追究法律責(zé)任9.休假制度9.1休息日：9.1.1每周休息一日，具體休息日由幼兒園統(tǒng)一安排9.1.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行9.2公休假：9.2.1教職工享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限和幼兒園規(guī)定執(zhí)行9.3事假：9.3.1教職工因個(gè)人原因需請假，應(yīng)提前向幼兒園提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假9.4病假：9.4.1教職工因病需要休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)后方可休假10.合同解除與違約責(zé)任10.1合同解除條件：10.1.1合同期滿10.1.2雙方協(xié)商一致10.1.3教職工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定10.1.4幼兒園因經(jīng)營需要或法律、法規(guī)變化而終止合同10.2違約責(zé)任：10.2.1教職工違反合同約定，給幼兒園造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2.2幼兒園違反合同約定，給教職工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.3爭議解決方式：10.3.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.合同附件11.1教職工個(gè)人信息表11.2工作崗位說明書11.3薪酬待遇明細(xì)表12.合同生效及修改12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同修改：對本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方權(quán)利義務(wù)：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、互利的原則協(xié)商解決13.2合同履行過程中產(chǎn)生的問題處理：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解13.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題，并按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)14.合同簽署14.1雙方簽署日期：2024年3月1日14.2雙方簽字蓋章：14.2.1幼兒園（蓋章）：幼兒園14.2.2教職工（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：15.2.3第三方介入的具體事宜，應(yīng)在合同中明確約定。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1第三方介入程序：16.1.1甲方或乙方有意邀請第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明第三方介入的原因、范圍和預(yù)期效果。16.1.2對方收到通知后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.1.3雙方同意后，應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方責(zé)任和義務(wù)。16.2第三方責(zé)任：16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致第三方作出錯(cuò)誤判斷或建議的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1本合同項(xiàng)下，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額為人民幣萬元。17.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方作為甲方邀請的協(xié)助方，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如與甲方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方作為乙方邀請的協(xié)助方，其職責(zé)僅限于協(xié)助乙方完成相關(guān)工作。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如與乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.3.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任，僅限于其在履行職責(zé)過程中因自身原因造成的損失。18.3.2第三方對甲乙雙方以外的第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.3.3甲乙雙方對第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入的合同變更：19.1.1第三方介入的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知對方。19.1.2第三方介入的合同變更，不得違反國家法律法規(guī)和合同約定。20.第三方介入的合同終止20.1第三方介入的合同終止：20.1.1第三方介入的合同終止，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并通知對方。20.1.2第三方介入的合同終止，不得影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個(gè)人信息表要求：包含教職工的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄教職工的基本信息和入職情況。2.工作崗位說明書要求：詳細(xì)描述工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作條件等。說明：用于明確教職工的工作職責(zé)和崗位要求。3.薪酬待遇明細(xì)表要求：列出基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等各項(xiàng)薪酬的具體金額和計(jì)算方式。說明：用于明確教職工的薪酬構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)和福利的具體內(nèi)容、繳納比例、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確教職工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.培訓(xùn)記錄表要求：記錄教職工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、效果等信息。說明：用于評估教職工的培訓(xùn)效果和提升空間。6.工作考核記錄表要求：記錄教職工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。說明：用于評估教職工的工作能力和工作態(tài)度。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、范圍、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為和責(zé)任。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑、程序、時(shí)效等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、違反工作紀(jì)律、泄露工作秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付薪酬、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供必要的勞動(dòng)條件等。責(zé)任認(rèn)定：按照違約行為造成的損失，給予賠償。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、未按照合同約定提供工作條件、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：按照違約行為造成的損失，給予賠償。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行職責(zé)、泄露保密信息、造成甲乙雙方損失等。責(zé)任認(rèn)定：按照違約行為造成的損失，給予賠償。示例說明：教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，造成幼兒園工作受到影響，經(jīng)核實(shí)，給予警告處分，并要求其立即返回工作崗位。幼兒園未按時(shí)足額支付教職工的薪酬，造成生活困難，經(jīng)核實(shí)，幼兒園應(yīng)向支付欠薪，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年合作共贏：幼兒園教職工在崗登記合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地2.教職工基本信息2.1教職工姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7職稱2.8聯(lián)系方式3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4工作量4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度4.4節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.教職工行為規(guī)范7.1教職工行為準(zhǔn)則7.2教職工儀表規(guī)范7.3教職工言行規(guī)范7.4教職工廉潔自律8.教職工考核與評價(jià)8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3考核程序8.4評價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形11.3合同解除與終止的程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：幼兒園地址：市區(qū)路號(hào)乙方：[教職工姓名]地址：[教職工居住地址]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同有效期自[合同開始日期]至[合同結(jié)束日期]1.4合同簽訂地[合同簽訂地點(diǎn)]2.教職工基本信息2.1教職工姓名[教職工姓名]2.2性別[教職工性別]2.3出生年月[教職工出生年月]2.4身份證號(hào)碼[教職工身份證號(hào)碼]2.5學(xué)歷[教職工學(xué)歷]2.6專業(yè)[教職工專業(yè)]2.7職稱[教職工職稱]2.8聯(lián)系方式[教職工聯(lián)系電話]3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[詳細(xì)列舉崗位職責(zé)]3.3工作標(biāo)準(zhǔn)[詳細(xì)列舉工作標(biāo)準(zhǔn)]3.4工作量[每月/每周/每日工作小時(shí)數(shù)]4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間[每日工作時(shí)間，如：上午8:0012:00，下午2:006:00]4.2休息日[每周休息日安排]4.3休假制度[詳細(xì)列舉休假制度，包括年假、病假、事假等]4.4節(jié)假日安排[節(jié)假日安排及調(diào)休規(guī)定]5.工資及福利待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額]5.2崗位工資[崗位工資數(shù)額及調(diào)整條件]5.3績效工資[績效工資數(shù)額及考核標(biāo)準(zhǔn)]5.4社會(huì)保險(xiǎn)[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及具體項(xiàng)目]5.5住房公積金[住房公積金繳納比例及具體項(xiàng)目]5.6其他福利待遇[其他福利待遇內(nèi)容，如帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利等]6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃[培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、主題等]6.2培訓(xùn)費(fèi)用[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方及報(bào)銷規(guī)定]6.3培訓(xùn)考核[培訓(xùn)考核方式及結(jié)果運(yùn)用]6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容，包括晉升途徑、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]7.教職工行為規(guī)范7.1教職工行為準(zhǔn)則[詳細(xì)列舉行為準(zhǔn)則，如職業(yè)道德、工作紀(jì)律等]7.2教職工儀表規(guī)范[詳細(xì)列舉儀表規(guī)范，如著裝、儀容等]7.3教職工言行規(guī)范[詳細(xì)列舉言行規(guī)范，如語言、行為舉止等]7.4教職工廉潔自律[詳細(xì)列舉廉潔自律要求，如禁止收受禮物等]8.教職工考核與評價(jià)8.1考核制度本合同采用年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)道德等方面。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括：1.工作完成情況及質(zhì)量2.教學(xué)及教育活動(dòng)的效果3.團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力4.教育理念與教學(xué)方法5.教職工職業(yè)道德表現(xiàn)8.3考核程序考核程序如下：1.教職工自評2.同事評價(jià)3.直接上級(jí)評價(jià)4.綜合評價(jià)5.結(jié)果反饋8.4評價(jià)結(jié)果運(yùn)用評價(jià)結(jié)果將作為教職工晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.教職工違反合同規(guī)定，造成甲方損失2.教職工擅自離職，未提前通知甲方3.教職工泄露甲方商業(yè)秘密9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或仲裁。10.2爭議解決程序1.雙方協(xié)商2.請求調(diào)解3.仲裁10.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為[爭議解決地點(diǎn)]11.合同解除與終止11.1合同解除情形1.教職工嚴(yán)重違反合同規(guī)定2.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)3.雙方協(xié)商一致解除合同11.2合同終止情形1.合同到期2.教職工退休、離職3.甲方因經(jīng)營需要終止合同11.3合同解除與終止的程序1.提前通知2.交接工作3.確認(rèn)解除或終止日期12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期[合同生效日期]13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2通知方式雙方通知采用書面形式，送達(dá)地址為合同中指定的地址。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.4合同附件1.教職工個(gè)人簡歷2.教職工資格證書復(fù)印件3.其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期本合同于[合同簽署日期]由甲乙雙方簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2范圍1.教職工招聘與選拔2.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展3.法規(guī)咨詢與合規(guī)審查4.保險(xiǎn)與福利服務(wù)5.其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方擬引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方。16.2雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。16.3協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體條款。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及期限提供專業(yè)服務(wù)。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或用于其他目的。17.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體費(fèi)用由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。18.2第三方服務(wù)費(fèi)用不包括因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題所產(chǎn)生的費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，但不得超過[具體金額]。19.2第三方責(zé)任限額的約定不減輕或免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。20.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分20.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由補(bǔ)充協(xié)議約定。20.2第三方不得直接與教職工發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，所有勞動(dòng)關(guān)系仍由甲方或乙方承擔(dān)。20.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反本合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定。21.第三方介入的終止與解除21.1第三方介入的終止或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。21.2第三方介入的終止或解除，不影響本合同和補(bǔ)充協(xié)議中其他條款的效力。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.補(bǔ)充協(xié)議的效力23.1本合同與補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。23.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、變更或終止，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄教職工的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等信息。說明：本附件用于了解教職工的基本情況，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.教職工資格證書復(fù)印件要求：提供與崗位相關(guān)的資格證書復(fù)印件，如教師資格證、普通話水平測試等級(jí)證書等。說明：本附件用于證明教職工具備履行崗位職責(zé)的能力。3.教育教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出年度教育教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)目標(biāo)等。說明：本附件用于指導(dǎo)教職工開展教育教學(xué)工作。4.教職工考核評價(jià)表要求：根據(jù)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對教職工進(jìn)行年度考核評價(jià)。說明：本附件用于記錄教職工的考核結(jié)果，作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體條款，保障雙方權(quán)益。6.不可抗力事件證明要求：在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，提供相關(guān)證明材料。說明：本附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生，減輕或免除責(zé)任。7.爭議解決文件要求：記錄爭議解決的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等相關(guān)文件。說明：本附件用于證明爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行崗位職責(zé)違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)擅自離職，未提前通知甲方責(zé)任認(rèn)定：教職工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失教職工可能面臨合同解除，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果示例說明：2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資、福利待遇未提供必要的工作條件或設(shè)備未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教職工因此遭受的損失甲方可能面臨合同解除，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果示例說明：甲方未按時(shí)支付工資，教職工可要求甲方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：服務(wù)質(zhì)量不符合約定服務(wù)期限未按時(shí)完成泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失第三方可能面臨合同解除，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果示例說明：第三方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方可根據(jù)合同約定要求第三方賠償培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2024年合作共贏：幼兒園教職工在崗登記合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的背景介紹2.合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1合同主體資格2.2合同雙方權(quán)利義務(wù)3.合同期限及起止日期3.1合同期限3.2合同起止日期4.教職工崗位及職責(zé)4.1崗位設(shè)置4.2崗位職責(zé)5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休假制度6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.教職工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2發(fā)展規(guī)劃8.教職工考核與評價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價(jià)機(jī)制9.教職工違反合同的處理9.1違反合同的情形9.2處理措施10.教職工離職手續(xù)10.1離職手續(xù)辦理10.2離職補(bǔ)償11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.違約責(zé)任及爭議解決12.1違約責(zé)任12.2爭議解決方式13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.1.2本合同遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.2合同訂立的背景介紹1.2.1為加強(qiáng)幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)幼兒園與教職工之間的合作共贏，特訂立本合同。2.合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1合同主體資格2.1.1本合同甲方為幼兒園，具有獨(dú)立法人資格。2.1.2本合同乙方為幼兒園教職工，具備完全民事行為能力。2.2合同雙方權(quán)利義務(wù)2.2.1甲方權(quán)利：（1）對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理；（2）根據(jù)幼兒園工作需要調(diào)整乙方工作崗位；（3）按照國家及地方規(guī)定，對乙方進(jìn)行工資、福利待遇的調(diào)整。2.2.2甲方義務(wù)：（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（2）保障乙方的合法權(quán)益，不得非法辭退乙方；（3）按照國家及地方規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。2.2.3乙方權(quán)利：（1）按照合同約定，享有相應(yīng)的工資、福利待遇；（2）享有參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)；（3）享有依法參加社會(huì)活動(dòng)、民主管理幼兒園的權(quán)利。2.2.4乙方義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成幼兒園分配的工作任務(wù)；（3）愛護(hù)幼兒園財(cái)產(chǎn)，維護(hù)幼兒園形象。3.合同期限及起止日期3.1合同期限3.1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。3.2合同起止日期3.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.教職工崗位及職責(zé)4.1崗位設(shè)置4.1.1幼兒園崗位設(shè)置包括園長、副園長、園務(wù)委員、教師、保育員、廚師、保安等。4.2崗位職責(zé)4.2.1園長職責(zé)：負(fù)責(zé)幼兒園全面工作，主持園務(wù)會(huì)議，組織實(shí)施幼兒園發(fā)展規(guī)劃，保證幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。4.2.2教師職責(zé)：負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)工作，組織課堂教學(xué)，開展幼兒活動(dòng)，關(guān)注幼兒個(gè)體差異，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。4.2.3保育員職責(zé)：負(fù)責(zé)幼兒生活照料，保證幼兒飲食、睡眠、安全等生活需要，配合教師開展幼兒教育活動(dòng)。4.2.4廚師職責(zé)：負(fù)責(zé)幼兒膳食制作，保證幼兒飲食營養(yǎng)均衡，衛(wèi)生安全。4.2.5保安職責(zé)：負(fù)責(zé)幼兒園安全保衛(wèi)工作，確保幼兒園內(nèi)部及周邊環(huán)境安全。5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.1.1幼兒園教職工實(shí)行每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休假制度5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.2.2乙方請假需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。6.工資及福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方工資按照國家及地方規(guī)定，結(jié)合幼兒園實(shí)際情況確定。6.1.2甲方按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。6.2福利待遇6.2.1乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。6.2.2乙方享有帶薪年假、帶薪產(chǎn)假等福利待遇。8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1幼兒園將為教職工提供專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，包括幼兒教育理論、教學(xué)方法、心理健康教育、安全防范等。8.1.2培訓(xùn)將結(jié)合幼兒園實(shí)際情況和教職工個(gè)人發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1幼兒園將建立教職工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)教職工參與各類職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。8.2.2幼兒園將根據(jù)教職工的表現(xiàn)和潛力，提供晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。9.教職工考核與評價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.1.1教職工考核將包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等方面。9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度制定。9.2評價(jià)機(jī)制9.2.1幼兒園將設(shè)立教職工評價(jià)委員會(huì)，負(fù)責(zé)對教職工進(jìn)行定期考核和評價(jià)。9.2.2評價(jià)結(jié)果將作為教職工薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的重要依據(jù)。10.教職工違反合同的處理10.1違反合同的情形10.1.1教職工違反合同約定的工作職責(zé)、工作時(shí)間、保密條款等。10.1.2教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失。10.2處理措施10.2.1幼兒園將對違反合同的教職工進(jìn)行警告、記過、降職、解聘等處理。10.2.2處理措施將根據(jù)違反合同的程度和具體情況確定。11.教職工離職手續(xù)11.1離職手續(xù)辦理11.1.1教職工離職前需提前一個(gè)月向幼兒園提出書面申請。11.1.2幼兒園將協(xié)助教職工辦理離職手續(xù)，包括財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接等。11.2離職補(bǔ)償11.2.1教職工按照合同約定，享有相應(yīng)的離職補(bǔ)償。11.2.2離職補(bǔ)償?shù)木唧w金額和條件將依據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同在有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除12.2.1合同在有效期內(nèi)，如遇法定或約定解除條件，雙方可以解除合同。12.2.2合同解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.違約責(zé)任及爭議解決13.1違約責(zé)任13.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容和賠償標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。13.2爭議解決方式13.2.1雙方因合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟或申請仲裁。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1教職工崗位說明書14.1.2教職工考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.1.3教職工培訓(xùn)計(jì)劃14.1.4其他雙方認(rèn)為必要的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方介入是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，引入具有專業(yè)資質(zhì)和能力的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，以協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議。15.2第三方的概念：15.2.1第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2.2第三方也可以是具有特定專業(yè)知識(shí)的個(gè)人，如教育專家、心理咨詢師等。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方作為甲方引入的服務(wù)提供者，其與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系。17.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方作為乙方服務(wù)的提供者，其與乙方之間為服務(wù)接受關(guān)系。17.2.2乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。17.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分說明：17.3.1第三方與合同其他相關(guān)方（如家長、幼兒等）的關(guān)系由甲乙雙方另行約定。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的必要性：18.