2024年專業(yè)木工個人勞動協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)木工個人勞動協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同主體之間的定義2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)3.2乙方的獎金制度3.3乙方的加班工資3.4甲方支付工資的期限和方法4.試用期與合同期限4.1乙方的試用期4.2合同的期限4.3合同的續(xù)簽5.勞動保護(hù)與保險5.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件5.2甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險5.3乙方應(yīng)提供的個人資料6.勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律6.2乙方的工作績效評估6.3甲方對乙方的處罰措施7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍7.3保密信息的保護(hù)期限8.違約責(zé)任8.1乙方的違約行為8.2甲方的違約行為8.3違約責(zé)任的賠償方式9.爭議解決9.1雙方發(fā)生的爭議類型9.2爭議解決的途徑9.3仲裁或訴訟的地點(diǎn)和法院10.解除和終止合同10.1合同的解除條件10.2合同的終止條件10.3合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)處理11.其他約定11.1雙方的其他特殊約定11.2合同的修改和補(bǔ)充11.3合同的生效日期12.附件12.1乙方的簡歷和資格證明12.2合同相關(guān)的法律法規(guī)13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字14.附件說明14.1附件的名稱和數(shù)量14.2附件的生效條件和時間第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同主體之間的定義：甲方是指雇傭乙方的企業(yè)或個人，乙方是指接受甲方雇傭的個人。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的木工工作，包括但不限于木材加工、安裝、維修等。2.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。2.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，如有需要，乙方應(yīng)配合甲方完成加班工作。第三條勞動報酬3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資和獎金組成。3.2乙方的獎金制度：乙方的獎金根據(jù)工作績效和甲方制定的獎金制度進(jìn)行發(fā)放。3.3乙方的加班工資：乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)及甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.4甲方支付工資的期限和方法：甲方應(yīng)在每個發(fā)薪日按時以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資。第四條試用期與合同期限4.1乙方的試用期：乙方試用期為三個月。4.2合同的期限：合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。4.3合同的續(xù)簽：合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第五條勞動保護(hù)與保險5.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的個人防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)為乙方繳納的社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3乙方應(yīng)提供的個人資料：乙方應(yīng)在簽訂合同時提供真實(shí)、完整的個人資料，包括身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、請假、工作交接等。6.2乙方的工作績效評估：甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，乙方應(yīng)積極配合。6.3甲方對乙方的處罰措施：甲方對乙方的處罰措施應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。第八條違約責(zé)任(1)未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同；(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；(3)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。(1)未按照約定支付乙方工資；(2)未按照約定提供勞動保護(hù)條件；(3)未按照約定為乙方繳納社會保險。8.3違約責(zé)任的賠償方式：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)違約行為給另一方造成的實(shí)際損失計(jì)算。第九條爭議解決9.1雙方發(fā)生的爭議類型：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于勞動條件、工資待遇、解除合同等。9.2爭議解決的途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。9.3仲裁或訴訟的地點(diǎn)和法院：爭議解決的地點(diǎn)和法院按照法律規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。第十條解除和終止合同10.1合同的解除條件：合同解除的條件如下：(1)雙方協(xié)商一致；(2)乙方達(dá)到法定退休年齡；(3)乙方因傷病無法繼續(xù)工作，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力；(4)乙方死亡。10.2合同的終止條件：合同終止的條件如下：(1)合同期限屆滿；(2)乙方提前解除合同，且甲方同意；(3)甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓。10.3合同解除或終止后的權(quán)利和義務(wù)處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資、獎金、加班費(fèi)等，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。第十一條其他約定11.1雙方的其他特殊約定：雙方在合同期內(nèi)如有其他特殊約定，應(yīng)以書面形式附加在合同中。11.2合同的修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并以書面形式附加在合同中。11.3合同的生效日期：合同自雙方簽字之日起生效。第十二條附件12.1乙方的簡歷和資格證明：乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的個人簡歷和職業(yè)資格證明。12.2合同相關(guān)的法律法規(guī)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。第十三條簽字頁13.1甲方簽字：13.2乙方簽字：13.3見證人簽字：第十四條附件說明14.1附件的名稱和數(shù)量：(1)乙方簡歷和資格證明；(2)合同相關(guān)的法律法規(guī)。14.2附件的生效條件和時間：附件自雙方簽字之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷和資格證明附件內(nèi)容：乙方的個人簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料。附件要求：乙方應(yīng)保證簡歷和資格證明的真實(shí)性、完整性，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。附件二：合同相關(guān)的法律法規(guī)附件內(nèi)容：與本合同相關(guān)的國家法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等。附件要求：甲方和乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，雙方在履行合同過程中應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方提前解除合同未經(jīng)甲方同意；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；4.甲方未按照約定支付乙方工資；5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)條件；6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約解除合同：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月工資的倍數(shù)，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重失職：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未支付工資：甲方應(yīng)支付乙方未支付工資的金額，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未提供勞動保護(hù)條件：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因缺乏勞動保護(hù)條件而造成的人身傷害的賠償責(zé)任。6.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)補(bǔ)繳乙方應(yīng)繳納的社會保險，并向乙方支付相應(yīng)的賠償金。示例說明：1.若乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金1000元。2.若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若乙方嚴(yán)重失職導(dǎo)致甲方損失10000元，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)10000元的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：