2024年醫(yī)療機構醫(yī)師勞動合同標準版

2024年醫(yī)療機構醫(yī)師勞動合同標準版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3醫(yī)療機構1.4醫(yī)師第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責與任務3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼4.4加班工資第五條：社會保險和公積金5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6住房公積金第六條：培訓和繼續(xù)教育6.1甲方提供的培訓機會6.2乙方參加培訓的要求6.3培訓期間的待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條：競業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責任第九條：勞動合同的解除和終止9.1甲方解除勞動合同的情形9.2乙方解除勞動合同的情形9.3勞動合同終止的情形9.4經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3勞動仲裁10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1工作服及標識11.2通訊費用11.3交通工具11.4出差待遇第十二條：合同的簽訂和生效12.1簽訂日期12.2生效日期12.3合同副本第十三條：合同的修改和補充13.1修改和補充的條件13.2修改和補充的程序第十四條：法律法規(guī)14.1適用法律法規(guī)14.2法律法規(guī)的變更第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3醫(yī)療機構：指依法取得醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證，從事醫(yī)療活動的單位。1.4醫(yī)師：指依法取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，從事醫(yī)療活動的專業(yè)人員。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，直至一方提前終止合同或合同終止條件滿足。2.3試用期：本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位：乙方擔任甲方醫(yī)療機構的醫(yī)師，負責提供醫(yī)療診斷、治療、健康咨詢等服務。3.2乙方的職責與任務：乙方應按照甲方的要求，盡職盡責地為患者提供醫(yī)療服務，遵守醫(yī)療規(guī)范，確保醫(yī)療安全，并完成甲方分配的其他相關工作。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的實際情況進行調整。第四條：勞動報酬4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效和甲方制定的考核標準，可獲得績效獎金。具體金額由甲方根據(jù)實際情況確定。4.3福利補貼：甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方提供福利補貼，包括但不限于醫(yī)療、交通、通訊等補貼。4.4加班工資：乙方加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定支付，甲方應確保乙方的加班工資不低于工資的150%。第五條：社會保險和公積金5.1養(yǎng)老保險：甲方應依法為乙方參加養(yǎng)老保險，并按時足額繳納養(yǎng)老保險費。5.2醫(yī)療保險：甲方應依法為乙方參加醫(yī)療保險，并按時足額繳納醫(yī)療保險費。5.3失業(yè)保險：甲方應依法為乙方參加失業(yè)保險，并按時足額繳納失業(yè)保險費。5.4工傷保險：甲方應依法為乙方參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費。5.5生育保險：甲方應依法為乙方參加生育保險，并按時足額繳納生育保險費。5.6住房公積金：甲方應依法為乙方參加住房公積金制度，并按時足額繳納住房公積金。第六條：培訓和繼續(xù)教育6.1甲方提供的培訓機會：甲方應為乙方提供必要的專業(yè)培訓和技能提升機會，以保證乙方能夠提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。6.2乙方參加培訓的要求：乙方應積極參與甲方的培訓計劃，并按照甲方的要求完成培訓任務。6.3培訓期間的待遇：乙方在培訓期間，甲方應保障其工資、福利等待遇不受影響。第八條：保密協(xié)議8.1保密內容：乙方對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等保密信息承擔保密義務。保密信息包括但不限于醫(yī)療技術、治療方法、患者資料、經(jīng)營策略等。8.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂之日起生效，直至甲方書面同意解除保密義務。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍：乙方在合同終止后____個月內，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的醫(yī)療機構擔任醫(yī)師或者從事與醫(yī)療相關的工作。9.2限制期限：乙方的競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，為期____個月。9.3違約責任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條：勞動合同的解除和終止10.1甲方解除勞動合同的情形：甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或者法律法規(guī)規(guī)定的情況下，提前解除勞動合同。10.2乙方解除勞動合同的情形：乙方有權在甲方未按時支付工資、未依法為乙方繳納社會保險費、未提供安全的工作環(huán)境等情況下，提前解除勞動合同。10.3勞動合同終止的情形：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等情況下，勞動合同終止。10.4經(jīng)濟補償：合同終止或者解除的，甲方應當按照國家有關規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決。11.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。11.3勞動仲裁：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1工作服及標識：乙方應按照甲方的要求穿著工作服，并佩戴甲方規(guī)定的標識。12.2通訊費用：乙方因工作需要使用通訊工具的，甲方承擔相應的通訊費用。12.3交通工具：甲方提供必要的交通工具給乙方使用，具體使用辦法另行規(guī)定。12.4出差待遇：乙方因公出差的，甲方按照有關規(guī)定給予相應的出差待遇。第十三條：合同的簽訂和生效13.1簽訂日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2生效日期：本合同的生效日期為簽字或者蓋章之日起。13.3合同副本：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：法律法規(guī)14.1適用法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解除、終止以及爭議解決等，適用中華人民共和國法律。14.2法律法規(guī)的變更：如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方應按照變化后的法律法規(guī)進行調整。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》附件二：《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》附件三：《甲方營業(yè)執(zhí)照副本》附件四：《乙方身份證復印件》附件五：《勞動合同期限協(xié)議》附件六：《工作職責和任務說明書》附件七：《工資條》附件八：《社會保險繳費證明》附件九：《公積金繳費證明》附件十：《培訓計劃和學習證明》附件十一：《競業(yè)限制協(xié)議》附件十二：《保密協(xié)議》附件十三：《勞動爭議調解申請書》附件十四：《勞動仲裁申請書》附件詳細要求和說明：附件一：《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》本附件應提交甲方合法取得的醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證副本，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》本附件應提交乙方合法取得的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書復印件，以證明乙方的合法從業(yè)資格。附件三：《甲方營業(yè)執(zhí)照副本》本附件應提交甲方的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明甲方的合法成立和經(jīng)營范圍。附件四：《乙方身份證復印件》本附件應提交乙方的身份證復印件，以證明乙方的身份信息。附件五：《勞動合同期限協(xié)議》本附件應明確雙方簽訂的勞動合同期限，包括固定期限、無固定期限以及試用期的具體期限。附件六：《工作職責和任務說明書》本附件應詳細列明乙方的工作崗位、職責與任務，以及工作時間等具體要求。附件七：《工資條》本附件應明確列明乙方的工資構成、支付周期、績效獎金等工資相關事項。附件八：《社會保險繳費證明》本附件應提交甲方為乙方繳納的社會保險費用的證明，以證明甲方履行了社會保險的義務。附件九：《公積金繳費證明》本附件應提交甲方為乙方繳納的住房公積金的證明，以證明甲方履行了公積金的義務。附件十：《培訓計劃和學習證明》本附件應明確記錄乙方參加的培訓計劃和學習證明，以證明乙方參與了甲方的培訓計劃。附件十一：《競業(yè)限制協(xié)議》本附件應列明乙方的競業(yè)限制范圍、期限以及違約責任等具體條款。附件十二：《保密協(xié)議》本附件應列明乙方的保密義務、保密期限以及違約責任等具體條款。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：2.甲方未按時支付乙方工資、福利補貼或未依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方未提供安全的工作環(huán)境或未滿足乙方的合理工作條件。4.乙方違反競業(yè)限制約定，在限制期限內在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的醫(yī)療機構擔任醫(yī)師或從事與醫(yī)療相關的工作。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或患者隱私等保密信息。違約責任認定標準：2.甲方未按時支付工資、福利補貼或未依法繳納社會保險費，甲方應補發(fā)工資、補貼，并承擔違約責任。3.甲方未提供安全的工作環(huán)境或未滿足乙方的工作條件，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。4.乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。5.乙方泄露甲方保密信息，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如乙方未按約定提供醫(yī)療服務，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金的金額根據(jù)乙方的違約程度和甲方因此遭受的損失來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構：指依法取得醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證，從事醫(yī)療活動的單位。2.醫(yī)師：指依法取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，從事醫(yī)療活動的專業(yè)人員。3.勞動合同：指甲方與乙方建立