2024版九原區(qū)就業(yè)扶助與職業(yè)成長合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版九原區(qū)就業(yè)扶助與職業(yè)成長合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方當事人基本信息2.就業(yè)扶助政策2.1政策適用對象2.2政策扶持內容2.3政策扶持期限2.4政策扶持條件3.職業(yè)成長支持3.1職業(yè)技能培訓3.2職業(yè)資格鑒定3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.4職業(yè)生涯規(guī)劃服務4.就業(yè)服務4.1就業(yè)信息發(fā)布4.2就業(yè)推薦服務4.3就業(yè)指導服務4.4就業(yè)援助服務5.財務扶持5.1財務補貼政策5.2補貼申請條件5.3補貼發(fā)放流程5.4補貼金額及期限6.激勵機制6.1表現(xiàn)評價標準6.2獎勵措施6.3懲罰措施6.4激勵機制實施時間7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2解除通知9.3解除后果10.合同終止10.1合同終止條件10.2終止通知10.3終止后果11.合同附件11.1附件一：就業(yè)扶助政策細則11.2附件二：職業(yè)成長支持細則11.3附件三：就業(yè)服務細則11.4附件四：財務扶持細則12.合同生效12.1合同生效條件12.2生效日期12.3生效方式13.合同變更13.1變更條件13.2變更通知13.3變更后果14.合同解除與終止后的處理14.1財務結算14.2信息保密14.3爭議解決第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：2024版九原區(qū)就業(yè)扶助與職業(yè)成長合同1.2合同編號：YJ202400011.3合同簽訂日期：2024年3月1日1.4合同簽訂地點：九原區(qū)人力資源和社會保障局1.5合同雙方當事人基本信息1.5.1甲方（就業(yè)扶助單位）：九原區(qū)人力資源和社會保障局地址：九原區(qū)街道路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx56781.5.2乙方（受益人）：身份證號：53010219900305地址：九原區(qū)街道路號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：139xxxx87652.就業(yè)扶助政策2.1政策適用對象：本合同適用于九原區(qū)內符合就業(yè)困難人員認定標準的失業(yè)人員。2.2政策扶持內容：提供就業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持等服務。2.3政策扶持期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。具有九原區(qū)戶籍；在就業(yè)登記期間；符合就業(yè)困難人員認定標準。3.職業(yè)成長支持3.1職業(yè)技能培訓：甲方將為乙方提供職業(yè)技能培訓，包括但不限于計算機操作、電工、焊工等。3.2職業(yè)資格鑒定：甲方協(xié)助乙方參加職業(yè)技能鑒定，獲得相應職業(yè)資格證書。3.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導，幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展目標。3.4職業(yè)生涯規(guī)劃服務：甲方為乙方提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務，包括職業(yè)測評、職業(yè)咨詢等。4.就業(yè)服務4.1就業(yè)信息發(fā)布：甲方定期發(fā)布就業(yè)信息，包括招聘會信息、職位空缺等。4.2就業(yè)推薦服務：甲方根據(jù)乙方求職意向，為其推薦合適的工作崗位。4.3就業(yè)指導服務：甲方為乙方提供就業(yè)指導，包括簡歷制作、面試技巧等。4.4就業(yè)援助服務：甲方為乙方提供就業(yè)援助，包括求職補貼、交通補貼等。5.財務扶持5.1財務補貼政策：甲方根據(jù)相關政策，為乙方提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。符合就業(yè)困難人員認定標準；完成職業(yè)技能培訓并取得相應職業(yè)資格證書；與用人單位簽訂勞動合同。5.3補貼發(fā)放流程：乙方提交申請材料，經(jīng)甲方審核通過后，按規(guī)定發(fā)放補貼。5.4補貼金額及期限：補貼金額根據(jù)相關政策確定，期限為一年。6.激勵機制積極參與甲方組織的各項活動；完成職業(yè)技能培訓并取得相應職業(yè)資格證書；簽訂勞動合同并按時足額繳納社會保險。6.2獎勵措施：對達到評價標準的乙方，甲方將給予一定獎勵。6.3懲罰措施：對未達到評價標準的乙方，甲方將根據(jù)情況采取相應措施。6.4激勵機制實施時間：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。8.保密條款8.1保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后五年內。8.3違約責任：任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，任何一方均可向九原區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序：按照九原區(qū)勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。10.合同解除乙方未按約定履行職業(yè)技能培訓、職業(yè)資格鑒定等義務；甲方未按約定提供就業(yè)服務、職業(yè)成長支持等；雙方協(xié)商一致解除合同；出現(xiàn)不可抗力，導致合同無法履行。10.2解除通知：解除合同的一方應提前三十日向對方發(fā)出書面通知。10.3解除后果：合同解除后，雙方應按照約定處理尚未履行的義務和已發(fā)生的費用。11.合同終止11.1合同終止條件：合同履行完畢或者達到合同約定的終止條件。11.2終止通知：合同終止的一方應提前十五日向對方發(fā)出書面通知。11.3終止后果：合同終止后，雙方應按照約定處理尚未履行的義務和已發(fā)生的費用。12.合同附件12.1附件一：就業(yè)扶助政策細則12.2附件二：職業(yè)成長支持細則12.3附件三：就業(yè)服務細則12.4附件四：財務扶持細則13.合同生效13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期：自合同簽訂之日起生效。13.3生效方式：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同變更與解除后的處理14.1財務結算：合同變更或解除后，雙方應根據(jù)實際情況進行財務結算。14.2信息保密：合同變更或解除后，雙方仍需遵守保密條款。14.3爭議解決：合同變更或解除后的爭議，仍按照第九條“爭議解決”條款處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等，其參與本合同項下的服務提供或合同履行。16.第三方介入的情形16.1第三方介入的情形包括但不限于：提供就業(yè)信息服務的第三方；承擔職業(yè)技能培訓的第三方；提供職業(yè)資格鑒定的第三方；提供就業(yè)指導服務的第三方；承擔財務補貼審核和發(fā)放的第三方。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額：第三方在履行其職責過程中，因故意或重大過失造成的損失，其責任限額為人民幣萬元。第三方在履行其職責過程中，因一般過失造成的損失，其責任限額為人民幣萬元。第三方的責任限額自其履行職責之日起計算。18.第三方責任認定18.1第三方的責任認定：第三方的責任由其自身承擔，除非因甲乙雙方的原因導致第三方無法履行合同義務。甲乙雙方應提供充分證據(jù)證明第三方的責任，包括但不限于第三方的工作報告、鑒定結論等。19.第三方權利19.1第三方的權利包括但不限于：收取其提供服務的合理費用；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；在其職責范圍內，對乙方進行必要的指導和監(jiān)督。20.第三方義務20.1第三方的義務包括但不限于：按照合同約定提供服務；保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；在其職責范圍內，確保乙方權益的實現(xiàn)。21.第三方與其他各方的劃分21.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，各自承擔合同約定的責任和義務。第三方對甲乙雙方的直接責任僅限于其自身履行合同的情況。22.第三方介入的合同條款22.1第三方介入的合同條款應包括：第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的職責范圍和權利義務；第三方的責任限額；第三方介入的期限和條件；第三方介入的終止條件和后果。23.第三方介入的審批程序23.1第三方介入的審批程序：甲方或乙方在考慮引入第三方時，應書面通知對方，并征求對方的意見；雙方同意引入第三方后，應由雙方共同簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權利義務；補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。24.第三方介入的監(jiān)督和管理24.1第三方介入的監(jiān)督和管理：甲乙雙方有權對第三方的履行情況進行監(jiān)督，包括但不限于服務質量、進度等；第三方應接受甲乙雙方的監(jiān)督，并提供必要的配合。25.第三方介入的變更和解除25.1第三方介入的變更和解除：任何一方認為第三方不再符合合同要求或存在違約行為時，有權要求變更或解除第三方介入；第三方介入的變更或解除，應按照本合同的相關規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業(yè)扶助政策細則要求：詳細列出就業(yè)扶助政策的各項具體規(guī)定，包括適用對象、扶持內容、申請條件、審批流程等。說明：此附件作為合同附件，用于明確就業(yè)扶助政策的具體內容，便于雙方遵守和執(zhí)行。2.附件二：職業(yè)成長支持細則要求：詳細列出職業(yè)成長支持的各項具體措施，包括職業(yè)技能培訓、職業(yè)資格鑒定、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。說明：此附件作為合同附件，用于明確職業(yè)成長支持的具體內容，便于雙方提供和接受服務。3.附件三：就業(yè)服務細則要求：詳細列出就業(yè)服務的各項具體內容，包括就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)推薦、就業(yè)指導、就業(yè)援助等。說明：此附件作為合同附件，用于明確就業(yè)服務的具體內容，便于雙方提供和接受服務。4.附件四：財務扶持細則要求：詳細列出財務扶持的申請條件、發(fā)放流程、補貼金額及期限等。說明：此附件作為合同附件，用于明確財務扶持的具體內容，便于雙方申請和發(fā)放補貼。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的協(xié)議內容，包括第三方的名稱、職責、權利義務、責任限額等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內容，便于雙方管理和監(jiān)督第三方的履行。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的機制、程序、機構等。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑，便于雙方在發(fā)生爭議時及時解決。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的條件、程序、后果等。說明：此附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體內容，便于雙方在必要時進行合同變更。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供就業(yè)服務、職業(yè)成長支持等。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的直接損失。示例：甲方未按照約定時間提供職業(yè)技能培訓，導致乙方錯過就業(yè)機會，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。2.違約行為：乙方未按約定履行職業(yè)技能培訓、職業(yè)資格鑒定等義務。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的直接損失。示例：乙方未按要求完成職業(yè)技能培訓，導致甲方無法按期獲得培訓成果，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按約定提供服務或存在違約行為。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接損失。示例：第三方未能按期提供職業(yè)資格鑒定服務，導致乙方無法按時取得資格證書，第三方應賠償乙方因此遭受的損失。4.違約行為：雙方未按約定進行財務結算。責任認定標準：雙方應承擔違約責任，按照合同約定進行財務結算。示例：乙方未按約定時間申請財務補貼，甲方未按時進行審核和發(fā)放，雙方應按照合同約定進行財務結算。全文完。2024版九原區(qū)就業(yè)扶助與職業(yè)成長合同1本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1國家及地方相關政策依據(jù)2.2合同簽訂目的3.就業(yè)扶助政策及標準3.1就業(yè)扶助政策概述3.2就業(yè)扶助標準及條件4.職業(yè)成長計劃4.1職業(yè)成長目標4.2職業(yè)成長路徑4.3職業(yè)成長支持措施5.就業(yè)服務與培訓5.1就業(yè)服務內容5.2培訓項目及內容5.3培訓時間及方式6.財務支持與資金管理6.1財務支持政策6.2資金使用與管理6.3財務審計與監(jiān)督7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件及程序8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同變更與補充10.1合同變更程序10.2合同補充條款11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：就業(yè)扶助政策文件12.2附件二：職業(yè)成長計劃書12.3附件三：就業(yè)服務與培訓協(xié)議12.4附件四：財務支持與資金管理協(xié)議13.合同簽署與備案13.1合同簽署13.2合同備案14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同當事人信息1.1合同甲方信息甲方名稱：九原區(qū)人力資源和社會保障局甲方地址：九原區(qū)街道號甲方法定代表人：X1.2合同乙方信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]第二條合同簽訂依據(jù)及目的2.1國家及地方相關政策依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《內蒙古自治區(qū)就業(yè)促進條例》等國家和地方相關政策法規(guī)。2.2合同簽訂目的為促進九原區(qū)就業(yè)工作，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，提高其職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，特簽訂本合同。第三條就業(yè)扶助政策及標準3.1就業(yè)扶助政策概述甲方根據(jù)國家和地方就業(yè)扶持政策，制定了一系列就業(yè)扶助措施。3.2就業(yè)扶助標準及條件（1）持有九原區(qū)戶籍的登記失業(yè)人員；（2）持有九原區(qū)戶籍的殘疾人；（3）持有九原區(qū)戶籍的退役士兵；（4）持有九原區(qū)戶籍的農村轉移勞動力；（5）其他符合國家和地方就業(yè)扶持政策的人員。第四條職業(yè)成長計劃4.1職業(yè)成長目標乙方在合同期限內，通過甲方提供的職業(yè)成長服務，實現(xiàn)就業(yè)或提升職業(yè)素養(yǎng)。4.2職業(yè)成長路徑甲方將為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定等服務，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)成長目標。4.3職業(yè)成長支持措施（1）提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務；（2）組織職業(yè)技能培訓；（3）推薦就業(yè)崗位；（4）提供職業(yè)介紹服務。第五條就業(yè)服務與培訓5.1就業(yè)服務內容（1）就業(yè)信息發(fā)布；（2）職業(yè)介紹；（3）就業(yè)指導；（4）就業(yè)援助。5.2培訓項目及內容（1）職業(yè)技能培訓；（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓；（3）創(chuàng)業(yè)培訓。5.3培訓時間及方式培訓時間將根據(jù)乙方實際情況及培訓項目安排，采取集中培訓、分散培訓、線上培訓等多種方式進行。第六條財務支持與資金管理6.1財務支持政策甲方將根據(jù)國家和地方就業(yè)扶持政策，為乙方提供相應的財務支持。6.2資金使用與管理乙方應合理使用甲方提供的資金，并接受甲方監(jiān)督。6.3財務審計與監(jiān)督甲方將定期對乙方資金使用情況進行審計，確保資金使用符合合同約定。第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。7.2續(xù)簽條件及程序在合同期滿前一個月，如雙方均認為有必要續(xù)簽本合同，可協(xié)商一致后進行續(xù)簽。續(xù)簽程序參照本合同簽訂程序。第八條違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1甲方違約責任若甲方未履行合同約定的就業(yè)扶助和職業(yè)成長服務，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于：（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）繼續(xù)履行合同約定的服務內容；（3）支付違約金，違約金為合同金額的[具體比例]。8.1.2乙方違約責任若乙方未履行合同約定的培訓、就業(yè)或職業(yè)成長相關義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）承擔合同約定的違約金，違約金為合同金額的[具體比例]；（3）終止合同，并要求乙方返還已收到的全部或部分費用。8.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向九原區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方解除合同在下列情況下，甲方有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在[具體期限]內仍未糾正；（2）乙方喪失享受就業(yè)扶助和職業(yè)成長服務的資格；（3）出現(xiàn)不可抗力情況，導致合同無法履行。9.1.2乙方解除合同在下列情況下，乙方有權解除本合同：（1）甲方未履行合同約定的義務，經(jīng)乙方書面通知后，甲方在[具體期限]內仍未履行；（2）出現(xiàn)不可抗力情況，導致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因解除而終止；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十條合同變更與補充10.1合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。10.2合同補充條款雙方可根據(jù)實際情況，在本合同附件中補充其他條款。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件本合同在合同期限屆滿、解除或終止的情況下，合同終止。第十二條合同附件12.1附件一：就業(yè)扶助政策文件12.2附件二：職業(yè)成長計劃書12.3附件三：就業(yè)服務與培訓協(xié)議12.4附件四：財務支持與資金管理協(xié)議第十三條合同簽署與備案13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案本合同簽訂后，雙方應將合同副本報送九原區(qū)人力資源和社會保障局備案。第十四條其他約定事項14.1通知本合同項下通知應以書面形式發(fā)送，并自發(fā)送之日起[具體天數(shù)]后視為送達。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3效力本合同自簽訂之日起具有法律效力，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關服務、咨詢、技術支持或其他輔助活動的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）職業(yè)培訓機構；（2）就業(yè)服務機構；（3）技術支持機構；（4）法律顧問；（5）財務顧問；（6）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。第二條第三方介入程序2.1第三方選定甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可邀請第三方介入合同履行，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方協(xié)議簽訂第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利義務。2.3第三方介入通知甲乙雙方應在第三方介入前，將第三方介入事宜通知對方，并取得對方的書面同意。第三條第三方責任3.1第三方責任范圍第三方的責任范圍限于其在合作協(xié)議中約定的服務內容，不包括本合同中甲乙雙方的權利義務。3.2第三方責任限額3.2.1第三方責任限制第三方因履行合作協(xié)議而產(chǎn)生的責任，其賠償限額不超過其在合作協(xié)議中約定的賠償金額。3.2.2第三方責任分攤如第三方因違約行為導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方應根據(jù)合作協(xié)議的約定，分攤第三方責任。第四條第三方權利4.1第三方權利內容（1）根據(jù)合作協(xié)議約定，獲取相應的服務費用；（2）根據(jù)合作協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的相關資料和信息；（3）在履行合作協(xié)議過程中，享有必要的自主權。4.2第三方權利限制第三方的權利應在本合同和合作協(xié)議的約定范圍內行使，不得損害甲乙雙方的權利。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方的關系第三方應按照合作協(xié)議的約定，向甲方提供相關服務，并接受甲方的監(jiān)督。5.2第三方與乙方的關系第三方應按照合作協(xié)議的約定，向乙方提供相關服務，并接受乙方的監(jiān)督。5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方在履行合作協(xié)議過程中，應遵守本合同的約定，維護甲乙雙方的利益。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并通知對方。6.2第三方退出第三方因故退出合同履行，應提前[具體期限]通知甲乙雙方，并按合作協(xié)議的約定處理相關事宜。第七條第三方協(xié)議的獨立性7.1第三方協(xié)議的獨立性第三方協(xié)議是本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。7.2第三方協(xié)議的變更與解除第三方協(xié)議的變更或解除，應按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。第八條本合同的適用本合同中未涉及第三方協(xié)議的條款，仍適用于第三方介入后的合同履行。第九條其他9.1本合同及其修正案的簽訂、生效、履行、解釋和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。9.2本合同及其修正案的任何修改、補充或解釋，均應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業(yè)扶助政策文件要求：包含國家和地方最新的就業(yè)扶持政策、補貼標準、培訓計劃等相關文件。說明：此附件用于明確合同中約定的就業(yè)扶助政策依據(jù)。2.附件二：職業(yè)成長計劃書要求：詳細列出乙方的職業(yè)成長目標、路徑、培訓計劃、就業(yè)指導等內容。說明：此附件用于指導乙方的職業(yè)成長，確保合同目標的實現(xiàn)。3.附件三：就業(yè)服務與培訓協(xié)議要求：明確甲方提供的就業(yè)服務內容、培訓項目、時間安排、費用標準等。說明：此附件用于規(guī)范甲方提供的就業(yè)服務與培訓活動。4.附件四：財務支持與資金管理協(xié)議要求：詳細規(guī)定資金使用范圍、審批流程、審計監(jiān)督等財務管理制度。說明：此附件用于確保資金使用的合規(guī)性和有效性。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務內容、費用標準、責任劃分、保密條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、原因、生效時間等。說明：此附件用于證明合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、生效時間、雙方責任承擔等。說明：此附件用于證明合同解除的合法性和有效性。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、仲裁機構、仲裁程序等。說明：此附件用于指導雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為a.未按照合同約定提供就業(yè)扶助和職業(yè)成長服務；b.未按照合同約定提供資金支持；c.未按照合同約定提供培訓、就業(yè)服務；d.故意泄露乙方個人信息。1.2乙方違約行為a.未按照合同約定參加培訓、就業(yè)服務；b.未按照合同約定提供真實個人信息；c.故意隱瞞或篡改培訓、就業(yè)情況；d.未按照合同約定履行支付義務。2.責任認定標準：2.1甲方責任認定a.甲方違約行為發(fā)生，經(jīng)乙方書面通知后，甲方在[具體期限]內仍未糾正，乙方有權要求甲方承擔違約責任。b.甲方因違約行為導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。2.2乙方責任認定a.乙方違約行為發(fā)生，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。b.乙方因違約行為導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例：3.1甲方違約示例a.甲方未按合同約定提供培訓服務，導致乙方失去提升職業(yè)技能的機會，乙方有權要求甲方賠償因培訓服務延遲造成的損失。3.2乙方違約示例a.乙方未按合同約定參加培訓，導致甲方培訓資源浪費，乙方需支付相應的違約金。全文完。2024版九原區(qū)就業(yè)扶助與職業(yè)成長合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權代表2.合同簽訂背景2.1政策依據(jù)2.2項目背景2.3雙方合作意愿3.就業(yè)扶助內容3.1培訓項目3.2培訓內容3.3培訓時間與地點3.4培訓方式3.5培訓費用及支付方式4.職業(yè)成長規(guī)劃4.1職業(yè)成長目標4.2職業(yè)成長路徑4.3職業(yè)成長支持措施5.就業(yè)服務5.1就業(yè)信息提供5.2就業(yè)指導5.3就業(yè)推薦5.4就業(yè)跟蹤與服務6.激勵與約束機制6.1激勵措施6.2約束措施6.3違約責任7.合同履行與監(jiān)督7.1履行時間7.2履行地點7.3履行方式7.4監(jiān)督方式8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的處理12.合同附件12.1附件一：培訓計劃12.2附件二：職業(yè)成長規(guī)劃12.3附件三：就業(yè)服務協(xié)議13.合同生效與解除13.1生效條件13.2生效日期13.3解除條件13.4解除程序14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同生效14.3合同修改14.4合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：九原區(qū)就業(yè)和社會保障局乙方：[企業(yè)名稱或個人姓名]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.4雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]授權代表：[授權代表姓名及授權文件編號]第二條合同簽訂背景2.1政策依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《內蒙古自治區(qū)就業(yè)促進條例》等相關法律法規(guī)。2.2項目背景為貫徹落實國家及自治區(qū)關于促進就業(yè)和職業(yè)成長的方針政策，提高就業(yè)質量和勞動者素質。2.3雙方合作意愿甲方作為政府就業(yè)部門，乙方作為企業(yè)或個人，雙方均有意愿共同推進就業(yè)扶助與職業(yè)成長項目。第三條就業(yè)扶助內容3.1培訓項目甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓，包括但不限于[具體培訓項目名稱]。3.2培訓內容培訓內容包括但不限于[具體培訓內容列表]。3.3培訓時間與地點培訓時間為[具體培訓時間]，地點為[具體培訓地點]。3.4培訓方式培訓方式包括但不限于[具體培訓方式列表]。3.5培訓費用及支付方式培訓費用為[具體培訓費用]，支付方式為[具體支付方式]。第四條職業(yè)成長規(guī)劃4.1職業(yè)成長目標乙方通過培訓，實現(xiàn)職業(yè)資格提升、技能水平提高、就業(yè)能力增強等目標。4.2職業(yè)成長路徑[具體職業(yè)成長路徑描述]。4.3職業(yè)成長支持措施甲方提供[具體支持措施列表]。第五條就業(yè)服務5.1就業(yè)信息提供甲方為乙方提供[具體就業(yè)信息類型列表]。5.2就業(yè)指導甲方為乙方提供[具體就業(yè)指導服務內容列表]。5.3就業(yè)推薦甲方根據(jù)乙方情況，推薦適合的就業(yè)崗位。5.4就業(yè)跟蹤與服務甲方對乙方就業(yè)情況跟蹤，提供后續(xù)服務。第六條激勵與約束機制6.1激勵措施[具體激勵措施列表]。6.2約束措施[具體約束措施列表]。6.3違約責任[具體違約責任描述]。第七條合同履行與監(jiān)督7.1履行時間雙方應按照合同約定的時間節(jié)點履行各自義務。7.2履行地點培訓、就業(yè)服務等具體活動應在合同約定的地點進行。7.3履行方式雙方應按照合同約定的方式履行各自義務。7.4監(jiān)督方式甲方對乙方履行合同情況進行監(jiān)督，包括但不限于[具體監(jiān)督方式列表]。第八條保密條款8.1保密內容本合同中涉及到的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等，均屬保密范圍。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止。8.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金[具體金額]。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機構協(xié)商不成時，任何一方均可向[具體仲裁機構名稱]申請仲裁。9.3爭議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十條合同解除10.1解除條件1.雙方協(xié)商一致決定解除合同；2.一方嚴重違約，另一方提出解除；3.發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行。10.2解除程序1.提出解除方應以書面形式通知對方；2.收到解除通知的一方應在[具體期限]內予以回復。10.3解除后的處理1.雙方應按照合同約定，處理剩余的培訓、就業(yè)服務等事項；2.解除合同后，雙方應互不追究對方違約責任。第十一條合同終止11.1終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.一方違約，對方解除合同。11.2終止程序1.雙方應按照合同約定，處理剩余的培訓、就業(yè)服務等事項；2.合同終止后，雙方應互不追究對方違約責任。第十二條合同附件12.1附件一：培訓計劃詳細列明培訓項目、內容、時間、地點、方式等。12.2附件二：職業(yè)成長規(guī)劃詳細描述乙方的職業(yè)成長目標、路徑、支持措施等。12.3附件三：就業(yè)服務協(xié)議明確甲方為乙方提供的就業(yè)服務內容、方式、時間等。第十三條合同生效與解除13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自[具體日期]起生效。13.3解除條件1.合同約定的解除條件成立；2.任何一方違約，對方有權解除合同。第十四條其他14.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.4合同附件清單本合同附件清單如下：1.附件一：培訓計劃2.附件二：職業(yè)成長規(guī)劃3.附件三：就業(yè)服務協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，具有相應資質和能力，為合同履行提供專業(yè)服務或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、質量，確保合同目標的實現(xiàn)。2.第三方介入的類型2.1中介方：為甲乙雙方提供信息對接、資源整合、協(xié)調溝通等服務的第三方。2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、評估、建議等服務的第三方。2.3承包方：承擔部分或全部合同內容的執(zhí)行，由甲乙雙方共同委托的第三方。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性、類型及具體內容。3.2雙方共同邀請或選擇符合資質和能力的第三方。3.3甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議，明確各方權責。4.第三方介入的權責劃分4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，維護甲乙雙方的合法權益。4.2第三方有權獲取甲乙雙方提供的必要信息，用于履行合同職責。4.3第三方應按照合同約定，向甲乙雙方提供專業(yè)服務或協(xié)助。5.第三方介入的責任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。5.2第三方責任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，原則上不超過合同總金額的[具體比例]。6.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明6.1甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的類型、職責、權利和義務。6.2