2024年企業(yè)研發(fā)部門員工合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)研發(fā)部門員工合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限及續(xù)簽3.1.合同期限3.2.合同續(xù)簽條件4.員工基本信息4.1.姓名4.2.性別4.3.民族4.4.出生日期4.5.身份證號(hào)碼4.6.政治面貌4.7.學(xué)歷4.8.專業(yè)4.9.技能證書5.員工工作崗位及職責(zé)5.1.工作崗位5.2.工作職責(zé)5.3.工作任務(wù)5.4.工作考核標(biāo)準(zhǔn)6.員工工作地點(diǎn)7.工作時(shí)間及休息休假7.1.工作時(shí)間7.2.休息時(shí)間7.3.休假制度7.4.年假、病假、事假等假期規(guī)定8.員工薪資待遇8.1.基本工資8.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.3.加班工資8.4.薪資支付方式及時(shí)間9.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇9.1.社會(huì)保險(xiǎn)9.2.住房公積金9.3.其他福利待遇10.員工培訓(xùn)與發(fā)展10.1.培訓(xùn)計(jì)劃10.2.培訓(xùn)費(fèi)用10.3.培訓(xùn)考核11.員工離職及終止合同11.1.離職條件11.2.離職手續(xù)11.3.離職補(bǔ)償11.4.終止合同條件12.違約責(zé)任及爭議解決12.1.違約責(zé)任12.2.爭議解決方式13.合同生效及其他13.1.合同生效條件13.2.合同變更及解除13.3.合同附件13.4.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：____年____月____日2.2合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)3.合同期限及續(xù)簽3.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽條件：在本合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.員工基本信息4.1姓名：_______4.2性別：_______4.3民族：_______4.4出生日期：____年____月____日4.5身份證號(hào)碼：_______4.6政治面貌：_______4.7學(xué)歷：_______4.8專業(yè)：_______4.9技能證書：_______5.員工工作崗位及職責(zé)5.1工作崗位：研發(fā)部____崗位5.2工作職責(zé)：5.2.1負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的策劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和優(yōu)化；5.2.2參與研發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)交流和協(xié)作；5.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6.員工工作地點(diǎn)6.1工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間：7.1.1工作日：____時(shí)____分至____時(shí)____分；7.1.2休息日：根據(jù)國家規(guī)定及公司安排。7.2休息時(shí)間：7.2.1每周休息一日；7.2.2法定節(jié)假日休息。7.3休假制度：7.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；7.3.2病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；7.3.3事假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，需提前申請(qǐng)。8.員工薪資待遇8.1基本工資8.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月8.1.2基本工資支付周期：每月支付一次8.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效評(píng)估結(jié)果發(fā)放8.2.2津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行8.3加班工資8.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行8.3.2加班工資支付時(shí)間：在加班次月支付8.4薪資支付方式及時(shí)間8.4.1薪資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬8.4.2薪資支付時(shí)間：每月____日支付上月薪資9.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.1.1參加社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)9.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行9.2住房公積金9.2.1參加住房公積金9.2.2住房公積金繳納比例：按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行9.3其他福利待遇9.3.1員工體檢9.3.2法定節(jié)假日福利9.3.3其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行10.員工培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.1.1公司將為員工提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)10.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新技術(shù)、新產(chǎn)品、新流程等10.2培訓(xùn)費(fèi)用10.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)10.3培訓(xùn)考核10.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，公司將對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為績效評(píng)估的一部分11.員工離職及終止合同11.1離職條件11.1.1員工提出離職申請(qǐng)，需提前____個(gè)工作日書面通知公司11.1.2離職原因包括但不限于個(gè)人原因、公司原因等11.2離職手續(xù)11.2.1員工離職前需完成所有工作交接11.2.2提交離職報(bào)告及離職手續(xù)11.3離職補(bǔ)償11.3.1根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，員工將獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償11.4終止合同條件11.4.1因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或因公司原因終止合同12.違約責(zé)任及爭議解決12.1違約責(zé)任12.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.2.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.2合同變更及解除13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)13.2.2合同解除需符合法定條件或經(jīng)雙方協(xié)商一致13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：員工入職登記表員工培訓(xùn)記錄員工績效考核表其他相關(guān)文件13.4其他約定事項(xiàng)13.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他協(xié)助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入的情形2.1.1需要第三方提供專業(yè)技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；2.1.2需要第三方作為中介，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易或完成某項(xiàng)工作；2.1.3需要第三方提供資金、設(shè)備或其他資源支持；2.1.4雙方認(rèn)為有必要引入第三方的情況。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額如下：3.1.1第三方僅對(duì)因其自身過錯(cuò)造成的損失承擔(dān)責(zé)任；3.1.2第三方責(zé)任限額不超過其在本合同項(xiàng)下接受服務(wù)的費(fèi)用；3.1.3第三方責(zé)任限額不涵蓋因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受甲乙雙方提供的其他權(quán)利。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范履行職責(zé)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系如下：5.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，與合同主體無關(guān)；5.1.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定；5.1.3第三方與其他各方（如其他供應(yīng)商、合作伙伴等）的關(guān)系由各自合同約定。6.第三方介入程序6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息；6.1.2第三方介入的具體事項(xiàng)和預(yù)期目標(biāo)；6.1.3第三方介入的期限和費(fèi)用。7.第三方介入合同的簽訂7.1.1合同主體信息；7.1.2服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用；7.1.3雙方的權(quán)利和義務(wù)；7.1.4違約責(zé)任及爭議解決方式。8.第三方介入合同的變更與解除8.1第三方介入合同變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.第三方介入合同終止后的處理9.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：9.1.1結(jié)算服務(wù)費(fèi)用；9.1.2清理服務(wù)過程中產(chǎn)生的資料和物品；9.1.3協(xié)助第三方處理遺留問題。10.本合同中涉及第三方的其他條款10.1本合同中涉及第三方的其他條款，如保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款等，應(yīng)參照上述規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于記錄員工基本信息，作為合同附件之一。2.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明員工接受培訓(xùn)的情況，作為合同附件之一。3.員工績效考核表要求：記錄員工年度或季度績效考核結(jié)果、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。4.第三方服務(wù)合同要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：用于明確第三方服務(wù)內(nèi)容，作為合同附件之一。5.員工離職報(bào)告要求：包含員工離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說明：用于記錄員工離職情況，作為合同附件之一。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、繳納金額等。說明：用于證明公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，作為合同附件之一。7.住房公積金繳納憑證要求：包含住房公積金繳納記錄、繳納金額等。說明：用于證明公司為員工繳納住房公積金，作為合同附件之一。8.員工工資支付憑證要求：包含工資支付時(shí)間、金額、支付方式等。說明：用于證明公司已支付員工工資，作為合同附件之一。9.員工獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄員工獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等。說明：用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時(shí)支付工資；1.2員工未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.3第三方未按約定提供服務(wù)；1.4甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方未按時(shí)支付工資：標(biāo)準(zhǔn)一：支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%；標(biāo)準(zhǔn)二：賠償因遲延支付工資給員工造成的損失。2.2員工未按時(shí)完成工作任務(wù)：標(biāo)準(zhǔn)一：扣除相應(yīng)工資；標(biāo)準(zhǔn)二：給予警告或記過處分；標(biāo)準(zhǔn)三：情節(jié)嚴(yán)重者，解除勞動(dòng)合同。2.3第三方未按約定提供服務(wù)：標(biāo)準(zhǔn)一：支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的____%；標(biāo)準(zhǔn)二：賠償因第三方違約給甲乙雙方造成的損失。2.4甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)：標(biāo)準(zhǔn)一：支付違約金，違約金為合同金額的____%；標(biāo)準(zhǔn)二：賠償因違約給對(duì)方造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲乙雙方約定，員工每月工資為____元，但甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，導(dǎo)致員工生活困難。標(biāo)準(zhǔn)一：甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的____%，即____元；標(biāo)準(zhǔn)二：甲方賠償因遲延支付工資給員工造成的損失，如____元。3.2員工未在約定時(shí)間內(nèi)完成研發(fā)項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。標(biāo)準(zhǔn)一：扣除相應(yīng)工資；標(biāo)準(zhǔn)二：給予警告或記過處分；標(biāo)準(zhǔn)三：如情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。全文完。2024年企業(yè)研發(fā)部門員工合同模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1.企業(yè)基本信息1.2.員工基本信息2.合同期限及起始時(shí)間2.1.合同期限2.2.合同起始時(shí)間3.員工職位及職責(zé)3.1.員工職位3.2.員工職責(zé)4.工作內(nèi)容及要求4.1.工作內(nèi)容4.2.工作要求5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假6.工資及福利待遇6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金及津貼6.3.福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)7.2.住房公積金8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.2.發(fā)展機(jī)會(huì)9.員工績效考核9.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.績效考核周期10.員工晉升及調(diào)崗10.1.晉升條件10.2.調(diào)崗程序11.違約責(zé)任及處理11.1.違約責(zé)任11.2.違約處理12.合同解除及終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.合同變更及補(bǔ)充13.1.合同變更13.2.合同補(bǔ)充14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1.企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]企業(yè)住所：[企業(yè)詳細(xì)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]法定代表人身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2.員工基本信息員工姓名：[員工姓名]員工性別：[性別]員工身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]員工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.合同期限及起始時(shí)間2.1.合同期限本合同期限為[合同期限，如：三年]合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2.合同起始時(shí)間本合同自[具體日期，如：2024年1月1日]起生效。3.員工職位及職責(zé)3.1.員工職位員工在本企業(yè)擔(dān)任[具體職位，如：研發(fā)工程師]。3.2.員工職責(zé)[詳細(xì)列出員工職責(zé)，如：參與研發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施及維護(hù)；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。]4.工作內(nèi)容及要求4.1.工作內(nèi)容[詳細(xì)描述工作內(nèi)容，如：負(fù)責(zé)[具體產(chǎn)品或項(xiàng)目]的研發(fā)工作；參與技術(shù)討論和方案制定。]4.2.工作要求5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間員工實(shí)行[全職/兼職]制，每周工作[具體天數(shù)，如：五天]，每天工作[具體小時(shí)數(shù)，如：8小時(shí)]。5.2.休息休假員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。6.工資及福利待遇6.1.基本工資員工的基本工資為[具體金額，如：人民幣xx元/月]。6.2.獎(jiǎng)金及津貼[詳細(xì)列出獎(jiǎng)金及津貼，如：年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、餐補(bǔ)等。]6.3.福利待遇[詳細(xì)列出福利待遇，如：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、健康體檢等。]7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)和員工按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2.住房公積金企業(yè)和員工按照國家規(guī)定繳納住房公積金。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)將根據(jù)員工的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展課程。8.2.發(fā)展機(jī)會(huì)企業(yè)將為員工提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工通過提升自身能力實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。9.員工績效考核9.1.績效考核標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)將建立績效考核制度，對(duì)員工的工作績效進(jìn)行定期評(píng)估?？己藰?biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作完成度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新貢獻(xiàn)。9.2.績效考核周期績效考核周期為[具體周期，如：一年]，每年進(jìn)行一次。10.員工晉升及調(diào)崗10.1.晉升條件10.2.調(diào)崗程序員工申請(qǐng)調(diào)崗需向人力資源部門提交書面申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理和人力資源部門審批后生效。11.違約責(zé)任及處理11.1.違約責(zé)任若員工違反合同規(guī)定，企業(yè)有權(quán)根據(jù)情況采取警告、降職、解除合同等處理措施。若企業(yè)違反合同規(guī)定，員工有權(quán)要求賠償或解除合同。11.2.違約處理具體的違約責(zé)任和處理方式將在合同附件中詳細(xì)列明。12.合同解除及終止12.1.合同解除條件合同解除條件包括但不限于：員工自愿離職、企業(yè)依法解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。12.2.合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因法定原因終止合同等。13.合同變更及補(bǔ)充13.1.合同變更合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。13.2.合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3.合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)，如：兩份]，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.本合同所指的第三方，是指非甲乙雙方當(dāng)事人，在合同履行過程中，因提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保、代理等目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的情形a)提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的咨詢公司、設(shè)計(jì)院、檢測機(jī)構(gòu)等；b)提供財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等；c)提供擔(dān)保、保理等金融服務(wù)的金融機(jī)構(gòu)；d)提供人力資源服務(wù)的獵頭公司、勞務(wù)派遣公司等；e)其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方在合同履行過程中的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和合同約定進(jìn)行界定。3.2.第三方責(zé)任限額的確定：a)第三方責(zé)任限額應(yīng)依據(jù)其提供服務(wù)的重要性、合同金額、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定；b)第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供的服務(wù)協(xié)議中予以體現(xiàn)；c)若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則默認(rèn)為無限責(zé)任。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1.第三方權(quán)利：a)第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立完成其提供的服務(wù)；b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；c)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以保證其服務(wù)順利進(jìn)行。4.2.第三方義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其提供的服務(wù)；b)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)規(guī)定；c)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.第三方與甲方的劃分：a)第三方對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，僅限于合同約定的服務(wù)范圍；b)第三方在履行合同過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2.第三方與乙方的劃分：a)第三方對(duì)乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，僅限于合同約定的服務(wù)范圍；b)第三方在履行合同過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.3.第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：a)若第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b)若第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方免責(zé)，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。6.第三方介入的程序6.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方的介入方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)；6.2.甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；6.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，確保合同履行。7.第三方變更及退出7.1.第三方變更：a)若因特殊情況需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議；b)第三方變更后，原服務(wù)協(xié)議終止，新服務(wù)協(xié)議生效。7.2.第三方退出：a)第三方在合同履行期間，因故退出，應(yīng)提前[具體天數(shù)，如：30天]通知甲乙雙方；b)第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)服務(wù)安排，或?qū)ふ倚碌牡谌嚼^續(xù)履行合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)基本信息表要求：詳細(xì)填寫企業(yè)名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于證明企業(yè)身份和法定代表人的合法身份。2.附件二：員工基本信息表要求：詳細(xì)填寫員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于證明員工身份和聯(lián)系方式的有效性。3.附件三：合同簽