2024年實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)與權(quán)益保障3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)與權(quán)益保障本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3單位聯(lián)系電話2.4單位聯(lián)系人3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)工作要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定4.4實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)期間福利5.4工資發(fā)放方式6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生人身安全6.2實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益6.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)6.4實(shí)習(xí)生健康保障7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)方式7.4指導(dǎo)人員安排8.實(shí)習(xí)成果要求8.1實(shí)習(xí)報(bào)告要求8.2實(shí)習(xí)成果形式8.3實(shí)習(xí)成果提交時(shí)間9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方式9.3考核結(jié)果反饋10.實(shí)習(xí)合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止程序10.4解除或終止后的處理11.實(shí)習(xí)費(fèi)用承擔(dān)11.1實(shí)習(xí)費(fèi)用總額11.2費(fèi)用承擔(dān)方11.3費(fèi)用支付方式12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜14.2協(xié)議修改與補(bǔ)充14.3協(xié)議生效與解除第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：ABC科技有限公司2.2單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3單位聯(lián)系電話：057156782.4單位聯(lián)系人：3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的軟件開(kāi)發(fā)工作，包括需求分析、編碼、測(cè)試等。3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：3.3.1參與項(xiàng)目需求分析會(huì)議，理解項(xiàng)目需求。3.3.2根據(jù)需求文檔進(jìn)行編碼工作。3.3.3參與代碼審查，確保代碼質(zhì)量。3.3.4進(jìn)行單元測(cè)試和集成測(cè)試，確保軟件功能正常運(yùn)行。3.4實(shí)習(xí)工作要求：3.4.1具備一定的編程基礎(chǔ)，熟悉至少一種編程語(yǔ)言。3.4.3對(duì)軟件開(kāi)發(fā)有濃厚的興趣和熱情。4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定：4.3.1實(shí)習(xí)生需提前3天向?qū)嵙?xí)單位提出請(qǐng)假申請(qǐng)。4.3.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)或拒絕請(qǐng)假申請(qǐng)。4.4實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整：4.4.1如因特殊原因需要調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。4.4.2調(diào)整后的實(shí)習(xí)時(shí)間應(yīng)不影響實(shí)習(xí)工作的正常進(jìn)行。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元。5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供每日10元餐補(bǔ)。5.3實(shí)習(xí)期間福利：5.3.1提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)。5.3.2提供實(shí)習(xí)期間的工作服。5.4工資發(fā)放方式：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付。6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生人身安全：實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)場(chǎng)所安全，并定期進(jìn)行安全檢查。6.2實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益：實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。6.3實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)：實(shí)習(xí)單位應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于個(gè)人隱私保護(hù)的法律法規(guī)，對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息進(jìn)行保密。6.4實(shí)習(xí)生健康保障：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的健康保障措施，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的健康。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括公司文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、技術(shù)培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)時(shí)間：每月至少2次，每次不少于2小時(shí)。7.3培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。7.4指導(dǎo)人員安排：由公司指定有經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任實(shí)習(xí)生指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作和生活指導(dǎo)。8.實(shí)習(xí)成果要求8.1實(shí)習(xí)報(bào)告要求：8.1.1實(shí)習(xí)報(bào)告需在實(shí)習(xí)結(jié)束前一周提交。8.1.3報(bào)告格式需符合公司規(guī)定的模板。8.2實(shí)習(xí)成果形式：軟件項(xiàng)目、技術(shù)文檔、案例分析等。8.3實(shí)習(xí)成果提交時(shí)間：實(shí)習(xí)結(jié)束后的第10個(gè)工作日內(nèi)。9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)：9.1.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。9.1.2工作能力：能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，具備一定的技術(shù)能力。9.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事相處融洽，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。9.2評(píng)價(jià)方式：實(shí)習(xí)結(jié)束前，由實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。9.3考核結(jié)果反饋：考核結(jié)果將以書(shū)面形式通知實(shí)習(xí)生，并給出改進(jìn)建議。10.實(shí)習(xí)合同解除與終止10.1解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前30日書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位。10.1.2實(shí)習(xí)單位因特殊情況需解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知實(shí)習(xí)生，并說(shuō)明理由。10.2終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。10.2.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)重大安全事故，實(shí)習(xí)合同自動(dòng)終止。10.3解除或終止程序：10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止協(xié)議。10.3.2未協(xié)商一致，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。10.4解除或終止后的處理：10.4.1實(shí)習(xí)生需按照實(shí)習(xí)單位的要求，辦理實(shí)習(xí)結(jié)束手續(xù)。10.4.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付剩余實(shí)習(xí)工資及補(bǔ)貼。11.實(shí)習(xí)費(fèi)用承擔(dān)11.1實(shí)習(xí)費(fèi)用總額：人民幣1000元。11.2費(fèi)用承擔(dān)方：實(shí)習(xí)費(fèi)用由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)。11.3費(fèi)用支付方式：實(shí)習(xí)開(kāi)始前，實(shí)習(xí)生一次性支付實(shí)習(xí)費(fèi)用。12.保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.2保密期限：自本合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后的2年內(nèi)。12.3違約責(zé)任：12.3.1違反保密協(xié)議，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償因其違約行為造成的損失。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)方、擔(dān)保方、評(píng)估方等。2.第三方介入的情形2.1.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方雙方書(shū)面同意。2.1.2第三方介入的目的應(yīng)與本合同的履行相關(guān)，且不違反法律法規(guī)和公序良俗。2.1.3第三方介入應(yīng)有利于本合同的履行，且不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的具體情形和雙方協(xié)商確定，具體如下：3.1.1第三方作為中介方，其責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的一定比例。3.1.2第三方作為培訓(xùn)方，其責(zé)任限額為培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例。3.1.3第三方作為擔(dān)保方，其責(zé)任限額為擔(dān)保金額的一定比例。3.1.4第三方作為評(píng)估方，其責(zé)任限額為評(píng)估費(fèi)用的一定比例。4.第三方責(zé)權(quán)利界定4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與本合同的履行。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。4.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。4.3第三方的責(zé)任：4.3.1第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致本合同不能履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3.2第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。5.1.2第三方應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助關(guān)系，乙方為協(xié)助接受方。5.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)，乙方應(yīng)提供必要的信息和便利條件。5.3第三方與合同其他方的劃分：5.3.1第三方不參與本合同除其介入情形外的其他條款的履行。5.3.2第三方與其他方之間的關(guān)系由各自簽訂的合同或協(xié)議約定。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商確定第三方的介入事項(xiàng)、責(zé)任限額、費(fèi)用等。6.2第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況，確保其履行職責(zé)。6.3第三方介入過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.第三方介入的終止7.1第三方介入完成后，甲方和乙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)第三方已完成其職責(zé)。7.2第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行其權(quán)利和義務(wù)。8.第三方介入的變更8.1如需變更第三方介入的內(nèi)容、責(zé)任限額等，甲方和乙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并通知第三方。8.2第三方介入的變更不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益，否則變更無(wú)效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于實(shí)習(xí)單位的行政管理。2.實(shí)習(xí)單位信息表要求：包含單位名稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)單位的基本信息，以便于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的詳細(xì)信息。3.實(shí)習(xí)崗位描述要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的具體工作內(nèi)容和要求。4.實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)要求：包含實(shí)習(xí)時(shí)間、待遇、權(quán)益保障、考核評(píng)價(jià)、解除終止等內(nèi)容。說(shuō)明：是雙方權(quán)利和義務(wù)的正式約定，具有法律效力。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)過(guò)程，確保實(shí)習(xí)生能夠掌握必要的知識(shí)和技能。6.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表要求：包含考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方式、結(jié)果反饋等。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。7.實(shí)習(xí)費(fèi)用明細(xì)表要求：列出實(shí)習(xí)費(fèi)用總額、構(gòu)成、支付方式等。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)費(fèi)用的具體內(nèi)容和支付方式。8.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、內(nèi)容、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障各方權(quán)益。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、費(fèi)用等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照約定時(shí)間提交實(shí)習(xí)報(bào)告，逾期未提交視為違約。示例：實(shí)習(xí)生未在實(shí)習(xí)結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)提交實(shí)習(xí)報(bào)告，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.2違反實(shí)習(xí)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，違反紀(jì)律視為違約。示例：實(shí)習(xí)生在工作期間玩手機(jī)，違反公司規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照約定時(shí)間支付實(shí)習(xí)工資，逾期未支付視為違約。示例：實(shí)習(xí)單位未在每月底前支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2未提供實(shí)習(xí)崗位責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照約定提供實(shí)習(xí)崗位，未能提供視為違約。示例：實(shí)習(xí)單位未能按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未履行中介職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方作為中介方，未履行中介職責(zé)視為違約。示例：第三方未能成功促成甲方和乙方的合作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定：第三方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方在中介過(guò)程中提供虛假的實(shí)習(xí)崗位信息，導(dǎo)致乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)與權(quán)益保障1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生電子郵箱1.6實(shí)習(xí)生教育背景1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位法定代表人2.3實(shí)習(xí)單位住所2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.5實(shí)習(xí)單位電子郵箱3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)津貼5.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.4實(shí)習(xí)保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)內(nèi)容6.1實(shí)習(xí)單位提供的學(xué)習(xí)資料6.2實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)6.3實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)任務(wù)6.4實(shí)習(xí)成果要求7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核方式7.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.4實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)反饋8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生工作環(huán)境8.2實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益8.3實(shí)習(xí)生安全保障8.4實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)9.實(shí)習(xí)生義務(wù)9.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度9.2積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)9.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象9.4保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.3違約金計(jì)算與支付11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度13.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：實(shí)習(xí)成果要求14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更14.2合同解除14.3合同解除后的處理14.4合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003071.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生教育背景：本科1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位法定代表人：2.3實(shí)習(xí)單位住所：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056783.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，協(xié)助完成代碼編寫(xiě)和測(cè)試工作3.2.2學(xué)習(xí)并掌握公司開(kāi)發(fā)流程和開(kāi)發(fā)工具3.2.3協(xié)助解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題3.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)3.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：每周一至周五，9:0018:00，午休1小時(shí)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年7月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方需提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月5.2實(shí)習(xí)津貼：根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，最高可額外獲得人民幣500元/月的津貼5.3實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供午餐補(bǔ)貼，每月補(bǔ)貼人民幣300元5.4實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額不低于人民幣10萬(wàn)元6.實(shí)習(xí)內(nèi)容6.1實(shí)習(xí)單位提供的學(xué)習(xí)資料：包括公司內(nèi)部技術(shù)文檔、開(kāi)發(fā)手冊(cè)、培訓(xùn)視頻等6.2實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)：提供至少兩次內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，包括編程語(yǔ)言、開(kāi)發(fā)工具、項(xiàng)目管理等6.3實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)任務(wù)：參與至少一個(gè)實(shí)際項(xiàng)目，完成項(xiàng)目中的指定任務(wù)6.4實(shí)習(xí)成果要求：完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提交實(shí)習(xí)報(bào)告，達(dá)到實(shí)習(xí)單位要求的實(shí)習(xí)成果標(biāo)準(zhǔn)7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)考核方式：定期考核，包括實(shí)習(xí)表現(xiàn)、項(xiàng)目成果、實(shí)習(xí)報(bào)告等7.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1實(shí)習(xí)表現(xiàn)：工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力等7.2.2項(xiàng)目成果：完成任務(wù)的完成度、代碼質(zhì)量、解決問(wèn)題能力等7.2.3實(shí)習(xí)報(bào)告：內(nèi)容完整性、邏輯性、專業(yè)性等7.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，實(shí)習(xí)生分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)7.4實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)反饋：實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位將向?qū)嵙?xí)生提供書(shū)面評(píng)價(jià)反饋8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生工作環(huán)境：實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。8.2實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益：實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。8.3實(shí)習(xí)生安全保障：實(shí)習(xí)單位應(yīng)采取措施保障實(shí)習(xí)生在工作中的安全，包括但不限于安全培訓(xùn)、安全警示等。8.4實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)：實(shí)習(xí)單位承諾對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息保密，未經(jīng)實(shí)習(xí)生同意，不得向任何第三方泄露。9.實(shí)習(xí)生義務(wù)9.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。9.2積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成實(shí)習(xí)單位安排的實(shí)習(xí)任務(wù)，確保工作質(zhì)量。9.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象：實(shí)習(xí)生應(yīng)維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象，不得做出有損單位聲譽(yù)的行為。9.4保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密：實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1如實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。10.1.2如實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：10.2.1如實(shí)習(xí)單位未能按照協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.3違約金計(jì)算與支付：違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可以約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)解決，如未能在規(guī)定期限內(nèi)解決，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿或因雙方協(xié)商一致、法定事由等情形終止。12.3合同解除條件：如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除合同。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度13.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：實(shí)習(xí)成果要求14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更：如需變更本協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。14.2合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于實(shí)習(xí)工資、保險(xiǎn)等。14.3合同未盡事宜的處理：本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方約定或經(jīng)雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供中介、咨詢、擔(dān)保、見(jiàn)證等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.第三方介入的同意與選擇16.1.1合同履行需要專業(yè)知識(shí)或技術(shù)支持16.1.2需要第三方提供中介服務(wù)以促成合同的達(dá)成16.1.3雙方認(rèn)為有必要引入第三方以保障合同履行的順利進(jìn)行16.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書(shū)面通知對(duì)方。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方在本合同中的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀的服務(wù)。17.1.2第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證服務(wù)的真實(shí)性和有效性。17.1.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。17.1.4第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作與支持。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍。18.1.2甲方對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍。18.2.2乙方對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。19.2如無(wú)特別約定，第三方的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。19.3第三方的責(zé)任限額不適用于因重大過(guò)失或故意造成的損失。20.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂20.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除21.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。22.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式參照本合同第11條的規(guī)定。22.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決期限參照本合同第11條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包含實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間、考勤制度、獎(jiǎng)懲措施、保密規(guī)定等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確實(shí)習(xí)單位的管理制度和實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的規(guī)范。2.附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、考核方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)結(jié)果的使用。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，確保考核的公平性和透明度。3.附件三：實(shí)習(xí)成果要求要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生應(yīng)達(dá)到的成果，包括項(xiàng)目任務(wù)、文檔編寫(xiě)、技能掌握等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并確保實(shí)習(xí)成果符合預(yù)期。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的角色、責(zé)任、權(quán)利以及服務(wù)內(nèi)容等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為，保障各方權(quán)益。5.附件五：實(shí)習(xí)工資支付明細(xì)要求：列出實(shí)習(xí)期間的工資支付日期、金額、支付方式等。說(shuō)明：此附件用于明確實(shí)習(xí)工資的支付細(xì)節(jié)，確保實(shí)習(xí)生按時(shí)獲得報(bào)酬。6.附件六：實(shí)習(xí)保險(xiǎn)單要求：提供實(shí)習(xí)期間購(gòu)買(mǎi)的意外傷害保險(xiǎn)單據(jù)。說(shuō)明：此附件用于證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有保險(xiǎn)保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定時(shí)間開(kāi)始實(shí)習(xí)或提前結(jié)束實(shí)習(xí)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的違約金。示例：實(shí)習(xí)生未在合同約定的實(shí)習(xí)起始日期開(kāi)始實(shí)習(xí)，需支付違約金人民幣2000元。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需賠償實(shí)習(xí)生因違約造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和精神損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位，需賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失人民幣1000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按協(xié)議約定提供專業(yè)、客觀的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)因其違約行為造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和精神損失。示例：第三方提供的服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生項(xiàng)目失敗，需賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失人民幣5000元。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：雙方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)違約的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。示例：雙方未按合同約定支付實(shí)習(xí)工資，各自需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)與權(quán)益保障2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期間休息時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)崗位具體工作內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)期間工作目標(biāo)5.3實(shí)習(xí)期間工作考核標(biāo)準(zhǔn)6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)生工資待遇6.2實(shí)習(xí)生福利待遇6.3實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼政策7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益7.2實(shí)習(xí)生健康權(quán)益7.3實(shí)習(xí)生安全保障8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展8.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容8.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式8.3實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)9.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)9.2實(shí)習(xí)生考核方式9.3實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)結(jié)果10.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生提前解除協(xié)議責(zé)任10.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律責(zé)任10.3實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.本合同生效條件12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期12.3合同生效條件13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011990030765211.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京某某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)某某路某某大廈2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056783.實(shí)習(xí)崗位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件工程師實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的軟件開(kāi)發(fā)工作，協(xié)助完成軟件需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等環(huán)節(jié)。4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始日期：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期間休息時(shí)間安排：每周五下午為休息時(shí)間，每月累計(jì)休息兩天。5.實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)崗位具體工作內(nèi)容：參與項(xiàng)目需求分析，協(xié)助編寫(xiě)技術(shù)文檔，編寫(xiě)代碼，參與項(xiàng)目測(cè)試，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.2實(shí)習(xí)期間工作目標(biāo)：通過(guò)實(shí)習(xí)，掌握軟件開(kāi)發(fā)的流程和技能，提高自己的編程能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。5.3實(shí)習(xí)期間工作考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、完成的工作任務(wù)及質(zhì)量進(jìn)行考核。6.實(shí)習(xí)期間待遇6.1實(shí)習(xí)生工資待遇：實(shí)習(xí)期間每月工資人民幣2000元，按月發(fā)放。6.2實(shí)習(xí)生福利待遇：提供實(shí)習(xí)期間的工作午餐，購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。6.3實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼政策：根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，可享受一定的交通補(bǔ)貼和住宿補(bǔ)貼。7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，如勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等。7.2實(shí)習(xí)生健康權(quán)益：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的健康保障，如定期體檢等。7.3實(shí)習(xí)生安全保障：實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)保障實(shí)習(xí)生的安全，如提供安全的工作環(huán)境、安全培訓(xùn)等。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展8.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：包括公司文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)技能提升等。8.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式：定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部專家講座、導(dǎo)師輔導(dǎo)等。8.3實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，將有機(jī)會(huì)獲得轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)及后續(xù)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)反饋等綜合評(píng)價(jià)。9.2實(shí)習(xí)生考核方式：定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)及未來(lái)轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。9.3實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，評(píng)價(jià)結(jié)果將記錄在實(shí)習(xí)生檔案中。10.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生提前解除協(xié)議責(zé)任：實(shí)習(xí)生若提前解除協(xié)議，需提前一個(gè)月書(shū)面通知實(shí)習(xí)單位，并賠償實(shí)習(xí)單位相應(yīng)損失。10.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律責(zé)任：實(shí)習(xí)生若違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，實(shí)習(xí)單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過(guò)、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等處理。10.3實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)責(zé)任：實(shí)習(xí)生若泄露公司機(jī)密信息，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序：按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行。12.本合同生效條件12.1合同簽訂日期：2024年2月15日12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。13.合同解除13.1合同解除條件：如遇不可抗力因素或其他雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免、無(wú)法克服的情況，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均有權(quán)解除合同。13.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。13.3合同解除通知：解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜：如遇本合同未規(guī)定事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商解決。14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，為提供中介、咨詢、培訓(xùn)、擔(dān)?；蚱渌?wù)而參與本合同的第三方個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方的范圍包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方的責(zé)任15.2.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。15.2.1.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.1.3第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)，不得超出其業(yè)務(wù)范圍。15.2.2第三方的權(quán)利15.2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取相應(yīng)的費(fèi)用。15.2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。15.2.3第三方的義務(wù)15.2.3.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，確保其提供的服務(wù)質(zhì)量。15.2.3.2第三方應(yīng)保持對(duì)甲乙雙方信息的保密，不得泄露給任何第三方。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方的劃分15.3.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。15.3.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。15.3.2第三方與乙方的劃分15.3.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。15.3.2.2乙方對(duì)