特殊工種人員管理制度

特殊工種人員管理制度1.總則為了規(guī)范特殊工種人員的管理，保障醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和患者的安全，訂立本規(guī)章制度。2.適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)的特殊工種人員，包含但不限于維護(hù)和修理技術(shù)員、清潔人員、保安人員、飲食服務(wù)人員等。3.職責(zé)與權(quán)利3.1職責(zé)特殊工種人員應(yīng)依照醫(yī)院要求，認(rèn)真履行本身的工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效果。具體職責(zé)如下：維護(hù)和修理技術(shù)員：負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和維護(hù)和修理；及時(shí)處理設(shè)備故障，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；定期巡察設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)；搭配醫(yī)院對(duì)新設(shè)備進(jìn)行安裝和調(diào)試。清潔人員：負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)各區(qū)域的清潔工作；定期清潔地面、墻面、窗戶等；消毒衛(wèi)生間和公共區(qū)域；定期更換垃圾袋，及時(shí)清理垃圾。保安人員：維護(hù)醫(yī)院內(nèi)部治安秩序；負(fù)責(zé)醫(yī)院大門和緊要出入口的監(jiān)控；幫助醫(yī)院處理突發(fā)事件；做好24小時(shí)巡邏工作，及時(shí)報(bào)告異常情況。飲食服務(wù)人員：組織、訂立并執(zhí)行醫(yī)院的飲食服務(wù)計(jì)劃；確保供應(yīng)符合營養(yǎng)和衛(wèi)生要求的飲食；確保食品的安全儲(chǔ)存和加工過程；及時(shí)處理飲食服務(wù)中的投訴和糾紛。3.2權(quán)利特殊工種人員有以下權(quán)利：得到醫(yī)院供應(yīng)的必需培訓(xùn)，提升專業(yè)技能；獲得合理的工作條件和安全防護(hù)設(shè)施；獲得相應(yīng)工作津貼和福利待遇；提出工作建議和看法，參加相關(guān)決策。4.工作紀(jì)律特殊工種人員應(yīng)遵守以下工作紀(jì)律，確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)：按時(shí)上班，不遲到、早退或曠工；聽從布置，完成工作任務(wù)；保守醫(yī)院的商業(yè)秘密，不得泄露患者的個(gè)人信息；文明待人，不得辱罵、恐嚇或鄙視他人；不得擅自調(diào)離崗位，未經(jīng)批準(zhǔn)不得請(qǐng)假；不得利用工作之便謀取私利，不得接受賄賂；遵守醫(yī)院的各項(xiàng)制度和規(guī)定。5.考核與獎(jiǎng)懲特殊工種人員將依據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為績效評(píng)價(jià)的緊要參考?？己藘?nèi)容包含但不限于：工作質(zhì)量和效率；工作紀(jì)律和職業(yè)道德；與他人的合作和溝通本領(lǐng)；素養(yǎng)提升和學(xué)習(xí)本領(lǐng)。依據(jù)考核結(jié)果，特殊工種人員將獲得相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)或懲罰。具體獎(jiǎng)懲措施如下：嘉獎(jiǎng)：可獲得榮譽(yù)稱呼；可獲得獎(jiǎng)金或福利待遇提升；可參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。懲罰：批判教育；薪資或福利待遇降低；停止勞動(dòng)合同。6.安全防護(hù)為保障特殊工種人員的人身安全和工作安全，醫(yī)院將供應(yīng)以下安全防護(hù)措施：供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品；定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練；設(shè)立警示標(biāo)識(shí)，并告知特殊工種人員；加強(qiáng)設(shè)備日常維護(hù)和安全檢查；供應(yīng)必需的緊急救治設(shè)備和應(yīng)急引導(dǎo)。特殊工種人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的安全防護(hù)規(guī)定，自發(fā)加強(qiáng)安全意識(shí)，保護(hù)本身和他人的安全。7.違紀(jì)處理對(duì)于違反工作紀(jì)律、職責(zé)要求或安全規(guī)定的特殊工種人員，醫(yī)院將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，處理方式包含但不限于：批判教育；決議不予升遷或嘉獎(jiǎng)；薪資或福利待遇降低；停止勞動(dòng)合同；追究法律責(zé)任。8.附則本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人全部，如有需要修改或增補(bǔ)，將依照醫(yī)院相關(guān)程序進(jìn)行。該特殊工種人員管理制度是為了保障醫(yī)院內(nèi)特殊工種人員的工作質(zhì)量和效率，維護(hù)醫(yī)院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和患者的安全。特殊工種人員應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律和職責(zé)要求，提高工作水平和素養(yǎng)，履行好本身的職責(zé)，以供應(yīng)更好的服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境保障。同時(shí)，醫(yī)院將加強(qiáng)對(duì)特殊工種人員