人身安全與防護(hù)措施管理制度

人身安全與防護(hù)措施管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)的人身安全與防護(hù)工作，保障員工的生命資產(chǎn)安全，提高企業(yè)整體安全水平，有效防備和應(yīng)對(duì)各類安全風(fēng)險(xiǎn)和突發(fā)事件，訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部員工及相關(guān)人員，包含但不限于全職員工、兼職員工、臨時(shí)員工、外包人員等。第三條本制度的基本原則是安全第一、防備為主、綜合管理、全員參加、科學(xué)決策。第二章安全教育與培訓(xùn)第四條全體員工必需參加由企業(yè)組織的安全教育與培訓(xùn)，確保了解并掌握相關(guān)安全知識(shí)、技能和操作規(guī)程。第五條安全教育與培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于：1.安全法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)；2.工作場合安全常識(shí)；3.火災(zāi)事故防范與應(yīng)急處理；4.電氣設(shè)備使用與維護(hù)；5.機(jī)械設(shè)備使用與操作；6.化學(xué)品使用與儲(chǔ)存；7.個(gè)人防護(hù)用品的選擇與使用。第六條新員工必需在入職后立刻接受安全教育與培訓(xùn)，并參加企業(yè)組織的崗前安全培訓(xùn)。第七條高風(fēng)險(xiǎn)部門及相關(guān)崗位人員應(yīng)定期參加安全培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事件的應(yīng)急處理本領(lǐng)。第八條企業(yè)應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)檔案，并定期組織復(fù)習(xí)和考核，確保員工掌握安全知識(shí)和技能。第三章安全責(zé)任與管理第九條企業(yè)負(fù)有全面負(fù)責(zé)的安全管理責(zé)任，建立并完善安全管理體系，確保安全工作的順利開展。第十條企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全管理部門或委派專職人員負(fù)責(zé)安全工作，明確安全責(zé)任，落實(shí)安全工作責(zé)任制。第十一條全體員工應(yīng)自發(fā)遵守安全法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，認(rèn)真履行個(gè)人安全責(zé)任。第十二條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門的安全管理，建立安全臺(tái)賬，組織訂立安全工作計(jì)劃和措施，推動(dòng)安全工作的落實(shí)。第十三條安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)實(shí)行，崗位責(zé)任和個(gè)人責(zé)任明確，相關(guān)責(zé)任人應(yīng)履行好安全生產(chǎn)職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)和處理。第十四條企業(yè)應(yīng)建立健全事故隱患排查整改制度，開展定期的安全隱患排查，及時(shí)除去隱患，并建立事故隱患排查整改臺(tái)賬。第十五條企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，完善安全檢查記錄與報(bào)告。第四章應(yīng)急管理與處理第十六條企業(yè)應(yīng)訂立并不絕完善應(yīng)急預(yù)案，包含禍害事故應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。第十七條各部門應(yīng)配備應(yīng)急救援隊(duì)伍，負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，組織救援和搶險(xiǎn)工作，提高應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十八條應(yīng)急演練是緊要環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)定期組織各類應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急避險(xiǎn)意識(shí)和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。第十九條企業(yè)應(yīng)建立健全事故報(bào)告與處理機(jī)制，及時(shí)向有關(guān)部門和上級(jí)主管部門報(bào)告事故，采取有效措施進(jìn)行應(yīng)急處理。第二十條發(fā)生事故時(shí)，相關(guān)部門應(yīng)立刻啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)組織人員撤離、救助傷員、掌控事態(tài)發(fā)展，同時(shí)做好善后處理工作。第五章安全設(shè)備與防護(hù)用品第二十一條企業(yè)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，合理配置安全設(shè)備與防護(hù)用品，確保員工在工作中的人身安全。第二十二條企業(yè)應(yīng)定期檢查和維護(hù)安全設(shè)備，確保其正常使用和有效性。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)處理，并記錄在冊(cè)。第二十三條員工在工作過程中應(yīng)正確使用防護(hù)用品，如頭盔、安全鞋、護(hù)目鏡等，不得私自拆卸或隨便更換。第二十四條高風(fēng)險(xiǎn)崗位員工應(yīng)定期接受身體健康檢查，確保身體情形適合從事相應(yīng)的工作。第二十五條企業(yè)應(yīng)建立員工事故損害備案制度，記錄員工因工作引起的損害情況，并做好相關(guān)賠償和醫(yī)療救助工作。第六章考核與獎(jiǎng)懲第二十六條企業(yè)應(yīng)建立健全安全工作考核制度，將安全工作納入績效考核體系。第二十七條安全工作表現(xiàn)出色的員工應(yīng)予以適當(dāng)嘉獎(jiǎng)，如嘉獎(jiǎng)、表揚(yáng)或獎(jiǎng)金等。第二十八條安全事故責(zé)任人應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于警告、記過、記大過、辭退等處分措施。第二十九條對(duì)安全工作中存在的違規(guī)行為和安全事故責(zé)任人，企業(yè)應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理，并進(jìn)行記錄和通報(bào)。第三十條安全工作考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門和員工通報(bào)，做到透亮公正。第七章附則第三十一條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部，并由企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行最終解釋和決議