收入及費用核算制度

收入及費用核算制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院的收入及費用核算工作，確保財務管理的透亮性和合法性，提高醫(yī)院財務運作效率，訂立本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部科室和部門的收入及費用核算工作。第三條醫(yī)院收入及費用核算的目標是確保全部收入和費用的準確記載、合理核算、審計監(jiān)督，實現(xiàn)醫(yī)院的經(jīng)濟效益最大化，為醫(yī)院的可連續(xù)發(fā)展供應可靠的財務支持。第二章收入管理第四條醫(yī)院的收入來源重要包含醫(yī)療服務收入、醫(yī)保收入、其他收入等。第五條醫(yī)療服務收入重要通過患者的就診費用來取得，包含掛號費、藥品費、治療費、手術費等。全部收費項目都必需依照醫(yī)療服務價格管理規(guī)定進行收費，確保價格合理、公正。第六條醫(yī)保收入是指通過醫(yī)保機構支出的醫(yī)療費用。醫(yī)院在收到醫(yī)保機構的結算款項后，應及時進行核對，并及時更新財務系統(tǒng)的賬務信息。第七條其他收入是指醫(yī)院除醫(yī)療服務收入和醫(yī)保收入之外的收入，包含但不限于租賃收入、投資收益、捐贈收入等。全部其他收入必需在收入發(fā)生后及時登記，核對其合法性和準確性。第八條醫(yī)院的收入管理應當嚴格依照相關法律法規(guī)和財務制度的規(guī)定進行，確保收入的真實、合法和完整。第三章費用管理第九條醫(yī)院的費用重要包含人員費用、藥品費用、設備費用、辦公費用等。第十條人員費用是指醫(yī)院雇傭的員工工資、福利待遇及相關人事費用。醫(yī)院應當做好員工的工資核算及發(fā)放工作，確保人員費用的合理性和及時性。第十一條藥品費用是指醫(yī)院購買的藥品及醫(yī)療耗材的費用。醫(yī)院應當依照國家相關規(guī)定進行藥品采購和管理，確保藥品費用的合理、準確和合法。第十二條設備費用是指醫(yī)院購買和維護設備的費用，包含設備的采購費、維護費、折舊費等。醫(yī)院應當做好設備的登記、折舊核算和維護工作，確保設備費用的準確記錄和合理支出。第十三條辦公費用是指醫(yī)院行政管理和日常運行所需的費用，包含辦公用品的采購費、會議費用、差旅費等。醫(yī)院應當依據(jù)實際需要進行合理的辦公費用支出，并及時核算和報銷。第十四條醫(yī)院的費用管理應當符合相關法律法規(guī)和財務制度的規(guī)定，確保費用的合理性、合法性和有效性。第四章財務核算與報告第十五條醫(yī)院應當建立完善的財務核算制度，并定期進行財務報表的編制和審核工作。財務報表包含資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。第十六條醫(yī)院的財務核算應當依照會計準則和財務制度的規(guī)定進行，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和合規(guī)性。第十七條醫(yī)院財務報表應當及時編制并報送給上級主管部門和審計機構，確保有關部門和機構對醫(yī)院財務情況的了解和監(jiān)督。第十八條醫(yī)院應當定期組織內(nèi)部審計，對財務核算工作的實施情況進行審核和評估，及時發(fā)現(xiàn)并矯正不符合規(guī)定的問題。第五章違紀處罰第十九條對于違反本制度的行為，醫(yī)院將依法追究相關人員的責任，包含但不限于警告、記過、革職、降職、開除等懲罰措施，并依法追究法律責任。第二十條對于監(jiān)管部門和審計機構發(fā)現(xiàn)的醫(yī)院違規(guī)違法行為，醫(yī)院將自動搭配調(diào)查，樂觀整改，確保問題得到有效解決，并依法承當相應的法律責任。第二十一條醫(yī)院將建立健全投訴和舉報制度，對于收到的投訴和舉報將進行調(diào)審核實，并依法保護舉報人的合法權益。第六章附則第二十二條本制度由醫(yī)院財務部門負責解釋和修訂，并報院領導審批后執(zhí)行。如有需要，可依據(jù)工作實際情況進行相應的調(diào)整和增補。第二十三條本制度自頒布之日起施行，廢止原有的相關規(guī)定，其他未盡事宜由醫(yī)院財務部門進一步細