小學(xué)教師培訓(xùn)管理規(guī)章制度范文（2篇）

小學(xué)教師培訓(xùn)管理規(guī)章制度范文第一章總則第一條為強(qiáng)化小學(xué)教師培訓(xùn)的規(guī)范管理，提升教師的教育教學(xué)生涯能力和素養(yǎng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量與成效，特制定本規(guī)定。第二條小學(xué)教師培訓(xùn)遵循“統(tǒng)一規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)、全員參與、科學(xué)管理”的準(zhǔn)則。第三條教育行政部門主導(dǎo)教師培訓(xùn)工作，學(xué)校與教師共同參與，各級教育部門協(xié)同配合執(zhí)行。第四條培訓(xùn)管理應(yīng)與學(xué)校的教育目標(biāo)保持一致，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐操作，以提升教師的實(shí)際能力。第二章培訓(xùn)需求與計(jì)劃第五條學(xué)校應(yīng)基于教師隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合教師崗位需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。第六條培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間及參訓(xùn)人員等要素，須經(jīng)學(xué)校教育主管部門審批后執(zhí)行。第七條學(xué)校需充分考慮教師的培訓(xùn)需求和建議，結(jié)合實(shí)際，制定合理的培訓(xùn)安排。第八條新任教師的培訓(xùn)應(yīng)優(yōu)先考慮，以促進(jìn)其盡快適應(yīng)學(xué)校工作。第三章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與師資第九條學(xué)校應(yīng)選擇具備資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以確保培訓(xùn)的專業(yè)性和實(shí)效性。第十條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)擁有高質(zhì)量的師資隊(duì)伍，能提供全面的教師培訓(xùn)服務(wù)。第十一條學(xué)校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)解決培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題。第十二條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需定期向?qū)W校報(bào)告培訓(xùn)效果，并提供反饋意見，學(xué)校應(yīng)進(jìn)行評估和總結(jié)，持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量。第四章培訓(xùn)管理與保障第十三條學(xué)校需建立教師培訓(xùn)檔案，記錄每位教師的培訓(xùn)情況和成果。第十四條學(xué)校應(yīng)制定教師培訓(xùn)評價(jià)制度，對培訓(xùn)效果進(jìn)行量化評估，并據(jù)此激勵和表彰優(yōu)秀教師。第十五條學(xué)校需加強(qiáng)對培訓(xùn)的監(jiān)督，定期檢查培訓(xùn)過程和效果，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。第十六條學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師的特長和需求，開展內(nèi)部培訓(xùn)，如集體備課、經(jīng)驗(yàn)分享等。第五章培訓(xùn)成果應(yīng)用第十七條學(xué)校應(yīng)重視培訓(xùn)成果的應(yīng)用，通過教學(xué)觀摩、課程改革等方式，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)實(shí)踐能力。第十八條學(xué)校需建立培訓(xùn)成果展示平臺，鼓勵教師分享交流成果，以提升全校教師的教學(xué)水平。第十九條學(xué)校應(yīng)定期組織培訓(xùn)成果匯報(bào)會，為教師提供展示機(jī)會，并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和交流。第六章附則第二十條學(xué)?？筛鶕?jù)教師的實(shí)際情況，對本規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充。第二十一條本規(guī)定由學(xué)校教育主管部門負(fù)責(zé)解釋和管理。第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于全校教師培訓(xùn)工作。第二十三條本規(guī)定作為教師培訓(xùn)管理的基本準(zhǔn)則，任何與之沖突的行為，應(yīng)按本規(guī)定處理。小學(xué)教師培訓(xùn)管理規(guī)章制度范文（二）【小學(xué)教師培訓(xùn)管理制度】1.培訓(xùn)目標(biāo)1.1旨在提升教師的專業(yè)知識和教育能力，以提高其教學(xué)質(zhì)量和效果。1.2旨在激發(fā)教師的教育熱情和責(zé)任感，增強(qiáng)創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神。1.3旨在促進(jìn)教師的自我提升和專業(yè)發(fā)展，推動他們在教學(xué)實(shí)踐中不斷成長和進(jìn)步。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1包括教育理論知識的培訓(xùn)，如教育心理學(xué)、教育學(xué)、教學(xué)設(shè)計(jì)等。2.2包括學(xué)科教學(xué)知識的培訓(xùn)，涵蓋語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)等科目的教學(xué)方法和技巧。2.3包括教育實(shí)踐的培訓(xùn)，如教學(xué)觀摩、教學(xué)改進(jìn)、案例分析等實(shí)踐活動。3.培訓(xùn)方式3.1通過組織專家講座，邀請教育專家分享教育教學(xué)的理論知識。3.2舉辦教育教學(xué)研討會，鼓勵教師間的經(jīng)驗(yàn)交流和教學(xué)資源分享。3.3實(shí)施課堂觀摩活動，教師間相互學(xué)習(xí)，提出教學(xué)改進(jìn)建議。3.4指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)案例分析，以學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)并吸取失敗教訓(xùn)。4.培訓(xùn)管理4.1制定培訓(xùn)計(jì)劃：教務(wù)處根據(jù)學(xué)校需求和教師個人發(fā)展需求，提前一個月制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并公布。4.2報(bào)名與選拔：教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名表，教務(wù)處根據(jù)計(jì)劃和報(bào)名情況分配培訓(xùn)名額。4.3考核與獎懲：培訓(xùn)后進(jìn)行考核，成績納入個人檔案。優(yōu)秀者將獲得獎勵，不合格者將面臨相應(yīng)處罰。5.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)5.1學(xué)校每年設(shè)立專門的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于教師的培訓(xùn)活動。5.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用需遵循財(cái)務(wù)規(guī)定，確保公平、公正、透明。5.3教師如需使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，需提前申請并提供培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。6.培訓(xùn)效果評估6.1培訓(xùn)結(jié)束后，教務(wù)處將對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，收集教師的反饋意見和建議。6.2根據(jù)評估結(jié)果，學(xué)校將對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)，以提升教育教學(xué)水平。6.3評估結(jié)果將納入學(xué)校工作報(bào)告，作為提升教學(xué)質(zhì)量的參考依據(jù)?！窘Y(jié)束語】以上規(guī)定構(gòu)成了