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HR必須要學會的職場軟技能-匯報HR職業(yè)規(guī)劃線上訓練營和誰匯報領(lǐng)導BOSSVP直接領(lǐng)導必須匯報公司?板掌握?候業(yè)務(wù)副總常被忽視匯報的兩個分類：知會和請示0102知會知道但不?定需要回復，信息通報，情報共享請示需要明確批示，指導下?步操作，明確批示匯報什么項?進展突發(fā)情況思想?yún)R報專業(yè)?案?作計劃專業(yè)?案必須經(jīng)過?管層集體審核?才盤點/薪酬調(diào)整/績效變?/獎勵?案/HR規(guī)劃/…

…?次匯報/分層次匯報/智慧與情商向上級匯報計劃和總結(jié)年度規(guī)劃公司HR問題分析、部?HR定位、KPI?標、關(guān)鍵策略與動作、項?時間進度?度計劃當?核?HR項?，關(guān)鍵輸出要求，配合?持部?項?計劃核?思想、關(guān)鍵結(jié)果、關(guān)鍵操作步驟、輸出結(jié)果、需要配套的?持項?總結(jié)階段性總結(jié)、關(guān)鍵結(jié)果、遇到的問題、下?步期望得到的?持關(guān)鍵項?節(jié)點必須及時匯報進展述職模板評審規(guī)則述職報告評審結(jié)果突發(fā)情況?上報告?傷.特殊疾病.培訓意外.員?嚴重違紀員?意外部?不?持.關(guān)鍵前提變化.核?崗位異動項?突變社保稽查.政府檢查與處罰政府關(guān)系定期向領(lǐng)導匯報思想01020304事業(yè)認同思想認同領(lǐng)導認同個?思想?yún)R報的核?要求有問題實事求是專業(yè)深度有分析有建議充分準備調(diào)查清楚/主線清晰/專業(yè)意?/考慮周全書??檔簡潔了當選擇好模板內(nèi)容簡單直接關(guān)鍵要點明確必須突出輸出多?匯報還是單?單點還是復雜項?找準時機關(guān)鍵項?必須與年度經(jīng)營重點匹配思想?yún)R報要找準時機（閑暇/下班）匯報時?簡意賅突出要點記錄不同意?不爭執(zhí)/少固執(zhí)認真聽取指示搞定領(lǐng)導突出關(guān)鍵結(jié)果共同探討可能獲得領(lǐng)導?持處理異議搞清緣由別固執(zhí)???案修訂同理思考快速執(zhí)?快速開始搞定協(xié)同克服困難控制進度本節(jié)要點不懂得匯報的HR?法獲得?板信任不同情境下的匯報處理有情況/有分析/有建議本節(jié)作業(yè)對??最近?次給?板

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