簡(jiǎn)易版廣州勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話(huà)：_______通訊地址：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績(jī)效工資）。2.乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。八、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出申請(qǐng)。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢(xún)和管理。2.甲方信息：填寫(xiě)完整的用人單位信息，包括地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)。3.乙方信息：填寫(xiě)完整的勞動(dòng)者信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話(huà)。4.合同期限：明確填寫(xiě)合同的起止日期，確保雙方對(duì)合同期限有清晰的理解。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，以避免未來(lái)的爭(zhēng)議。6.工作時(shí)間：明確工作天數(shù)和工作時(shí)間，確保乙方了解工作強(qiáng)度和工作時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資和績(jī)效工資，確保報(bào)酬的透明度。8.社會(huì)保險(xiǎn)：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的權(quán)益。9.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的安全和健康。10.勞動(dòng)紀(jì)律：明確乙方的行為規(guī)范和紀(jì)律要求，確保甲方的正常運(yùn)營(yíng)。11.合同解除和終止：詳細(xì)說(shuō)明合同解除和終止的條件和程序，以避免未來(lái)的爭(zhēng)議。12.違約責(zé)任：明確違約行為的處理方式，確保雙方的權(quán)益。13.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，確保雙方的權(quán)益得到有效保護(hù)。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方通過(guò)友好協(xié)商，尋求共識(shí)，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.勞動(dòng)仲裁：將爭(zhēng)議提交給勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，由仲裁委員會(huì)進(jìn)行審理和裁決。3.法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，通過(guò)司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的履行、變更、解除或終止等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的保障制度。6.違約責(zé)任：違反合同約定所產(chǎn)生的法律后果，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。7.勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，包括權(quán)利和義務(wù)、待遇和條件等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同期限開(kāi)始的前____至____個(gè)月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需給予乙方任何補(bǔ)償。但如果乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知甲方。補(bǔ)充條款：試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣_(tái)___元。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。2.兼職工作：乙方為甲方提供兼職工作，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。補(bǔ)充條款：乙方兼職工作的報(bào)酬為人民幣_(tái)___元/小時(shí)。乙方的兼職工作不得影響其主要工作職責(zé)。3.派遣工作：乙方由甲方派遣至其他單位工作，派遣期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。補(bǔ)充條款：乙方在派遣期間應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度。乙方在派遣期間的工資和福利待遇由甲方負(fù)責(zé)。4.保密協(xié)議：乙方在合同期限內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信