勞動合同書模板

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.甲方為_______，統(tǒng)一社會信用代碼為：_______。2.乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為：_______。二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本勞動合同期滿前_______個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休息權(quán)利，如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的安排，加班部分按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。五、勞動報酬2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成和標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方如因特殊原因?qū)е聼o法正常出勤，甲方按照乙方的實際出勤情況支付工資。六、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。七、保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等機密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。八、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險待遇時，勞動合同自然終止。3.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。5.甲方因客觀原因依法進行經(jīng)濟性裁員，乙方同意按照甲方的安排解除勞動合同。九、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.合同期限：明確勞動合同的期限，如需續(xù)簽應(yīng)提前協(xié)商并簽訂新的合同。3.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責(zé)和要求，遵守甲方規(guī)章制度。4.工作時間：遵守國家法定工作時間，確保乙方享有足夠的休息時間。5.勞動報酬：明確乙方的工資構(gòu)成和標準，按時支付工資。6.社會保險：依法為乙方參加社會保險，保障乙方的福利待遇。7.保密和知識產(chǎn)權(quán)：保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，遵守相關(guān)法律規(guī)定。8.解除和終止勞動合同的條件：明確合同解除和終止的條件，遵守法律規(guī)定。9.違約責(zé)任：約定雙方違反合同的違約責(zé)任，確保合同的履行。10.爭議解決：約定解決合同爭議的方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的組織或者個人。3.勞動者：指在用人單位工作，享有勞動報酬，履行勞動義務(wù)的自然人。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效時間，分為固定期限和無固定期限。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.工作時間：指勞動者在用人單位工作的時間，包括法定工作時間、加班時間和休息時間。7.勞動報酬：指勞動者因工作所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律規(guī)定的一種社會保障制度。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。10.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。11.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向另一方支付的賠償金。12.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。13.仲裁：指由仲裁機構(gòu)根據(jù)雙方協(xié)議或法律規(guī)定，對爭議進行審理并作出裁決的一種解決方式。14.訴訟：指當(dāng)事人通過法院，依照法定程序解決爭議的一種方式。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限前_______個月為試用期，期間乙方的工資為_______元/月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付違約金。2.工作地點：乙方的工作地點為_______（具體地址）。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa貼。3.加班：乙方如因工作需要加班，應(yīng)提前通知甲方，甲方應(yīng)按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。4.培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另行協(xié)商確定。5.出差：乙方如因工作需要出差，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的差旅費用，并給予出差補貼。6.競業(yè)限制：乙方在勞動合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)