未畢業(yè)實習生就業(yè)保障協(xié)議書

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是一名尚未畢業(yè)的實習生，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在實習期間的相關(guān)權(quán)益保障達成如下協(xié)議：第一條實習崗位及職責1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能和興趣，為乙方提供_______崗位的實習機會。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行實習生的職責，積極參與實習工作，并為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻。第二條實習期限2.1本協(xié)議的實習期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意延長實習期限，應(yīng)簽訂書面協(xié)議予以確認。第三條實習待遇3.1甲方應(yīng)向乙方提供實習期間所需的工作條件和環(huán)境。3.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和安全培訓(xùn)。3.3甲方不得向乙方收取任何形式的費用。第四條實習評價4.1甲方應(yīng)定期對乙方的實習工作進行評價，并為乙方提供反饋和建議。4.2乙方應(yīng)認真聽取甲方的評價意見，努力提高自身的實習效果。第五條就業(yè)保障5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方有空缺崗位，且乙方符合崗位招聘條件，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。5.2甲方在招聘過程中，應(yīng)根據(jù)公平、公正、公開的原則，對乙方進行評估和選拔。5.3如乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可在同等條件下優(yōu)先錄用乙方。第六條保密條款6.1乙方在實習期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。乙方應(yīng)保守甲方的秘密，不得向第三方泄露。6.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2甲方未按照本協(xié)議的約定提供實習條件，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的實習崗位及職責明確，并提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護和安全培訓(xùn)。3.甲方不得向乙方收取任何形式的費用。4.甲方應(yīng)定期對乙方的實習工作進行評價，并提供反饋和建議。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.任何一方違反協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。解決辦法：1.當甲方未按照協(xié)議提供實習條件時，乙方可以要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.當乙方違反保密條款時，甲方可以要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。3.當雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運營的企業(yè)或組織，負責提供實習崗位和待遇。2.實習生：指尚未畢業(yè)的學(xué)生，通過實習機會在用人單位進行實踐和學(xué)習。3.實習期限：指實習生在用人單位實習的時間段。4.實習待遇：指實習生在實習期間應(yīng)獲得的報酬和工作條件。5.實習評價：指用人單位對實習生實習工作的評估和反饋。6.就業(yè)保障：指用人單位在有空缺崗位時，應(yīng)優(yōu)先考慮實習生的招聘。7.保密條款：指實習生對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務(wù)的條款。8.違約責任：指當一方違反協(xié)議約定時，應(yīng)承擔的法律責任。9.爭議解決：指當雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，采取的解決方式和途徑。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為大學(xué)生，正在尋找實習機會以提升自身能力。3.乙方在實習期間表現(xiàn)出色，甲方考慮將其轉(zhuǎn)為正式員工。合同補充條款：1.乙方實習期間，甲方將提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方更好地掌握工作技能。2.甲方會為乙方提供實習證明，對其實習表現(xiàn)給予評價，以便乙方在未來的求職過程中有所參考。3.鑒于乙方為大學(xué)生，甲方會在