人力資源培訓(xùn)合作

人力資源培訓(xùn)合作合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________鑒于甲方為提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擬與乙方合作開展人力資源培訓(xùn)活動(dòng)；乙方具備提供培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)；雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：____________（2）管理培訓(xùn)：____________（3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)：____________（4）法律知識(shí)培訓(xùn)：____________1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、師資、課程安排等，并于培訓(xùn)前提交甲方審批。第二條培訓(xùn)人數(shù)和期限2.1甲方應(yīng)在本合同簽訂后向乙方提供參加培訓(xùn)的員工名單，乙方根據(jù)名單人數(shù)安排培訓(xùn)師資和場(chǎng)地。2.2培訓(xùn)期限為：自____年__月__日至____年__月__日。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥_________元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。第四條支付方式4.1甲方在本合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。4.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在驗(yàn)收培訓(xùn)成果后7個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。第五條培訓(xùn)質(zhì)量和保障5.1乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)師資符合甲方的要求。5.2乙方應(yīng)妥善安排培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。5.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供培訓(xùn)成果報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)效果評(píng)估等。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)期限屆滿之日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.培訓(xùn)需求調(diào)查表4.培訓(xùn)課程安排表5.培訓(xùn)師資名單6.培訓(xùn)場(chǎng)地布置方案7.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證8.培訓(xùn)成果報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付預(yù)付款的，視為違約。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定的，視為違約。3.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。4.違約行為的認(rèn)定：違約行為根據(jù)合同條款和法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.人力資源培訓(xùn)：指通過系統(tǒng)的培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。2.違約金：指一方違反合同約定，向另一方支付的賠償金。3.培訓(xùn)費(fèi)用：指乙方為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.合同簽訂地：指合同雙方約定簽訂合同的地點(diǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付預(yù)付款。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促其履行合同約定，必要時(shí)可依法保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。2.問題：乙方培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求其整改并承擔(dān)違約責(zé)任，如無法解決可依法解除合同。3.問題：培訓(xùn)期間出現(xiàn)意外情況，影響培訓(xùn)進(jìn)度。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。4.問題：甲方未按照約定履行其他義務(wù)。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求其履行合同約定，必要時(shí)可依法保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升員工專業(yè)技能，與乙方合作開展培訓(xùn)活動(dòng)。2.甲方為提高管理水平