家電賣場(chǎng)店長(zhǎng)聘用協(xié)議范本

家電賣場(chǎng)店長(zhǎng)聘用協(xié)議范本合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為家電賣場(chǎng)，乙方愿意擔(dān)任甲方家電賣場(chǎng)店長(zhǎng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方家電賣場(chǎng)的店長(zhǎng)，應(yīng)全面負(fù)責(zé)賣場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括但不限于貨品管理、員工管理、銷售管理、客戶服務(wù)等。1.2乙方應(yīng)確保賣場(chǎng)的銷售業(yè)績(jī)達(dá)到甲方設(shè)定的目標(biāo)，并積極參與甲方組織的各類促銷活動(dòng)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體金額由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司規(guī)定進(jìn)行確定。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如因工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2乙方同意不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3甲方如因業(yè)務(wù)需要，可以解除或終止本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品目錄6.甲方公司銷售目標(biāo)報(bào)表7.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)3.乙方未達(dá)到甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度5.甲方未按時(shí)支付乙方工資和績(jī)效獎(jiǎng)金6.甲方未按時(shí)提供乙方加班費(fèi)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳，影響銷售業(yè)績(jī)：解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，設(shè)定改進(jìn)計(jì)劃，如仍無(wú)改善，根據(jù)合同約定解除或終止合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并賠償甲方損失。如協(xié)商不成，依法向法院提起訴訟。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資和績(jī)效獎(jiǎng)金：解決辦法：及時(shí)支付乙方工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，并向乙方道歉。如再次發(fā)生，根據(jù)合同約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為家電賣場(chǎng)，需要聘請(qǐng)店長(zhǎng)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)和管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和銷售技能，愿意擔(dān)任甲方家電賣場(chǎng)店長(zhǎng)。3.雙方就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。4.在合同履行